ハローワーク 相談支援 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：原則、上記の時間であるが、シフトにより８：３０～１７：１５の 間の６．５時間の場合有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇（７月～９月の間に 連続する３日間）＊年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）

仕事内容＊就労移行支援事業所等の利用から一般雇用への移行を希望してい る求職障害者に対する担当者制を含む職業相談・職業紹介業務。 ＊関係機関等との連絡調整、連携による情報収集（チーム支援）。 ＊紹介同行による事業主への助言、採用後の職場定着支援、事業主 に対する雇用管理に関する助言等。 ＊各種セミナー講師（資料作成～開催） ＊上記に付随する業務全般（電話応対、受付業務含む）。 ＊その他、ハローワークの運営に必要な応援業務。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日及び１２月２９日から１月３日までは休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神障害者生活支援センターでの相談・支援業務（電話相談、面接 、訪問、同行支援、プログラム運営、フロア運営等） 精神疾患の経験や当事者の視点を活かしながら相談・支援等を行っ ていただきます。 そのため、精神疾患の経験・体験をお持ちの方（精神障害者保健福 祉手帳等の有無は問いません）であり、ピアスタッフであることを 開示し、相談支援業務等にあたる意思のある方を応募要件とします 。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：４週１３休です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算編成、決算業務、大規模イベント等開催による繁忙期対応 年６回まで、１か月上限４５時間、年上限３９０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週１３休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアラー支援業務 ・関係機関・団体等との連絡調整 ・セミナー等の企画及び運営 ・広報啓発資料等の作成 ・文書作成、データ入力等の事務 ・関係機関等からの相談対応 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可（時間相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容多機能型事業所インカル内にて、知的障がいや精神障がいの方々に 対して、相談、生活支援等を行います。 「インカル」はアイヌ語で眺望する場所を意味し、当施設も利用者 の皆様が新たな未来を見つけることができるような場所を目指し名 付けました。 「夢と希望のもてる誰もが住みやすい社会との架け橋を築く」を基 本に、利用者の皆様の満足が得られるサービスの向上に努め、障害 のある方々であっても、その方々の持つ無限の可能性を信じ、強み に焦点を当てることでニーズに応えていきたいと思っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季

仕事内容障害をお持ちの方への計画相談及び作成をお願いします 有資格者が多数在席しています。相談しながら安心してお仕事がで きます。小さな事務所ですが自分のペースで仕事ができます。ライ フワークバランスを大切にお仕事ができます。 ※６０歳以上の方も歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容相談支援専門員の業務 その他施設内の業務少々 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜 （２）水曜 （３）土曜 土曜勤務できる方大歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容心理検査、カウンセリング、相談、医師の指示に基づく支援業務を 行います。患者様の心理状態の評価や治療方針の検討に関わり、チ ーム医療の一員としてメンタルヘルス支援を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１箇月単位の変形労働時間制の勤務を適用する場合があること。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の記載事項： 年末年始 １２月２９日～１月３日

仕事内容（１）事業主等が行う人材育成に係る相談・支援、教育訓練の コーディネートに関する業務。 （２）教育訓練に係る助成制度の相談・支援に関する業務。 （３）委託による在職者訓練の周知・広報・実施に関する業務。 （４）委託による在職者訓練の実施状況の確認及び実施機関への 助言に関すること。 （５）上記に掲げる業務に附随する業務に関すること。 ※必要な経験について：企業の人事・労務・人事育成に十分な経験 があるとなお良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お休みはシフト制 木・日曜はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい児（０歳～１８歳）デイサービスの療育業務全般 発達に遅れがある、またはその心配や不安がある、未就学から就学 されている高校３年生までのお子様を対象に、様々な活動を通して 生活習慣やコミュニケーション能力が身につく支援を行います。 ・療育支援・生活指導 ・遊びや運動を通じたコミュニケーション支援 ・保護者との連携・相談対応 ・支援記録の作成・個別支援計画への反映 ・送迎業務（学校・事業所間）／運転が可能な方 ・環境整備（教材準備・清掃等） ・書類作成 仕事の範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容在宅の障害児・者の生活上の課題・社会参加等に関する各種相談や 保健指導を行うほか、行政や医療機関等の地域の支援者と連携を図 り、 支援体制づくり等の業務に従事します。 ※採用時の最初の配属先が、地域連携部門となります。 今後、施設等の人員配置の状況や人材育成の観点、又は本人の希望 等により、地域連携部門とラポール部門の部門換え（配置換え）の 可能性があります。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容障がいのある方が安心して生活を送ることのできるようサポートする 仕事です！自社設計・デザインのグループホームで、共同生活を送る障がい者 の方々に対し、日常生活のサポートや相談援助、生活力向上に向けた 支援を提供します。障がい福祉サービスは都道府県知事が指定した事業者のみ が展開でき、売上の８割以上が公費である公共性の高い事業です。充実の年間 休日と教育研修体制で、安心して働くことができます！ ★ベンチャー企業の当社では、若手から裁量ある仕事を任せられます！ ※業務内容の変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ヴィラあさひの丘は、ひとりで生活をしていくうえで必要になるこ とを共同生活を通して訓練する施設です。 共同生活を送りながら家事等の生活能力の向上や日常生活について の相談及び助言を通して支援をします。また夜間巡回や緊急対応、 事務作業等の補助も行います。 ※常勤職員とペアで２名体制での夜勤となります。 ※現在は常勤１名で夜勤を行っており、 ２名体制とするための増員募集となります。 雇入直後：上記内容 変更の範囲：法人の指定する業務内容

仕事内容〇相談業務 ・来所者対応、面接相談、電話相談、プログラム実施等 ・計画相談支援 ・精神科病院からの退院支援 ・アウトリーチ支援（訪問や同行） 〇生活支援に関わるサービスの実施や準備 〇地域交流、地域啓発 〇家族支援 〇各種事務作業 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、曜日相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問看護：状態観察、保清、療養の支援、医師の指示による医療処 置、介護指導・相談、排泄のコントロール、精神的支援、家族看護 など １日２～５件くらい、訪問車（軽自動車）で回っていただきます。 要支援からターミナル、難病など多岐に渡りますが、経験のある看 護師のアドバイスのもとで、実践していただきますので、スキルア ップにつながります。 初めは経験のある看護師と同行いたします。 訪問エリアは、金沢区・磯子区・港南区です。 （直行直帰も相談可） ※初心者、ブランクのある方でも親切に指導させていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：日勤のみ（夜勤なし、オンコールなし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２／２９～１／３、その他会社が定める日、慶弔 休暇制度あり

仕事内容戸塚区を中心に、泉区、港南区、栄区で精神科の利用者宅を訪問し 、利用者が安心して日常生活を過ごせるよう、病状や生活の相談に のったり、必要な援助、支援をしていただきます。 ◆訪問看護師として訪問看護業務全般を対応していただきます ◆計画書や報告書の作成などもあります 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 （３）は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★介護予防・認知症予防型の新しい型のデイサービスで、 プログラムを進めてもらう仕事です。 ・利用者、ご家族の日常生活での困りごとや介護についての相談、 解決のための助言 ・介護支援専門員との連携、報告、相談 ・通所介護計画作成し、評価します。 ・脳トレプログラムを実施します。 ・利用者の送迎 変更範囲：変更なし