認知症グループホーム - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご希望に応じます。シフト制

仕事内容◎一軒家の家庭的な定員６名のグループホームです。 日常生活介助（就寝、起床介助・巡回・オムツ交換、簡単な 朝食準備・タブレットでの介護記録など）のお仕事です。 少人数で夜間は当直１名も待機していますので 未経験の方も安心です。 ＊勤務日数は週１日程度～ ＊食事付きです。（夕食１５０円／回・朝食無料） ＊若い世代は勿論！シニア世代、未経験者も歓迎！ ＊夜間は比較的、落ち着いています！ ＊未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 ＊見学も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容介護スタッフ／グループホーム夜勤 当施設は認知症高齢者が共同生活する、定員18名のグループホームです。利用者様のみんなが家族のように暮らし、おだやかな時間が流れる、あたたかい『我が家』のような施設です。 「いくつになっても笑顔で素直に自分らしくおだやかに暮らしたい」 利用者さまはもちろんのこと、働くスタッフにとっても、この思いが実現するような施設でありたいと思っています。 1フロアに対して1名での夜勤です。2フロアあるので何かあったときは助け合えます。はじめは先輩スタッフと一緒に勤務していただき、研修期間をしっかりと設けています。不安を抱えたまま勤務することのないように配慮しています。 施

勤務時間9:00～18:00(休憩あり) ※残業ほぼなし ※週3日からOK ※希望休考慮します ※シフト制

仕事内容「誰かの役に立ちたい」その想いをカタチに。あなたの優しさが活かせるお仕事です！ ■パート訪問看護 自分らしいペースで 看護の資格を活かす ■正社員登用あり まずはパートから 将来の安定を目指す ■移動は社用車で 雨の日も安心な 車両貸出制度あり ■週の回数相談可 ライフスタイルに 合わせたシフト作成 ■充実の設備環境 ロッカー・机完備 お弁当持参も快適 住宅型有料老人ホームとグループホーム での施設内訪問看護のお仕事です。 施設間は社用車の貸し出しが ありますので移動も便利です♪ ◇住宅型有料老人ホーム 『幸 Premium 御殿山』では ・バイタルチェック・ 服薬管理などの健康

仕事内容【仕事内容】 ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間■7:00～20:30の間で3h～OK！ 例／ 8:30～13:30 15:00～20:00 8:30～17:00 など ※20:15～翌9:15もあり 入れる方歓迎！ ★週2～5日で時間・曜日の ご相談に応じます ★急な欠勤にもスタッフ間で協力し、 対応しています◎

仕事内容週2日・1日3時間～OK！子育てと両立◎未経験・ブランクOK！介護補助ありで負担少なめ◎ ●認知症対応型グループホーム● ◇ 現在入居者様16名 ◇ 常時2～3名体制で対応 ＼週2日・1日3時間～OK／ 「フルタイムは厳しい」 「家庭や本業と両立したい」 そんな方におすすめです。 ◆負担が少ない理由 ・介護補助スタッフ在籍で家事負担ほぼなし ・少人数制で落ち着いた環境 ◆スキマ時間でしっかり働ける ・週2日～／1日3時間～OK ・午前だけ／午後だけも相談可能 ・急なお休みにも柔軟対応 ・Wワーク・子育てとの両立も◎ ◆未経験・ブランクも安心 ・業務マニュアル完備 ・丁寧な研修＆フ

仕事内容【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

勤務時間7:30～17:3010:00～19:3016:30～10:30 ※1日の勤務時間 6～8時間：休憩45分・8時間以上：休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）詳しい勤務時間やシフトは面接でご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。 オンコールなし、時短勤務相談可、3交替制、残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。

勤務時間■7:00〜20:30の間で3h〜OK！ 例／ 8:30〜13:30 15:00〜20:00 8:30〜17:00 など ※20:15〜翌9:15もあり 入れる方歓迎！ ★週2〜5日で時間・曜日の ご相談に応じます ★急な欠勤にもスタッフ間で協力し、 対応しています◎

仕事内容少人数グループホームの介護スタッフ 週2日・1日3時間〜OK！子育てと両立◎未経験・ブランクOK！介護補助ありで負担少なめ◎ [お仕事内容] ●認知症対応型グループホーム● ◇ 現在入居者様16名 ◇ 常時2〜3名体制で対応 ＼週2日・1日3時間〜OK／ 「フルタイムは厳しい」 「家庭や本業と両立したい」 そんな方におすすめです。 ◆負担が少ない理由 ・介護補助スタッフ在籍で家事負担ほぼなし ・少人数制で落ち着いた環境 ◆スキマ時間でしっかり働ける ・週2日〜／1日3時間〜OK ・午前だけ／午後だけも相談可能 ・急なお休みにも柔軟対応 ・Wワーク・子育てとの両立も◎ ◆未経験

仕事内容◎認知症対応型グループホームそぉれでの介護業務。 ＊食事、排泄、入浴、レクリエーション等の介護業務。 ＊グループホームにおける家事（調理・掃除・洗濯等】業務は 「介護補助職」を導入し負担を軽減しています。 ＊腰痛防止の機器を導入しています。 ＊就業時間（１）～（４）のシフト制。 夜勤業務・休日はローテーションによる交代制。 ＊介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得費用負担 （受験料等全額負担）を行っています。 ＊前職給与考慮します（リーダー候補としての採用も可能です） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書

仕事内容枚方エリアの「司令塔」求む。 あなたのマネジメント経験を全国500拠点のグループで試しませんか？ 地域で選ばれ続けるブランドを盤石にする経営幹部候補 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

勤務時間▼勤務時間詳細 9：00～18：00（休憩60分） ※時間帯や出勤曜日はご相談可能です。 例 9：00～13：00（休憩なし）、10：00～17：00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《訪問先施設》 ラシエル八幡、岩清水、スマイルゲートグループ（障がい者、知的発達児童）利用者の一般在宅 ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・更衣などの介助 ■生活支援 調理・洗濯・清掃など、家庭的な環境づくり ■見守り・記録 日常の見守り・声かけ、ケア記録の入力 少人数のアットホームな環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 ●月収21.9万円 ～ 24.0万円 程度 ※諸手当込み ●給与備考【基本給】121,400円～138,400円【

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間