危機管理 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事、経営・企画、財務・経理、管財、入試・広報、学生支 援、教育支援、就職支援、研究支援、地域連携に関する事務（配属 先は適性をふまえて決定） 変更範囲：変更なし

仕事内容長野中央病院における臨床工学技士業務 就業の場所：危機管理・血液浄化・内視鏡・手術室・心臓カテーテ ル室 業務内容：医療機器の点検・管理 血液浄化療法 等 【仕事の変更範囲：変更なし】 ＊２０２７年４月までに資格取得を目指している方への求人です。

仕事内容【仕事内容】 同社の総務部門での業務をお任せします。 【具体的には】 社有の各種施設、文書、車両、部品の管理 安全衛生、危機管理への対応 採用業務全般、労務管理全般 各種補助金の申請 その他総務業務全般 【配属部門について】 同社の総務業務は現在主に2人で担当しています。 部門長は50代、もう1人のメンバーは40代です。 将来的には現在のメンバーの方と一緒に総務部を牽引していただける方を求めています。 ※同社の休日はシフト制ですが、総務部門については土日祝を中心に休んでいる方が多いです。 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：205,000円～295,000円 昨年度賞

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部メンバーのマネジメントと下記の実務責任者を担っていただきます。 また、経営陣と連携して組織運営を支えていただきます。広い視野もって提案・提言を行っていただきます。 ◆株主総会に関する業務 ◆取締役会に関する業務 ◆社内従業業務事務局業務 ◆規程の管理に関する業務 ◆登記および許認可に関する業務 ◆不動産に関する業務 ◆契約書に関する業務 ◆官公庁、諸団体に関する業務 ◆会社業務の運営 ◆危機管理事務局に関する業務 ◆安全衛生に関する業務 ◆会社行事、イベントに関する業務 ◆施設管理に関する業務 ◆庶務

仕事内容長野県企業局 長野県の水資源で電気とくらし、未来を支える【電機総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 長野県企業局が運営する水力発電所の事業計画・収支計画の立案、新規発電所建設や既設発電所の維持・運転管理などに従事していただきます。発電所の建設地点の選定、発電シミュレーションや収支計画の作成 各種工事の日程調整 委託先業者への発注業務や進捗管理 施設の日常的な維持管理業務・計画策定 報告書作成 など 【給与】 月給 23万円～ +諸手当（通勤手当等）+期末・勤勉手当（2025年度実績：年

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務・人事の実務経験（3年以上） 【職種名】 ENEOSグループ特約店企業における総務・人事／株式会社武重商会 【仕事内容】 燃料、電力など地域で欠かせないインフラを提供しています。 同社の総務部門での業務をお任せします。 【具体的には】 ■社有の各種施設、文書、車両、部品の管理 ■安全衛生、危機管理への対応 ■採用業務全般、労務管理全般 ■各種補助金の申請 ■その他総務業務全般 【配属部門について】 ■同社の総務業務は現在主に2人で担当しています。 ■部門長は50代、もう1人のメンバーは40代です。 ■将来的には現在のメンバーの方と一緒に総務部を牽引していただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし [歓迎] 製造業における総務（人事、労務、法務等）の実務経験のある方、尚可 【フィットする人物像】 多岐にわたる総務関連業務に対応でき、社内外ともコミュニケーションのとれる人材。 【職種名】 総務（管理者候補）/農業用特殊車両のメーカー/年間休日120日 【仕事内容】 総務部の管理職候補として、総務部長の補助役と総務全般の実務を担っていただきます。 ・社内運営、管理：社内ルールや規程の整備・改定、社内行事（式典・会議・イベント）運営 ・労務人事の管理：人材採用、就業規則の管理、労働基準監督署などへの対応 ・総務、庶務全般：備品、消耗品、設備の管理、建物、車両

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/多職種在籍/就労体験やPCスキル、SSTで支援する就労準備型放デイ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,001円～335,001円 【月給】250,001円～335,001円 <内訳> 基本給 164,350円～ 職位能力給 38,071円～85,381円 固定残業代 44,580円～82,270円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定(月給は経験5年以上の場合) ※月給は年間休日によって異

仕事内容【仕事内容】 リゾートホテルの運営責任者として、ホテル全体の管理・運営業務と集客、マーケティング戦略の企画・実行をお任せします。 【具体的には】 ・集客力向上と売上拡大に向けた運営方針の策定 ・サービス品質向上に向けた提案、改善 ・従業員の採用/教育/チームマネジメント ・売上管理およびコストコントロール ・危機管理/セキュリティ対策の実施 ・新規事業の立ち上げ、イベント企画 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・その他ホテル運営に関する業務全般 ＜業務環境について＞ 新規ホテル開業や事業拡大を進める成長フェーズの中で、運営・集客の戦略づくりから実行まで主体的に携われる環境です。 少数精鋭

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／第二新卒OK／20～30代活躍／労務管理を中心に広報業務も担当／上場中堅ゼネコンのグループ企業／将来の幹部候補採用／未経験OK 【仕事内容】 飯田下伊那地域を中心とした建築・土木の地場ゼネコンである同社。 同社の総務部門に所属し、労務管理をメイン業務としながら、採用に関連する広報業務もお任せします。業務比率では、7:3程度を想定しておりますが、ご希望と習熟度によって業務比率の変更や、その他経理などバックオフィス業務で幅広くご活躍が可能です。 《具体的な業務》 ・労務管理職として ◆社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失・変更） ◆勤怠管理（出退勤・

仕事内容会社における総務全般の担当者 ・各種管理（施設、社内備品、文書、車輛など） ・事務手続（書類作成、冠婚葬祭等の対応） ・安全衛生、危機管理の社内推進活動 ・人事（求人手続、採用対応など） その他各種行事の推進 まずは庶務・労務関係から始まり、 将来的には総務の管理者を目指していただきます ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【ソムリエの仕事内容】 まずは提供するメニューのラインナップや内容、保有するワインの種類を覚えることからスタートします。レギュラーメニューのほかに、限定メニューを提供することもありますので、その時の食事に合うワインの選定をお願いします。 お客さまの好みに合わせたワインの提案もあり。さまざまなワインの製造年や産地、味を熟知するスペシャリストとしてご活躍ください！ 【具体的には…】 ・ワインの入荷、品質管理、保管など ・メニュー変更に伴うペアリングの考案 ・お客さまのご案内、接客、サービスなど ・グラスの管理 ・ワインリストの更新 ・スタッフ教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せし

仕事内容同社の総務部門での業務をお任せします。 【具体的には】 ■社有の各種施設、文書、車両、部品の管理 ■安全衛生、危機管理への対応 ■採用業務全般、労務管理全般 ■各種補助金の申請 ■その他総務業務全般 【配属部門について】 ■同社の総務業務は現在主に2人で担当しています。 ■部門長は50代、もう1人のメンバーは40代です。 ■将来的には現在のメンバーの方と一緒に総務部を牽引していただける方を求めています。 ※同社の休日はシフト制ですが、総務部門については土日祝を中心に休んでいる方が多いです。

仕事内容【保育士】月給30万円～/放課後等デイサービス/年間休日選択可育休・産休取得実績あり 多職種在籍/就労体験やPCスキル、SSTで支援する就労準備型放デイ正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～345,535円 【月給】300,000円～345,535円 <内訳> 基本給 172,000円～ 職位能力給 71,300円～85,381円 固定残業代 53,700円～85,154円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定(月給は経験5年以上の場合) ※月給は年間休日によって異なる

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年間休日選択可育休・産休取得実績あり 多職種在籍/就労体験やPCスキル、SSTで支援する就労準備型放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,001円～335,001円 【月給】250,001円～335,001円 <内訳> 基本給 164,350円～ 職位能力給 38,071円～85,381円 固定残業代 44,580円～82,270円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定(月給は経験5年以上の場合) ※月給は年間休日によって異な

仕事内容水回りリフォーム施工管理／未経験OK／賞与年2回／リフォーム施工管理 ／水回り、その他リフォーム - リフォーム施工管理（水回りリフォーム、その他リフォーム等） - 店舗接客 * 制服貸与 水回り・その他リフォーム設備販売・施工 施工後のアフターサービス *LIXILリフォームショップ認定 <許可・登録番号> 一般建築工事業 許可（般-5）第24627号 一般管工事業 許可（般-5）第24627号 <資格> 2級建築施工管理士 2級管工事施工管理士 第二種電気工事士 給水装置工事主任技術者 排水設備工事主任技術者 危険物取扱者 液化ガス設備士 ガス機器設置スペシャリスト 特定ガス消費機

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、戦後間もない1946年に、焦土と化した国土の復興に尽力するという使命に燃えた技術者が集結して創業した会社です。 創業以来、「誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する」という経営理念のもと、社員一丸となって人々の「豊かさ」の実現に力をつくしてまいりました。 現在では、日本国内のみならず世界各国において、水環境、エネルギー、都市・地域計画、交通運輸、安全・防災、農業開発、環境改善、情報技術など、幅広い分

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） オネストリィ株式会社 就労準備型放課後等デイサービス はぴねすジョブ若里 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/多職種在籍/就労体験やPCスキル、SSTで支援する就労準備型放デイ ◆就労体験やPCスキル、SSTなどで特性を生かす「就労準備型放デイ」 当施設は、就労体験やPCスキル、SSTを中心とした療育・支援をおこなう「就労準備型」の放課後等デイサービスです。 就労に必要な各種トレーニング※として、身辺の自立訓練や移動訓練、作業訓練、コミュニケーション訓練、自己統制

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気技術者としての現場施工管理業務経験5年以上 [歓迎] ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～37歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手デベロッパーの電気設備管理技術者 【仕事内容】 ・入居テナントへの企画立案の推進 ・ビル全体の管理業務の総括 ・危機管理 ・LCC工事 ・建物管理における新技術の導入 ・業務品質管理 【事業内容・会社の特長】 2012年4月、当社グループは、国内市場の成熟化と市場のグローバル化という事業環境の大きな変化をチャンスと捉え、「国内事業の競

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） オネストリィ株式会社 就労準備型放課後等デイサービス はぴねすジョブ若槻 【児童指導員】月給25万円～/年間休日選択可育休・産休取得実績あり 正社員 多職種在籍/就労体験やPCスキル、SSTで支援する就労準備型放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆就労体験やPCスキル、SSTなどで特性を生かす「就労準備型放デイ」 当施設は、就労体験やPCスキル、SSTを中心とした療育・支援をおこなう「就労準備型」の放課後等デイサービスです。 就労に必要な各種トレーニング※として、身辺の自立訓練や移動訓練、作業訓練、コミュニケーション訓練、自己統制訓