施設運営 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかのご経験 商業施設のプロパティマネジメント テナントリーシング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 商業施設のプロパティマネジメント／常駐型・巡回型／テナント管理・リーシング・イベント企画・運営 【仕事内容】 同社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 【業務内容】 〇テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 〇テナントリーシング：

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～日数・曜日応相談 ・11:30‐21:00 ・18:30-21:00 ※法令通りの休憩あり

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県船橋市緑台2-4-55 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べま

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県柏市しいの木台4-28-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

仕事内容株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 【佐倉市・柏市】デイサービスの施設運営全般をお任せ！※正社員／特別報酬あり／福利厚生◎ 【仕事内容】 【佐倉市・柏市】デイサービスの施設運営全般をお任せ！※正社員／特別報酬あり／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当いただきます。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ※PC業

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 「東京と地方の架け橋として資本と地域、人と地域をつなぎ持続性のある地方創生を実現する」という企業理念のもと、 8施設目としてリニューアルオープンする「ホテルファミリーオ館山」のオープニングスタッフとして、宿泊施設の運営全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 フロント業務（チェックイン、チェックアウトなど） 予約管理業務（キャンセル対応を含む） 総合窓口対応（電話・メール） 客室管理業務（客室清掃・備品管理） レストラ

仕事内容★パチンコ・スロット店舗で働いてきませんか?★ ☆未経験者から正社員可能です！ ☆好待遇（高収入）が目指せるお仕事です ★『パチンコ・スロット』をやったことがない方にこそ★ 実は、パチンコ・スロットを経験されていない方も、多く活躍をされています！ 「結婚を考えているため、正社員になりたかった」 「働きやすい環境と手厚い福利厚生に惹かれた」 「ホワイトな会社で最後の転職先にピッタリだった」 など、入社理由は様々ですが、他業種の接客業経験者が活躍されています！ 接客業の経験をそのまま活かしていただけるお仕事のため、 経験・知識がなくても、全く問題ないございません！ 店舗での研修/OJTを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1級建築施工管理技士 ■不動産開発の経験をお持ちの方 ■福祉業界に興味がある方 [歓迎] ■デベロッパー、金融機関不動産部門、 リート/ファンド等における事業用開発業務・介護施設長、運営部長、 エリアマネージャー等 ■介護施設出店に携わったことのある方 ■地理に詳しい方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力が高い人 ■臨機応変な対応ができる人 ■経験を活かしたいと思っている人 ■フットワークが軽い方 【職種名】 【施設・不動産開発】プライベートとの両立は必要不可欠との考えを持つ企業で働いてみませんか？ 【仕事内容】 転勤なし＋ほぼ残業なし、あっても

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～勤務・シフト制 ・5：15～11：15 ・18：30～20：00 ※法令通りの休憩あり

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：30 出来れば8時間勤務出来る方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・法人折衝経験3年以上 ・コミュニケーションスキル（所有者、テナント、その他関係先等とのやりとり多数） ・基本的なPCスキル（Microosoft Office が一定程度使えること） 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・不動産業務の経験（管理組合運営、契約事務、PM、BM） ・日商簿記3級程度知識 ■ 求める資格 資格不問 ※ 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・建築物衛生管理技術者 ・日商簿記3級 【職種名】 プロパティマネジメント（オフィスビル）＜嘱託社員_千葉＞※管

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県船橋市南三咲1-20-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※時間帯、短時間勤務も応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる交替勤務

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,250円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／12.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収256250円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県船橋市西船6-7-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 ま

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 千葉県習志野市鷺沼台1-7-12 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設運営業務 ・スタッフのマネジメントや教育 ・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理 ・保護者様との面談（半年に1回実施） ・個別支援計画の作成 ・クラス編成 ・関係各所との調整業務 ・児童指導員との情報共有 ・その他、随時相談対応 ※請求・送迎業務なし ■サービス品質の向上業務 ・施設職員の育成、指導 ・クラスの編成や曜日・時間の管理、保護者とのやり取りや面談 子どもたちの家庭での様子を聞いたり、事業所での過ごし方をお話ししたり、ご家族に寄り添った対応をおこなっていきます。 ■個別支援計画の

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設運営業務 ・スタッフのマネジメントや教育 ・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理 ・保護者様との面談（半年に1回実施） ・個別支援計画の作成 ・クラス編成 ・関係各所との調整業務 ・児童指導員との情報共有 ・その他、随時相談対応 ※請求・送迎業務なし ■サービス品質の向上業務 ・施設職員の育成、指導 ・クラスの編成や曜日・時間の管理、保護者とのやり取りや面談 子どもたちの家庭での様子を聞いたり、事業所での過ごし方をお話ししたり、ご家族に寄り添った対応をおこなっていきます。 ■個別支援計画の

勤務時間シフト制 ※9:00～22:00 上記より週１日～/1日３h～OK！ 週5日や通しの勤務も歓迎(社保完備）

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～、実働8時間、シフト制 日数・曜日応相談 ■3：00～12：00（休憩1時間） ※法令通りの休憩あり