大阪府寝屋川市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] お仕事内容は 人材派遣会社の営業部門で、プレイングマネージャーとして活躍していただける方を募集しています。 今回お任せするのは、自ら法人営業を担当しながら、派遣部署全体の営業活動やスタッフ管理、チーム運営にも携わるお仕事です。 【法人営業・取引先対応】 新規取引先の開拓に向けた電話でのアプローチや訪問営業を行い、人材を必要としている企業へ人材派遣サービスをご提案します。 また、既存取引先への定期的な訪問やフォローを通じて、現在の人員状況や採用課題を把握し、スタッフの追加や新たな人材活用の提案を行います。 取引先との信頼関係を築きながら、継続的な取引や新たな案件の獲得につなげてい

仕事内容「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。 こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。 私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chance-Making Companyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で作業員として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走す

仕事内容【仕事内容】 「人と企業をつなぐ」だけではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや成長を支える営業です。 ITサービス事業において、当社所属のエンジニアやパートナー企業のエンジニアと、お客様企業をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現していただきます。 既存のお客様を中心とした営業活動のため、飛び込み営業はありません。 お客様のITニーズをヒアリングし、スキルや経験、今後のキャリアを踏まえてエンジニアを提案します。 また、案件への参画後もエンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、働き方やキャリアについて相談に乗るなど、「人の成長を支える」ことができる仕事です。 具体的な仕事内容：

仕事内容【株式会社LEETについて】 元エンジニアである社長・杉によって設立された当社は平均年齢30歳と若手メンバーが多数活躍している成長企業です。 設立から5年弱ながら事業は順調に拡大中で、主力のSES事業に加え受託開発案件の拡大や自社サービスの展開も目標に掲げています。 いま当社は現状維持ではなくもう一段上へ進むための転換期。 今回募集するのは単なる営業メンバーではありません。 社長の右腕として事業の前進を共に牽引するコアメンバーです。 用意されたレールの上を走る仕事ではなく、 課題を見つけ動き結果をつくるポジション。 社長を支えるのではなく時には引っ張る側として動ける方。 一緒に、会社の次の

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ クライアント企業のビジネス課題を把握し、 解決のためのソリューション提案をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・派遣社員を使いたいクライアントへのヒアリング ・ソリューションの企画、提案 など 他の人材会社と大きく違うのは、 "人"の面から経営戦略や事業戦略を提案できること。 日本で展開されている業種の90％以上と取引があるため 「人材×コールセンター」 「人材×ダイレクトマーケティング」 「テレマーケティング×物流」 といった掛け合わせでのソリューション提案が可能です。 人材派遣にとどまらず、BPOを含めたさまざまな方法で クライアントの業務外部

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人材営業／未経験歓迎／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ■本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ★「売り込む営業」ではなく、企業の人材に関する困りごとを聞くことからスタート！ 「人手が足りない」 「こんな経験を持った人材が欲しい」

仕事内容＜職種内容＞ 総合職としてはじめの3年間は、sacaso事業部にて人材営業を経験！ 3年間でどんな仕事にも必要となる「ビジネス基礎力」をしっかりと身につけていただきます。 ＜1年目の仕事内容＞ ◎人材営業として「新規営業」をまずは経験します。 仕事を求める人と、人を求める企業のエンゲージメントを行っており 主に企業の抱える人材に関する課題をヒアリングし、解決策を提案する役割を担います。 ・新規アポイント ・人事担当や経営者との商談、課題のヒアリング ・採用支援策の提案 ・顧客開拓、派遣スタッフの紹介 ・定期的なフォロー

仕事内容製造業に特化した人材派遣企業の営業◆残業月5時間程度／業界未経験OK／梅田◆ 人材業界未経験でもOK！ 創業50年以上の安定企業で 営業スタッフ増員募集！ ＊営業活動に専任できる分業制 ＊残業月5時間程度＆休日出勤なし ＊業界知識を得られる研修あり ワークライフバランスを大切にしながら 即戦力として活躍できる企業です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ＜製造業に特化した 人材サービス企業の営業スタッフ＞ 取引先拡大のための新規開拓営業をお任せ！ ・新規顧客へのアプローチ～アポイント獲得 ・訪問準備 ・訪問と提案 ・事務作業（営業活動報告のシステム登録） など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材業界経験1年以上 【歓迎職種 】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・CA／RAいずれかのご経験をお持ちの方 人材紹介・求人広告・人材派遣など、人材業界出身者が多数活躍しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人材営業（技術領域／人材経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【16期連続増収の成長企業】社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域” 【職務概要】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化し

仕事内容ファッション人材リンク株式会社 アパレル特化の人材コンサル営業／土日祝休み／実働7.5h 【求人要約】 研修充実◆個人ノルマなし／早期キャリアUP可能！ 環境◆20代中心／ファッション業界特化／評価制度◎ 働きやすさ◆土日祝休／年休125日／服装髪型自由 【仕事内容】 【未経験歓迎】アパレル専門人材コンサル営業をお任せいたします！◆月給27万円以上・賞与年2回 【具体的な仕事内容】 アパレル業界を中心に、人材不足に悩む企業と求職者をつなぐ人材コンサルタントをお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ……………………… ファッション・飲食業界を中心に、コールセンターや事務職など、約300

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容株式会社ＡＳＨ 【梅田】経営視点が身につく！／飲食事業の企画・経営幹部＜1から学べる環境＞『トリコミート』など運営 【仕事内容】 【梅田】経営視点が身につく！／飲食事業の企画・経営幹部＜1から学べる環境＞『トリコミート』など運営 【具体的な仕事内容】 飲食経験者歓迎！未経験から積極的にチャレンジしたい方も歓迎「自分と自分の周りを幸せにする」を理念に掲げる企業 今後の拡大を見据え、企画・経営企画部の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： 社長直下の新設部署で、財務分析・人事・営業企画などの経営実務を全方位で担当いただきますがまずは人事ポジションをメインで行って頂きます。 ゆくゆく

仕事内容仕事内容 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 職務内容がBtoBかBtoCかは適正で判断致します。 【職務概要】 ①経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ②営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ＜製造業に特化した 人材サービス企業の営業スタッフ＞ 取引先拡大のための新規開拓営業をお任せ！ ・新規顧客へのアプローチ～アポイント獲得 ・訪問準備 ・訪問と提案 ・事務作業（営業活動報告のシステム登録） など 主なクライアントは 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど。 具体的なノルマはなく、 得意な営業スタイルで業務を行なえます。 【働きやすいポイント】 ◎営業活動に集中できる分業制。 求人票の作成や応募者の面接対応、 スタッフのサポートなどは別部署が行います。 ◎アポイントの時間帯は 「11時～15時」がほとんどのた

仕事内容【仕事内容】 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・営業経験がある方 ・接客販売経験の中でも、個人予算や目標を追ったご経験がある方 【異業界出身の採用実績多数！】 不動産・保険・自動車販売・ブライダル・携帯販売など、様々な業界出身者が活躍しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人材営業（技術領域／営業経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【16期連続増収の成長企業】社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域” 【職務概要】 福祉

仕事内容《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【仕事内容】 ■クライアントへアプローチ・条件交渉 ■求職者へヒアリング・求人提案 ■面談設定・指導・支援（同席） ■就業開始後の継続フォロー ■10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業

仕事内容１，〈未経験からスタートOK〉業界知識ゼロから始められます ２，〈外国人材の"暮らし"を支える〉生活サポートから信頼関係を築く仕事 ３，〈土日祝休み×年間休日120日以上〉プライベートも大切にできる働き方 ４，〈固定給25万円以上〉安定した収入基盤でじっくり働ける ５，〈賞与年2回〉頑張りがしっかり還元される評価制度 ＜仕事内容＞ 株式会社綜合キャリアオプションで、特定技能外国人材の採用支援を行う法人営業を募集します。単なる営業活動ではなく、外国人材が企業に定着し活躍できる仕組みづくりに関わる仕事です。通訳担当と連携しながら、生活面のサポートから顧客企業へのフォローまで幅広く担当します。

仕事内容<b>医療福祉業界に特化した人材コーディネーター（法人営業）b> 医療や介護現場の採用課題を解決する仕事です。 20代の未経験者が多数活躍中！「社会貢献」と「月給30.2万円〜の高待遇」を両立できます。 【具体的な仕事内容】 法人営業と求職者支援の両面を担当します。 1.法人向け採用コンサル 主に大阪府内の病院・施設へ採用課題（「夜勤スタッフが足りない」など）をヒアリング。 人材の提案、面接調整、条件交渉を行います。 2.求職者向けキャリア支援 転職を希望する看護師や介護士の方々へ希望に合う職場を紹介。 キャリアカウンセリングから見学同行、入社後フォローまで伴走します。 【キャリアパス

仕事内容【人材派遣営業／派遣会社アライアンス】 派遣会社ネットワークを活かすチャネル戦略／年収500700万＋インセンティブ ▼仕事内容 人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、