ハローワーク 相談支援 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容１、障害福祉サービスを利用する障害者に対するサービス等利用 計画の作成、モニタリング等の専門業務 ２、作成されたサービス等利用計画に基づく定期的または随時での 訪問等での面談等 ３、障害者または児、障害福祉サービス事業者、関係者との連絡、 会議、サービス提供方法等の方法 ４、その他ＰＣ等機器、各種ツールを使用した事務作業等 変更範囲：変更なし

仕事内容相談支援専門員として計画相談、障害児相談を担当するお仕事です 。経験に応じて、主任相談支援専門員と同行訪問や初回利用のイン テーク、サービス等利用計画書の作成、モニタリング、支援会議の 開催など多岐にわたる業務になります。ご本人やご家族からの相談 、関係機関、学校、医療との連携など相談者の取り巻く環境の仲介 役としてご活躍いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問看護ステーション併設の障害者相談支援事業所で、日常生活や 社会生活の実現のため、障害をお持ちの方と障害福祉サービスを結 びつけるお仕事です。 具体的には、生活全般にかかわる相談者の悩みや希望・要望のヒア リングをし、相談・情報提供やサービスなど利用計画の作成、モニ タリング、関係機関との連絡・調整などの業務を行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障害をお持ちの方への計画相談及び作成をお願いします 有資格者が多数在席しています。相談しながら安心してお仕事がで きます。小さな事務所ですが自分のペースで仕事ができます。ライ フワークバランスを大切にお仕事ができます。 訪問看護に新しく開設する部門で主任として、あなたの力を発揮し てみませんか。 ※６０歳以上の方も歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間は曜日を問わず。上記以外の勤務時間も可能です。平日は ９：００～２１：００、土日は９：００～１７：００の間で５時間 以上の固定シフト制で、本人との相談により決定します。休憩時間 は法定どおり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他固定シフト制のため、休日は職員により異なる。週４日以上勤務日 出来る方歓迎。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通信制の八洲学園大学の事務（一般事務）。 希望や経験に応じて複数の業務を担当していただきます。 （１）入学支援相談センター・学生支援センター メール・電話・来校対応、成績証明書等の受付・作成・発送、 附属図書館の書籍の貸出・受付・発送 （２）キャリアコーディネート室 メール対応、求人情報の収集、メールマガジンの作成・配信、 会社説明会、就活セミナー（オンライン）の業務補助、 データ収集、分析 （３）広報室 サイト修正、メールマガジンの作成・配信、データ収集、分析 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１８時は目安です。子どものお迎えなど考慮しますのでご相 談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容精神科に特化した訪問看護、相談支援に関連した事務作業になりま す。 当事業所はカイポケ、マネーフォワード、オフィス３６５を使用し ています。 管理者のサポートをお願いします。 事業所が戸建てのため、衛生面の維持にご協力ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容地域包括支援センターにて、保健師、主任、ケアマネジャー、社会 福祉士と連携し、 高齢者を対象とした相談業務や必要な支援の調 整を行います。また、担当エリアのサービスの質の向上の為の支援 や福祉ネットワーク作りケアプラン作成業務などもあります。 ※相談援助の経験があれば尚可。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容相談支援専門員の業務 その他施設内の業務少々 変更範囲：変更なし

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜12時30分 就業時間２：14時30分〜22時00分又は5時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間から最長７・５時間の勤務で週最低２０時間を保証 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ゴールデンウィーク・年末等繁忙期には時間外労働が 発生する場合がある。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 最大５連続勤務まででのスケジュール調整。 土日祝日は基本出勤。

仕事内容寿司・惣菜・パン等の製造補助及び 荷出し・製造後の清掃業務 ＊立ち仕事：必須 対人業務：可能性有り 電話対応：無 荷物運搬：最大１０～１５ｋｇ可能性あり（ただし状況に応じて 相談可） ＊ホームページをご参照ください。 ＊障害の状況に応じて業務内容の相談可 ※職場見学可能。見学を希望される場合はハローワーク又は支援機 関を通してお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲内

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜 （２）水曜 （３）土曜 土曜勤務できる方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容心理検査、カウンセリング、相談、医師の指示に基づく支援業務を 行います。患者様の心理状態の評価や治療方針の検討に関わり、チ ーム医療の一員としてメンタルヘルス支援を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業曜日・時間 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（１日） 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容在宅療養に関する相談や支援を行います。 また、地域の在宅医・医療介護従事者の連携、顔の見える顔づくり 構築のため、研修会や様々な仕組みづくりに必要な相談業務、各種 機関との連絡調整、研修会などの企画運営が主な業務です。 在宅医療連携拠点の主な業務 ○相談・支援 ○在宅医療連携支援 ○緊急一時入院への協力体制の構築 ○多職種連携・事例検討会 ○市民啓発業務 業務内容の変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 障害をお持ちな方への計画相談及び作成をお願いします。 障害系サービス系のケアマネさんとして活躍をお願いします。 訪問看護、訪問介護、重度訪問介護事業所併設です。 多くの有資格者がいますのでスキルアップできます。 アットホームな事業所で働きませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※時間固定相談可能 ※短時間勤務（１日２時間以上）相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日固定相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【介護付き有料老人ホームのフロント事務業務全般】 ・電話対応、受付など、軽作業等を含むサービス ・介護を必要としないお元気な高齢者の生活介助 （買い物代行、病院付き添い、食事配膳） ・相談業務、イベントの運営及びサークル活動の支援 など 介護付き有料老人ホームにお住まいのご入居者の暮らしをサポート いただくお仕事です！ ◆資格や経験を活かして活躍できる！ ◆１日４時間勤務でプライベートとも両立しやすい ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／