ケアマネジャー ハローワーク - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊月８０時間程度勤務できる方を募集しています。 ＊勤務はシフト制（勤務時間・日数は柔軟に調整可。ご相談くださ い） ＊休憩時間は労働時間により法定どおり付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は勤務表によるシフト制 ＊有給休暇について労働日数に応じ法定どおり付与

仕事内容○当法人は「その人らしい生命の尊重」を理念に掲げ、入居者様一 人ひとりの個性や生活リズムに寄り添った支援を行っている事業所 です。 特別養護老人ホーム（定員４０名）にて、入居者様やご家族様から の相談対応・介護保険に関する各種申請代行、ケアプランの作成・ 更新、アセスメント・モニタリング担当者会議の運営をお任せしま す。 ※ケアマネジャーの資格更新料は法人負担です。 ◆業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 ※短時間勤務も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による

仕事内容◆グループホーム福平のケアマネ業務 〇入居者のサービス計画作成業務と相談員業務 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 ＊ゆっくり、一緒に、楽しくモットーに、人の和、利用者の尊厳を 大切に行動される方。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊月半ばまでに来月の休み希望を確認し勤務シフトを作成します。 ＊シフト制なので、平日お休みや連休の取得が可能です。 ※勤務時間帯又は就業時間については、ご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による

仕事内容○今は短時間で働きたくて、将来的には正職で働きたい方、新たに 資格取得された方、未経験の方に無理なく働ける様に、件数の 調整や引継ぎのフォロ－など職員同士が協力しながら職場作りを 行っています。 子育て世代や介護世代で時間の調整が難しい方など各々にあった 勤務調整の相談に応じて、長く働ける職場を目指しています。 居宅ケマネ－ジャ－業務、介護認定申請や保険給付管理、家族・ 利用者様の相談業務、ケアプラン作成、行政・病院・施設 家族との連絡調整 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１７：００（５）１３：３０～１７：３０ （６）１４：００～１８：００ ＊就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※シフトによる ※有給休暇については、週の労働時間や日数によ り６か月経過後法定通り付与。

仕事内容○グループホームでのケアマネージャー業務に従事していただきま す。 ※非常勤での雇用になります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情に配慮したシフトで対応しています。 短時間正社員制度もありますので、ご安心ください。 ＊９時～１６時の６時間勤務 等 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（シフトによる）＊有給休暇については、週の労働時間 や日数等により６ヶ月経過後法定どおり付与いたします。

仕事内容エクセル等を使用した作業です。 ○ケアマネジャーの事務補助業務または全般業務を相談のうえ就業 ・担当数は相談しながら決定（少人数からでも可） ・初めての方も研修しながら行います。 ＊初めての方もサポートしますので、安心してください。 経験のある方は施設サービス計画書か居宅サービス計画書 のいずれの経験でも構いません。 ＊夜勤等はありません。 【変更範囲】事業所の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊介護計画サービスに準ずる業務 ＊介護保険業務 ＊行政機関・家族との連絡、対応 ＊相談業務 ＊社用車使用 研修参加時や利用者の病院受診の付き添い時に使用 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記時間内でご自身の業務スケジュールに合わせて勤務可能です ※勤務時間・日数はご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 応相談

仕事内容住宅型有料老人ホーム（自社施設）におけるケアマネジメント業務 全般をお任せします。 ・ご入居者さまご家族との面談、相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・サービス事業者との連携、調整 ・介護保険関連書類の作成、申請業務 ・モニタリングおよび記録業務など 入居者さまの状態を日常的に把握しやすく、チームで支援できる体 制が整っています。医療との連携も密で、安心してケアマネジメン トを行える環境です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容◇特別養護老人ホーム〔ユニット型〕 ご入居者様：回廊式の２階、３階に各２０名の計４０名 個室の１０室１０名を１ユニットとする４ユニット制 ・介護が必要な方の心身の状態に合わせて各介護サービスの計画 （ケアプラン）を立案していただきます。また、生活相談員の業務 ではご入居の際の手続き、相談対応、ご家族、周辺地域、施設内で の連携や調整など、多岐にわたる業務を行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容【障害者専用求人】 ◎弊社が理念とする「援助」を基盤にケアマネジメントをします。 ◎事業所の様子は弊社ホームページを是非ご覧ください。あなたが 求めていた認知症ケアを〈よかよかん〉で一緒に探求しませんか ◎ケアプラン作成および利用者の援助に付随する業務全般 ◎私達は利用者に選ばれるための援助（ケア）を目指します。 ＊「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 ◆「見学可」事前に連絡ください。 ◆「６０歳」以上の方も相談ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による 有給休暇については、週の労働時間や日数により ６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容・小規模多機能型居宅介護施設「晴れ晴れホーム」利用者の 介護計画作成 ・訪問調査、訪問、送迎業務 ＊利用者１５～２９名 ＊ケアマネージャー１名体制 ＊訪問エリア：鹿児島市内 ＊社用車（ＡＴ限定可）使用 ＊制服貸与 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容○地域包括支援センター主任介護支援専門員 ・会計年度任用職員（パートタイム）の職種です。 ・業務内容は、地域ケアマネとの連携・サポート、事業所内の 人材育成・業務管理、事業所・多職種間の連携調整、地域包 括支援センター業務、相談業務など ・就労場所 地域包括支援センター（介護支援課） ・公用車（ＡＴ車）を運転します。 ※主任介護支援専門員または主任介護支援専門員研修を受講し 研修を修了することが見込まれる介護支援専門員を募集しま す（研修の受講料は市で負担します）。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇：法令どおり付与。就業日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護予防支援及び介護予防ケアマネジメント業務、その他事務作業 介護支援専門員の資格がある方を募集 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容〇介護老人福祉施設にて生活相談員の業務に従事していただきます 。 ・利用者や家族からの相談対応 ・入所、退所の手続き ・介護職員や介護支援専門員、地域・関係機関との連絡、調整 ・施設利用者の送迎 など ＊社用車使用（ＡＴ車） 《 急募 》 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所では、介護が必要な方が自宅で安心して生活で きるよう、ケアプランの作成やサービス調整を行います。利用者や 家族の意向を尊重し、最適な介護サービスを提案し、関係機関と連 携して支援を進めます。 主な業務は面談、課題の把握、ケアプランの作成・見直し、サービ ス提供事業所との調整、給付管理などです。 ＩＴを活用して記録や情報共有を効率化し、未経験者やブランクの ある方も一から親身に業務を覚えられるよう丁寧に指導します。 担当件数に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいと収入の両 方を得られる環境です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）を基本としますが 時間帯については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎ケアプラン作成業務。 ●現在は９名の方が生活しています。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容国が認めた「働きやすさ」静岡県内希少えるぼし認定企業 「考え続けた時間がケアになる」私たちは日本の社会で 最も敬愛される在宅介護会社を目指しています 【仕事内容】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ◆ケアプランの作成、給付管理、ご利用者様のご相談対応 ・未経験可！社内研修や丁寧な同行研修があるから安心です ・９時から１８時の間で４時間以上！ご希望の時間で働けます ・先輩ケアマネが多く在籍！訪看や訪問介護も併設する大拠点 「あなただから」と必要とされる喜びを一緒に感じてください ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・勤務日数等はご相談に応じます ＊夜間勤務無し ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容〇実施地域 鹿児島市・南九州市 南九州市方面担当希望者は、リモート勤務＆ご利用者宅 直行直帰勤務可能 ○介護支援業務全般 ・担当者会議及び他業者との連携 ・ケアプラン作成 ・提供表作成等の事務処理 ・勤務時間数に応じて受け持ち利用者数決定（１０件～３０件） ＊社用車あり（ＡＴ車） ＊南九州市方面担当の場合は自家用車使用（ガソリン代支給） 〇ケアマネは別途求人あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による

仕事内容○介護事業所における介護支援専門員業務全般に従事して頂きます ・ケアプラン作成業務 ・その他書類作成 ・介護業務 等 〇その他付随する業務（来客対応、電話対応） ※社用車（ＡＴ）使用→軽自動車になります ※夜勤はありません。 ◆高齢者の介護が好きな方を希望します。 〈業務の変更範囲：変更無し〉

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇 介護予防に係る介護予防ケアマネジメント業務 〇 介護予防・日常生活支援総合事業に係る介護予防支援事業 （ケアマネジメント）に関する業務 〇 総合相談支援業務 〇 その他所属長が認める業務 ※ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○居宅介護支援業務全般に従事します。 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議開催 ・利用者、ご家族の相談業務 ・事業所等との連絡調整 ・利用者宅訪問（社用車使用：軽・普ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊未経験の方も、お気軽にご応募下さい。 ＊７０歳以上の方も活躍しています。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。