施設長 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給&賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数の訪問看護事業所における運営管理を行っていただきます。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 《ホス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・決算書が読める方 ・施設長経験をお持ちの方 【職種名】 田村市(福島) 施設長候補・社会福祉法人将来の幹部候補ポジション◎残業月10h程度◎転勤なし 【仕事内容】 施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。 ・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。 ・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。 ・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連

仕事内容特別養護老人ホームにおける施設運営、収支管理、人事労務管理等 変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容【東大和・5月新規開所】月給35万円～！現場経験を活かし運営の中心として活躍できるポジションです！ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入れたい、庭にベンチを置きた

仕事内容[募集背景後任での採用のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。 ・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。 ・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。 ・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連携・情報共有の最適化。 ※ご経験ご希望等により、現場の業務も2.3カ月程度ご経験いただく可能性もございます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【アピールポイント】 月給287,500円以上／必須：放課後児童支援員又は教員免許、社会人経験3年以上／WEB面接対応 【仕事内容】 【お仕事内容】 【新しい環境でお仕事スタートしませんか？これまでの経験と資格が活かせるお仕事です♪】 学童クラブの施設長として施設運営をお願いします。 ●児童・保護者との関わり ●関係機関との連携（行政、学校、地域、他） ●イベントの企画及び運営 ●事務（行政書類、運営書類、他） ●施設内清掃等 【給与】 月給287,500円 月給28万7,500円以上 固定残業時間（トータル）9.00時間/月 残業代1万8,000円 固定残業代18,000円（9

仕事内容誰かのために力を発揮したい方､一緒に働きませんか?頼られる喜びや感謝の言葉を日々感じられるお仕事です 【施設長候補】月給38万～50万円 これまで培ってきた経験やリーダーシップを、 より多くの人々のために活かしませんか？ ■日勤のみ＜8:30～17:30＞ ■昇給・賞与あり ■30代・40代・50代・60代の男性スタッフが多数活躍中！ 現場を支える中心的な存在として、 スタッフ間のコミュニケーションを深め、 安心で快適な施設づくりに貢献できるポジションです♪ まずはお話だけでもOKです！ 私たちと一緒に楽しい職場を作りましょう！ 老人福祉施設の施設長候補を募集します。 ゆくゆくは施設長

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪相談支援専門員/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・相談支援専門員としての業務全般 ・管理者業務 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 684555

仕事内容＊当施設の管理業務全般をお願いいたします。 ・施設の金銭管理 ・人事管理（職員面談や勤怠管理等） ・業者や行政先対応 ・会議の参加 ・その他管理業務全般 ※ＰＣ操作はＷｏｒｄとＥｘｃｅｌの基本操作ができればＯＫ ※外出時は社用車使用可能（ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関でのマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（パワポ、Excel、Word） [歓迎] ・医療事務経験者 ・診療報酬請求業務経験者（レセプト） 【フィットする人物像】 ・事務長候補として、院長・各部門と連携した適切な業務運営が図られる人材 ・法人の管理・運営に積極的に取り組める人材 ・真面目に一生懸命働くことのできる方 ・与えられた業務に責任感を持って取り組める方 ・社内外問わず高いコミュニケーションを発揮できる方 【職種名】 鹿児島市(鹿児島) 事務長候補・医療管理職◎残業月20時間未満◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 事務長候補として法人の事務総括並び

仕事内容千葉県茂原市の施設長 (正社員) | 株式会社 介護と絆 ▼仕事内容 介護施設の運営入居者への介護計画の作成、確認介護職員への教育【変更範囲：変更なし】 (千葉県茂原市) ▼職種 施設長(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給406000〜421000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)216000〜216000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 1,000,000 円 〜 1,300,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)5時00分〜14時00分 (2)9時00分〜18時00分 (

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞事業所同士をつなぐパイプ役／エリアマネージャー＜複数の事業所が共通の方向性で進んでいけるようマネジメントをお願いします。各事業所の良い所は横展開しながら、課題の解決や支援の質向上を目指します！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【各事業所をまとめて統括するポジションを新たに新設】 利用者様の増加や事業の拡大などのプラスの反面、各事業所で発生する情報や問題の連携難易度が高くなってきた現状があります。 ◇支援に問題ないか ◇事業所内に問題ないか ◇チーム作りはできているか など 各事業所の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊高齢者・地域の方とのコミュニケーション能力のある方 ＊マネジメントのできる方 ＊企画提案・改善のできる方 [歓迎] ・福祉関連施設のご経験 ・地域連携サービスも多い為明るくコミュニケーション力ある方歓迎 ・普通自動車免許あればなお良し（AT限定可） 【職種名】 【施設長】年収500～650万円/管理職/【歓迎】施設長経験者、社会福祉の業界経験者/城北公園通駅 【仕事内容】 ＊施設運営・マネジメントの経験が活かせるポジションです ＊地域活動が活発です ＊法人を横断して様々な活動をしています。 ＊有料老人ホームの運営および地域交流基点の運営 ［具体的には］ ・入居稼

仕事内容給与： 月給264100円~ 仕事内容： 2026年2月オープンの 立ち上げメンバーとして、施設長の補佐的役割でチーム作りや職場づくりなどに関わることができます！＜主な業務内容＞<・施設の運営<・人材採用<・人材育成<・スタッフのサポート など入社後は施設長がサポートをさせていただきますのでご安心ください！<将来的には施設長やエリアマネージャーを目指して活躍していただけます。チームで協力して働くことで、介護の知識や技術、医療ケアなどについても<実践を通して真ベル環境です。業務負担の少ない環境なのも魅力です！【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ！<

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の施設長業務 ・地域事業所との連携 ・ご入居者様、ご家族様との相談業務 ・スタッフさんとのコミュニケーション ＊ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎致します。 しっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定めるマ ネージャー等の業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠鹿児島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ・相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 生活介護事業所にてサービス管理責任者・サービス管理責任者兼務の管理者募集です＠鴻巣市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・

仕事内容神戸市内・明石市内のグループ施設合同募集！職場見学も大歓 迎！新年度、あなたの経験が活かせる働きやすい職場です！ 【職種】 施設長補佐／神戸市須磨区 【仕事内容】 施設内での業務の補佐をお願いします。 【給与】 月給 350,000円 ～ 400,000円 能力により高給優遇致します

仕事内容「自分らしく」に寄りそう介護。 あなたが理想とする介護のカタチ、わたしたちと一緒に実現しませんか？ ◎施設の運営をサポート ◎スタッフ管理 ◎入居者様・ご家族との信頼づくり ◎地域や行政とのつながり作り ◎安全で質の高いケアを守る 現場スタッフと一緒に考え、改善していきながら、「安全で、温かいケアができる施設」を目指しませんか。 【求人のおすすめポイント！】 現場の温かさを感じながら、管理職としてのやりがいも。両方を感じられるお仕事です。入居者様に寄り添い、スタッフを支え、施設全体をマネジメントする。そんな「施設長」としてのキャリアを、あなたも始めてみませんか？ 【大切にしていること】