富山県の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容当社が運営する店舗の 店長候補として調理・販売を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・魚介類の調理販売 ・寿司や総菜の製造販売 ・あらゆるジャンルの飲食店の運営 他 ・注文取り、配膳、会計、レジ打ちのホール業務 ・注文に沿っての調理業務 など 上記のようなお仕事をお願いします。 ◆飲食店や鮮魚店での勤務経験、調理師資格取得者は優遇 ◆未経験でも仕事を楽しめれば大歓迎！ ◆ブランク、学歴不問

仕事内容グローバルティーブランド「ゴンチャ」の店長候補（正社員）求人情報！ イチから学べる研修制度があるから、初めての方も安心スタート！ 台湾発祥、世界30か国で展開する「ゴンチャ」で、お客様に“いいお茶の時間”を届ける店舗運営をお任せします。接客・発注・在庫管理、QSC向上、売上・利益管理、衛生・労務マネジメント、シフト運営やクルー育成など多彩な業務を経験できます。将来的には店長としてチームを率いていただきます。 【具体的な職務内容】 お客様への最高のサービス提供 ドリンク・食材などの発注・在庫管理 QSC（Quality・Service・Cleanliness）向上のための取り組み推進 売上

仕事内容飲食店の店長候補として、店舗運営とスタッフ育成を中心にお任せします。セントラルキッチンで仕込みを行うため、店舗で必要なのは専門技術よりも、人を育て、チームで良い店をつくる力です。 【主な仕事】 ・接客、店舗オペレーション ・売上、原価、在庫の管理 ・シフト作成、人員配置 ・アルバイトスタッフの教育、面談 ・サービス品質、衛生状態の確認 ・業務改善、販促企画 ・新店舗の立ち上げ準備 特に大切にしているのは、アルバイトスタッフの成長です。「できなかったことができるようになった」「お客様に喜んでもらえた」という変化を一緒に喜べる方を歓迎します。 今後の店舗展開を予定しています。小さな組織の今だ

仕事内容入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！ 飲食未経験の方も大歓迎！基本転勤ナシ◎多角的な事業を展開する当社で様々な経験を積み、自己成長できる機会が豊富にあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～450,000円 ※固定残業手当：月43,000円～75,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※別途諸手当あり(住宅手当、通勤手当、地域手当等) 能力・経験を考慮します！ ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【勤務地】 富山県富山市中島2丁目4-27 ※県内(エリア内)店舗

仕事内容入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！ 飲食未経験の方も大歓迎！基本転勤ナシ◎多角的な事業を展開する当社で様々な経験を積み、自己成長できる機会が豊富にあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～450,000円 ※固定残業手当：月43,000円～75,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※別途諸手当あり(住宅手当、通勤手当、地域手当等) 能力・経験を考慮します！ ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【勤務地】 富山県富山市飯野字八幡割22-1 ※県内(エリア内)店

仕事内容入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！ 飲食未経験の方も大歓迎！基本転勤ナシ◎多角的な事業を展開する当社で様々な経験を積み、自己成長できる機会が豊富にあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～450,000円 ※固定残業手当：月43,000円～75,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※別途諸手当あり(住宅手当、通勤手当、地域手当等) 能力・経験を考慮します！ ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【勤務地】 富山県富山市上袋723 アピタ富山店近く ※県内(エ

仕事内容富山県富山市の【店長候補者】便利屋スタッフ (正社員) | ティーアーク株式会社 ▼仕事内容 地域密着型の便利屋サービスベンリー事業における現場作業全般、ハウスクリーニング、小規模リフォーム ・建築作業、水道設備の軽作業 ・修理 ・交換等、造園 ・剪定 ・草刈り、引越し補助、不用品搬出、顧客対応、見積補助 ＊対応エリアは主に富山市内 ＊社用車使用【変更範囲：変更なし】 (富山県富山市) ▼職種 【店長候補者】便利屋スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜350000円

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 「久世福商店」のフランチャイズ店舗で、まずは店長として店舗の流れを把握していただきます。その後はご経験やご希望に応じて、石川県・富山県で展開する4店舗を統括管理していただきます。シフト制で、年間休日は105日、有給休暇は10日からとなっており、平均有給取得日数は10日です。営業計画の立案、売上管理、スタッフのシフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定、売場管理（P

仕事内容入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！ 飲食未経験の方も大歓迎！基本転勤ナシ◎多角的な事業を展開する当社で様々な経験を積み、自己成長できる機会が豊富にあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～450,000円 ※固定残業手当：月43,000円～75,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※別途諸手当あり(住宅手当、通勤手当、地域手当等) 能力・経験を考慮します！ ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【勤務地】 富山県高岡市西町5-3 ニトリ高岡店近く ※県内(エ

勤務時間(1)5:00-9:00 (2)9:00-17:00 (3)17:00-22:00 (4)22:00-翌5:00 ※週1日～OK ※(1)1日3h～OK、(2)1日5h～OK (3)1日4h～OK、(4)1日7h～OK

仕事内容(1)コンビニスタッフ (2)店長候補 働くなら、富山上赤江店で決まり 「アルバイトをしたいけど、職場の人間関係が気になる」という方は多いと思います。 明るい笑顔を絶やさず、お客様へ温かく接するためにも、いきいきと仕事をしたいものです。 だからこそ、職場の人間関係は大切なポイント。 私たちの店舗は、学生・主婦・フリーターなど世代も性別も様々ですが、スタッフ皆で一丸となって働いているので、店舗をより良くする達成感が得られます。 また、時には気の合う仲間でレジャーに出かけたり、人脈を広げたりできることもメリットです。 わたしたちと共に、楽しく仕事もプライベートも充実させたい方、皆でお客様に喜

勤務時間(月〜金)11:00〜17:00、17:00〜22:00 (土・日・祝)10:00〜22:00、10:00〜17:00、17:00〜22:00 ※実働8時間 ※夕方からの勤務もOK！ ※週2日、1日4h〜勤務時間は相談可能 ※週休２日制 ※フルタイム勤務できる方歓迎 ※[正]10:00〜22:00の間でシフト制 試用期間（3か月）は、時給1140〜1140円

仕事内容日サロスタッフと店長候補 店長・スタッフ大募集！ [お仕事内容] 柔軟シフト で ネイル・髪色・服装は自由です!!主婦 歓迎・主夫 歓迎！未経験の方大歓迎！勤務開始日はご相談くださいね。 [職場情報] 募集情報 [給与] [アパ] 平日 /時給1140円〜 土日祝 /時給1190円〜 ※規定あり [正] 月給 2３0，000円〜 [勤務地] 富山県富山市四ツ葉町２２−２９ 四ツ葉ビル１F [時間・勤務日] (月〜金)11:00〜17:00、17:00〜22:00 (土・日・祝)10:00〜22:00、10:00〜17:00、17:00〜22:00 ※実働8時間 ※夕方からの勤務

仕事内容／ 未経験から年収1000万円超の経営者へ！ 安心のサポート体制で、30代・40代から一生モノの安定と高収入を手に入れる！ ＼ 「経営者への挑戦」で最も気になるお金や生活の不安を、 ワークマンが徹底的に解消します。 【STEP1：ノウハウを学ぶ2年間（契約社員）】 全国の直営店舗にて、接客やレジなどの基本業務からスタート。 慣れてきたら売上管理やスタッフ育成など店長業務へ着実にステップアップ！ 手厚い研修と本部のフォローがあるため、異業界出身のミドル世代も多数活躍中です。 【STEP2：自分のお店をオープン！（FC独立）】 2年間の学びを経て、ご希望のエリアでFCオーナーとして独

仕事内容「できあがった店を回す」だけの店長募集ではありません。 これから店舗を増やしていく、小さな組織の初期メンバー募集です。 お任せするのは、売上管理やシフト作成だけではありません。アルバイトスタッフが成長し、お客様に喜ばれ、働く人が互いをねぎらえる店をつくることが、店長の一番の役割です。 【挑戦できること】 ・スタッフ教育とチームづくり ・売上、原価、在庫管理 ・サービスと店舗オペレーションの改善 ・販促や新しい企画 ・新店舗、新業態の立ち上げ ・将来の店長、責任者の育成 セントラルキッチンがあるため、店舗での仕込みは少なめ。専門的な調理技術より、「人の応援団」になれることを重視します。

仕事内容富山県中新川郡立山町の店長候補【スーパーセンターシマヤ立山店】 (正社員) | 島屋 株式会社 ▼仕事内容 私たちはスーパーセンターやディスカウントストア、いわゆる「フルラインストア」を展開する企業です。 フルラインストアとは、一つの巨大な売り場に、日常生活に必要なすべての商品を明らかなディスカウント性と広範なワンストップ買い物機能によって、まとめあげた新業態です。 上記の利便性により、業績も増収増益を続け、さらなる成長のための店長候補の募集です。 具体的には、店舗運営 ・売上管理 ・人材管理などあらゆる店舗運営業務をお願いします。 もちろん仕事の進め方などは、上長や先輩が丁寧に指導します。

仕事内容倶楽部 LEXUSを完全リニューアルさせたお店を盛り上げてください! 店長候補急募 お店を切り盛りする意欲のある方、お待ちしています! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※更に特典あり 【勤務地】 富山県高岡市末広町２区４１‐４９ YSB６７ビル 募集情報 店長志望の方、大募集 入社特典も支給しますので、経験の有無を問わずやる気を発揮して頂ける方は大歓迎します！ 【仕事内容】 お客様のお席までのご案内、オーダー取り、ドリンク運び、灰皿交換等と女の子のサポートがメイン。 他、開店準備や送迎、お客様対応・閉店作業などもありますが、基本的に

仕事内容富山県砺波市の店長候補【砺波店】 (正社員) | 島屋 株式会社 ▼仕事内容 私たちはスーパーセンターやディスカウントストア、いわゆる「フルラインストア」を展開する企業です。 フルラインストアとは、一つの巨大な売り場に、日常生活に必要なすべての商品を明らかなディスカウント性と広範なワンストップ買い物機能によって、まとめあげた新業態です。 上記の利便性により、業績も増収増益を続け、さらなる成長のための店長候補の募集です。 具体的には、店舗運営 ・売上管理 ・人材管理などあらゆる店舗運営業務をお願いします。 もちろん仕事の進め方などは、上長や先輩が丁寧に指導します。 安心して応募ください。 ＊

仕事内容ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社 【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ 【仕事内容】 【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ・販売数値管理・分析 ・販売業務・商品管理 ・エリア内の販促

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】店長候補（高岡市）（週休2日） 【仕事内容】 フードサービス業およびセントラルキッチン・食品製造業に携われます！ 【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・店長候補として、店舗マネジメントに携わります。 ・接客や調理から、シフト作成やネタの発注などの管理業務まで、店舗運営に必要な知識や業務を学びながら、店長候補としてお客様の期待を超える店舗づくりを行います。 ・経験によっては、入社後すぐに店長を任せることもあります。 ▼店舗オペレーションおよび店舗マネジメント業務 ・ヒト・モノ・カネ・情報を駆使し、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を向上・維持し続け、お客様の期待を超える顧客満足度を実現させる役割を担います。 ・各店舗に店長を含め社員が約2～5名、アルバイトが約40～100名在籍しています。 ・中小企業規模の売上高の店

仕事内容◎独自の売り場づくりで、裁量権多め！ ◎年間休日120日でプライベートも充実！ ◎業界トップクラスの売上で、安定感がある！ ご自身のアイデアを活かした売場づくりや、医薬品などの接客販売など 入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！ ★独自の売り場づくりができる ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。 例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実 ・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実 本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、 現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声 「こうすればもっとこの商品