採用代行 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から事務！年間休日１３０日！残業ほぼなし・転勤なし！ 「パソコンは自信がない…」そんな方も大丈夫。未経験入社が９割のIT事務職でスキルアップしませんか？年間休日驚異の１３０日、残業ほぼなしでWLBも◎ 〈まずはこんなお仕事をお任せします！〉 IT業界について知るための簡単なお仕事からスタート。 ★データ入力 (指示されたとおりに文字や数字を打ち込む作業) ★お問い合わせ対応 (パソコン・システム操作等に関するお客様からのお電話やメール対応)など 【ポイント】 ・９割が未経験入社！充実の研修・学習カリキュラムをご用意。あなたのペースに合わせて進めます。 ・IT事務なので専門スキルを

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、『何よりもまず義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります』を基本理念に掲げ、事業に向き合い続けています。具体的には、某大手企業グループの代理店として、求人広告や人材紹介という採用領域、採用代行・採用事務代行の採用アウトソーシング事業、採用HPやパンフレット等の広報ツール作成、教育（新人研修〜階層別研修、幹部育成研修まで）事業を行なっています。私たちのミッションは『人が集まる会

仕事内容企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、お客様の採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など 【プロジェクト例】 ・地方製造業様の「採用業務代行プロジェクト」 (1年以上全く応募がなかったが、わずか2ヶ月で3名の採用に成功。求人票作成から一次面接代行まで包括的

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：柔軟な勤務形態です。１日３時間から、週３日から。 シフト自己申告制：働く時間を自由に選んでいただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日、年間休日：１３０日（土曜・日曜、祝日、ゴールデ ンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇など）

仕事内容当社の新サービス採用代行アシスタントとして、主に事務アシスタ ント業務を担当していただきます。採用などの経験がなくとも、Ｐ Ｃのスキルがあれば応募可能です。 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容当社はWebサイト制作や人材紹介事業はじめ、「採用」「Webマーケティング」をアウトソーシングする事業を展開しております。 現在、たくさんのお問い合わせをいただいている状況ですので、今後の事業拡大のために岐阜本社で勤務できる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 当社事業全般の営業アシスタント業務に携わっていただきます。 具体的には、顧客管理、顧客からの問い合わせ対応、営業資料の作成、見積書・請求書の作成などをお任せします。 【提供する主なソリューション】 Webサイト制作：企業の魅力を最大限に表現し、ターゲットに響くWebサイトを制作 ブランディング支援：企業のブランド価値を高める支

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容株式会社リーピー 《岐阜》【採用コンサルタント】★月給75万円可/昇給・最大年4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の採用課題解決に向けた戦略立案から実行までを一貫して担当。採用代行のフロントとして、計画策定、母集団形成、応募者対応、分析・改善提案などクライアント企業の「採用成功」を導くパートナーとして、戦略の立案から実務運用まで幅広く担当します。 単なる代行ではなく、経営視点での提案が求められるポジションです。 クライアントへのヒアリングおよび採用課題の抽出 採用戦略および計画の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・MR認定資格必須 ・普通自動車運転免許必須（残り4点必須） ・MR経験3年以上 ・転職回数3回まで（当社で5社目） 尚、50代の方は、2PJ又3年以上勤務可能な方で、下記該当者が対象となります。 ■大学病院、それに準ずる地域中核病院又は基幹病院経験（直近10年以内） ■下記専門性の高い領域での直近の活動経験（いずれか１つでも当てはまること） ・オンコロジー領域 ・中枢神経領域（神経内科、精神科など訪問診療科を明確にお願いします） ・生物学的製剤（乾癬、リウマチ、消化器、呼吸器）眼科除く ・希少疾患（病名不問） ・感染症（深在性真菌、造血幹移植、血液内科への訪問など

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容仕事内容の概要 お問い合わせいただいたお客様に対し、企業の経営課題やWebサイトの目的、さらには社内業務の詳細までを丁寧にヒアリングし、当社の多様なサービスから最適なソリューションを提案する業務です。多種多様な業界・業種のクライアントと商談を行うため、難易度が高いものの、幅広い業界知識が蓄積され、営業スキルの向上につながります。 具体的な業務内容 クライアントとの商談：訪問およびZoomによる商談での課題ヒアリング 見積作成：クライアントの要望や予算に応じた見積もりの作成 提案資料の作成：Googleスライドをメインとした提案資料の準備 ソリューション提案：クライアントのニーズに応じたソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・MR認定資格保有者 ・普通自動車免許（残点数4点以上） ・新薬MR経験3年以上 ・転職回数2回（3社）当社4社目 【尚可】 ・オンコロジー領域、感染症、中枢神経領域、生物学的製剤（眼科以外）、希少疾患領域、糖尿病領域、循環器領域などの経験 ・大学病院、それに準ずる地域中核病院の経験 ・基幹病院以上の経験 【応相談】 (1)GEのみ経験者（CSOでGE経験のみ含む） ※(1)の方は全国可のみの受付となります。 ※(1)は20代まで限定 (2)ブランクありの方 ※ブランクは原則6カ月以内の方 (3)MR経験2年未満の

仕事内容【岐阜市】人材派遣／登録支援のセールス・採用エージェント/研修あり/外国籍可/WEB面接OK セールス・採用エージェント ・人材派遣事業の営業・採用活動 ・ワーキングホリデー人材の採用・サポート業務 ・登録支援機関・管理団体向けの代行業務 ・企業と求職者の架け橋となるコーディネート業務 じっくり時間をかけて指導しますので、積極的なご応募をお待ちしています。 ・男女ともに活躍中。あなたの可能性を試してみませんか。 ・安心して長期勤務をして頂けます。 ・先輩社員のサポートも充実しております。（研修完備） ・外国籍の方も応募可能です。（要就労資格） ・人と関わることが好きな方、キャリアアップを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）経験者 ・普通自動車免許必須（残り4点以上） ・大学卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医療営業職（医療機器営業経験者） 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は当社と契約する医療機器メーカー、診断薬メーカーでの医療機器営業職として配属になります（初回のプロジェクトは医療機器メーカーでのDMR活動となります）。 ・将来的にDMRからMRへのプロジェクトへ変更する可能性もございます。その際はMR導入研修（2ヵ月間）を実施させて頂

仕事内容企業の採用課題に寄り添い、採用戦略の立案から実行までを支援するポジションです。お客様と連携し、RPO（採用代行）事業におけるフロント業務を中心に、クライアントの採用活動を支援していただきます。 具体的には： お客様との打ち合わせ・課題ヒアリング 採用戦略・採用計画の立案 求人票の作成、媒体選定・運用 応募者対応 採用データの分析、レポーティング 採用業務フローの最適化、改善提案 その他、RPO業務に付随するプロジェクト管理 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）の経験者は32歳まで応募可 ・業界未経験の場合、営業経験3年以上（1社2年以上継続） ・普通自動車免許必須（残り4点以上） ・大学卒 ・34歳まで（30代は営業経験必須） ・転職回数1回（当社3社目） ※直近2年以上継続して勤務している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 ～ 34歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 異業種からのMR（医療営業職） 【仕事内容】 ・当社と契約する製薬メーカー又は医療機器メーカー、診断薬メーカーでのMR活動又はDMR活動 ・配属時期により、M

仕事内容株式会社リーピー 【岐阜／転勤なし】採用コンサルタント◆業界未経験歓迎◆年休130日／残業平均月3.7h 【仕事内容】 【岐阜／転勤なし】採用コンサルタント◆業界未経験歓迎◆年休130日／残業平均月3.7h 【具体的な仕事内容】 ～『資産型デジタルマーケティング』により、 “地域・業界No.1”を目指す成長志向の地方企業から選ばれる会社～ ■募集背景： 現在、全国の企業様から採用支援に関するご依頼を多数いただいており、RPO（採用代行）事業のニーズが急速に拡大しています。今後もさらなるご要望に応え、より高品質なサービスを提供していくために、RPO事業の中核を担う採用コンサルタントを新た