大阪府大阪市西区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※フルリモート【人材紹介の新たな事業モデル/担当は既存顧客のみ】RA特化型エージェント/リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/新規営業なし/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生 ▼仕事内容 【仕事内容】 新規開拓ではなく、既に信頼関係が構築されている最重要顧客(主要アカウント)を担当し、 継続的な採用成功を実現し、業績を牽引し続ける、ZEROGRAの営業職の中で最も重要なポジションです。 既に関係構築ができている最重要顧客に対して、 既存顧客の深耕を主戦場に、採用成功を実現し続けることにフォーカスしていただきます。 そのうえで現場で掴んだ“顧客ニーズ”をもとに、代

仕事内容クラウドキャリア株式会社 人材紹介コンサル営業／年休125日／残業少なめ／インセンあり 【求人要約】 【意欲重視】未経験から成長部署のコアメンバーへ 【やりがい】求職者と企業のマッチングをサポート 【働きやすさ】リモート有／年休125日／残業少なめ 【仕事内容】 各業界の企業様が抱える採用課題を支援（RA）・求職者様の転職支援（CA）全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 人材募集において課題を抱えている企業様（RA）と、自身にマッチした仕事を探している求職者様（CA）の両方を担当。獲得から提案、分析、マッチング、人材の紹介、フォローなど一貫して携わっていただきます。

仕事内容■法人営業経験者を歓迎致します。 技人国での法人営業経験のある方も応募可能です。 ■新規法人企業様および既存取引法人企業様へのアプローチ ※テレアポや問い合わせ対応など ※オンラインでの商談がメインですが訪問の場合もあります。 ■課題解決を行う企画・提案 面接同行 契約、入社後のフォローなどの業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社にご登録いただいている1万名以上の人材の「強み」を引き出し、市場価値を高めながら就業をサポートする営業職です。 ▼企業にアプローチ 企業に訪問し、当社スタッフを派遣できるお仕事情報をいただきます。 ▼スタッフィング 日々お仕事を探されている方が来社されますので、その方のスキルや強みを詳細にヒアリングし、ご希望に合うお仕事を紹介できるように動きます。 書類上ではわからない「人柄」を引き出し、今後の「武器」としていただく大事な作業です！ ▼ご紹介～成約 企業と人材をつなげてご成約。 ▼就業中～後フォロー 定期的にコミュニケーションをとりながら、何かトラブルがあればすぐに対応します。 す

仕事内容【仕事内容】 【株式会社ミギノテ】人材コーディネーター（営業）募集！ 【仕事内容】 クリエイターやエンジニアといったプロフェッショナルを、ゲーム・IT・WEB業界の企業にマッチングさせる人材コーディネーター（営業）を募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます： ・スタッフや企業へのアプローチ ・求人情報の取得 ・人材と企業のマッチング ・企業への提案活動 ・登録スタッフへのフォローアップなど 【お客様は？】 ゲーム、IT、WEB、エンタメ業界を中心に、上場企業や有名企業が多数。デジタルメディア業界での高評価を得ている企業で活躍するチャンスです。 【歓迎条件】 ・人生に密接に

仕事内容株式会社ＡＴＥＣアジア人材交流事業団 海外人材の提案営業／土日祝休／残業月平均5ｈ／年休120日 【求人要約】 【成長市場】人手不足の企業へ、海外人材の活用を提案 【未経験歓迎】専門知識の習得＋早期キャリアUP可能 【働きやすさ】残業月平均5h／有休消化率100％ 【仕事内容】 【人手不足に悩む日本企業への提案】未経験から成長♪裁量大◆経営層への提案でレベルUP◆ 【具体的な仕事内容】 ＼安定基盤を土台により大きく／ 出版事業をはじめ、教育や人材派遣、IT・WEB関連、コンサルティングなど多角的に事業展開をする国際通信社ホールディングス。私たちはそのグループ会社として、たしかな安定

仕事内容人材派遣等の自社サービスを通じ、企業・店舗様が直面している人 材不足の問題に、解決への提案を行う営業のお仕事です。 研修期間３ヶ月間は先輩社員と同行しながら業務を通じてじっくり 学べます。 ・企業・店舗様へアポイント取得 ↓ ・現在抱えている問題やご要望のヒアリング ↓ ・ヒアリング内容をコーディネータに引き継ぎ↓ ・既存取引先へのフォロー など ＊個人のノルマ制ではなく、チームで目標達成を目指します。 ＊活動範囲は京阪神エリア（大阪府下、京都、神戸）が中心です。 ＊専任のコーディネーターがいるため外国語スキルは不要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人と仕事をつなぐ営業職◆未経験歓迎◆年間休日125日◆土日祝休み&残業なし◆転勤なし◆駅チカ ■仕事内容 人材不足に悩んでいる会社の声を聞いて、当社の人材を紹介していただくお仕事です。 また得意先企業や派遣スタッフのフォローをお願いします。 ■入社後は 【1～2週間目】最初は座学で基本マナーやこの業界についての知識をつけていただきます。 【3週目～】その後、先輩について1つ1つの事を覚えていただきながら、一連の業務をひと通りこなせるようになるまでフォローします。 【ひと通り覚えたら…】顧客のリサーチと客先への訪問、取引先への対応や派遣スタッフのサポートがメインになります。もちろんトラブルや

仕事内容【大阪の新拠点メンバー★月給38.1万円〜】 独自モデルで全国拡大中の成長企業！ 未経験から拠点長候補を目指せる営業募集◎ ＼「新拠線の立ち上げ」×「拠点長への早期キャリアアップ」／ 未経験から独自市場の人材コンサルタントへ★ 残業月10〜20h！夏季は最大9連休も◎ ＼「新オフィスのスターティングメンバー」×「拠点長への早期キャリアアップ」を両立！／ 「パートタイム特化という独自の強みを武器に、新拠点を自分の手で大きくしたい」 「残業少なめ・長期連休ありの環境で、仕事もプライベートも全力で充実させたい」 そんな、大阪の新オフィス立ち上げに関わり、拠点長候補として成長したい方に最適な環境で

仕事内容【人材営業職】土日祝休／平均残業11時間／外国人材の派遣・紹介業を展開する同社で未経験営業職の募集です！ 【業務内容】 外国人の人材紹介サービスを展開しています。 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たな

仕事内容【業種・職種未経験歓迎】第二新卒もOK×賞与年2回 企業の役員や人事担当者に対して、 人材や採用にニーズをヒアリング。 ニーズに合わせた人材サービスを提案します 働くスタッフさんに対しては 「週3だけ働きたい」「1日5～6時間のみ働きたい」 「午前中や午後のみなど、決まった時間帯のみ働きたい」など、 短時間・短日数でライフスタイルに合う仕事を紹介します！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ▼企業へ電話・訪問して 「パートタイム型派遣」による人材活用を提案。 営業スタイルは、テレアポ営業・反響（問合せ）営業や 既存派遣先への営業となります。 ▼興味

仕事内容＼経験を活かして！将来は管理職へ／ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター（管理職候補） 業務拡大にともない、仲間を増員募集！ 人手不足に悩む企業と、働きたい求職者をつなぐやりがいあるお仕事です。 またチームのマネジメントをしてもらいます。 【具体的には】 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど取引の長い企業様が多数。 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して、人材に関するお悩みをヒアリング ・現在働いている派遣スタッフのフォロー ・新しい人材のご提案や情報共有 ◆スタッフ対応（コーディネート） ・求職者との面談や、職場見学の同行 ・初出勤日のフォローや導入研修の付き添い

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュー

仕事内容株式会社ＬＩＢＥＯ 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【仕事内容】 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【具体的な仕事内容】 【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営

仕事内容フォローが中心！テレアポや飛び込みなどの新規開拓ナシ◎ 仕事内容 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 求職者と企業様の架け橋となる仕事 休み重視・独立希望・未経験OK！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 仕事内容 求職者との面談や既存の企業様とのやりとり等。 主に、物流・配送センターの構内作業スタッフの人材派遣・請負業を行っている当社。 顧客（派遣先）は、物流系企業様がメインです。 仕事の流れ ▼面談設定 電話やメールで、求職者との面談日時を決定 ▼面談の実施 面談を行い、求職者の希望の働き方や 適正に応じて仕事をご紹介。 企業様の仕事内容や待遇などを説

仕事内容株式会社カムテイ 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献直行直帰可能】 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 アポイント取得後に企業様と

仕事内容ジェイ・ライン株式会社 人材採用の課題を解決していく営業職／未経験歓迎・20代活躍中 【求人要約】 お悩みを聞くところからスタートする、課題解決型営業 年休150日～／完全週休2.5日制(土日祝＋半休) 成果がそのまま給料に反映される、実はシンプルな会社 【仕事内容】 「求人広告の営業」の仕事内容、包み隠さず書きます。読めば、その面白さの理由がわかります。 【具体的な仕事内容】 今の仕事、このまま続けて 3年後の自分、想像できますか？ 同じ作業の繰り返し。 なかなか上がらない給料。 「このままでいいのかな」という感覚。 そのモヤモヤ、正解だと思います。 ところで、今見ているこの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験 ・プレイヤーとして現場に入り、数字を作り続ける意欲がある方 ・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験 ・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方 [歓迎] ・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い売上実績 ・未経験者や若手メンバーの育成経験 ・KPI管理、行動管理、営業改善の経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介