初台駅のハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容橋梁や処理場などの大規模プロジェクトを動かす設計者として、 進行・品質管理など幅広い業務に関与してもらいます。 ≪主な業務内容≫ ◆土木分野の設計業務 ・橋梁や処理場、付随する仮設構造物の設計 ・ＢＩＭやＣＩＭソフトを用いたＣＩＭモデルの作成 ◆施工モデル・図面の品質管理および工程管理 ・お客様との打合せ ・モデリング作業やアニメーション制作の指示出し ≪業務の特徴≫ ・案件ごとに納期が異なりますが、１～２ヶ月程度が中心 （小規模な案件では１週間程度）【変更範囲：変更なし】

仕事内容設備施工図作成★３年以上の経験必須★土日祝休み★Ｗｅｂ面接可 マンション・商業ビル・ホテル・公共施設等の新築・改修工事にお ける施工図作成業務を担当していただきます。 空調・衛生設備担当と電気設備担当とそれぞれ募集しております。 ＣＡＤは主にＴ－ｆａｓ、Ａｕｔｏ－ＣＡＤ等 ※基本的に現場への直行直帰となります ※Ｗｅｂでの面接も可能です。 【変更範囲】会社が定める業務

仕事内容木製ブラインド及び木製シャターの技術者として、取付工事および 修理メンテナンス業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・設置取付（全国） ・設置製品の補修・修理・メンテナンス対応 ※設置場所は商業施設、ホテル、オフィスビル、店舗、戸建住宅、 マンション等多岐にわたります。 ※入社後は製品知識の座学研修から始め、６か月～１年程度、先輩 社員との同行によるＯＪＴ研修を行います。３０代の現役社員２ 名と経験豊富なベテラン社員のいずれかに同行し、取付施工、修 理、メンテナンス、現場でのお客様対応まで、基礎からマンツー マンで丁寧に学んでいただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成 し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。 ■スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品 質・安全・コスト管理 ■顧客との打ち合わせ ■社内検査の立会い～竣工・引渡し ■積算や他の現場のフォロー ■協力業者や職人への指示出し 等 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービス事業者として法令に則り正しい運営を行い、 顧客満足を実現し、社会的責任を果たす企業となるための、 点検や教育を行う部門での正社員を募集しています。 ２０代～３０代の方活躍中！ ＜具体的な仕事内容＞ ・各種申請書類の作成及び行政への届出 ・行政からの運営指導対応 ・社内スタッフに対するコンプライアンス研修の実施 ・社内事業所に訪問し書類確認、指導の実施 ・顧客満足度調査の実施 ・社内外へのＰＲ業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容飯田産業が企画・施工する分譲戸建て住宅を仲介会社に販売しても らうための各種業務を行います。 ＜具体的には＞・物件データの管理（物件資料作成やＨＰの更新・ 広告の出稿など）・仲介会社からの問い合わせ対応・契約書類作成 や住宅ローン手続き・販売物件の管理（モデル棟の家具配置や美観 管理）など。 ◆業務変更範囲：変更なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

仕事内容お客様から新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共 にお客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備 ・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。 ※ルート営業がメイン（８割）となります ◆お客様ニーズのヒアリング・提案 ◆設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◆お客様との折衝・契約関連業務など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容新規事業やＭ＆Ａを進める事業推進を後押しする法務責任者業務 法的ガバナンスを経営戦略の柱として強化できる指導者を募集。 ＜主な仕事内容＞ ◆リーガル戦略の立案・実行 ◆ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化 ◆組織マネジメント・外注管理 ◆特命事項への対応 （変更の範囲：会社の定める業務） 【活かせる知識や経験】 ◆経営層に対する法的アドバイスや、経営会議への参画経験 ◆複雑な紛争解決や、戦略的法務スキームを構築した実績 ◆ガバナンス強化・コンプライアンス体制の構築に携わった実績

仕事内容理学療法士業務およびそれに付随する業務 地域包括ケア病床、急性期病床でのＡＤＬ維持・向上のためのリハ ビリテーションに加えて、家屋評価や退院後訪問指導、多職種カン ファレンスへの参加、ケアマネージャーとの連携など、業務は多岐 にわたり、リハビリテーションの視点から患者さんのこれからに寄 り添った関わりを行います。また、入退院支援部門や看護師との多 職種連携カンファレンスを積極的に実施しており、職種間の壁がな く、風通しの良い職場環境です。 変更範囲：法人の指定した業務

仕事内容弊社設計本部内の内装監理業務担当を募集しております。 【業務詳細】 ・設計、施工指針の作成及び設計の指導・調整 ・Ｃ工事設計内容の法的指導・設計審査及び調整 ・出店者とＢ工事施工者間のＢ工事費調整の助言 ・総合テナント設計スケジュール監理 ・関係諸官庁（消防等）との調整及び竣工検査立会い ・竣工図書のまとめ（図面チェック） ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容お客様から新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共 にお客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備 ・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。 ※ルート営業がメイン（８割）となります ◆お客様ニーズのヒアリング・提案 ◆設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ◆お客様との折衝・契約関連業務など ■顧客：ゼネコン、設計事務所、食品工場、温浴施設、商業施設な ど 変更の範囲：変更なし

仕事内容作業療法士 変更範囲：変更なし

仕事内容☆２０２６年３月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく

仕事内容◎ガソリンスタンドで、接客及び販売業務・車両整備を行います。 ・給油業務（フルサービスのみ） ・安全点検のおすすめ ・一般整備 ・レジ業務 ・パソコン入力 ・その他付随業務を行います。 ＊前職が同業経験者及び前職が自動車販売員方は大歓迎 自動車整備に精通している方も歓迎致します。 ※変更範囲：なし

仕事内容病棟における介護ケア全般 ＊看護助手ではなく介護の専門職として携わって頂きます。 ＊患者様への精神面の支援や日常生活に必要な能力の向上を目指し た支援、退院調整や家族指導など。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【スターティングメンバー：急募】 ＜安定と成長が叶う新規事業へ挑戦＞ 地域密着型の新規ビジネスのコンサルティング営業をお任せします 当社が培ってきたノウハウとネットワークを活かし、行政・企業・ 地域住民と協業しながら地域社会の活性化と持続的な成長に貢献。 ≪主な業務内容≫ ◆ソリューション提案 ◆プロジェクトマネジメント ◆関係構築／アライアンス開拓 ◆情報収集・事業企画 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容お客様からのお問合せや修理依頼が中心の為、お叱りやクレーム対 応は少なく、お困りごとを一緒に解決していくイメージです。 ■電話対応（お問合せや修理依頼が中心）受電件数：１日２０件程 度 ■受付表（自社システム）への入力作業 ■協力会社への修理状況の進捗確認 ＜業務に慣れてきたら＞ ■依頼内容に合わせた、協力会社の手配 ■見積書作成（自社システムへの入力） など ※働き方については、裏面の「求人に関する特記事項」へ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩サービス提供責任者のもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を、先輩サービ ス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励 み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２６年３月給与アップ！年間休日１１５日（月８～１０日） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管 理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】