労務 在宅ワーク - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容全国生命保険労働組合連合会 【在宅勤務可】総合系事務職◇保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性◎ 【仕事内容】 【在宅勤務可】総合系事務職◇保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験者など未経験者活躍中・キャリアチェンジしたい方歓迎／年間休日125日・残業月12～13時間程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎～ ■業務概要： 配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。 資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練る

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 一般事務【未経験歓迎！】 未経験者も大歓迎です！ 一般事務職の正社員で、 安定して長くお勤め可能です！ 離職率3%未満！ 働きやすい環境が整備されております。 【業務内容】 電話やメール対応 数値の集計や表作成 書類作成 資料整理 将来的には以下の業務もお任せ予定！ 見積書の作成 請求書や支払明細などの作成 人事部や総務部のサポート業務 充実した研修プログラムで基礎スキルをサポート。 先輩社員の80%以上が未経験からスタート！ 【魅力ポイント】 ・未経験者も安心のサポート体制！ 丁寧な研修プログラムで未経験でも安心してスタート。 先輩社員が成長をサポート。 ・働

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事労務スタッフ｜社員の“働きやすさ”を支えるオフィスワーク ＼ 社員の安心と成長を“縁の下から”支える仕事 ／ 勤怠管理や社会保険の手続き、採用活動のサポートなどを通して、社員の働く環境を整える【人事労務スタッフ】を募集します。 「人を支えるのが好き」「コツコツ取り組むのが得意」そんなあなたにぴったりのポジションです。 人事・労務の知識は入社後にしっかり習得できます！ 【主な業務内容】 勤怠管理（タイムカード・勤怠システムのチェック） 給与計算の補助（社労士とのやり取り含む） 社会保険・雇用保険の加入／喪失手続き補助 入退社に関する書類準備・管理 採用サポート

仕事内容<仕事内容> 【JBA/B.LEAGUE】組織力強化の要！プロスポーツビジネスを支える人事・労務担当 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定） 【労務・規定管理】 ・組織の安定運営を担う労務管理全般 ┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有

仕事内容成長フェーズの上場AIスタートアップで労務担当募集 仕事内容 現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ、これまでのご経験を活かしていただくことができるポジションです。 ・業務内容 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。 ・人事システムの運用・更新(Smart

仕事内容一般社団法人日本女子サッカーリーグ 週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる！◆フレックス 【仕事内容】 週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる！◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します～ ■業務内容： ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域（採用・研修・労務）の実務経験（3年以上） ・新卒・中途採用における一連の業務経験（計画立案?入社対応） ・社内外関係者との調整・折衝経験（部門責任者、紹介会社等） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・複数業務を並行して進めるマルチタスク能力 ・社内情報の正確な管理・共有ができるコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度や社内ルールの改善提案・導入経験 ・年末調整や支払処理などの労務関連業務の経験 ・社内イベント（表彰、懇親会など）の企画・運営経験 【フィットする人物像】 ◎柔軟性があり、予定外の業務にも前向きに取り

仕事内容人事部人事企画課の課長職を担っていただける方を募集いたします。 【人的資本経営】 ・人的資本レポート作成 【海外駐在員関連】 ・日本人社員の海外赴任、帰任に関するサポート ・海外駐在員の現地給与計算 ・海外駐在員の処遇改善対応 ・よろず相談窓口 【海外現地法人との協働】 ・在スイス本部への各種報告（計数、主要な実施事項等） ・人事関連グローバルプロジェクト対応（中計策定、人事システム導入、エンゲージ メント調査実施、等） ・在スイス本部人事セクションとの定例月次会議、四半期のグローバル人事会議対応 【確定給付企業年金関連】 ・退職金（年金、一時金）の支給業務 ・年金資産の運用、管理、経営への報

勤務時間固定時間制

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、本社人事部スタッフを募集！平日のみのお仕事です。 契約社員の求人／人事労務の実務経験をお持ちの方、社労士を目指している方や知識をお持ちの方歓迎／土日祝休み／駅チカ 勤怠管理や人事関連手続き／健康診断や安全衛生に関する取りまとめ／従業員からの各種問い合わせ対応／その他、人事労務に関わる業務全般 【こんな方を歓迎します】 人事労務の実務経験がある方（年数は問いません）／社労士試験の勉強をされている方、知識を活かしたい方 【安心して働ける環境です】 当社は社会保険手続きや給与計算を外部に委託しているため、社内では 一次データの作成・管理、外部委託先との連携、従

仕事内容あなたの"総務の視野"を、ここで一気に広げませんか？ ゼネラリストとして医療機器専門商社の成長を支える存在に。 仕事内容： 当社のバックオフィスの体制強化に向けて、 人事・労務・総務業務をお任せします。 まずはご経験に合わせた領域を担当いただき、 ご希望や適性に沿って業務範囲を拡大していきます！ ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ・人事・労務業務 ・人事企画・運用：人事制度の設計・改定など ・採用・教育： 採用活動全般、社員研修・教育プログラムの企画運営 ・労務管理・給与計算： 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・福利厚生・諸手当： 通勤費管理、福利厚生制度の運営・

仕事内容管理本部（CFO以下約10名の組織）に配属。労務リーダー候補として以下を担当いただきます。 ・入退社および勤怠管理、給与・賞与計算手続き ・各種規程・協定の運用および見直し ・各種証明書発行 ・人事発令・異動フローの整備運用 ・休暇・慶弔制度の設計・運用 ・安全衛生管理 ・労働法改正への対応 ・労務相談やトラブル対応フローの設計・運用 ・IPO準備に係る労務関連対応 成長著しい組織の中で、制度整備や体制づくりをリードできるポジションです。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社のコーポレートチームにおいて、社員が安心して働ける環境を整備し、上場準備を支える労務・総務実務を担っていただきま す。 ■給与・社会保険実務 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険の各種手続き、届出 ・入社・退社手続き（産休・育児含む） ■労務管理実務 ・勤怠・人事・労務システムの運用管理 ・労働法対応（36協定管理など）の実務サポート ■総務 ・各種規定の管理、改廃手続きのサポート ・社員が働きやすい職場環境づくりに関する庶務業務 ・オフィス移転に関する実務サポート ・契約管理（オフィス賃貸、備品、サービス

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～20時間 週に1日程度夜間講義の為、～21時まで残業有 慣れたら在宅メイン（週1～2の出社可能性あり）直接雇用後は休憩45分です

仕事内容<仕事内容> [正]転勤サポート事務／土日祝休／在宅勤務可／年休124日／春日・後楽園／駅チカ／東証上場グループ クライアント企業の社員様の転勤が発生した際のサポートを行っていただきます。 【具体的には】 お勤め先の人事総務担当者様に代わり、 社宅事務手続き代行業務を行っていただきます。 １）不動産賃貸借に伴う契約手続き ２）社員様からの問い合わせの電話・メール応対 ３）システムへの入力作業 など <給与> 年収367万円～410万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土日） ※勤務カレンダーにより年に

勤務時間09：30～16：45（実働06：30、休憩00：45） 残業月5～5時間 残業は月5時間程。繁忙期（3月・9月）でも月10時間程の見込みです。 定時9：00～17：45内で一日6時間以上あれば時短も選べます♪

仕事内容<仕事内容> 【JBA/B.LEAGUE】組織力強化の要！プロスポーツビジネスを支える人事・労務担当 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定） 【労務・規定管理】 ・組織の安定運営を担う労務管理全般 ┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！