相談支援事業所 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容高崎にある相談支援事業所！障がいを持った方々やその親御さんを私たちと一緒に支えていきましょう◎土日休みの週休2日制☆ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援事業所での相談支援専門員業務全般 ・障がいをお持ちの方との相談業務 ・助言、連絡、調整等の支援 ・サービス利用計画の作成 ・支援会議の実施 ・モニタリング業務 ・自宅訪問等 ・その他付帯する業務 ※業務上車を使用する場合は私用車（経費会社負担）を使用（社用車もあります） 資格: 相談支援従事者初任者研修受講者 普通自動車免許（AT限定可） ※経験・年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外月平均3時間 休

仕事内容【正職員】相談支援専門員募集！一番大切なのは人柄です☆明るく笑顔の素敵な方大歓迎！ 「あい相談支援事業所」は、日常生活での困りごとやお悩みに丁寧に対応している事業所です。 障がい福祉サービスを利用する場合にはお一人おひとりに合わせた利用計画書を作成しており、ご希望に合わせた適切なサービスを利用することができるようプランニングしていきます。 藍LOVEでは、働くスタッフみんなが気持ちよく働ける環境づくりに努めています。 スタッフ同士でコミュニケーションもしっかりとれています！ 土日祝日お休みの相談支援専門員の募集です！ お休みがしっかりあるのでプライベートも充実！ 障がいがあってもない方と

仕事内容◎17：00退社可！◎土日祝休可◎週休2日◎賞与あり◎5人定員で1人ひとりとじっくり関わりませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 医療型の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、児童発達支援管理責任者さんとしてのお仕事をお願い致します！ ＜具体的な仕事内容＞ ・利用契約の締結 ・個別支援計画書作成 ・ご家族への個別支援計画の説明と同意 ・相談支援事業所との連携 ・保護者の方との連絡・相談 ・関係機関との連絡調整 ・各種諸表の作成 ・現場管理全般 ・送迎など ※土曜日・長期学校休業（夏休みなど）は終日児童を受け入れます。 ※送迎には社用車（ハイエース・NBOX

仕事内容見学可能丁寧な指導/安心して働けます！ 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】施設の運営を支えてくれる事務・総務職員を募集しています♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円～ ※事務手当 30,000円・処遇手当 2,000円を含む 【勤務地】 群馬県高崎市吉井町岩崎2222 藤和の響 募集情報 【仕事内容】 『介護付有料老人ホーム 藤和の響』にて事務・総務職員として勤務していただきます。 《主な業務内容》 ＊業者対応、電話対応、来客対応 ＊設備、備品管理、物品購入、車両管理 ＊社用車による利用者様の送迎 ＊パソコン操作(Ｅｘｃ

仕事内容<仕事内容> 福祉の現場を支える仕事を、働きやすい環境で。月給25万＆残業ゼロ／社用車あり 【あなたの支援が、誰かの“自分らしい毎日”をつくる】 相談支援事業所「ONESTORY」では、障がいのある方々が地域で安心して暮らせるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を届けてくださる相談支援専門員を募集しています。 “暮らしを支えるパートナー”として、生活の選択肢や将来の可能性を一緒に広げていきませんか？ 【お任せしたいお仕事】 相談支援専門員として、下記の業務をお任せします： 障がいのある方やそのご家族との面談・相談対応 必要な支援の助言、関係機関との調整・連携 サービス等利用計画の作成 サービ

仕事内容相談支援事業所「くらりす」で、障害者相談支援の計画書作成のお仕事♪ 【職種】 医療その他 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 相談支援事業所くらりすでは、 障害者への相談支援業務を担当して いただく方を募集しています。 ◆具体的な業務内容◆ ・利用者様の相談対応 ・個別支援計画書の作成 ・関連機関との連携業務 当事業所の利用者様が安心して 生活できる環境を提供するため、 思いやりある対応をお願いしま

仕事内容高崎市中居町／居宅介護支援事業所／正社員／日祝休み／賞与月3.60ヶ月分/6024_288522 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・手当が充実。 ・残業はほとんどありません。 ・幅広い年齢の職員さんが活躍中です。 【施設概要】 開設：1999年 利用者数：301人 【施設の特長】 当事業所の介護支援専門員は要介護者等の

勤務時間・08：30-17：30の間 労働時間制度 シフト制

仕事内容重症心身障がい児に対する日常生活の支援 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】理解と共感で築く信頼の絆 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,070円 【勤務地】 群馬県高崎市大八木町５１８－3 わくまる おおやぎ園 募集情報 【仕事内容】 障害をお持ちのお子様が、日常の動作・知識技術を習得し、集団生活を送れるようにケアを行います。 集団指導や個別指導、リトミックやゲームといった室内遊びのほか、昼食・おやつでの食育、手洗いやうがい、着替え、排泄といった日常生活の支援を行います。 ・日報入力などのＰＣ業務 ・施設内や施設主変の環境整備 ・月案

仕事内容【県内福祉業界最大規模！長く働ける職場です】設立21年☆地域に根差した安心の職場で一緒に働きませんか 係長職のお仕事(介護サービス事業所の管理) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円 【勤務地】 群馬県高崎市島野町890-8 募集情報 【仕事内容】 介護サービスの担当エリア事業所の管理補佐業務全般。 複数事業所の利用者様・職員管理を中心にサポートを行っていただきます。 【中高年層(ミドルシニア)活躍求人】 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【仕事特徴】 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制

仕事内容高崎市／居宅介護支援事業所／正社員／土日祝お休み／主任ケアマネジャー/6024_291321 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅に訪問し状態確認 ・アセスメント ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年なし ・土日祝はお休みなのでプライベートも充実できます ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です 【施設概要

勤務時間★ヤングケアラー 15：00～21：00の間で2時間程度 【1サービス2時間を基本。ケースにより2時間未満のサービスあり】 ※上記就業時間以外に、訪問介護ステーションわかばでのホームヘルパー勤務あり ★ホームヘルパー(訪問介護ステーションわかば) 8:00～19:00の間で1時間以上 ☆就業時間は応相談☆ 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆高崎市内在住の中高生へのヤングケアラー・ホームヘルパーのお仕事☆ 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】県内では『訪問介護ステーションわかば』でしか経験することが出来ないお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,475円 ※上記は15:00～21:00ヤングケアラー業務の場合の時給です。 ☆8:00～19:00の間での場合は 時給 1500円～1800円になります。 【勤務地】 群馬県高崎市江木町86-5 訪問介護ステーションわかば高崎事業所、 榛名事業所、豊岡事業所、前橋南部事業所、前橋敷島事業所、伊勢崎事業所、韮塚事業所、藤岡事業、安

仕事内容丁寧な指導福利厚生充実/働きやすい職場です！ 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です★】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円～ ※事務手当 30,000円・処遇手当 2,000円を含む 【勤務地】 群馬県高崎市島野町890-8 ケアサプライシステムズ株式会社 本部 募集情報 【仕事内容】 介護施設を運営する本部にて経理事務職員として勤務していただきます。 《主な業務内容》 ・経理部門における業務 ・会計ソフト入力作業(TKC会計ソフト) ・電話、来客対応、書類整理 ・その他付随する業務 【中高年層(ミドルシニア)活躍求人】

仕事内容高崎市東中里町／居宅介護支援専門所／正社員／日祝休み／病院が母体なので経営が安定しています！/6024_266578 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・法人にて託児所を完備。 ・スキルアップを図る為、院内研修が充実。 ・院外研修も積極的参加を奨励。 ・日祝休み ・永年勤続旅行制度あります（ハワイなど） ・

仕事内容介護施設を運営する本部の事務職 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です】福利厚生充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,500円～ ※事務手当 30,000円・処遇手当 2,000円を含む 【勤務地】 群馬県高崎市島野町890-8 ケアサプライシステムズ株式会社 本部 募集情報 【仕事内容】 〇本部人事課の事務職員として勤務していただきます ＜主な業務内容＞ ・人材採用業務(求人募集、応募受付、面接調整) ・労務業務(社会保険、雇用保険等の加入喪失手続き補助) ・パソコン作業(Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等) ・書類整理 ・電話、来客対応 ・

仕事内容【求人概要】 高崎市中居町/居宅介護支援事業所/正社員/日祝休み/賞与月3.60ヶ月分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・手当が充実。 ・残業はほとんどありません。 ・幅広い年齢の職員さんが活躍中です。 【施設概要】 開設：1999年 利用者数：301人 【施設の特長】 当事業所の介護支援専門員は要介護者等の心身の特

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容【求人概要】 高崎市東中里町/居宅介護支援専門所/正社員/日祝休み/病院が母体なので経営が安定しています！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・法人にて託児所を完備。 ・スキルアップを図る為、院内研修が充実。 ・院外研修も積極的参加を奨励。 ・日祝休み ・永年勤続旅行制度あります（ハワイなど） ・賞与3.

仕事内容【求人概要】 高崎市新町/居宅介護支援事業所/正社員/介護支援専門員/居宅ケアマネ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 【おすすめポイント】 ・手当充実！ ・夏季・冬季休暇あり ・残業は少なめで、ライフワークバランスを大事に出来る！ ・先輩職員の指導体制があるのでブランクのある方・経験の浅い方も安心！ 【施設概要】 開設：2008年7月

仕事内容介護グループホームの管理者・課長職のお仕事！ 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】会社設立２１年☆地域に根差した安心の職場で一緒に働きませんか 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,200,000円～6,000,000円 賞与実績：昨年度40万円(年一回) 【勤務地】 群馬県高崎市島野町890-8 募集情報 課長の経験がない方や、介護福祉業界で責任者や管理経験のある方など、たくさんの方が活躍されております！ 【仕事内容】 介護サービス担当エリア事業所の管理全般をお任せします！ ★⋆☆～★⋆☆～★⋆☆～★⋆☆～★⋆☆～ ♢スキルを身につ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜時短相談可能＞居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員のお仕事です＠高崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・高崎市で多角的な介護サービス（サ高住、訪問看護、定期巡回など）を展開する「渚?会」が運営する居宅介護支援事業所です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・自社サービスとのシームレスな連携により、スムーズなチームケアを実践できる環境です。 ・現管理者の後継者候補としての募集であり、将来的に事