施設長 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 【給与】 月給35万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 介護施設または病院勤務経験者 [歓迎] 介護支援専門員（ケアマネージャー）または看護師、いずれかの資格を所持 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 施設管理長（事務長）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 当医療法人は小豆島において、クリニック2か所、有料老人ホーム等10か所を経営しています。有料老人ホームの施設長を募集します。院長のブレインとなる人材を求めます。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護施設の施設長または施設長に準ずるご経験 ・マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ゆったりとした環境の中、ご利用者様を大切にし、笑顔を絶やさず皆といっしょに仕事をして下さる方 【職種名】 【施設長候補】医療が充実したサービス付高齢者住宅 【仕事内容】 施設長候補 診療所一体型のサービス付き高齢者向け住宅での管理業務・介護業務です。 ・介護士、看護師のフォロー、マネジメント全般 ・入居者様、ご家族の対応 ・施設の運営管理全般 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 内科・小児科 【募集背景】 【岡山県内での転職、岡山県へUIターン転職を考えられてる方へも

仕事内容【アピールポイント】 異業種からの転職・管理者未経験も歓迎！ ●年齢不問！性別不問！ ●本部のサポートもあるので安心！ ●自分が理想とする介護を形にしたい方大歓迎 ●退職金制度はじめ福利厚生充実！ 【仕事内容】 異業種からの転職だけど、一般職の経験を活かして施設長（管理者）の仕事をしたいと思っている方！ 介護の経験はあるけど、将来管理者の仕事をしたいと思っている方！ もちろん介護施設での管理者経験のある方も！ 「グループホームこころくばり」では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・施設運営管理 ・介護請求業務 ・スタッフマネジメ

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【給与】 月給40万8500～51万円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給

仕事内容【応募資格】 [必須] 施設管理経験をお持ちの方 [歓迎] 介護福祉士、看護師、社会福祉士の有資格者歓迎 【職種名】 【施設長】社会福祉法人／特別養護老人ホーム／岡山市東部 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームにおいて、運営業務全般に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 特別養護老人ホーム運営ほか 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:30～17:30 【勤務地】 岡山県岡山市東部 【年収・給与】 年収：600万円 ～ 750万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容！正社員【施設長】■介護付き有料老人ホーム■希望休制度あり■賞与年2回■福利厚生充実◎ 介護付き有料老人ホームでの施設長/初任者研修以上/管理職経験3年以上/自動車運転免許必須 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの施設長候補/【松山市城南】住宅型有料老人ホームで施設長候補を募集！想定年収420万円～531万円！関連施設同士の連携があり安心です！ ■コメント 【コンサルタントから一言】 「株式会社ケアライフエナジー」は、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、在宅サービスを中心とした介護事業を行い、地域の高齢者の方々がいつまでも健やかで自分らしい生活が送れるよう支援している企業です。 ナーシングホーム朝生田の管理・運営を担っていただく施設長候補を募集しています。施設の小さな課題を一つひとつ解決し、業務改善に取り組み

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容◆担当業務 住宅型有料老人ホーム（26床）の運営・マネジメント業務。 利用者様に向き合い、スタッフと共に「質の高いケア」の提供を支えるポジションです。 ◆勤務時間 日勤のみ。主な勤務時間8：30～18：00、土日祝日休み可。 ◆応募資格 ・資格：介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・その他：サポート体制あり。 ◆ 給与・待遇 月給：280,000円～400,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績：計2ヶ月分） ◆ 勤務環境・当施設の特長 ・年間休日120日：ワークライフマネジメント推進 ・残業は、ほとんどございません。 ・土日祝日休み可。 ・サポート体制：チャレンジと成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 沼津市沼北町のデイサービスで施設長候補を募集 ▽充実したキャリアパス制度で、将来を見据えたステップアップが可能！ ▽資格取得支援あり！ 働きながらスキルアップを応援します。 地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける施設長代理（候補）のお仕事です。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契

仕事内容【アピールポイント】 ショートステイの施設長募集！ ■管理者未経験OK ■ブランクOK ■退職金制度あり 【仕事内容】 社会福祉法人慶睦会 特別養護老人ホーム・ショートステイほたるの里千手（特養２９床＋ショート１０床）にて、施設長を募集します。 ■利用者様・家族様・ケアマネ様．スタッフさんなど人とコミュニケーションをとることが大好きな方一緒に働きませんか？ ・数字で多角的に物事をとらえられる方是非お話し聞かせてください ・相手の良いところをみつけるのが得意な方大歓迎！ ■具体的な仕事内容 ・スタッフさんとの人間関係作り ・収入や支出など営業面の数字の管理 ・書類などの指示管理 【P

仕事内容施設運営の統括管理業務をお任せします！ ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるよ うに運営を進めてください。 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ※変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容千葉県茂原市の施設長 (正社員) | 株式会社 介護と絆 ▼仕事内容 介護施設の運営入居者への介護計画の作成、確認介護職員への教育【変更範囲：変更なし】 (千葉県茂原市) ▼職種 施設長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給411000〜441000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)216000〜216000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 1,000,000 円 〜 1,300,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)5時00分〜14時00分 (2)9時00分〜18時00分 (

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【介護福祉サービスのエリアマネジャー】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆神戸市須磨区☆住宅型有料老人ホームで施設長を募集します☆ ID：502454263 【仕事内容】 【仕事内容】 ・契約、勤怠管理 ・売上・人件費管理 ・お客様・ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 【詳細】 新規ＯＰＥＮ！住宅型有料老人ホームの施設長のお仕事 兵庫県を中心にに住宅型有料老人ホームの事業展開されている法人です。 11月開設施設での施設長の募集になります。今後大阪市内にも開設予定がございます。 ★お仕事内容 ・契約、勤怠管理 ・売上・人件費管理 ・お客様・ご家族対応 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給賞与あり！交通費支給！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【サービス付き高齢者向け住宅内での業務全般】 《具体的な業務内容》 ・管理者業務 ・健康状態のアセスメント ・療養生活のお世話 ・医療処置 ・インフォーマルサービス（誘導・排泄等） ・フォーマルサービス（介護サービス） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし 求人ID 1036288

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域に根差した企業として、“一般就労につながる支援”を大切にしています。 利用者様一人ひとりに寄り添い、“できない”ではなく“どうすればできるか”を一緒に考えながら、尊厳を持って働ける場所づくりを目指しています。私たちと一緒に、新しい事業所をつくっていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【就労継続支援Ａ型事業所での業務全般】 ・サービス管理責任者としての業務全般と管理者業務 ・他スタッフと一緒に利用者さまのサポート ＜業務詳細＞ ・利用者さまに合わせたケアや勤怠管理、個別支援計画の

仕事内容・【施設長・副施設長候補】動物が大好き彡の気持ちがあれば未経験でもOK！ 具体的に施設管理全般（シフト/出産管理等）動物愛護法に基づいた適切なケアを行い、生命を預かる仕事として責任感を持って対応していただきます。 また生体のお世話や健康管理を行いながら、施設の運営をスムーズに進めるためにチームワークが欠かせません。スタッフ同士が協力し、スタッフにとっても安心できる施設を目指します。 ・資格がなくても大丈夫！未経験歓迎 あなたの力で、新しい家族との架け橋になりませんか？ 当社は、社員のやる気とチャレンジ精神を大切にし「自分のやりたいことは何か？」「実現したい未来は何か？」を考えながら 新しいこと

仕事内容高槻市・特養施設長｜年収500万円。5名の専門チームがあなたの市場価値を最大化。戦略的な書類添削と面接対策で、理想のキャリアアップを徹底サポート！ 経営層に特化したスパークルキャリアが地域密着型施設の運営管理職をご提案。LINEグループによる即時連携と専門スタッフの伴走で、納得のいく転職を実現！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接