大阪府枚方市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正職員 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 利用者の介護業務、レクリエーション等 転勤の可能性あり：転勤範囲 枚方市内 勤務先 社会福祉法人希望会 グループホームのぞみ 勤務地 〒573-1122 大阪府枚方市西船橋1丁目38番1号 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 利用者の介護業務、レクリエーション等 転勤の可能性あり：転勤範囲 枚方市内 給与 月給：175,500円～241,600円 給与詳細 月給内訳 基本給 175，500円～241，6

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤勤務となります。上記時間の内、約４時間休憩としています 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ひらかた聖徳園が運営する認知症対応型生活介護「グループホーム 敬愛」で、現在７名の高齢者の方々が生活されています。 認知症ケアを通して、入居者と買い物や調理を行ったり、季節毎の 行事をともに楽しんだり、身の回りのお世話も行いながら、少人数 でアットホームな雰囲気を一緒に楽しみ、笑顔いっぱいの事業所運 営をお手伝いしていただきたいです。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・認知症対応型グループホームでの介護業務全般（食事、排泄、入浴、レクリエーションなど） ※調理・掃除・洗濯などの家事業務は「介護補助職」を導入して負担を軽減 ※腰痛防止機器の導入あり 待遇 ・昇給あり（前年度実績あり：1月あたり1,000円〜5,000円） ・賞与相当の一時金あり（介護処遇改善加算による支給：年2回、前年度実績1.5ヶ月〜） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得費用負担（介護福祉士・介護支援専門員等の受験料等全額負担） ・通勤手当支給あり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり、自転車・バイク通勤も可） ・腰痛防止機器導入 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 マ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６時００分～２０時００分 （１）・（４）休憩なし （１）～（４）シフト制（就業不可の時間帯があれば応相談） 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護スタッフ募集です。入居者９ 名のお世話を２名～３名のスタッフで行います。週１日から勤務日 数や時間は相談可。希望者は夜勤のシフトもあります。 ＊食事介助、入浴介助、排泄介助など生活援助全般 ＊昼食・夕食の調理、掃除洗濯、レクリエーション他日常のお世話 ＊未経験の方でも大丈夫！慣れるまで丁寧に指導いたします ＊体力負担少ない仕事ですのでシニアもＯＫ！男女歓迎！ ＊複数のスタッフがいますので困ったときは助け合えます ＊介護職員初任者研修など介護関連の資格ある方選考優遇 ＊資格取得支援制度もあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収600万円～！】全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補／複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集！30代・40代が活躍中！正社員登用制度あり＜障がい福祉＞/SG100108K 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）でのご利用者様の介護業務およびレクリエーション等の実施を担当していただきます。 ・ご利用者様の日常的な介護ケア（食事・排泄・入浴介助など） ・レクリエーション等の企画および実施 ・一人ひとりに寄り添った温かな生活サポート 待遇 ・昇給あり（実績：月あたり1.10％～） ・賞与あり（実績：年2回・計4.00ヶ月分） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当あり（月額上限5万円） ・住宅手当（1万円） ・扶養手当（配偶者 1万6000円、子 5500円） ・夜勤手当（9000円/回） ・託児施設あり（職員優先で利用可／保育

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みな

仕事内容◎認知症対応型グループホームそぉれでの介護業務。 ＊食事、排泄、入浴、レクリエーション等の介護業務。 ＊グループホームにおける家事（調理・掃除・洗濯等】業務は 「介護補助職」を導入し負担を軽減しています。 ＊腰痛防止の機器を導入しています。 ＊就業時間（１）～（４）のシフト制。 夜勤業務・休日はローテーションによる交代制。 ＊介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得費用負担 （受験料等全額負担）を行っています。 ＊前職給与考慮します（リーダー候補としての採用も可能です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容◎認知症対応型グループホームそぉれでの介護業務。 ＊入居者１８名 ２人体制 夜勤帯でのケア業務です。 ＊就寝中の巡視、見守り ＊起床介助、就寝介助、朝食準備、食事介助等の介護業務 ＊施設内清掃等 ＊就業時間（１）夜勤帯のみの勤務（希望休可能） ＊介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得費用負担 （受験料等全額負担）を行っています。 待遇 〇昇給あり 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇マイカー通勤可（駐車場あり） ＊賞与に相当する一時金として「介護処遇改善加算」による支給 ３月・９月／年２回（前年度実績：年２回、１．５ヶ月～） 期首に各自「目標設定」を行

仕事内容生活支援員 / 就労継続支援B型 / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブ

仕事内容児童指導員/指導員 / 障害者支援 / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じて

仕事内容【仕事内容】 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間勤務時間は指定しない 変形労働時間制 想定労働時間112時間/月 【シフト例】 ・ショート夜勤 20：00～翌9：00（休憩60分） ・ロング夜勤 16：00～翌9：00（休憩60分）

仕事内容当施設は認知症高齢者が共同生活する、定員18名のグループホームです。利用者様のみんなが家族のように暮らし、おだやかな時間が流れる、あたたかい『我が家』のような施設です。 「いくつになっても笑顔で素直に自分らしくおだやかに暮らしたい」 利用者さまはもちろんのこと、働くスタッフにとっても、この思いが実現するような施設でありたいと思っています。 1フロアに対して1名での夜勤です。2フロアあるので何かあったときは助け合えます。はじめは先輩スタッフと一緒に勤務していただき、研修期間をしっかりと設けています。不安を抱えたまま勤務することのないように配慮しています。 施設長やリーダーにいつでも気軽に相談で

仕事内容◎認知症対応型グループホームそぉれでの介護業務。 ＊入居者１８名 ２人体制 夜勤帯でのケア業務です。 ＊就寝中の巡視、見守り ＊起床介助、就寝介助、朝食準備、食事介助等の介護業務 ＊施設内清掃等 ＊就業時間（１）夜勤帯のみの勤務（希望休可能） ＊介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得費用負担 （受験料等全額負担）を行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収600万円～！】全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補／複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集！30代・40代が活躍中！＜障がい福祉＞/SG091112S 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的

仕事内容サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じて

勤務時間シフト制 ※18時00分～21時00分の間の2時間程度 ※18時00分～21時00分の間の2時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームで看護師として、認知症のある入居者さまが家庭的な環境の中で安心して生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 少人数制のため、一人ひとりの生活リズムや体調変化を把握しながら、認知症ケアに寄り添った看護を行えるのが特徴です。 ① 入居者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・医療処置・体調不良時の対応・認知症症状の変化確認など ② 医療的ケア・生活支援 褥瘡（床ずれ）処置・点眼や軟膏処置・口腔ケアの確認・食事時の健康確認・介護スタッフと連携した生活支援など ③