大阪府枚方市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜9時30分 就業時間２：19時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 休憩は１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご希望に応じます。シフト制

仕事内容◎一軒家の家庭的な定員６名のグループホームです。 日常生活介助（就寝、起床介助・巡回・オムツ交換、簡単な 朝食準備・タブレットでの介護記録など）のお仕事です。 少人数で夜間は当直１名も待機していますので 未経験の方も安心です。 ＊勤務日数は週１日程度～ ＊食事付きです。（夕食１５０円／回・朝食無料） ＊若い世代は勿論！シニア世代、未経験者も歓迎！ ＊夜間は比較的、落ち着いています！ ＊未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ＊見学も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時15分〜9時15分 就業時間２：20時15分〜7時15分 就業時間に関する特記事項：勤務開始時間・終了時間について、応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日指定可。応相談

仕事内容◎認知症対応型「グループホームそぉれ」での介護業務 入居者１８名 ２人体制 夜勤帯でのケア業務です。 ・排泄介助 ・就寝中の巡視・見回り ・起床介助 ・朝食準備 等 ＊医療との連携を強化し、緊急時の対応も確立していますので、 安心して働けます。 【必要な免許・資格】 介護福祉士・介護職員初任者研修者（取得見込者可）・ ホームヘルパー２級のいずれか必須。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤勤務となります。上記時間の内、約４時間休憩としています 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ひらかた聖徳園が運営する認知症対応型生活介護「グループホーム 敬愛」で、現在７名の高齢者の方々が生活されています。 認知症ケアを通して、入居者と買い物や調理を行ったり、季節毎の 行事をともに楽しんだり、身の回りのお世話も行いながら、少人数 でアットホームな雰囲気を一緒に楽しみ、笑顔いっぱいの事業所運 営をお手伝いしていただきたいです。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６時００分～２０時００分 （１）・（４）休憩なし （１）～（４）シフト制（就業不可の時間帯があれば応相談） 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護スタッフ募集です。入居者９ 名のお世話を２名～３名のスタッフで行います。週１日から勤務日 数や時間は相談可。希望者は夜勤のシフトもあります。 ＊食事介助、入浴介助、排泄介助など生活援助全般 ＊昼食・夕食の調理、掃除洗濯、レクリエーション他日常のお世話 ＊未経験の方でも大丈夫！慣れるまで丁寧に指導いたします ＊体力負担少ない仕事ですのでシニアもＯＫ！男女歓迎！ ＊複数のスタッフがいますので困ったときは助け合えます ＊介護職員初任者研修など介護関連の資格ある方選考優遇 ＊資格取得支援制度もあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・認知症対応型グループホームでの介護業務全般（食事、排泄、入浴、レクリエーションなど） ※調理・掃除・洗濯などの家事業務は「介護補助職」を導入して負担を軽減 ※腰痛防止機器の導入あり 待遇 ・昇給あり（前年度実績あり：1月あたり1,000円〜5,000円） ・賞与相当の一時金あり（介護処遇改善加算による支給：年2回、前年度実績1.5ヶ月〜） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・資格取得費用負担（介護福祉士・介護支援専門員等の受験料等全額負担） ・通勤手当支給あり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり、自転車・バイク通勤も可） ・腰痛防止機器導入 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 マ

仕事内容◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）でのご利用者様の介護業務およびレクリエーション等の実施を担当していただきます。 ・ご利用者様の日常的な介護ケア（食事・排泄・入浴介助など） ・レクリエーション等の企画および実施 ・一人ひとりに寄り添った温かな生活サポート 待遇 ・昇給あり（実績：月あたり1.10％～） ・賞与あり（実績：年2回・計4.00ヶ月分） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当あり（月額上限5万円） ・住宅手当（1万円） ・扶養手当（配偶者 1万6000円、子 5500円） ・夜勤手当（9000円/回） ・託児施設あり（職員優先で利用可／保育

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。

仕事内容■メインキャッチ ≪スキルアップ支援充実≫資格取得支援あり♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ■給与 月給 219,000円 ～ 240,000円 ■給与備考 ●月収21.9万円 ～ 24.0万円 程度 ※諸手当込み ●給与備考【基本給】121,400円～13

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

仕事内容ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。 また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、 わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実 年４回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています！ また、シフト制の勤務ですが月に３日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先で

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護スタッフ募集です。入居者９ 名のお世話を２名～３名のスタッフで行います。希望者は夜勤のシ フトもあります（１８歳以上）。 ＊食事介助、入浴介助、排泄介助など生活援助全般 ＊昼食・夕食の調理、掃除洗濯、レクリエーション他日常のお世話 ＊未経験の方でも大丈夫！慣れるまで丁寧に指導いたします ＊体力負担少ない仕事ですのでシニアもＯＫ！男女歓迎！ ＊複数のスタッフがいますので困ったときは助け合えます ＊介護職員初任者研修など介護関連の資格ある方選考優遇 ＊資格取得支援制度もあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～17:45を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・樟葉駅から徒歩17分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人希望会 グループホームのぞみ 勤務地 〒573-1122 大阪府枚方市西船橋1丁目38番1号 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） 利用者の介護に関する業務、

勤務時間勤務時間は指定しない 変形労働時間制 想定労働時間112時間/月 【シフト例】 ・ショート夜勤 20：00～翌9：00（休憩60分） ・ロング夜勤 16：00～翌9：00（休憩60分）

仕事内容当施設は認知症高齢者が共同生活する、定員18名のグループホームです。利用者様のみんなが家族のように暮らし、おだやかな時間が流れる、あたたかい『我が家』のような施設です。 「いくつになっても笑顔で素直に自分らしくおだやかに暮らしたい」 利用者さまはもちろんのこと、働くスタッフにとっても、この思いが実現するような施設でありたいと思っています。 1フロアに対して1名での夜勤です。2フロアあるので何かあったときは助け合えます。はじめは先輩スタッフと一緒に勤務していただき、研修期間をしっかりと設けています。不安を抱えたまま勤務することのないように配慮しています。 施設長やリーダーにいつでも気軽に相談で

仕事内容【株式会社スマイルゲートパートナーズを紹介します】 スマイルゲートパートナーズを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア