神奈川県川崎市幸区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【訪問歯科Dr／正社員】月給60万～80万円・年収900万円実績｜完全週休2日・年間休日120日｜残業ゼロ｜DX推進｜訪問未経験OK 通院が困難な高齢者・お体の不自由な方への訪問歯科診療を お任せします。施設・個人宅への訪問診療を行っています。 ▼チーム体制 訪問現場は歯科医師＋訪問歯科衛生士の2名で稼働します。 院内では管理栄養士が栄養指導を、訪問専門の事務スタッフが 書類・連携業務を担当しており、先生は治療に専念できる体制です。 ▼安心して働ける仕組み 訪問先で先生方が安心して働けるよう、暴言・ハラスメント・ 治療強要等があった場合は医院として診療を中止する基準を 設けています。 変

仕事内容 外部資本なしで年商120億円超まで育ったオーガニックグループの人事チームで、事業会社1社に専念し、採用から労務・人事制度までを代表と組んで担う人事責任者候補です 年間100名超を採用する人事チーム（5名）の一員として、担当する会社に合わせて作り直します 想定年収600万円〜900万円。年功序列を禁止しているグループで、入社2年目でグループ会社代表に就いた実例と同じ抜擢の基準が人事にも適用されます ◆募集背景 オーガニックグループは2013年に福岡で創業し、創業資金40万円から外部資本を入れずに年商120億円超、社員150名まで成長してきました。 D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中

仕事内容当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、 労務としてのスキルアップ

仕事内容広告代理店事業・タレントマネジメント事業・キャラクターIP開発事業の3事業を展開する株式会社ContentAge（旧社名：FOR YOU、従業員約70名）にて、組織開発・人事企画・採用・労務を包括的に統括するポジションを募集します。 取締役専務執行役員・CRO直下として経営に伴走いただき、これまで経営陣が直接担ってきた人事関連の実務ディレクションを巻き取っていただきます。ゆくゆくは組織開発機能の意思決定を一部委譲できる状態を目指しており、実務担当にとどまらず経営視点を持って組織づくりを推進いただける方を求めています。 【業務内容】 ・組織開発：評価制度（等級制度・360度評価）の運用・改善

仕事内容ORGANIC GROUPは、ホールディングスです。 中身は、幾つかの事業会社から成り立っております。 グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、経理専任ポジションを新設します。 日次業務から月次決算、事業成長に伴う会計設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。 事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフト（マネーフォアード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算 ・請求書発行・管理（invox） ・入出金管理 ・月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携） ・グループ各社の会計処理の標準化・業務設計 ・経理チームの立ち上げ、業

仕事内容窓口対応やお客様への訪問またはリモート面談の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ※アポイントなしの訪問はありません。 ≪主な内容≫ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や

仕事内容【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。 当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社は

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 総務業務全般を担当していただき、入退社対応や健康診断・福利厚生の手配、オフィス備品の管理、社内外からの問い合わせ対応などを行います。2026年春にはより快適なオフィスへの移転も予定しています。有給休暇は取得推奨中で、年末年始・慶弔・夏季休暇も備わっています。勤務時間や休日を大切にしながら、総務の専門性を活かして働きたい方に適したポジションです。 総務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事責任者候補【中途採用から幅を広げたい方歓迎／フルフレックス】 【仕事内容】 ご入社後すぐは採用責任者として、採用教育Gにて、中途採用周りの統括と研修業務をお任せします。 ゆくゆくは労務回りや人事企画まで業務の幅を広げていただき、人事責任者として人事全体の統括をお任せする予定です。 【業務詳細】 1、採用戦略・タレントアクイジション ・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 ・採用ブランディング（広報）

仕事内容【応募資格】 [必須] 本募集は、経験レベルに応じた2つの区分で受け付けます。ご自身の現在地に合った区分でご応募ください。 ▼実務担当（一般レベル）の必須条件 ・給与計算、社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金保険）手続きの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・定時に出社し定時に帰るという基本を、着実に続けられること ※この区分に高度な制度設計の経験は求めません。正確さと継続が正当に評価される領域です。 ▼責任者候補（プロフェッショナルレベル）の必須条件 ・人事労務の実務経験5年以上 ・人事評価制度の構築または運用に携わった経験 ・部署ごとに異なる

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼応募必須条件 ・管理系部門マネジメント経験3年以上(※中小ベンチャー企業) ・PCスキル [歓迎] ▼歓迎条件 ・ビジネス全般の幅広い知識、経験、経営が分かっている。 ・常に新しいツールやサービスをキャッチアップしている人。 ・明るく、気さくな人。誰とでも仲良くなれる人。 ・タスク管理及び仕事振れる人。 ▼下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容採用・育成・制度をつなぎ、100名から300名の組織をつくる｜人事部門を率いる人事責任者候補 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 【ポジション概要】 採用・育成・人事制度・労務の各機能を束ね、人事部門を責任者として率いていただく人事責任者候補を募集します。役職員100名超の組織が次の成長段階へ進むために、人事の仕組みを「動かす」ことに責任を持ち、将来的には会社の人事全体を担う経営幹部を目指していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：人事部門のマネジメント、採用の統括、育成・オンボーディ

仕事内容【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 会計ソフト導入支援（記帳指導を含む） クラウドソフトウェア等を使用した業務改善・税務会計DXコンサルティング 具体的には、 お客様の現状をヒアリング、問題点・改善点の洗い出し ↓ お客様・税務担当者と相談しつつ使用ツール選定、システムフロー構築 ↓ 操作指導、必要に応じた初期設定のサポートやマニュアル作成、アフターフォロー 等を行っていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は

仕事内容<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆フルリモート可 ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆東京渋谷・大阪梅田の2拠点 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 日本を動か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・国際税務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 法人向けの税務・会計・財務コンサルティングを担当していただきます。 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援 ・資金調達支援 ・組織再編 ・企業再生 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、建設

仕事内容イチロウ株式会社 【週2在宅可】労務※運用体制の構築をお任せ／組織開発にも挑戦可／社会貢献性◎急成長介護Tech企業 【仕事内容】 【週2在宅可】労務※運用体制の構築をお任せ／組織開発にも挑戦可／社会貢献性◎急成長介護Tech企業 【具体的な仕事内容】 ～介護×ITの急成長企業/公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開～ ■市況ニーズ 介護が必要になった場合、介護保険適用の介護サービスを利用することになります。しかし、介護保険適用の介護サービスには、サービス内容の制限により利用者さまのニーズに十分に応えらていないことや、サービス利用までに時間がかかるなどの負の一面がまだまだ

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 採用・育成・人事制度・労務の各機能を束ね、人事部門を責任者として率いていただく人事責任者候補を募集します。役職員100名超の組織が次の成長段階へ進むために、人事の仕組みを「動かす」ことに責任を持ち、将来的には会社の人事全体を担う経営幹部を目指していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：人事部門のマネジメント、採用の統括、育成・オンボーディング、人事制度（評価・報酬・等級）の運用と改善、労務管理、組織開発 ・マネジメントする組織：採用チーム5名（20代3名、30代2名）＋アシスタント2名。将来的に育成・制度・労務の担当者を増員予定 ・

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組織づくり ・レポートライン：代表取締役直下【要確認】 ・関わる人：代表、役員、経営企画、人事、監査法人、証券会社、金融機関、顧問弁護士・社労士・税理士 ・その先のキャリア：管理部長→CFO・取締役候補 【お任せする仕事】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務、経理、金融機関対応、資金調達のいずれかの実務経験 ・銀行、信用金庫、金融機関との折衝経験 ・融資、借入、デットファイナンスに関する実務経験 [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業での資金調達経験 ・複数金融機関とのリレーション構築経験 【職種名】 【リモート可◆年間休日120日】CFO候補／急成長エンタメ×トレカ事業の財務責任者 【仕事内容】 インフルエンサーマーケ・広告配信を基盤にトレーディングカード業界へ参入。サービス開始からすでにユーザー数6,000人を超えた「オリパスタジアム」の成長を、資金戦略から支える財務責任者候補の募集です。 オリパスタジアムの

仕事内容【募集背景】 規模拡大による増員募集です！ 【業務内容】 ◎法人税務（基本業務） 月次試算表の作成から税務申告書の作成まで、会社で発生する税務面でのサポートを行います。 （1）月次試算表の作成 （2）税務申告書の作成 （3）各種届出書・申請書の作成 （4）納税シミュレーションの実施 （5）役員報酬の適正額算定 （6）年末調整業務 ◎事業承継対策・相続税対策 ◎株式公開支援 ◎企業再編業務・M＆A業務 【求人のポイント】 税務スタッフとして、税務申告や顧客対応に携わっていただきます。7時間勤務で残業も少なく勉強との両立も可能！従業員ファーストで働きやすく充実の資格取得支援制度あり！社労士事