在宅ワーク 経理 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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経理アシスタント/経理アシスタント/昇給年1回/賞与年2回/在宅OK

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 文京区

  • 月給21.4万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 【貯金が好き!コツコツタイプ!そんな方にピッタリです】経理アシスタント☆昇給年1回☆賞与年2回 □ 貯金が好き(お金の管理が好きな方にオススメ) □ 予定を立てるのが好き(毎月決まった通りに動く) □ コツコツタイプ(デスクワークでもくもく集中) □ 間違い探しが得意(よく気が付く人にぴったり) □ 専門スキルがほしい(さまざまな業界で活躍可能) ⇒ ひとつでも当てはまれば、経理の素質アリ! \大手企業で、経理アシスタント/ 企業のお金を管理する、経理アシスタントをお任せ。コツコツと進める内勤の仕事です! ◆就業先の企業で社員化を目指せる 「ファンタブル」とは、パーソルテ

週2在宅リーグ運営/未経験サッカー経験活かす「なでしこリーグ」を支え/盛り上げる!フレックス

一般社団法人日本女子サッカーリーグ

  • 文京区

  • 年収320万円〜440万円

  • 契約社員

  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容一般社団法人日本女子サッカーリーグ 週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる!◆フレックス 【仕事内容】 週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる!◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ~学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎/「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください/多様なバックグラウンドの方を歓迎します~ ■業務内容: ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員(マ

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経理スタッフ/B.LEAGUEの急成長を支える管理グループの募集!

バスケットボール・コーポレーション株式会社

  • 文京区

  • 年収345.5万円〜650万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 【経理スタッフ】B.LEAGUEの急成長を支える管理グループの募集! 【仕事内容】 【経理スタッフ】B.LEAGUEの急成長を支える管理グループの募集! 【具体的な仕事内容】 《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事/B.LEAGUE拡大期》 ■採用背景: 現在急拡大・急成長を遂げているB.LEAGUEは、更なる成長を目指し、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。それに伴い管理グループでは、業務拡大への対応と運営体制の強化

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