鹿児島県のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容○グループホームでのケアマネージャー業務全般、介護業務を行っ ていただきます ○２ユニット１８名のグループホームです ○管理者が計画作成の経験あり ○夜勤ができる方（月４～５回） ＊社用車使用（ＡＴ車） ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容○ケアマネージャー業務 （請求業務は除く） ・その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による 有給休暇については、週の労働時間や日数により ６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容・小規模多機能型居宅介護施設「晴れ晴れホーム」利用者の 介護計画作成 ・訪問調査、訪問、送迎業務 ＊利用者１５～２９名 ＊ケアマネージャー１名体制 ＊訪問エリア：鹿児島市内 ＊社用車（ＡＴ限定可）使用 ＊制服貸与 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○介護保険制度において介護を必要とされる方のために、 ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービスの 調整管理を行う業務です。 ・利用者やそのご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ＊自家用車使用あり（ガソリン代支給あり） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○グループホームでのケアマネージャー業務全般、介護業務を行っ ていただきます ○２ユニット１８名のグループホームです ○管理者が計画作成の経験あり ○夜勤ができる方（月４～５回） ＊社用車使用（ＡＴ車） ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所「ケアプランセンター オアシスケア薬師」の 介護支援専門員業務を行っていただきます。 ・ご利用者様、ご家族様、その他関係先との連携 ・介護保険申請代行 ・居宅サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催等 ※自家用車の使用がございます。 業務の変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容○介護保険法に基づき、要介護者の在宅生活をサポート するために介護認定調査、プラン作成、申請、事業所訪問の 連絡調査等を行います。 ＊社用車（ＡＴ車）使用あり 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容〇特定施設３０人のケアマネジャー業務です。 〇ケアプラン作成、担当者会議等 ※お子様の学校行事等考慮します。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◆マリンピア与次郎（介護付き有料老人ホーム）のケアマネ業務 〇入居者のサービス計画作成業務と相談員業務 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 ゆっくり、一緒に、楽しくモットーに、人の和、利用者の尊厳を大 切に行動される方。

仕事内容○グループホーム内における計画作成担当者兼介護業務 ・１ユニット９名のケアプラン作成 ・他医療機関との連携を図り、スムーズな介護サービスの提供 ・公用車（ＡＴ車）あり ◆見学希望の方は人材雇用推進室までご連絡ください 【電話：０９９－８３３－９２６６】 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容住宅型有料老人ホーム（自社施設）におけるケアマネジメント業務 全般をお任せします。 ・ご入居者さまご家族との面談、相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・サービス事業者との連携、調整 ・介護保険関連書類の作成、申請業務 ・モニタリングおよび記録業務など 入居者さまの状態を日常的に把握しやすく、チームで支援できる体 制が整っています。医療との連携も密で、安心してケアマネジメン トを行える環境です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○介護保険要支援員に対する訪問。 ○ケアプラン作成。 ○担当者会議出席等。 ＊社用車の使用あり 業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇：法令どおり付与。就業日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護予防支援及び介護予防ケアマネジメント業務、その他事務作業 介護支援専門員の資格がある方を募集 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○ケアプランの作成支援など、ケアマネジャーが利用者さんに適し たケアを提供できる力を身につけるためのサポートが主な仕事です 。 ＊自家用車使用（車両手当あり） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容★働き方改革関連認定企業★ ◎居宅介護支援事業所さつま園での介護支援専門員（ケアマネージ ャー）業務全般に従事します。 ◎要介護認定を受けた方が自宅等で介護サービスを利用しながら、 本人の「その人らしい望む暮らし」の実現に向けたお手伝いをさ せていただいています。 ◎ケアプランの作成、利用者様のご家族からの相談受付、利用者様 宅への訪問、介護認定申請、サービス事業所との連絡・連携等の 業務に従事します。 ◆スタッフ：介護支援専門員２名（内兼務１名） ＊「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容○有料老人ホーム、デイサービス、サービス付き高齢者住宅の３つ の施設の管理に従事していただきます。 ○各施設と連携をとりながら、業務を行ってください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成、訪問業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊介護業務はありません。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○介護に関する相談等の対応 ・ケアプランの作成 ・要介護認定申請や更新等の手続き ・必要な様々なサービスの調整 ・モニタリング訪問 ※施設見学可能です。事前にご連絡ください。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容★ご利用者様が在宅で活き活き暮らしていけるよう社会資源・ 介護保険を組み合わせ、ケアプランを作成。 ★主任ケアマネも在籍し新人育成やその後の育成研修体制あり。 必要に応じて出張による研修・施設見学もあり。 ★当然とは思いますが、会社による囲い込みの指示はありません その方の本当に必要な生活サポートを計画。 ★働き方改革推奨中！ ＊社用車使用あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎小規模多機能ホーム利用者の介護・ケアマネ業務を行う仕事です ◎小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、認知症介護実践 者研修の修了者優遇 ＊通いサービスを主体とした施設で、各曜日によって利用者数は ７～１２名と変動します。 ＊通所利用者の送迎【就業時間（１）（２）】対応できる方優遇。 ＊月に６日～１６日間の勤務です。（相談可） 【業務の変更範囲：変更なし】 急募