アシスタントマネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・麻布台ヒルズでの勤務アシスタントマネージャー大募集！ 麻布台ヒルズのメインタワー、森JPタワー 33階「ヒルズハウス」内、会員制エリア≪Club Lounge≫にて、 接客を中心に、店舗運営業務全般をお任せいたします。 またスキルやご希望に合わせて売り上げの管理やスタッフの教育 なと、多岐にわたってお任せいたします。未経験OK！ ・お店について 麻布台ヒルズ内にある、 クラブハウスやイベントスペースと 交流の場となるダイニングが複合した これまでにない施設「Hills House」 その中にある、 地産食材をつかった 心と体に健康なメニューを提供する グランビストロ 「Dining 33」

仕事内容エグゼクティブアシスタント／CAやグランドスタッフとして働かれていた方大歓迎 アメリカ人のエグゼクティブアシスタント 秘書 【CEOのアシスタント/秘書/プロジェクトマネージャー】 世界のビジネスの中心地NYと東京を行き来する会社代表のサポート業務！ ✓ 作業スキルは基本的なメールやワード入力ができればＯＫ ✓ ネイティブ英語に触れられる環境 ✓ 上司は日本語も話せるバイリンガルなので安心 ✓ 柔軟性の高い外資系企業なので、業務内容についても相談可能 ≪具体的には≫ CEOのアシスタント業務 （メール、電話対応、来客対応、データ入力、翻訳（英⇔日）、資料作成、経理事務など）＋ プロジェ

仕事内容▍募集背景 不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開し、創業以来順調な成長を続けています。 その中でマーケットプレイス事業部のマーケティング組織にて、ブランド認知の最大化に向けた戦略立案から実行までを担うアシスタントブランドマネージャーを募集します。 マーケティング戦略の全体像に触れつつ、プロモーション・キャンペーン企画・広告運用・クリエイティブ開発など、幅広い経験を積むことができるポジションです。 ▍仕事概要 マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果

仕事内容・課題や問題点を解決する管理者として各事業のマネジメント業務 ・各現場の連携づくり、外部との交渉 ・案件や組織を組み立てるためのディレクション業務 ・マネージャーの枠を超え組織を組み立てるディレクションができる方。 ・自分で課題を見つけてチームビルディングをおこない、課題を解決できる方 ・関係機関への外出

仕事内容人事総務アシスタントマネージャー／人事総務アシスタントマネ ジャ 【職務概要】 HRシニアマネージャーにリポートしながら、Team Operationsの要（かなめ）として、人事および総務全般を統括・実行していただきます。本ポジションは、人事のスペシャリストとしての専門性を発揮しながら、経営層への提言から日々の従業員サポートまで、広範かつ非定型な業務を自律的に遂行することが求められます。高い誠実性と中立性を堅持し、組織の基盤を支えるプロフェッショナルな役割です。 【主な職務内容】 ■人事（HR）領域 ・人事戦略の策定・提言： 経営陣に対し、人事の専門家として組織開発や人事戦略に関する提言を

仕事内容京都府京都市下京区の人事アシスタントマネージャー (正社員) | 京都五条ホテル合同会社 ホリデーイン京都五条 ▼仕事内容 ホテルの人事業務をサポートし、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するポジション。 主な業務内容：採用活動の企画 ・実施、面接調整、入社手続きおよびオンボーディングの管理。 人事関連書類や従業員データの管理、勤怠 ・給与業務の担当および関連部門との連携。 従業員からの問い合わせ対応や労務関連サポート、研修 ・エンゲージメント施策の実施。 各部門と連携し、円滑なホテル運営と従業員満足度の向上を図る。 ＩＨＧブランド基準を理解し、人事ポリシーおよびコンプライアンスの遵守を

仕事内容就労移行支援事業のエリアマネージャー（SV）補佐を増員募集！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 現場を統括するマネージャーとして、事業所全体の業績管理をはじめ、各事業所への定期訪問を通じたスタッフの育成・指導、管理などのマネジメント業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・複数事業所の運営状況の把握・数値管理（稼働率、利用者数、職員配置等）と改善支援 ・サービス管理責任者／事業所責任者／スタッフへのマネジメント、業務フォロー ・支援内容・運営体制の確認と、質向上に向けた助言・指導 ・職員育成（OJT、面談、フィードバック、研修企画） ・現場課題・トラブル発生時の対応および調整 ・本

仕事内容●ウエディング業務全般 ・新規接客・ご成約までのセールス活動 ・打ち合わせから当日まで担当 ●フェア企画等、売上アップ・顧客満足度アップに向けた企画・提案業務 ●売上管理業務 ●スタッフトレーニング プラン商品をベースに打ち合わせを進めていく「造られたウエディング」ではなく、一組一組のカップルと共にゼロから築きあげていく「創りあげるウエディング」。 あなたのこれまでのご経験を活かしながら、お二人の個性や好みがあふれる素敵なウエディングをぜひ実現してください。 その他 年収：450万円〜550万円 ※これまでのご経験・スキルに応じて決定いたします。 休日休暇 年間公休108日（月平均9日）、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・業務系システムの要件定義、設計・開発経験者 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・SAP（モジュール不問）あるいは基幹システム系ERPのご経験 ・DX、AI、RPA、IoTなどの技術に積極的な方 ・海外出張、海外展開作業に積極的な方 【職種名】 【大阪】社内SE/アシスタントマネージャー/SAP運用・導入 【仕事内容】 当社グループ内企業における基幹システム運用・展開業務 【具体的には】 ■SAP運用業務 本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。 ・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘル

仕事内容【具体的には】 サービス課 アシスタントマネージャー業務 ◎宿泊または料飲業務全般のマネジメント ◎スタッフの教育 ◎ゲスト対応 ◎オペレーションの改善提案 ◎外部業者との打ち合わせ ◎数値管理（収支管理や顧客満足度管理等） 等 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネ ジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材 育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所 運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運 営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含 む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 等 ＊変更範囲：変更なし