神奈川県横浜市のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容指定特定相談支援事業における計画相談事業所での相談支援専門員 のお仕事です。 精神障がいがある利用者の居宅へ訪問し、サービス計画の作成やモ ニタリングを行います。 市町村や障害福祉サービス事業所と連携し、障がいがある方の生活 をサポートする業務です。 ※相談支援専門員資格 必須 変更範囲：変更なし

仕事内容相談支援専門員として計画相談、障害児相談を担当するお仕事です 。経験に応じて、主任相談支援専門員と同行訪問や初回利用のイン テーク、サービス等利用計画書の作成、モニタリング、支援会議の 開催など多岐にわたる業務になります。ご本人やご家族からの相談 、関係機関、学校、医療との連携など相談者の取り巻く環境の仲介 役としてご活躍いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容精神障がい者の方への相談支援業務をしていただきます。 サービス利用計画書の作成や更新、提出、継続サービス利用支援に おけるモニタリング等が主な業務となります。 未経験の方 歓迎 相談支援専門員現任者研修を受講済のベテラン相談支援専門員が ２名おり、他部署にも複数名の相談支援専門員おります。 フォロー体制は万全なので、資格を取得したばかりで実務経験が無 い方やブランクがある方、経験が少ない方でも安心してお仕事をス タートしていただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）依存症問題を抱える当事者・家族に対する臨床心理的な視点 からの相談・支援業務（電話相談、面接相談、心理評価等） （２）依存症家族教室、当事者の回復プログラムの企画・運営等 （３）依存症に関する研修企画・運営、関係機関等への技術支援及 び連携業務 （４）研修等の講師（依存症者の支援に関わる支援者向け研修、家 族向け研修等） （５）依存症に関する調査・研究業務 （６）当事者、家族、地域支援者等を対象とした普及啓発活動 （７）その他、所属長が必要と認める業務 ※大規模災害発生時における災害対応業務を含む（基本的に補助的 な業務で、勤務時間内のみ）変更範囲：所属長が必要と認める業務

仕事内容【相談支援】 ・相談支援事業所における相談支援専門員業務 基本相談支援、計画相談支援他 ・関係事業所等との連絡調整、サービス調整 【法人後見】 相談支援専門員としての業務を中心に、成年後見事業の担当者 として被後見人さんへの後見業務も担って頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容障害をお持ちの方への計画相談及び作成をお願いします 有資格者が多数在席しています。相談しながら安心してお仕事がで きます。小さな事務所ですが自分のペースで仕事ができます。ライ フワークバランスを大切にお仕事ができます。 訪問看護に新しく開設する部門で主任として、あなたの力を発揮し てみませんか。 ※６０歳以上の方も歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日までの間であらかじめ所属長が指定する曜日 年末年始

仕事内容１ ケース（障害者支援）相談及びそれに付随するもの ２ 障害者総合支援法に定める障害支援区分認定を行うための訪問 調査及びそれに付随するもの ３ 関係機関との協議 ４ 障害者支援関連事務補助、障害者手帳交付事務補助、障害者支 援担当の電話対応 ５ その他、高齢・障害支援課が実施する事務・事業等補助 ※その他、大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助 的な業務で、勤務時間内のみ） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始、夏季休暇他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害をお持ちの方が従事しています。作業の補助をお願いします。 ※本募集ではコーヒー豆の選別業務の補助からお願いをする予定 （１）障害スタッフの見守り（３名予定） （２）マニュアルに基づいた業務の補助 （３）日々の勤怠・作業の本社への報告 （４）備品補充の相談、調整 （５）本社、支援機関、施設管理会社との取次 （６）その他、本社への報告・連絡・相談 ＊業務内容の変更範囲：企業の定める業務 ※障がい者の方と共に楽しくお仕事をしていただきたいです ※未経験の方でも丁寧に指導しますので経験や知識は問いません １０月の開設に伴う募集です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日につき７時間４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始 ※年次有給休暇：採用時１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 任命権者又は所属長が指示する業務（電話又は来訪等による行 政に関する苦情等の受付・処理業務など） ２ 行政相談委員の支援等の行政相談業務の補助に関する業務 ３ 行政相談課等が対応する年金記録訂正関連業務に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 障害をお持ちな方への計画相談及び作成をお願いします。 障害系サービス系のケアマネさんとして活躍をお願いします。 訪問看護併設です。 多くの有資格者がいますのでスキルアップできます。 アットホームな事業所で働きませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容相談支援専門員の業務 その他施設内の業務少々 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 障害をお持ちな方への計画相談及び作成をお願いします。 障害系サービス系のケアマネさんとして活躍をお願いします。 訪問看護、訪問介護、重度訪問介護事業所併設です。 多くの有資格者がいますのでスキルアップできます。 アットホームな事業所で働きませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／