フレックスタイム制 法務 - 愛知県刈谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■国内法、特に契約に関わる専門的な知識 ■新規分野に関する法的知識 ■紛争処理に関する知識 ■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識 ■TOEIC600点程度の英語力 【尚可】 ■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方 ■人と関わることが好きな方 ■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】法務プロフェッショナル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容あいち中央農業協同組合（JAあいち中央） JA総合職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み 【求人要約】 【安心・安定】JA職員として地域社会の発展に貢献 【未経験でも大丈夫】経験・スキル以上に対話力が重要 【働く環境◎】土日祝休み／年休120日以上 自身の未来も地域の未来もより良いものに！ 三河地域にとって、なくてはならない存在に！ 今回は、私たち「あいち中央農業協同組合（JAあいち中央）」の一員として、地域社会の発展に貢献していただける新しい仲間を募集します。 JAあいち中央は、農業を支え、地域の暮らしを守りながら、多くの組合員・利用者の皆さまとの信頼関係を築いてきました

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【刈谷市】人事/採用教育＜創業70年超／高速道路・医療や教育施設・マンションなど施工実績多数＞ 業務内容(詳細) ■業務内容： 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。 当社では本人の適性に応じて、より適した業務に携わることが可能です。様々な経験を積みたい方や、一つの業界内で専門性を高めたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： (1)人事業務： ・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、各種保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれも満たす方 ・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験 ・英文の読み書きに苦手意識のない方 ※業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があります。 【尚可】 ・製造業での法務経験 ・社内コンプライアンス（全般）体制整備のご経験 ・グループマネジメントのご経験 ・TOEIC(R)700点以上 ・海外駐在のご経験 ・（日本の）弁護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】法務

勤務時間8：00～17：00 ※休憩は６０分。時短勤務（実働６時間以上）の相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆工業用品の販売会社◆憧れの大手企業！マニュアルがあり安心！ランチスペースがあります！ 【お仕事の内容】人事・教育関連アシスタント、社員情報入力、採用に関する業務、資料作成、求人票の作成、上司の代理でメール送信、面接の日程調整、各種マニュアル作成、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆人気企業☆モクモク事務！ＯＪＴ・研修制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業法務に関する実務経験をお持ちの方（※目安：3年以上の実務経験） 【尚可】 ■弁護士資格をお持ちの方（諸費用は会社負担） ■英語を使った業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】法務担当（スペシャリスト） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 ■法律専門職として、事業を法律面から支援する業務（契約審査・事業スキーム支援・M＆A対応・法令調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験 ・英文の読み書きに苦手意識のない方 └業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があります。 [歓迎] ・製造業での法務経験 ・社内コンプライアンス（全般）体制整備のご経験 ・海外駐在のご経験 ・（日本の）弁護士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務◆トヨタGのTier1企業／グローバル／週1-2回在宅可（年収450万円～1100万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場】自動車用内装品・自動車フィルタ

仕事内容・会計、税務（試算表、決算書、申告書作成など） ・税理士補助業務（お客様訪問、税務支援など） ※ フレックスタイム制導入により自由な出勤が可能 ※ 賃金とプライベートな時間とのバランスはお気軽にご相談くだ さい 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容職務内容 ■業務内容: 国内・国外における契約・法律相談、プロジェクトへの対応、訴訟など紛争・トラブル対応、 グループ全体の法務教育といった法務業務を、ご本人の経験、適性、希望に合わせて お任せします。 ■業務詳細： ・国内・国外の顧客やサプライヤーとの取引契約書(和文・英文)の審査・作成 ・各種取引に付随する法律相談 ・グローバルなM&A、会社設立(外部弁護士の起用・相談を含む) ・各種取引から派生する紛争・トラブルや訴訟対応 ・従業員に対する法務教育(会社法、契約、独占禁止法、個人情報保護法等の講義、 マニュアル作成) ■海外駐在: 将来的には数年間海外子会社に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法律関連の知識をお持ちの方（※目安：3年以上の法律学習経験） 【尚可】 ■企業法務関連業務の経験 ■弁護士資格をお持ちの方(実務経験は問いません) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】法務担当（コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス関連） 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。 【職務

仕事内容■仕事内容 国内外の法務に関する戦略的対応を行い、法的リスク及び課題を全社的に解決します。具体的には、自動車部品、軸受、工作機械に関する契約の戦略的作成・検討・交渉、M&A関連の契約、紛争対応、法令調査を担当します。 【具体的には】 ・国内外の法務に関する戦略的対応 ・法的リスク及び課題の全社的解決 ・法令に基づく専門的知見を活かしたリスク抽出と解決 ・自動車部品、軸受、工作機械に対する法務支援 ・共同開発契約の戦略的作成、検討、交渉 ・製造販売に関する契約の戦略的作成、検討、交渉 ・M&A関連の契約 ・紛争対応 ・法令調査 全社横断の法務戦略を策定し、ガバナンスを強化します。 全社的な法

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End の

仕事内容株式会社エル・エス・コーポレーション トヨタ車体グループ【総合職（企画運営／人事）】賞与5.4ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて、組織運営の中核を支える【人事】、またはトヨタ車体向け支援を担う【企画運営】をお任せします。【人事（社内）】 制度改善や組織づくりにも携わることができます。 ■人事制度・評価制度の企画・運用 ■労務管理（勤怠・就業管理など） 【企画運営（トヨタ車体向け支援）】 トヨタ車体の社員を対象に、イベント企画や運営を通じて、組織運営を支えます。

勤務時間08：40～17：40（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～9時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼デンソー人事部門でアシスタント／イベントにも関われる♪やりがいあり★ ●資料作成、編集、修正 ●メール送受信 ●採用イベントの会場設営、手配、司会進行など運営サポート ●データ整理、分析、集計 ●アンケート作成・分析 ●各施策の問い合わせ回答など 【お仕事のポイント】 ■デンソーの人事部門でお仕事♪ 採用イベントなどにも関われます★ ■色んな人とコミュニケーションが取れて、やりがいありのお仕事です♪ ■転職を検討中の方もまだ間に合う！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容トヨタ車体株式会社 【刈谷本社／転勤なし】法務・コンプライアンス｜将来の中核人材募集｜フルフレックス・転勤なし 【仕事内容】 【刈谷本社／転勤なし】法務・コンプライアンス｜将来の中核人材募集｜フルフレックス・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社はランドクルーザー、アルファード、レクサスLMなど、世界中で高い評価を得る車両の開発・生産を担うトヨタグループの完成車メーカーです。 今回は法務リスクマネジメント部 コンプライアンス室において、組織強化に伴う増員採用を実施します。 現在の組織は若手メンバーが多く在籍しており、今後の組織運営や人材育成を見据え、中堅層の法務・コンプ

勤務時間8：40～17：40（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 契約管理や法務に関わる専門性の高い事務スキルを身につけられるお仕事です！ 運用ルールの改善や仕組みづくりにも関われるため、主体的に働きたい方にピッタリ在宅勤務も活用でき、長期的に専門スキルを磨ける環境です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【その他】1月に立ち上がった新設部署です、仕組みづくりなど前向きに取り組める方に最適。協調性と丁寧さが活かせる環境です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手自動車部品メーカー／契約管理チームアシスタント】 契約書管理や会議運営のアシスタント業務を担当します。 契約DBへの登録、期限管理、契約書の締結処理、契約相談会の会議設定・議事作成、簡単な契約書作成補助、部内ルール改善など幅広い業務に携わります。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01467040 【お仕事のポイント】 【大手自動車部品メーカーでの一般事

仕事内容株式会社デンソー 【愛知県刈谷市】企業法務およびコンプライアンス推進＜法務・渉外・広報本部＞ 【仕事内容】 【愛知県刈谷市】企業法務およびコンプライアンス推進＜法務・渉外・広報本部＞ 【具体的な仕事内容】 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景 グローバルなビジネス展開をグローバル規模で法的側面から支えることに加え、CASE分野、通信分野、ソフトウェア分野、半導体分野など著作権／標準必須特許（SEP）やデータガバナンスに関連する事業の発展にも貢献しなければなりませ

勤務時間08:40～17:40 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車部品メーカー／契約管理チームアシスタント】契約書管理や会議運営のアシスタント業務を担当します。契約DBへの登録、期限管理、契約書の締結処理、契約相談会の会議設定・議事作成、簡単な契約書作成補助、部内ルール改善など幅広い業務に携わります。 契約管理や法務に関わる専門性の高い事務スキルを身につけられるお仕事です！運用ルールの改善や仕組みづくりにも関われるため、主体的に働きたい方にピッタリ◎在宅勤務も活用でき、長期的に専門スキルを磨ける環境です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 きれいなオフィス 食堂あり 服装自

仕事内容株式会社デンソー 【愛知/刈谷】事務職／障がい者採用（社会貢献活動の企画・運営業務）◇フレックス 【仕事内容】 【愛知/刈谷】事務職／障がい者採用（社会貢献活動の企画・運営業務）◇フレックス 【具体的な仕事内容】 共によりよい社会作り・未来作りに挑戦して頂ける方を募集中／（1）環境共生（2）安心安全な街づくり（3）人づくり(青少年育成・障がい者支援)の重点３分野を中心に、多様な分野で社会貢献の取り組みを継続／社員の主体的な社会貢献への参加を促す風土づくり・機会づくりに寄与するユニークな仕組み・施策を展開 ■業務内容： ★会社がリードする社会貢献活動の企画・運営 ・自社の強み（保有技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験をお持ちの方 ・人事バックオフィスのプロとして、デンソーグループの価値創造に挑戦したい意欲のある方 【職種名】 人事給与・福利厚生業務＆プロジェクトメンバー◎職種未経験OK◎在宅・フレックス有・デンソーG 【仕事内容】 世界的な自動車部品メーカーであるデンソーグループ8万人を支える人事基盤の運用と、デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを推進します。 専門実務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ITを駆使してグループ全体の「働きやすさ」をアップデートするやりがいのある役割です。 【具体的には】 ・人事給与・福利厚生領域の運用および品質・効率の向上 ・