神奈川県横浜市のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容精神障がい者の方への相談支援業務をしていただきます。 サービス利用計画書の作成や更新、提出、継続サービス利用支援に おけるモニタリング等が主な業務となります。 未経験の方 歓迎 相談支援専門員現任者研修を受講済のベテラン相談支援専門員が ２名おり、他部署にも複数名の相談支援専門員おります。 フォロー体制は万全なので、資格を取得したばかりで実務経験が無 い方やブランクがある方、経験が少ない方でも安心してお仕事をス タートしていただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容１、障害福祉サービスを利用する障害者に対するサービス等利用 計画の作成、モニタリング等の専門業務 ２、作成されたサービス等利用計画に基づく定期的または随時での 訪問等での面談等 ３、障害者または児、障害福祉サービス事業者、関係者との連絡、 会議、サービス提供方法等の方法 ４、その他ＰＣ等機器、各種ツールを使用した事務作業等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季

仕事内容障害をお持ちの方への計画相談及び作成をお願いします 有資格者が多数在席しています。相談しながら安心してお仕事がで きます。小さな事務所ですが自分のペースで仕事ができます。ライ フワークバランスを大切にお仕事ができます。 ※６０歳以上の方も歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は一例です。 勤務時間、日数についてはご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容相談支援専門員の業務 その他施設内の業務少々 変更範囲：変更なし

仕事内容障害のある方やそのご家族からの相談を受け、地域で安心して生活 できるよう支援を行う相談支援専門員の業務です。 利用者様の生活状況やご本人・ご家族の希望を丁寧に伺い、必要な 障害福祉サービス等につなげるとともに、関係機関と連携しながら 継続的な支援を行います。 利用者様一人ひとりの思いや生活状況を大切にし、その人らしい地 域生活を実現できるよう支援していただきます。 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 採用時に年次休暇付与

仕事内容生活支援課生活保護地区担当として、次の業務を行います。 ・生活保護法に基づく調査（居宅等訪問含む）、決定、相談、指導 、支援等の業務 ・生活支援課窓口来庁者の受付．案内、電話応対業務 ・その他、生活支援課長が必要と判断した業務 ・その他、大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助 的な業務で、勤務時間内のみ） ＊ホームページをご参照ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障がい者のサービス計画の立案等の一連の業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．福祉サービス利用者について、アセスメントや個別支援計画作 成補助、サービス内容の定期的評価補助 ２．利用者の相談相手（生活支援員）として全般的な支援 ３．印刷業務、広告宣伝サービス業務などの実務指導者連携 ４．グループ会社の受付事務全般作業、補助金等請求業務、勤怠管 理集計業務などの一般事務作業他付随作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・地域にお住まいの精神障がいをお持ちの方や、そのご家族が安心 して暮らせるよう、相談支援を行うお仕事です。 ・地域生活支援センターにて主に精神に障害のある方の相談支援。 ・電話・来所・訪問による相談対応。 ・横浜市の委託業務として退院のサポートや、単身生活のサポート も実施しています。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お休みはシフト制 木・日曜はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい児（０歳～１８歳）デイサービスの療育業務全般 発達に遅れがある、またはその心配や不安がある、未就学から就学 されている高校３年生までのお子様を対象に、様々な活動を通して 生活習慣やコミュニケーション能力が身につく支援を行います。 ・療育支援・生活指導 ・遊びや運動を通じたコミュニケーション支援 ・保護者との連携・相談対応 ・支援記録の作成・個別支援計画への反映 ・送迎業務（学校・事業所間）／運転が可能な方 ・環境整備（教材準備・清掃等） ・書類作成 仕事の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数応相談 託児所（８：３０～１７：３０）利用者歓迎 ※子育てをする職員の支援強化中 （１）（２）の就業時間は一例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホームしょうじゅの里小野 （ご利用者１２０人）での清掃のお仕事です。 施設の共用スペースの清掃や居室清掃、リネン交換、レクリエーシ ョン補助等。 変更範囲：変更なし

仕事内容軽・中程度の発達障がいのある幼児・児童への療育支援 相談支援等 変更範囲：変更なし

仕事内容ミャンマーからの技能実習生及び特定技能人材の相談対応、生活面 でのサポート全般、支援業務対応。 各種書類の作成、受入事業所への訪問、指導等その他付随する業務 協同組合の事業（共同購買事業他）に関する業務。 その他庶務業務。 今後外国（対象国）への出張もあるかもしれません。 監理団体勤務経験者は勿論、未経験者でも応募可です。 ※ビルマ（ミャンマー）語会話必須 変更範囲：当組合の定める業務

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：４時間勤務の場合は、８：３０～１２：３０または１３：３０～１ ７：３０（休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容４時間～８時間、週３日～５日のお仕事です。 高齢者相談業務の経験者歓迎！ ＊高齢者要支援の方のケアプラン作成 ＊介護予防ケアマネジメント ※地域包括支援センターでのケアプランの作成がメインとなります 。 お気軽にお問い合わせください！ 「変更範囲：変更無し」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）の休庁日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）中国残留邦人等に対する支援給付事務を行う職員（以下「職 員」という。）の補助業務を行うこと。 ア 実施機関窓口において、支援給付及び配偶者支援金に係る申請 書の交付、認定に関する書類の確認及び相談業務を適宜職員と 連携して行うこと。 イ 支援給付及び配偶者支援金支給要件の審査及び認定の調査等に 際して、職員の指示により必要事項の聴き取りを行うこと。 （２）支援・相談員は、単独又は必要に応じて職員に同行し、家庭 訪問を行い、家庭訪問を通じて中国残留邦人等が日常生活上抱えて いる問題点を踏まえ、「中国帰国者等への地域生活支援プログラム 実施要領」による、中国残留邦人等にもっとも適した支援メニ

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／