株式会社ギブリー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、AIエンジニアとして、生成AIを活用した業務支援ツールやPoCシステムの設計・開発を担っていただきます。 ・生成AIアプリケーション構築：ChatGPT API、LangChain、RAG（検索拡張生成）を活用したシステムの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上） ・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験 ・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験 【尚可】 ・ITコンサル／SIerでの上流工程経験 ・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見 ・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験 ・PdM／プロダクト改善への関与経験 ・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験 ・アカウントマネジメント／売上拡張の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームまたは事業会社の人事企画・経営企画にて、組織変革や制度設計プロジェクトをPMとしてリードし、完遂させた経験（目安3～5程度） ・抽象度の高い経営課題をヒト・組織の論点に分解し、具体的かつ論理的な解決シナリオを描ける方 【歓迎】 ・1，000名以上のエンタープライズ企業に対するコンサルティング、または人事企画の実務経験 ・人的資本経営の要件定義、タレントマネジメントシステムの実装、リスキリング支援のいずれかにおける深い知見 ・全社規模の大型プロジェクト（トランスフォーメーション案件）のマネジメント経験 ・IT・テクノロジー領域への強い

仕事内容募集背景 私たちMarketingDX部門は、データとAIを活用し、企業のマーケティングから顧客体験（CX）までを一気通貫で変革する専門組織です。 デジタルマーケティング、CRM、Salesforce、データ基盤構築、生成AI活用など幅広い領域をカバーし、「コンサルティング × データ・AI × エンジニアリング」を融合した支援を提供しています。 部門は4つの事業部で構成されており、それぞれが異なる専門領域を担っています。 今回募集するServiceAX事業部は、企業のカスタマーサービス・コンタクトセンター領域に特化し、生成AIを活用した顧客体験（CX）の変革を推進する組織です。 私たちが提供

仕事内容＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 ＜業務内容＞ ・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 ・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が

仕事内容・法人向けリスキング研修案件のデリバリー全体統括 ・PMメンバーのマネジメント、育成、評価、1on1 ・複数案件の進捗管理、品質管理、リスク管理 ・案件ごとの収益性・工数・納期のモニタリングと改善 ・大手企業向けの複雑な研修案件におけるプロジェクト設定支援 ・顧客との定例や課題対応を通じた関係構築、満足度向上 ・トラブル発生時のエスカレーション対応、クライアント折衝 ・研修デリバリーの標準化、型化、オペレーション改善 ・営業部門と連携した受注後の引き継ぎ精度向上 ・必要に応じた講師・教材・運営体制の最適化 ・データやツールを活用した業務可視化、改善推進

仕事内容プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商

仕事内容株式会社ギブリー マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜大手中心 【仕事内容】 マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー｜大手中心 【具体的な仕事内容】 【AI×マーケティングのフロントラインで、日本企業のマーケティングDX・事業変革をリードしたい方歓迎｜時価総額1000億円での上場を目指すAI企業】 ■募集背景｜業務内容 DECAは「データとAIで顧客体験を変革する」 マーケティングDXパートナーです。広告運用や単発施策の支援ではなく、企業の顧客体験そのものを、データとAIで構造から変

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SIerやSES、事業会社にて顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ・技術提案書作成、見積もり、プレゼンテーションの実務経験 ・PoC（概念実証）の企画・実行経験 ・顧客、営業、開発チームなど、関係者間の調整能力とコミュニケーション能力 [歓迎] ・ITソリューションの法人営業経験 ・ITプロジェクトのマネジメント経験。 ・AI・機械学習のプロジェクトに関わったことがある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【AI駆動開発｜リモート】プリセールス（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Azure基盤の設計・運用経験（3年以上） ・Webアプリケーション／クラウドサービス開発の実務経験（技術選定・設計含む／3年以上） ・顧客折衝・提案・要件定義経験、ステークホルダー管理経験（3年以上） 【尚可】 ・LLM／生成AI／RAGの導入・運用経験 ・大規模SaaS／エンタープライズ案件のアーキテクチャ設計経験 ・ITコンサルティングやSIer等での顧客向けソリューション設計実績 ・IaC（Terraform）の実務経験 ・AWS基盤の設計・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティングの施策立案経験 ・自社プロダクトのマーケティング経験 【尚可】 ・Webサイト運営に関する知識、経験 ・イベント企画、運営に関する経験 ・マーケティング領域に関する基礎知識 ・AIや最新テクノロジーを活用したマーケティング施策への関心、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に施策を企画・実行できる方 ・新しい領域や前例のないテーマに積極的にチャレンジでき、データを活用したマーケティングに強い関心をお持ちの方 【職種名】 【東京：リモ

仕事内容株式会社ギブリー 事業統括・企画 【仕事内容】 事業統括・企画 【具体的な仕事内容】 【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要： 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・事業計画の全般的な樹立及

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの実務開発経験（3年以上） ・TypeScript・JavaScript（いずれか）、Reactの実務開発経験（3年以上） 【尚可】 ・自社サービスの開発／運用経験 ・AWS、またはGCPを用いたシステム構築～運用の経験 ・技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・最新の技術トレンドを取り入れて、スキルアップしたい方 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 【職種名】

仕事内容実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。 【決算・税務実務の主導と執行】 ・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂 ・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行 ・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応 【統制・ガバナンス・事業部連携】 ・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応 ・請求フローのチェックと最適化・グループ全体の経理規程の整備および運用支援 【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】 ・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー・OJTを通じたメンバーの育成

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery Technologies Indiaのセールス 【募集背景】 当社は

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery Technologies Indiaのセールス 【募集背景】 当社は

仕事内容募集背景 MarketingDX部門では、「AI×マーケティング」の次世代ソリューションを形にする、Bizdev（事業開発）メンバーを募集中です。 単なる効率化に留まらず、パーソナライズされた顧客体験の高度化を目指しており、その実現には「1st Party Data」の戦略的な活用が鍵となります。 この革新的な取り組みを加速させ、事業成長を牽引するため、事業部長直下で部門全体の事業開発を推進いただける、ポテンシャルの高い人材を募集します。 業務内容 役割を限定せず、事業成長に直結するあらゆる領域に関わっていただきます。 まずは得意な領域からスタートし、徐々にステップアップしていける環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）※未経験不可 ・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性 ・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識 【歓迎】 ・IT／SaaS企業や、スタートアップ企業での法務実務経験 ・リーガルテックの導入・運用や、法務フローの効率化を主導した経験 ・株主総会、取締役会の運営サポート経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場のビジネスを「NO」で止めるのではなく、 「どうすれば実現できるか」を一緒に

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は現在、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを用いたプロダクト開発や、多様な領域での複数カンパニー（事業部）展開など、急速な事業拡大を遂げています。 新規ビジネスが次々と立ち上がる中、事業の推進スピードを落とさずに法的リスクを最小化する「事業伴走型の法務」の存在がこれまで以上に重要になっています。 今回は、単なる契約書の文言チェックにとどまらず、現場リーダーとして法務実務を牽引し、将来的に法務・コ

仕事内容【具体的な業務内容】 人事管掌役員1名直下で現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50～80名（実業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集合形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー 。採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会