株式会社日立製作所 開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（目安3年以上） 顧客折衝のあるシステムエンジニア経験（目安3年以上） 官公庁・自治体向けの業務経験（目安3年以上） 【職種名】 関西自治体の未来を創るDX営業職｜スマートシティ推進の最前線 【仕事内容】 関西地区の自治体・警察・消防・大学向けに、スマートシティやDX推進に関するITソリューションの提案営業を担当します。 関西支社公共システム営業部に所属し、関西二府四県の自治体、警察、消防、大学を対象に、ITソリューションの提案営業を行います。具体的には、以下の業務を担当します。 顧客の課題やニーズの把握、情報収集 戦略立案およびソリューション提案

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人財統括本部本社勤労部部長代理としてコーポレート部門におけるHR COE/OPE業務のリードを行います。特にCoEとしての専門性と、 オペレーションエクセレンスの視点両面からHRBPと連携しながらグループ・コーポレート全体の HR施策を推進します。 さらに、経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、ビジネス目標を組織・人事の面から 支援する施策の構築、運用を行い、日立グループ全体としての業績向上をめざします。 【職務詳細】 ・コーポレート部門におけるHR施策の推進と運用効率化。グループの方針を定め、 コーポレートとして一貫したHR施策の浸透及び運用を行いそのガ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 以下a～cのうち、1つ以上のご経験がある方 a. 生成AI活用案件(導入、開発など）を対応した経験 b. システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計を担当した経験 c. データ利活用による業務改革やプロジェクトに取り組んだ経験 ・ TOEIC 650点程度の英語力(メールでのコミュニケーションに支障のないレベル) 【歓迎】 ・ TOEIC800点程度の英語力(プレゼンテーションや質疑応答に支障のないレベル) ・ PMP、IPAプロジェクトマネージャの資格保持者 【職種名】 【神奈川】プロジェクト推進SE（日立グループのDX） 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションを取った経験 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験 【歓迎条件】 ・HRBP経験 ・COE経験 ・人事以外のビジネスラインでの業務経験 ・英語に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上） ・ピープルマネジメント経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・製造業・化学業界での有機・高分子材料の研究開発のいずれかの業務経験 ・TOEIC 650点以上 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。 【職種名】 研究開発＜高分子材料＞ 【仕事内容】 ■社会を支えるプロダクツ（半導体、電力、鉄道、産業、自動車、家電など）に関わる材料の研究開発をご担当いただきます。 【具体的には】 有機・高分子材料に対して、デジタル技術を活用した、製品の性能向上や運用・保守の効率化に資する材料の性能向上、高耐久化、運用・保守法他に関わる研究開発 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・システム開発におけるマネジメント経験 ・英語を使った実務経験（TOEIC目安800点） ・システム開発における上流工程のご経験（顧客折衝、提案活動など） ※案件規模は一切不問です 【職種名】 PM／DX推進プロジェクト（グローバル技術を活用）※Globallogic Japanへ出向※ 【仕事内容】 GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングと管理手法を理解し、日本市場向けに適用・確立いただきます。プロフェッショナル人財チームの立ち上げを推進するとともに、アーキテクト・PM・ストラテジスト・デザイナーと連携し、複数プロジェクトの責任を担い推進を

仕事内容【募集背景】 顧客のIT戦略および金融庁セキュリティガイドラインの対応として、現状のセキュリティ運用課題を分析し、25年度以降積極的な投資を行うことが予測されます。それに伴い当社もセキュリティ領域の拡大を推進するべく、顧客ニーズに即戦力として対応できる方を募集します。 【職務概要】 ・顧客セキュリティチームに所属して5～10名規模のメンバーを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。 ・顧客とサイバーセキュリティ企画検討支援をおこない、当社のセキュリティ拡大戦略に寄与する 【職務詳細】 ・セキュリティ運用チームの取り纏め、プロジェクト推進、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITシステム・サービス関連事業の提案、拡販戦略にかかる業務経験 (目安：3年程度) 【尚可】 ・BtoBtoC又は、BtoC事業への従事経験 ・サービスプラットフォーム事業のマーケティング／ 事業戦略策定に掛かる業務経験 ・ITシステムのエンジニアリング経験、 Webシステム(ネットワーク含む)の企画／設計／開発／保守に掛かる業務経験 ・HPM、HDS、HSP、HBAシルバー取得 ・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・以下いずれかのご経験 - 無線通信システムに関するシステムインテグレーション、あるいはハードウェアやソフトウェアの開発経験 - プロジェクトリードや取りまとめのご経験 - デジタル回路設計、ソフトウェア設計、FPGA設計、高周波設計の実務経験 - 通信システムに関する工事管理のご経験 - 監理技術者（通信） ・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【職種名】 重要施設向けドローンセキュリティシステムの提案・開発（PL）◆総合電機・重電メーカー 【仕事内容】 重要施設向けドローンセキュリティシステムの提案・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・電池メーカ3年以上の勤続経験があり、リチウムイオン電池の開発から量産への移行経験を有するもの ・TOEIC650点以上 【歓迎条件】 ・粉体工学、電気化学、プロセス工学、生産工学のいずれかを修めたもの ・Pythonなどによるプログラミングの経験者 ・博士号保有 ・国内外学会での発表経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安

仕事内容【募集背景】 ITにおける認証の重要性は高まっており、安全にITサービスを利用するためになくてはならないものとなっています。 日立グループでは認証基盤の刷新に着手しており、特にグローバルで統一されたユーザエクスペリエンスの実現、さらにはクラウドサービスを利用したセキュアなITソリューションを提供するため根幹をなす機能となっています。 近年ではユーザ認証に加えて、デバイス認証や特権管理など認証ソリューションに求められる機能が多様化しており、役割の拡大にともない体制の強化を図っています。 【職務概要】 日立グループ向け認証ソリューションの企画・開発・運用を行うチームの一員として業務を担当して頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験(アプリケーションやシステムの一部だけでも可)のある方 ・ 課題発見力及び企画立案力・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 ・ コミュニケーション能力・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 【歓迎】 ・ 情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方 ・ OSSに関する知識・知見を有している方 ・ AIまたはビッグデータ処理に関する知識・知見を有している方 ・

仕事内容【募集背景】 ▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーを目指しています。 創業以来続く「社会に貢献する」という企業理念に賛同し、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。 ▼仙台地区においては、営業料金システム、メータデータ管理システムなどエネルギー情報分野において重要なシステムを開発・運用しています。 今後も発展が見込まれる事業領域であるため、地域に根差した人財の育成を目指しています。 ▼いずれも、エネルギー分野の専門知識でよりよい社会をお客様と共に協創する大変やりがいのある仕事です。 【職務概要】 顧客提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 （１）以下いずれかのご経験 ・リスクマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 ・他社との共同事業や協業体制の立上げ経験 ・新規事業立ち上げ経験 （２）英語力（資料作成や、メールでのコミュニケーションが取れるレベル） 【歓迎条件】 ・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方 ・海外案件の経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力（顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル） ・MBAやLLMなどの専門学位 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・Peop

仕事内容【募集背景】 自律制御システムのデジタルトランスフォーメーションを実現するために重要となる、ソフトウェアのアーキテクチャ/動作機器側のシステムに対する研究開発の推進と、同時に自律制御を実現するために無くてはならない安全設計への研究開発における人員強化が必要になっています。 【職務概要】 モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。 社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をは

仕事内容日本で有数の証券会社のシステムに関わるプロジェクトのアプリケーション開発・基盤開発・維持管理を担当いただきます。 最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。 経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。 【職務詳細】 証券会社のIT部門、ユーザ部門と相対し、プロジェクト推進を行います。 既に経験のある方は、リーダの立ち位置でBPの開発管理およびお客様対応を行います。 今後経験を積む必要がある場合は、設計・開発・テストといった工程を担当者として推進頂きます。 複数チームがある為、適正によって配属を検討します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)新規事業企画・開発の経験のある方（2年～3年） (2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(1年～2年) (3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 (プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可) (4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル) (5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(2年～3年) (6)部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方(1年～2年)

仕事内容日本核燃料開発株式会社 【茨城/東茨城郡】 人事・労務・総務（事務系総合職）◇日立製作所と東芝出資 【仕事内容】 【茨城/東茨城郡】 人事・労務・総務（事務系総合職）◇日立製作所と東芝出資 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と（株）東芝の共同出資】 ■業務内容： 総務・人事・労務のコアメンバーとして各種業務。幅広いオフィスワークでスキルアップも図れます。 ■業務詳細： ・各種制度の企画・立案・運営 ・人員計画・採用・人件費管理 ・会社一般教育企画・立案・運営 ・労務管理 ・勤務状況の管理 ・職場環境の整備、行事の運営 ・福利厚生や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム構築経験や社外の顧客に向けた情報システムの提案経験 ・上流工程(顧客課題解決～プレ)、構築、開発、運用における何らかの工程で、5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 【歓迎】 ・エネルギー、交通、通信関連システムの設計・開発経験 ・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上） ・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上） ・アジャイル開発手法の取り入れやアジャイル開発自体のリード経験があると、将来の期待が高まります 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）強度計算、図面作成等を含む機械設計 （2）計画の推進及び取りまとめの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城】設備の設計（機械）・開発及び生産設備導入・立ち上げ（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 工場内で使用する設備の設計・開発をはじめ、新規設