居宅介護支援 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容★月給32万円以上★【武蔵境駅から徒歩5分】【年間休日120日】＜子育て支援あり＞結婚・出産お祝い金や直行直帰OK◎残業した次の日は勤務時間の短縮もできます♪ 居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ■居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 ※アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わっていただきます。 ■予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ■要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携し、困難事例の対応や研修の実施、地

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給

仕事内容介護の未来を共に創る！アースサポート武蔵野でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として37,900円支給。超過分は別途支給。 事業管理者手当:主任介護支援専門員をお持ちで事業管理者となった場合：2,000円/月（事業所に特定事業所加算が認められた場合

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

仕事内容社会福祉法人武蔵野 完休2日・年休124日【一般事務】☆賞与4か月☆未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験・スキルに合った業務からお任せ！》武蔵野市内の当法人の施設にて、会計経理、給与、建物管理、支援補助など、一般事務をお任せします。こどもからお年寄りまで、さまざまな利用者を対象した 支援サービスを展開。 それぞれの施設の事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 給与管理、伝票処理、支払い対応、試算表作成 など ■建物管理 設備点検時の業者対応 など ■支

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給します ※45時間

仕事内容未経験からでも安心して始められる！居宅介護支援事業所 ささえでケアマネジャーとして新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼合格者・新人ケアマネ必見 ／ ケアマネ交流会＆勉強会「ひよこの会」開催 ケアマネ試験に合格された皆様、誠におめでとうございます 「資格は取ったけど、業務が不安…」「情報交換したい」 そんな想いをお持ちの方のための交流会です。 新しい一歩を踏み出しませんか？ご参加をお待ちしております 【日時】2026年1月15日（木）13:30～17:00 【場所】株式会社やさしい手本社3階（東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル3階） 【対象】新人ケアマネ、実務未経験の方 【参加申込】お申し込みはこちら⇒httpsform

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、ケアプランの作成を中心に ケアマネジャー業務全般を担当します。 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅の訪問、認定調査、相談業務 ・その他付随するケアマネジャー業務全般 など、介護サービス利用者の方が心身などの状況に応じた 適切なサービスを利用できるよう連絡調整を行います。 【一日の仕事の流れ】 09:00 出勤（朝礼、申し送り） 09:15 訪問出発（ご利用者様宅訪問・営業活動など） 12:00 休憩（事務所で昼食） 13:00 訪問再開（ご利用者様宅訪問・サービス担当者会議出席・営業活動など） 17:00 帰社（事務作業） 17:45 終礼（連絡事項の確認など）

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における事務業務全般 ・保険の請求業務 ・備品管理、発注業務 ・利用者さま、関係事業所との電話応対業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： その他会社の行う全業務 ※契約期間： 6か月（期間中は契約社員、条件変更なし） ※契約更新の可能性： あり（更新時、正社員転換） ●土日祝休みです。家族や友人との予定が立てやすく、仕事と充実したプライベートを両立させることができます。 ●残業はほとんどありません。退勤後に自分の時間をしっかりと確保することができるので、メリハリをつけた生活がしやすい環境です。 ●未経

仕事内容介護全般に関するご利用者さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、援助、関係機関との連絡調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。 職種毎の研修も充実!社員登用制度あり! 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 08:40〜17:40 (休憩1時間の8時間勤務) 休日・休暇: ◆土日、祝日 ◆有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始、介護・看護休暇等 ※休日出社をお願いすることがありますが、振替休日の取得可能です。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 制服 髪色自由 駅近（8分以内） 人

仕事内容心温まる介護を提供する居宅介護支援事業所 ささえで、新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 吉祥寺駅か

仕事内容心温まるケアの現場で、あなたのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜290,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,360,000〜3,480,000円 ≪基本給≫ 227,680〜235,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:52,320円～54,200円（月30時間分/超過分別途支給） 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,00

仕事内容介護支援専門員の資格が活かせる職場◎やりがいを感じながら働けます！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,460〜308,460円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,581,520〜3,701,520円 ≪基本給≫ 242,690〜250,828円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:669,240円/年 (固定残業時間：360時間) ※超過分は別途支給 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【三鷹駅】アースサポート武蔵野【居宅】 【仕事内容】 介護事業所のセンター長候補募集！ まずはサービススタッフとして介護現場を経験して頂き、事業所運営に関して学びながら役所や他介護事務所への営業等も行なって頂きます。 センター長としての仕事はもちろん、将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！【三鷹駅】アースサポート武蔵野【居宅】 居宅介護支援 介護士（管理職） 介護事業所のセンター長候補募集の業務内容について 1. 業務内容の特徴 介護事業所のセンター長候補募集の業務内容は多岐にわたります。まずはサービススタッフとして

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サー

仕事内容【タイトル】 アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）【居宅】 【仕事内容】 アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。アスモ介護サービス武蔵野（吉祥寺II）における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者の健康状態や生活環境を評価し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。これには、訪問介護、デイサービス、リハビリテーションなどのサービスが含まれます。 2. サービスの調整と連携 ケアプランに基づい

仕事内容居宅介護支援での「主任ケアマネジャー」募集！ALSOK介護で安心の職場へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,701,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 250,828円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として57,632円支給。超過分は別途支給。 東京都介護職員・

仕事内容東京都武蔵野市でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 吉祥寺駅から0.3km 井の頭公園駅から0.5km 三鷹台駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60

仕事内容あなたのキャリアを広げる！アースサポート武蔵野で主任ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 勤務手当（固定残業代に相当）:34時間分：59,100円/月を給与に含む ※超過分は追加で支給 事業管理者手当:主任介護支援専門員をお持ちで事業管理者となった場合：2,000円（事業所に特定事業所加算が認められた場合：5,00