採用代行 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【アピールポイント】 【法人営業】未経験OK／企業の採用をサポート／1日6時間勤務から可能／昇給年4回／働きやすく稼げる環境です 【仕事内容】 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 《具体的には・・・》 採用に困っている企業に電話にてアポ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォロー

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォロー

仕事内容株式会社ピーエイ 【松本】未経験から採用コンサルへ◆昇給年4回／成果を正当評価／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【松本】未経験から採用コンサルへ◆昇給年4回／成果を正当評価／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／未経験でも安心の教育頑張りは給与還元／多様な提案ができる面白さ ■概要： 顧客企業が抱える「人材採用」の課題を解決する提案営業をお任せします。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用活動が思うように進まない」 そんな企業ごとの課題をヒアリングし、求人広告や採用管理システム、採用代行サービスなどを活用しながら最適な提案を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・MR認定資格必須 ・普通自動車運転免許必須（残り4点必須） ・MR経験3年以上 ・転職回数3回まで（当社で5社目） 尚、50代の方は、2PJ又3年以上勤務可能な方で、下記該当者が対象となります。 ■大学病院、それに準ずる地域中核病院又は基幹病院経験（直近10年以内） ■下記専門性の高い領域での直近の活動経験（いずれか１つでも当てはまること） ・オンコロジー領域 ・中枢神経領域（神経内科、精神科など訪問診療科を明確にお願いします） ・生物学的製剤（乾癬、リウマチ、消化器、呼吸器）眼科除く ・希少疾患（病名不問） ・感染症（深在性真菌、造血幹移植、血液内科への訪問など

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ ?採用に困ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）経験者 ・普通自動車免許必須（残り4点以上） ・大学卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医療営業職（医療機器営業経験者） 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は当社と契約する医療機器メーカー、診断薬メーカーでの医療機器営業職として配属になります（初回のプロジェクトは医療機器メーカーでのDMR活動となります）。 ・将来的にDMRからMRへのプロジェクトへ変更する可能性もございます。その際はMR導入研修（2ヵ月間）を実施させて頂

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/長野（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 【募集背景】事業拡大および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・MR認定資格保有者 ・普通自動車免許（残点数4点以上） ・新薬MR経験3年以上 ・転職回数2回（3社）当社4社目 【尚可】 ・オンコロジー領域、感染症、中枢神経領域、生物学的製剤（眼科以外）、希少疾患領域、糖尿病領域、循環器領域などの経験 ・大学病院、それに準ずる地域中核病院の経験 ・基幹病院以上の経験 【応相談】 (1)GEのみ経験者（CSOでGE経験のみ含む） ※(1)の方は全国可のみの受付となります。 ※(1)は20代まで限定 (2)ブランクありの方 ※ブランクは原則6カ月以内の方 (3)MR経験2年未満の

仕事内容【JoshinG合同募集】株式会社Joshin、和歌山ジョーシン株式会社、東海ジョーシン株式会社、関東ジョーシン株式会社、兵庫京都ジョーシン株式会社、北信越ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社 【プライム市場】（Joshinグループ） モバイル販売スタッフ／研修充実／賞与年2回／転勤なし 【求人要約】 上場企業Gの安定基盤地域密着で長く働ける 研修サポート制度自分のペースで着実に成長 働きやすい環境完全週休2日制、残業月10時間 【仕事内容】 ≪プライム上場グループ≫Joshin店舗で、モバイル関連商品の販売・サービス提案、売場企画をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ＼ 大手家

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験者 ・法人営業経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ・人事・採用経験者 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補/松本（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 【募集背景】事業拡大および

仕事内容アデコ株式会社 RPOリクルーター／日系・外資大手企業の採用支援／年休124 【求人要約】 ★日系・外資大手企業の採用支援／フルリモート可 ★地方在住メンバーも活躍中で、柔軟な働き方が可能 ★初年度年収例556～875万円／フルフレックス 採用戦略から実行まで担う リクルーター募集 グローバル環境で活躍する中途・新卒採用担当 【★】どんな仕事？ 「採用代行（RPO）サービス」を提供するチームのリクルーターとして、国内外の大手企業の採用活動をリードします。担当クライアントの採用課題や組織戦略を深く理解し、採用計画の立案から候補者の母集団形成、選考プロセスの運営・改善、採用成功に向けた

仕事内容法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案