居宅介護支援 - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・高齢者の相談支援 ・予防ケア業務 ・地域訪問対応 ・事務作業 年間休日が110日あり、各種手当も充実！プライベートをしっかり確保しながら働くことができます。マイカー通勤も可能なので通勤も負担なくできますのでご興味のある方はご面接ポイントお伝えします。ご気軽にご連絡お願いいたします。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】200，000円～300，000円 【賞与】有：年2回 3.5ヵ月分（過去実績） 【昇給】有：年1回、1，000円～5，000円（過去実績） 【年収モデル】入職1年目・ 主任介護支援専門員／2年／ 389万円 [諸手当] 通勤手当／住宅

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収295700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県所沢市大字下富522 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容【医療事務】ワークライフバランスに配慮しています☆ 【募集職種】 医療事務 【仕事内容】 訪問看護ステーションの事務業務をお願い致します。 具体的には ・医療保険、介護保険の請求業務 ・備品管理、発注業務 ・利用者様、関係事業所との電話応対業務 などの業務を行い、看護師やセラピストの方々のバックアップをしてください。 （雇入れ直後）事務業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 医療事務 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,育児休暇あり,週5回,完

仕事内容【正社員／介護職員】所沢市｜年間休日１０８日｜ショートステイ｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり/いずれかの資格でＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社メディカルライフケアは、神奈川県・埼玉県において、グループホームや通所介護等を運営しています。 地域社会に貢献できるよう、誰もが「メディカルライフケアのサービスを利用したい」と思えるような最高のサービス提供を目指しています。 ▼株式会社メディカルライフケアでは▼ 正社員の介護職員を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━

勤務時間8：30～17:30（休憩60分） ※終わりの時間は相談可 ※午前のみ勤務OK

仕事内容地域に根ざし、心温まる介護を提供する主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜273,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:～34件：500円/件 35件～39件：550円/件 40件～：600円/件 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 処遇改善手当:基本給2.3％ 固定残業代:フレックス制度対象のため10時間分残業代支給 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設みかじま /求人/介護職/正社員/介護老人保健施設/埼玉県所沢市 ＜積極採用！『思いやりの『こころと笑顔』でケアサポート！泰一会グループ！＞◎介護職/正社員◎ 【月給182,560円～253,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『狭山ケ丘駅』徒歩23分。お車通勤可能です。

勤務時間8：30～17:30（休憩60分） ※終わりの時間は相談可 ※午前のみ勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★土日祝休み！残業ほぼ無し！★オンコール無しもOK風通しの良さが自慢！地域密着の訪問医療！自由度の高い働き方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプラン作成。利用者宅への訪問。 求人ID 882442

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日115日◎ケアマネ複数名体制！医療法人運営の居宅ケアマネジャー募集＠所沢市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 病院併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【おすすめポイント】 病院併設居宅でのケアマネジャーの募集です！ ★埼玉県・東京都を中心に複数の病院・老人保健施設等の運営をしている法人です。 ・グループ病院のため他施設との密接な連携を行っており、とっても働きやすい環

仕事内容★昇給賞与あり！育休あり◎マイカー通勤OK★埼玉県所沢市にある特別養護老人ホームで、小規模多機能型居宅介護、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ･頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ･育児休業の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方も続けやすい職場です。 ･マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（従来型）／特別養護老人ホーム（ユ

勤務時間9:00～18:00 勤務時間・日数は応相談 週２日～OK

仕事内容初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？ 一般職から少し上のポジションにチャレンジしてみませんか？サブリーダーを経てリーダー職への道も拓けます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,750円～ 夜勤手当4回含む(28000円／1回7000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収278750円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘1-57-1 ※基本

仕事内容地域に寄り添う医療生協さいたま生活協同組合でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜273,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） :34件：500円/件 35件～39件：550円/件 40件～：600円/件 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 処遇改善手当:基本給2.3％ ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 航空

仕事内容【所沢駅チカ】居宅介護支援事業所で主任ケアマネ（正社員）募集！ 職種： ケアマネージャー 仕事内容： 所沢市くすのき台にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 幸せふくろう所沢」で主任ケアマネージャー(正社員)求人募集。 ■おすすめポイント ・土日休み◎オンとオフのメリハリをつけて働けます ・日勤のみで生活リズムが整います ・資格と経験を活かしてマネジメント業務に携われる 「マネジメントに興味があった方」「ケアマネとしての知識を活かしたい方」是非、ご応募お待ちしております! 事業所のスタッフが作成したケアプランの確認や検討、不安や悩みの相談など、スタッフの育成をはじめ、事業所全体の運営

仕事内容託児所あり＆保育費補助あり♪残業少なめ◆月収26万1000円・35万1000円可能！【所沢市、新所沢駅、老健、介護福祉士、正職員】 育児休暇取得実績・保育費補助など子育て中の方も勤務しやすい！「多様な働き方実践企業」としてゴールド認定取得済◆車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク◎ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万1000円（月給21万3000円＋夜勤手当4万8000円） 月収35万1000円（月給30万3000円＋夜勤手当4万8000円） ※上記は夜勤6回（1回8000円）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:30〜9:30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 訪問介護業務並びにそれに付随する業務 利用ソフト：けあピアノート ※けあピアノートはみずたま介護ステーションが開発に全面協力した、三菱商事株式会社のヘルパー向けの無料スマホアプリです ■「けあピアノート」活用の目的 『お客様に提供するサービスの質の向上』 ヘルパーさんとサ責のコミュニケーションを高めて、「介護サービスの質の向上」を実現するための状況共有・連携ツールです。 「けあピアノート」を使ってよかった！こんな風に活用しているお声をご紹介します！ 「休みの日にステーションへ明日のサービス確認電話をしなくてよくなった。」 「一日のサービスの内容が一目瞭然で、時間や

勤務時間8:00～20:00の間で1時間以上 8:00～20:00の間で1時間以上 ※週1日～、曜日・時間応相談

勤務時間9：00～18：00の間の5時間以上（応相談） ※週4日以上（応相談） ※休憩時間は法定どおり