認知症グループホーム - 大阪府大阪市城東区 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)07:00～16:00 (2)08:30～17:30 (3)11:00～20:00 (4)17:00～翌09:00 ※施設により若干の変動があります。 ※勤務日数・勤務時間応相談 残業あり（月3時間）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ココファン城東/求人/介護職員/パート/サービス付き高齢者向け住宅/大阪市城東区 学研のサービス付き高齢者向け住宅で働いてみませんか！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 サービス付き高齢者向け住宅 休日・休暇 シフト制（※週5日勤務の場合、公休月9～10日） ※勤務日数・時間は応相談・有給休暇

勤務時間(1)07:00～16:00 (2)08:30～17:30 (3)11:00～20:00 (4)17:00～翌09:00 ※施設により若干の変動があります。 ※勤務日数・勤務時間応相談 残業あり（月3時間）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ココファン城東/求人/介護職員/パート/有料老人ホーム/大阪市城東区 学研のサービス付き高齢者向け住宅で働いてみませんか！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 シフト制（※週5日勤務の場合、公休月9～10日） ※勤務日数・時間は応相談 ・有給休暇（※勤務実績、契約日

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間シフト制

仕事内容介護スタッフ／週2日から勤務可 グル プホ ムでパ トとして 日 時間 時間、働きませんか 高齢者認知症対応型グループホーム ジラソーレでの調理補助・介護業務 食事補助をメインとしながら、状況に応じて 下記のお手伝いお願いする場合がございます。 食事・入浴・排泄の身体介護 日常生活における掃除・洗濯などの援助 レクリエーションの支援等 ※１ユニット９名。全室個室 ※入居者は要支援２の方から ※制服貸与（ポロシャツ）あり 介護保険法に基づくサービス事業 介護保険適用外の家事・補助・介助等のサービス事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力

勤務時間17：00～翌9：00 ※施設により若干の変動があります。 ※夜勤（17：00～9：00のシフトで休憩90分）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ココファン城東/求人/介護職員/パート/有料老人ホーム/大阪市城東区 学研のサービス付き高齢者向け住宅で働いてみませんか！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 シフト制（※週5日勤務の場合、公休月9～10日） ※勤務日数・時間は応相談 ・有給休暇（※勤務実績、契約日

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） シフト制 ※短時間や扶養内勤務OK（ご相談ください） ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,838円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央2-8-12 募集情報 准看護師｜日勤のみパート｜週2日～週3日から勤務OK｜短時間勤務｜経験浅め｜ブランクOK ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大阪市城東区/グループホーム/派遣社員/調理業務簡単！夜勤なし！駅から徒歩7分の施設です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし勤務可能！ ・最寄り駅から徒歩7分と通勤らくらく！ ・グループホームですので、ゆったりとした雰囲気です！ ・料理は湯煎で盛り付けだけなので、苦手な方も安心です！ 【施設概要】 形態：グループホーム 開設：2009/11/

勤務時間17：00～翌9：00 ※施設により若干の変動があります。 ※夜勤（17：00～9：00のシフトで休憩90分）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ココファン城東/求人/介護職員/パート/サービス付き高齢者向け住宅/大阪市城東区 学研のサービス付き高齢者向け住宅で働いてみませんか！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 サービス付き高齢者向け住宅 休日・休暇 シフト制（※週5日勤務の場合、公休月9～10日） ※勤務日数・時間は応相談 ・有

仕事内容介護施設が未経験でもOK◎お仕事に活かせる介護知識も学べます "治療"ではなくご利用者様が健康的に過ごせるための体調管理等が中心◎ブランクのある方もOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,000円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央2-8-12 募集情報 准看護師｜夜勤なし｜福利厚生が充実小規模多機能型居宅介護 ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！

仕事内容高齢者認知症対応型（グループホーム）ジラソーレでの介護業務 食事・入浴・排泄の身体介護 日常生活における掃除・洗濯などの援助 レクリエーションの支援・企画提案等

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～248,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央2-8-12 募集情報 未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実身体介助少なめ(生活支援が中心) ／ 「愛の家」「アンサンブル」等

仕事内容准看護師｜夜勤なし｜福利厚生が充実小規模多機能型居宅介護 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、 栄養状態などの入居者様の管理をお願いします。 ブランクのある方でも丁寧にサポート致します。 介護施設での勤務経験がなくでも大丈夫です。 【おすすめポイント】 学研グループの安定と福利厚生が手厚い。 グループホーム運営で培った「認知症介護」のノウハウ。 「食事の専門家」がつくる、健康的でおいしい食事。 「普通」の生活を「あたりまえ」におくっていただける取り組みがあります。 【充実した支援／福利厚生】 映画・旅行等が優

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） シフト制 ※短時間や扶養内勤務OK（ご相談ください） ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/14（木）～05/31（日） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 大阪城東中央 介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします アルバイト・パート パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 准看護師｜日勤のみパート｜週2日～週3日から勤務OK｜短時間勤務｜経験浅め｜ブランクOK ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。

仕事内容【大阪市城東区／正社員】保育士リーダー職求人｜ケア21が運営する「うれしい保育園」での勤務です！ ■ アピール 保育士リーダー職求人｜ケア21が運営する「うれしい保育園」での勤務です！ ◇ 認可保育所『うれしい保育園』◇ 運営元の株式会社ケア21は東証スタンダード上場、日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、この度、新規スタッフを募集いたします。 ◎高齢者の方々との交流◎ 当社が運営する有料老人ホームや認知症対応型グループホームなどの施設と連携し、高齢者の方々と世代間交流を行い、子どもたちの優しい心を育んでいます。

仕事内容掲載期間：05/14（木）～05/31（日） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 大阪城東中央 介護施設が未経験でもOK◎お仕事に活かせる介護知識も学べます 正社員 "治療"ではなくご利用者様が健康的に過ごせるための体調管理等が中心◎ブランクのある方もOK！ 准看護師｜夜勤なし｜福利厚生が充実小規模多機能型居宅介護 ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップも

仕事内容【大阪市城東区／正社員】保育士｜ケア21が運営する認可保育園「うれしい保育園」での勤務です！ ■ アピール 【保育士】定年なし！東証上場企業の認可保育園◎年間休日121日以上＆日祝休みでオフも充実 ◇ 認可保育所『うれしい保育園』◇ 運営元の株式会社ケア21は東証スタンダード上場、日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、この度、新規スタッフを募集いたします。 ◎高齢者の方々との交流◎ 当社が運営する有料老人ホームや認知症対応型グループホームなどの施設と連携し、高齢者の方々と世代間交流を行い、子どもたちの優しい心を育ん

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～248,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央2-8-12 募集情

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,000円～298,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府大阪市城東区中央2-8-12 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ ／

仕事内容介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？ 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の小規模多機能型居宅介護 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休1

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ