アシスタントマネージャー 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容＼アーティストの夢を、オフィスから支える！／ 音楽プロダクションの《制作デスク》スタッフ募集！ アニメ主題歌など多数の実績を持つ音楽プロダクションで、 アーティストやマネージャーをバックオフィスからサポートするポジションです。 「音楽が好き」「エンタメ業界に関わりたい」 そんな気持ちがあれば、経験やスキルは一切問いません！ ◆仕事内容 いわゆる「事務職」ではなく、現場を支える“制作チームの一員”として活躍できるポジションです。 - 来客・電話・メール対応 - 社内備品や設備の管理 - 入退社対応（PC・アカウントの準備など） - 経理処理の補助（請求書・支払処理など） - 採用ア

仕事内容私たちは1都3県の商業施設を中心に、直営店舗やPOP UPショップにてハンドメイドのアクセサリーや雑貨を販売しています。北海道～九州でご活躍いただくハンドメイド作家の方々に注目し、ハンドメイドならではの温かさやこだわり溢れる商品を取り扱っています。今回は正社員の販売スタッフを募集します！ ＜1日の流れ／早番＞ 接客・販売がメインになりますが、検品・陳列・発注・発送業務・SNS運用も行ないます。 ▼9：30／店内清掃・レジ準備 ▼10：00／オープン ▼午前／接客・販売等 ▼12：30／休憩 ▼午後／接客・販売等 ▼18：30／退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎残業はありません！プライベートを大切

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容＼予定管理や会議準備から、秘書業務を段階的に経験／ クリエイティブ事業を展開する企業の管理部門で、秘書アシスタントを募集します。 経営層やマネージャーのスケジュール調整、出張手配、会議準備などを担当。入社後は先輩社員と予定や業務手順を確認しながら、資料整理などから段階的に担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・予定確認、スケジュール調整 ・交通機関、宿泊先などの出張手配 ・会議室の予約、資料準備 ・データ入力、書類整理 ・来客受付、担当者への連絡・案内 ・電話、メールの一次対応 ・社内各部署との連絡、調整 【1日の流れ／例】 9:00｜予定・連絡事項の確認 10:00｜日程調整

仕事内容■ DITアシスタント職 デジタルシネマカメラを使った撮影に必要とされる、カラーマネージメント・データ管理等を行うDITスタッフとして、CM・MV・PV・VPなどの制作現場にて業務を行う。 DITアシスタントとして現場経験を重ね、QTakeオペレーター・データマネージャー・ビデオアシストを経て、最終的にDITを目指す。 ■ 撮影助手職 DPや撮影チーフの指示のもと、撮影業務が円滑に進むよう、CM・MV・PV・VPなどの制作現場にて業務を行う。 見習いからサード→セカンド→チーフを経て、最終的にDPやカメラマンを目指す。 〈全職種共通〉 機材管理・メンテナンス業務 機材車運転業務（応相談） 自

仕事内容【お任せする仕事内容】 基本的に理美容師が行う業務は全て一通りお伝えさせて頂きます。 【一緒に働くメンバー】 Grass Hair流川店は大分県では珍しいメンズ専門サロンです。 スタッフは20代を中心の男性3名で運営しており、スタッフ同士で仕事も楽しく、相談しやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、自店のアシスタント基礎業務から電話対応、ビジネスマナーまでしっかりお教えいたします。 【将来のキャリア】 Grass Hairには、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタントを目的にした「アシスタントコース」 ■アシスタントからスタイリスト、店舗マネージャーや店長へキャリアアップを目的

仕事内容※新卒および第二新卒を対象とした募集です。 募集はアシスタント業務ですが、将来的にアナリストやコンサルタント、マネージャーへの昇格も可能です。 地域の活性化に興味のある方は、ぜひご応募ください。 ◆地域活性化 経済産業省や農林水産省などの省庁や、全国の自治体とともに、地域活性化のための地域ブランド戦略の策定や、現地調査・消費者調査の企画や分析、ブランド管理支援、地域活性化のための事業計画・実施などを行います。シティプロモーションの戦略立案、就農や定住促進のための施策支援なども実施しています。 地域活性化のためのギネス世界記録に挑戦する際のサポートを行うことも行っています（ギネスワールドレコー

仕事内容プロダクションアシスタント 業務概要 プロデューサーのもとで、スケジュールやコストの管理、スタッフのマネジメントなど、クリエイティブ業務全般の制作進行を担っていただきます。 主に手がけるのは、音楽、マンガ、アニメ、ゲーム、ファッションといったカルチャー領域です。 戦略立案から企画・制作、さらにはIPの開発・運用まで、コンテンツの可能性を広げる多岐にわたるフェーズに深く関わります。 単なる進行管理にとどまらず、社内外のクリエイターと共に熱狂を生み出す調整役として、プロジェクトの立ち上げから完成までを一気通貫でまとめ上げる重要な役割をお任せします。 具体的な仕事内容 入社後はプロダクションアシスタ

仕事内容【お任せする仕事内容】 Grass Hair本店にて、まずは理・美容師のアシスタント業務からお任せします。 【一緒に働くメンバー】 メンズGrass Hair本店には5名が所属しており、男性専門のサロンです。 勤務年数が１０年以上のベテランスタッフが在籍しています。 年齢に関係なくスタッフ同士の仲が良く、しっかりとした信頼関係を築いています。 【入社後の流れ】 約１カ月の研修期間を経て入社後、技術や知識の習得はもちろん、電話の取り方や掃除など基礎的な内容を通して理・美容師の楽しさをお伝えしていきます。 【将来のキャリア】 Grass Hairには、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタ

仕事内容契約医療機関での受付業務（保険証の確認や各診療科へのご案内等）・診 療費の計算・会計業務・カルテの管理・診療報酬明細書（レセプト）請求 など医療事務全般です。医療保険制度の正しい理解と診療行為に理解を深め、 医療機関で医療事務職員として活躍していただきます。 【入社後のキャリアモデル】 入社１年目～一般スタッフ→入社２年目～チーフリーダー→入社３年目～ 主任リーダー・アシスタントマネージャー→入社５年目以降サブマネージ ャー・フロントマネージャー 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お任せする仕事内容】 基本的に美容師が行う業務は全て一通りお伝えさせて頂きます。 【一緒に働くメンバー】 Ala.は大分県では珍しい特殊カラー専門サロンです。 スタッフは女性1名で運営しており、明るいスタッフで仕事も楽しく、相談しやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、自店のアシスタント基礎業務から電話対応、ビジネスマナーまでしっかりお教えいたします。 【将来のキャリア】 Ala.には、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタントを目的にした「アシスタントコース」 ■アシスタントからスタイリスト、店舗マネージャーや店長へキャリアアップを目的とした「スタイリストコース」 レッスン

仕事内容【お任せする仕事内容】 Grass Hair本店にて、まずは理・美容師のアシスタント業務からお任せします。 【一緒に働くメンバー】 メンズGrass Hair本店には5名が所属しており、男性専門のサロンです。 勤務年数が１０年以上のベテランスタッフが在籍しています。 年齢に関係なくスタッフ同士の仲が良く、しっかりとした信頼関係を築いています。 【入社後の流れ】 約１カ月の研修期間を経て入社後、技術や知識の習得はもちろん、電話の取り方や掃除など基礎的な内容を通して理・美容師の楽しさをお伝えしていきます。 【将来のキャリア】 Grass Hairには、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタン

仕事内容【お任せする仕事内容】 美容技術全般（技術レベルにより異なります） 【一緒に働くメンバー】 Grass Hair石垣は4人の女性スタッフが働いております。 幅広い年齢層のスタッフで運営しており、世代的にもバランスがちょうどよく、スタッフ同士もとても仲良くお仕事をしています。 【入社後の流れ】 入社前に研修期間が３週間ほどあります。 その後、オーディションを受け合格してからサロンに立つようになります。 入社後は技術や知識の習得はもちろん、スキルアップに向けての技術指導を先輩がマンツーマンで行います。 【将来のキャリア】 Grass Hairには、2つの働き方があります。 ■生涯アシスタント

仕事内容レストランでのホールサービス、お客様に関わるお仕事全般をお任せいたします。 仕事に慣れてきたら、どうやったらお客様が喜んでくれるか？自分だったらどうするか？を念頭に常に考えながら実践してみて下さい。 少しずつ出来る事を増やして、ゆくゆくは管理やマネジメントの仕事を目指してご勤務いただければと思います。 新卒入社3年目でマネージャーとして店舗管理を任されたスタッフや、2年目でアシスタントマネージャーとして大箱のお店の人件費やシフト作成等の管理業務を任された元新入社員も多く、入社年数や年齢に関係なく若いスタッフの役職候補者も多く在籍しています。 入社年数や年齢は関係ありません。 出来る事