ハローワーク 就労支援員 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜15時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）：休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他今後、土日営業も行う予定なので、土日出勤できる方、歓迎致しま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支援計画作成のためのアセスメント （作業を通して利用者さんをよく知ること） ・利用者さんの作業のサポート （主にパソコンでのブログ投稿） ・作業内容の見守り・確認 ・レクレーションの実施アシスタント ・事業所の清掃 等 ※最初は社員スタッフのアシスタント業務です。 ※当事業所の業務には送迎など運転業務はありません。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、年末年始

仕事内容○精神障害者等の生活支援及び就労支援を行います。 ○具体的には心身の機能回復、感覚力の回復、コミュニケーション 力の育成等の実施 ○種々の作業内容を取り入れ、これらを実施することにより、就業 に向けての援助を行います。 ○利用者様の送迎運転業務（使用車種は軽自動車となります） ○作業製品の搬入、搬出業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容軽度の知的障がい、発達障がい等のある方を対象に、指定障害福祉 サービス事業所（自立訓練、就労移行支援）、指定特定相談支援事 業所（計画相談支援）、通信制高等学校の技能教育施設を運営して います。仕事内容は、自立訓練（生活）、就労移行支援の支援員と して勤務していただきます。 １グループ２０名を職員３－４名で受け持ちます。 ・自立、就労に向けたプログラムの企画・運営（ソーシャルスキル ビジネスマナー、作業技能、清掃、パソコン、スポーツなど） ・定期面談、個別支援計画の作成 ・ステージ発表や外出活動などのイベント企画 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者の就労支援（就労に向けた支援、職場定着支援、離職・転 職の支援）、生活支援、余暇支援等を行います。関係機関と連携し 、求職又は在職中の障がい者が抱える課題や悩み等を、就業・生活 面の両面から一体的に支援します。 ＊障害福祉就労分野での実務経験があれば尚可 ＊社会福祉士、精神保健福祉士の資格があれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は、精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ◎残業時間は１．０時間程度！プライベートも充実！◎ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／

仕事内容様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。“指導する”のではな く、あくまで“就職に向けて支援する”というスタンスです。利用される方が 就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。社会に出て仕事ができ、自立で きるよう、この期間内に就職へのサポートをします。 【具体的な業務】・利用者様の職業準備性を高める為、必要なプログラムなど の運営（ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等）・就労に関する相談、適切 な助言（履歴書などの添削、生活習慣の見直しなど）その他就労移行・定着支 援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（法人が定める業務）」

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ◎残業時間は１．０時間程度！プライベートも充実！◎ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ◎未経験ＯＫ！充実の研修制度◎ 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。 ＯＪＴや研修で無理なくお仕事を始めることができます！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ◎未経験ＯＫ！充実の研修制度◎ 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。 ＯＪＴや研修で無理なくお仕事を始めることができます！ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／

仕事内容■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で、仕事もプライベートも充実させることができます。 銀河は、精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ◎残業時間は１．０時間程度！プライベートも充実！◎ 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

勤務時間又は8時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１９：３０の間で６～８時間（要相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトで定めた日、年末年始、夏季

仕事内容当法人の運営する障害者支援施設のカフェ「ＬＥＡＦ２」（就労継 続支援Ａ型事業所）の接客・調理スタッフを募集します。 ＊お客様のご案内 ＊オーダー取り ＊お食事や飲み物の給仕 等 ＊調理 ＊障がいスタッフサポート ※親切丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【変更の範囲】変更なし