ハローワーク 生活支援員 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：★月３２時間から１１０時間未満の間で調整 ６時間以上の勤務になる場合は休憩時間４５分～１時間になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊有給休暇については、６ヶ月経過、後法定どおり付与します。

仕事内容～個性・特性のある方々とのお仕事～ ！新規事業所オープン！ ★送迎 ★利用者さんと軽作業・作業指導・雑談 ★配膳・片付け ★掃除 ★その他業務 基本的に身体介助など介護的な業務はありませんが 場合により同性でのトイレ移乗などしてもらうことがあります

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は7時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の交替勤務又は半日勤務（ＡＭ・ＰＭ） または、７時～１７時半の間の３時間以上で相談に応じます。 ※休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 ・勤務表による ＊勤務日数は週１～６日の間で本人と相談の上、決定します。

仕事内容○障がい者グループホームにおける業務全般 ・自立、生活支援 ・日常生活の介助 ＊調理等の生活支援、介助を２～３名 体制で行っていただきます。 ＊公用車あり（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○障害者支援施設「光の里」内での利用者の日常生活の支援、 介護業務等 ○支援記録作成 ○利用者とのレクリエーション ○買物支援 ○通院支援 【就業時間】（１）～（４）の交替制 （１）８時～１７時 （２）７時半～１６時半 （３）９時半～１８時半 （４）１６時～９時 ＊（４）の夜勤は６ヶ月経過後からとなります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○障害者支援施設「光の里」内での利用者の日常生活の支援、 介護業務等 ○支援記録作成 ○利用者とのレクリエーション ○買物支援 ○通院支援 【就業時間】（１）～（４）の交替制 （１）８時～１７時 （２）７時半～１６時半 （３）９時半～１８時半 （４）１６時～９時 ＊（４）の夜勤は６ヶ月経過後からとなります。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時15分〜13時00分 就業時間３：8時15分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）の就業時間は選択可能 ＊（２）は休憩なし ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については週の所定労働日数等により ６ヶ月経過後、法定どおり付与します。

仕事内容〇「就労継続支援Ｂ型施設」で、ご利用者様のお仕事補助を行う 生活支援員又は職業指導員を募集致します。 ・障害をお持ちのご利用者様の作業指導、生活指導、職業訓練 ・送迎業務 ・荷物運搬業務（力を要します） ・その他上記に付随する業務 ＊未経験の方、転職をお考えの方等でブランクのある方歓迎です。 （他の福祉事業では未経験から職員として長期間働いている方が 数名います） ＊入社時期相談に応じます。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（４）８：３０～１７：３０ （５）９：３０～１８：３０ （６）１４：３０～１８：３０ 上記シフト制、または相談の上決定。 （４）（５）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情：人員不足による対応 期間：令和８年５月１日より１年間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定どおり付与致します。

仕事内容〇入居者の方への給食作業全般に従事します。 ・調理、盛り付け、配膳、下膳、食器の洗浄 ・厨房の清掃 ・発注業務 ・その他付随する業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合せ下さい）

仕事内容○障害のある方（知的・身体・精神）を雇用して、知識や能力の向 上のための訓練を行う就労継続支援Ａ型事業所です。 （定員：３０名、職員：１０名） ○生産活動の内容は、シュレッダー、金属くずの選別や電線むき等 です。 ○利用者が働き続けるための支援・指導をしていただくとともに現 場で一緒に選別作業などを行っていただきます。

仕事内容◎施設入居者（身体障害者約４５人程度）の日常生活の支援、 介護業務（移動、食事、入浴、排泄等の介護及び記録） ＊就業時間は日勤と夜勤の交替制です。 ＊夜勤は月３～７回あります。（３～６ヶ月間程度は夜勤なし） ＊慣れるまでは夜勤３人体制です。 【業務の変更範囲：変更なし】 「就業場所：宮内町」

仕事内容○職業支援、生活支援の業務に従事 ・障害のある方と一緒に生産活動 ・生産管理、機械設備等の管理 ・送迎あり：社用車使用あり（ＡＴ車） ＊以下の有資格者は尚可 （福祉に関する資格）・保育士・幼稚園教諭・教員免許 看護師・ＰＴ（理学療法士）・ＯＴ（作業療法士） ＳＴ（言語聴覚士）・栄養士 ＊随時採用致します

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制（実働１２Ｈ） ＊週１回～５回（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・ 休憩時間180分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務表による（年末年始・盆休みあり） ＊有給休暇は、週の労働時間や日数により６ヶ月経過後付与します

仕事内容○障害福祉サービス（共同生活援助、短期入所等）の 事業所において、障害のある方々の活動援助及び生活援助 ・入浴、トイレ、食事介助あり ・事務処理 【雇用期間】採用日～令和９年３月３１日まで 以降、１年契約更新 「業務変更の範囲：変更なし」

仕事内容就労継続支援Ｂ型・生活介護の多機能型事業所での支援です。 〇作業支援 作業所内でのシール貼り支援が中心です 〇作業所内での食事・排泄等の支援 〇送迎業務（ＡＴ車） ◆障がい福祉サービスの経験者優遇 ◆同事業所内で生活介護、放課後等デイサービスを 行っています ≪業務の変更範囲：会社の定める業務≫

仕事内容○介護業務となります。 ＊夜勤は月４回程度あります。 （夜勤については相談に応じます。） ＊制服貸与 ＊職員給食あり ＊無資格者には介護職員初任者研修への資格取得のフォローアップ 制度あり ※職場見学を随時受け付けています。 ご希望の方はご連絡下さい。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容「介護」という言葉を「人生のプロデュース」に書き換える仕事 ご利用者様の心の声を拾い形にする。 あなたのアイデアを誰かの「一生の思い出」にしてみませんか。 どこで働くかより、誰と働くかを大切にする方へ。 明るい建物、明るい仲間と一緒に働いてみませんか。 子育て世代も活躍している働きやすい職場です。 ご利用者様の願いを叶えるレクリエーションの企画書作成・実施 その人らしさに寄り添う入浴や食事の介助、送迎、相談、援助等 思い出を残す記録の作成、その他付随する業務 ※送迎業務（社内車使用：ＡＴ、ハイエースなど） ※法人内他事業所（障がい者及び高齢者施設）への異動有 ※従事すべき業務の変更範囲：障害児

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。希望公休もとれます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○当施設において、１８歳以上の身体に障害がある方への食事・入 浴・排泄等の介護業務、洗濯業務、清掃等に従事していただきま す。主に洗濯業務がメインとなります。 ・その他付随する業務 ＊月１５日～２０日程度の勤務です。（日数は相談可） ＊１年契約更新制 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年間カレンダー、勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型と生活介護の多機能事業所です 定員 合計２０名 〇作業支援 作業所内でのシール貼り支援が中心です 〇作業所内での食事・排泄等の支援 〇送迎業務（ＡＴ車） ◆障がい福祉サービスの経験者優遇 ◆同事業所内で生活介護、放課後等デイサービスを行っています ≪業務の変更範囲：会社の定める業務≫

仕事内容◎障害者施設での生活支援及び作業支援 ○障害者のかたの生活の支援を行う ○夜勤あり 月４～５回（１５：００～翌１２：００） ○その他、付随する業務 ◆事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を所在地へ郵 送又は持参して下さい。書類到着後、面接日等を連絡致します。 【業務の変更範囲：変更無し】 ユースエール認定企業 ≪ユースエール認定企業≫若者の採用・育成に積極的で若者の雇用 管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労 働大臣が認定する制度です。【ＰＲシート有】

仕事内容○障害者の自立を就労支援をお手伝いして頂きます ・主に農作物の袋詰め等の指導 ・利用者の送迎（山川地区周辺、軽自動車使用あり） ・その他、これらに付随する業務 ★★★ 急 募 ★★★ 〈業務の変更範囲：変更無し〉

仕事内容○特別養護老人ホームにおける介護業務が主な仕事です。シフトに よる勤務で夜勤もあります。無資格の方でも教育プログラムや社内 教育制度により実務者研修（当社研修施設におけるスクリーニング 費用当社負担）から介護支援専門員まで専門職が目指せます。 ワーク・ファミリー・バランス、ワーク・ライフ・バランスを推進 しています。まずは職場見学をお勧めしています。 〈施設コンセプト〉 住み慣れた家と感じられる環境の中で、家族と暮らしていると思え る家族参加型の施設構想」を以て運営されます。 地域と共にあり、地域の一部として、気軽に訪れることができる公 共権のある施設を目指し、いつでも相談ができ、いつも繋がっ

仕事内容◆主に成人の方の知的なハンディ（発達障害含む）をもつ方の生活 支援業務です。食事、入浴など日常基本生活のサポート、体調と 生活リズムを整えるウォーキングを見守り、働く喜びを感じてい ただく各作業の支援を行います。また休日には利用者様とともに 買い物や外食に出かけ、楽しみのある暮らしを目指します。 ※長期間に渡り、安心して働けるような手厚い退職金共済に加入。 ※年間休日１１４日と有給休暇も取りやすい職場です。 ※「バースデー休暇」も創設！入職時に年休５日付与！ ◆在職中の資格取得も応援！取得資金貸付金制度や取得後の報奨金 、資格手当があります。 ※無資格・未経験者の正職員採用も可能！ ※障害特性

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は、法定どおり ＊就業時間・就業日数は相談に応じます。 ＊残業はほとんどなく定時で帰れます。 ＊日・祝日出勤できる方歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（月９～１０日程度の休日） ＊年中無休ではありますが希望制である為、働きやすいです。

仕事内容○軽度の障害者（利用者）の就労指導や日常生活指導をしながら 一緒に作業を行います。 ・主にしいたけの収穫、出荷（袋、パック詰め）と簡単なパソコン でのデータ入力があります。 ・農業部門では、田畑や山で野菜や米、みかん等の栽培管理や農家 から依頼された作業を代行します。 ＊未経験者歓迎です。 社員教育、社員研修などでスキルアップできます。 ＊社用車使用 ＊転勤はありません。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務