兵庫県宝塚市の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー（居宅介護支援）/正社員 ★事業拡大中にて増員大募集★☆ 車通勤可！ 駐車場無料！ ガソリン代支給！ ブランクがある方でも安心してお仕事がスタートできる環境です！ 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 ◎完全週休二日制（定休日：土日祝） ◎年次有給休暇（法定どおり）

仕事内容【中山寺駅から徒歩８分／居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】正社員｜未経験・ブランク可｜賞与計４ヶ月分の実績あり｜土日祝休み｜マイカー通勤可 ■ アピール ■新橋薬品有限会社 しんばしケアサポート 薬局内にある居宅介護支援事業所です。在宅での介護全般の相談をおうかがいしております。 当事業所の管理者は、ケアマネジャーの資格のほかに薬剤師免許も保有！ケアマネジャーと薬剤師のそれぞれの立場で対応ができ、連携をとりやすく、円滑に仕事を進められます。 ■入職後は… 経験がない方やブランクのある方も応募ＯＫ！先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので安心です。また、週1回のミーティングがあり、業務上

勤務時間・9：00～18：00（休憩60分） ※勤務時間応相談ですが、担当は月5件程度～を想定しています（状況により変動あり）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアセンターやすらぎ/求人/ケアマネージャー/パート/居宅介護支援/宝塚市 医療法人が運営する居宅介護支援事業所です。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。 また、経験豊富なケアマネジャーが在籍しており、相談や連携が取りやすいのが特徴です。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「スイッチオン宝塚」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 200000~280000円 【住所】 兵庫県宝塚市伊孑志4-4-10 【アクセス】 阪急今津線小林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 その他休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/その他休暇/ その他休暇あり/研修制度 / 退職金/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 指定居宅介護支援事業所ケアメイトケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~294150円 賞与：年2回（9ヶ月） 【住所】 兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1 【アクセス】 阪急宝塚本線山本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご利用者の自己決定権を重視。医療依存

仕事内容「あそか苑中山寺居宅介護支援事業所」は2012年9月に開設し、社会福祉法人明照会が運営しています。 初めてケアマネジャーの資格を取得した方も歓迎！気軽に参加できる研修体制も整っており、自分のペースでスキルアップを目指しながら働ける環境です。保険・福祉サービスを総合的に利用できるよう支援しています。 ★居宅ケアマネジャー（正社員）を募集★ 現在「あそか苑中山寺居宅介護支援事業所」でご活躍いただける、ケアマネジャー（正社員）を募集しています。介護支援専門員の方、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、いずれも大歓迎です♪ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ・在宅介護等の相談対

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市Fの居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/兵庫県宝塚市F/常勤（日勤）/月給271850円~ ■コメント 安定の企業★主任ケアマネジャー求人！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー ■仕事内容 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給25～25.3万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/兵庫県宝塚市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給25万円以上◎ 安定した収入で働けます ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・残業は最小限。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇居宅介護支援事業におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数、曜日については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や感染症の拡大 年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月単位のシフト制、勤務日数等応相談。

仕事内容■居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 〔変更範囲：会社が定める業務〕

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇応募資格：介護支援専門員 ◇JR宝塚線「宝塚駅」徒歩3分 ◇賞与4.0カ月 ◇土日祝休み（土曜隔週出勤） 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 宝塚市にございます居宅介護支援事業所「それいゆケアプランオフィス」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成や説明 ・各事業所、関係機関との連携 ・給付管理、認定調査等 【応募要件】 介護支援専門員 ケアマネ業務経験5年以上 【勤務地】 兵庫県

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容土日休みで、相談支援に集中できるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！ケアプラン作成からサービス調整まで担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者との連絡・調整 ・関係機関との情報共有 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ◆ 記録・ケアマネジメント業務

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/笑顔をモットーに、ご入居者様と「我が家」のような温かい空間を創りませんか ■コメント ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したう

仕事内容 ＊居宅介護支援事業所（ケアメイト）における ケアマネージャー業務 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリアをスタートしたいが、どういった施設種別で勤務するのが良いか相談したい ・介護スタッフの業務内容を教えて

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 月給25～30万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/兵庫県宝塚市 ■コメント ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・年間休日120日以上◎ たっぷり休んでリフレッシュできます ・ブランクがあっても大丈夫◎ 復帰をしっかりサポートします ・充実した研修制度◎ 入職後も安心してスキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 ◇看護小規模多機能型居宅介護での介護支

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※勤務日・時間応相談

仕事内容【中山寺駅から徒歩８分／居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】パート｜未経験・ブランク可｜勤務日・時間応相談｜土日祝休み｜マイカー通勤可 ■ アピール ■新橋薬品有限会社 しんばしケアサポート 薬局内にある居宅介護支援事業所です。在宅での介護全般の相談をおうかがいしております。 当事業所の管理者は、ケアマネジャーの資格のほかに薬剤師免許も保有！ケアマネジャーと薬剤師のそれぞれの立場で対応ができ、連携をとりやすく、円滑に仕事を進められます。 ■入職後は… 経験がない方やブランクのある方も応募ＯＫ！先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので安心です。また、週1回のミーティングがあり、業務上の問題

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の小規模多機能型施設 ■メインキャッチ 小規模多機能施設居宅介護での介護業務／初任者研修以上／介護職/若手活躍中!/初任者研修以上/介護職/2025年3月オープン!年収350万円以上！年間休日120日!夜勤帯9名の小規模施設で“ゆとり”のある働き方を実現！ ■コメント 年収350万円以上可◎月給27.5万円以上＋賞与2ヶ月分！ 年間休日120日＋リフレッシュ休暇あり！ しっかり休めてプライベートも充実。無理なく長く働ける環境です♪ 小規模なので負担も少ないアットホームな雰囲気◎ 最大29名の登録制で、家庭的な雰囲気です！ 夜勤帯も利用者様9名と、一人ひとりに寄り添った

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネージャーのお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催と運営 ・他機関との連絡 ・家族、利用者様の相談支援 など ［訪問エリア］主に宝塚市内 ［訪問手段］原付バイク（社用貸与可） ◎最初は10件〜15件と、無理のない件数からご担当いただきます！ ◎2名の先輩ケアマネがしっかり教えますので、経験に不安のある方もご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制（4週8休） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29～1/3・6日） バースデー休暇（年1日） リフレッシュ休暇（3年ごとに3日） 育児休業 有給休暇法定通り

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介助業務全般 【給与】 月収 210000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県宝塚市川面3-24-9 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①うれしい制度多数◎長く働ける環境です 小規模多機能型居宅介護せせらぎでは、通いや宿泊、訪問と複合的にサービスを提供し

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が