フレックスタイム制 人事 - 愛知県刈谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容ミッション ■ミッション 多様な属性や価値観を持つ社員が、「働きやすさ」「働きがい」を実感でき、仕事に従事できるような支援を行うこと。 ■主要業務 ・要員計画立案に基づき、外部からの採用や内部での異動など、「働く人の確保」。 ・就業管理や労働時間管理、賃金支給、評価や健康管理まで、「働く人の環境づくり」。 ・社内の人材育成や職場改革まで、「人と職場の成長支援」。 仕事内容 ●就業規則、働きかたの運用、勤怠管理システム管理。ルールづくりや、問い合わせへの対応、周知活動まで、幅広く実施 ●労務管理を行う社内の管理職のサポートや、働きかたに対する相談の受付と回答 ●人事総務部内のほかの担当者との連携

勤務時間08:40～17:40 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車部品メーカー関連企業での人事労務】従業員の勤怠管理、入退社・身辺異動の手続きなどの労務サポートを中心に、人事書類作成・各種申請、助成金給付手続き、 人事規程類整備ｻﾎﾟｰﾄ、制度運用ｻﾎﾟｰﾄなど幅広い事務を担当します。 ＜正社員前提！大手グループで安定したお仕事がしたい方必見！＞大手グループに雇用されるチャンス！社員数200人規模の会社になります。労務・人事・総務を幅広く経験できる“オールラウンド事務”のお仕事です♪事務スキルを幅広く伸ばせるポジションです【企業紹介】障がい者雇用の促進・活躍の場の拡大を目指す会社 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事又は総務業務の経験者 コミュニケーション力のある方 【職種名】 『人事（総務）』メイン担当【愛知県刈谷市】 【仕事内容】 【愛知県刈谷市】人事担当を募集。年収400～500万。 □人事及び総務業務に従事して頂きます。※メイン業務は「人事」です。 □採用後、人事・総務以外の部署配置によるジョブローテーションがあります。 □【雇入れ直後】人事（総務） 【変更の範囲】グループ会社含む当社全般業務 《人事業務》 ■新卒・中途採用 ■学校往訪（学生・教授対応） ■新人社員研修立案、実行。 ■人事制度企画・階層別教育 ■人員配置 《総務業務》 ■ファシリティマネ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【刈谷市】人事/採用教育＜創業70年超／高速道路・医療や教育施設・マンションなど施工実績多数＞ 業務内容(詳細) ■業務内容： 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。 当社では本人の適性に応じて、より適した業務に携わることが可能です。様々な経験を積みたい方や、一つの業界内で専門性を高めたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： (1)人事業務： ・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、各種保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社会保険労務士・行政書士事務所運営会社】顧客企業から委託された社会保険・労働保険関連の手続きや各種許認可申請・取得等の対応をお任せします。 社員それぞれが楽しく充実感をもって仕事ができる業務分担や環境づくりに努めています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 車通勤可 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中

仕事内容株式会社アネブル 【刈谷市】人事（新卒採用担当）◆企業安定性年休121日◆土日休み◆フレックス 【仕事内容】 【刈谷市】人事（新卒採用担当）◆企業安定性年休121日◆土日休み◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～国内の完成車メーカー全てと直接取引／自動車関連の開発プロ集団を支える縁の下の力持ちポジション～ ■募集背景： 当社の業務拡大に伴う採用強化のため、経験者を採用いたします。 新たに立上げフェーズとなりますので、裁量をもって対応頂ける環境です。 ■業務内容： 一番に任せたい業務は新卒採用です。 弊社新卒採用促進に向け、リーダーとなり各社との折衝・説明会・面接調整・実施等、一連の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上） ■中途・新卒採用戦略の立案および実行経験 ■労働関連法規に関する実務知識 [歓迎] 【歓迎条件】 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験 ■上場企業または上場準備企業での人事責任者経験 ■製造業における人事経験 ■サクセッションプラン策定経験 ■人的資本開示・ESG対応経験 ■人事DX（HRテック導入）経験 ■組織改革・風土改革の推進経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■自主的に行動し前向きに仕事に取り組める方 ■税制等、変化に敏感で対応が可能な方 【職種名】 【刈谷市】人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・ITの知識・理解がある方 ・人事に関する実務経験（目安：2年以上） [歓迎] ＜歓迎＞ ・異業種、起業経験、異文化理解（海外留学などの経験） ・人事未経験の第2新卒歓迎 【職種名】 ＜刈谷＞大手自動車部品メーカーの人事総務（企画・要員計画） 【仕事内容】 【ミッション】 アドヴィックス及びグループ会社に対し、最適な人事施策ならびに安全で安心できる職場環境・インフラ提供に関する企画・実行・維持することで、社員がイキイキと働くことができ、会社活力・企業価値の向上に資することが人事総務部のミッションです。 その中で、企画室要員グループは、会社Vision実現に

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（人事制度・サクセッションプラン構築）【刈谷】◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。 【同社につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域に関する基礎的な理解と知見をお持ちの方 【職種名】 人事職（本部統括人事）【愛知/刈谷】◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 工作機械・システム事業本部における機能人事業務をお任せします。 【職務内容】 ・新卒事技職採用における企画や採用活動 ・組織改正、異動、出向における企画立案及び取り纏め、手続き対応 ・要員計画、人事事業戦略の立案・実行支援 ・人事考課取り纏め及び手続き対応 など 【キャリアパス】 担当者として業務を推進していただき、ゼネラリストとして人事業務全般をお任せいたします。 また、本社人事や他の事業本部・機能本部、工

仕事内容【職務概要】 人事担当者として、主に採用業務を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務全般 求人票の作成・更新、求人媒体の管理、エージェントとのやり取り、面接日程調整 など ・入社に関する手続き 入社書類の準備、社内手続き対応 など ・人事関連の事務業務 人事データの管理・更新、社内書類の作成・整理 など 基本的なPC操作が出来れば業界・職種未経験の方でもOKです◎ 先輩社員のサポートのもと、疑問や不安をいつでも相談できる環境です。 【当グループについて】 ハタスグループは、4代・100年にわたり地域に根ざした経営を続けてきた強固な基盤と信頼を強みに、一族の繁栄を

仕事内容愛知県刈谷市/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容： 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、 ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。 当社では本人の適性に応じて、より適した業務に携わることが可能です。 様々な経験を積みたい方や、一つの業界内で専門性を高めたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： (1)人事業務： ・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き など (2)総務業務： ・ファシリティ

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■Misison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End t

仕事内容大興運輸株式会社 未経験スタート歓迎【人事総務】★20～30代活躍中★賞与5.76ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【できる業務から無理なくスタート】■人事・総務などに関する事務業務全般等をお任せします ■フラットで相談しやすい環境が魅力◎応募者対応、面接日程の調整 説明会、イベントの運営 入社手続き 社員教育・研修の企画・実施 各種人事制度の改善提案 など Point いきなりすべてはお任せしません。チームで担当を決めながら徐々に業務の幅を広げていきます。大手グループならではの働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（5年以上） ・中途・新卒採用戦略の立案および実行経験 ・労働関連法規に関する実務知識 【求める人物像】 ・自主的に行動し前向きに仕事に取り組める方 ・税制等、変化に敏感で対応が可能な方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定経験 ・上場企業または上場準備企業での人事責任者経験 ・製造業における人事経験 ・サクセッションプラン策定経験 ・人的資本開示・ESG対応経験 ・人事DX（HRテック導入）経験 ・組織改革・風土改革の推進経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 人事部長

仕事内容【アネブル】正社員！賞与２回あり！採用ブランディングなど！ ◆人気の職業紹介のお仕事！同業務の方がいる安心の職場！車通勤を希望されている方にオススメ！無料で利用できる駐車場があります！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【正社員で就業開始】新卒採用中心のリクルーティング・採用ブランディング、新卒フェア参加・学校訪問・ 社説明会対応、エージェントコントロール、書類選考、面接対応、選考ディレクション、採用歩留まり管理・改善、採用戦略策定などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経

仕事内容[募集背景若手育成 [仕事内容]： グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、 ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。 【具体的には…】 ■人事業務： ・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行、インターンシップ対応 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き ■総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内

仕事内容人事アシスタント／完全未経験OK 人事アシスタント 土日祝休み 「人事の仕事って聞くと難しそう…」と思う方もご安心ください。 今回の募集は“サポート”が中心。専門知識や経験がない方でも、研修とマニュアルを見ながらゆっくり覚えられる環境が整っています。オフィスワークデビューにもぴったりのポジションです！ お仕事内容 ・応募者データの入力・チェック ・面接日程の調整（フォーマットに沿ってメール送信） ・求人票の簡単な内容更新 ・入社に必要な書類の準備・回収 ・社内担当者との連絡（チャット・メールが中心） ・人事システムへのデータ登録 ・各種フォーマットへの入力作業 ・電話対応（取

仕事内容ミッション アドヴィックス及びグループ会社に対し、最適な人事施策ならびに安全で安心できる職場環境・インフラ提供に関する企画・実行・維持することで、社員がイキイキと働くことができ、会社活力・企業価値の向上に資することが人事総務部のミッション。 その中で、企画室要員グループは、会社Vision実現に向けたADSグループ４社全体の適正要員の策定と、適正な要員戦略および人材ポートフォリオを立案・管理することを通じ、当社の人的資本経営に資する組織。 仕事内容 ・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援 ・事業戦略と連動した要員計画の策定 ・人事データ管理と活用（人的資本の見える化、データ