大阪府の研修講師 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【企業研修のメイン講師（Java）】 ■新入社員研修講師としてJava基礎を教える技術講師として登壇いただきます。 ・研修登壇・報告書作成：カリキュラムに沿って登壇 受講者の状況を報告書にまとめる ・受講者のフォロー：質問対応や、演習課題のレビュー（受講者へのフィードバック）、進捗管理 ・模範となる社会人の体現 ・評価作成業務 ・中間報告と最

仕事内容＼未経験からレベルを上げ、なりたい姿へ／ まずは独自の研修でスキルを身につけるところからスタート！ ◆研修ステップ◆ ▼Step1：オリエンテーションで同期と顔合わせ 仲間と打ち解けてスタートを切りましょう！ PCに不慣れな方も講師がサポートします。 ▼Step2：実務に直結する基礎研修！ └ツール環境の整備 └Web制作に必要なプログラミング基礎＆応用 └Webサービス・アプリ開発の基礎 ※Illustrator、Photoshop、Canva、Figmaも学べます。 ▼Step3：疑似プロジェクトに挑戦！ いざ、実践練習！ デビューする現場のお仕事を想定した個別課題も用意！質問用の

仕事内容西日本高速道路ビジネスサポート株式会社 【大阪／江坂駅直結】研修担当（企画～講師まで）※社会インフラを支える／NEXCO西日本グループ 【仕事内容】 【大阪／江坂駅直結】研修担当（企画～講師まで）※社会インフラを支える／NEXCO西日本グループ 【具体的な仕事内容】 ～NEXCO西日本グループの“人づくり”を担うポジションです！／研修講師や教育・育成経験をお持ちの方歓迎／働き方NEXCO西日本グループの安定基盤～ ■業務内容： NEXCO西日本グループの当社にて、社員研修（コンプライアンス、マナー、階層別研修など）の企画・運営、研修品質向上の推進、講師育成をお任せいたします。 ■業務

仕事内容企業の「人」に関する教育課題を、研修を通じて解決するコンサルティング営業をお任せします。 外部講師を活用した企業向け社員研修を提案し、研修の企画のみならず、 教育体系図の作成や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐に渡ります。 「反響待つ営業」ではなく、 私たちキューズフルは、様々な教育課題を抱える企業と伴走し、 積極的に課題解決を行っていく営業を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、

仕事内容「人前で話すことが好き」「教えることが好き」という気持ちを 仕事にしませんか。 ・ 商工会議所で開催する社会人向けセミナーの企画・運営 ・ 企業向け研修・経営・ビジネススキル研修の企画・運営 ・ 講師として登壇し、受講者への指導・サポート ・ セミナー資料の作成や開催準備 入社後は研修制度が充実しており、講師経験がない方も、先輩社員 による指導やロールプレイング、実践研修を通じて、安心して講師 デビューできる環境です。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・講師業（顧問訪問にて接遇指導と研修。オンライン講座の講師と 実施フォロー） ・外部講師の育成とフォロー。 ・顧客管理、対応、相談、指導。 ・オンライン講座の組み立て、広報、広告。 ・テキスト更新と作成。 ・来客応対。電話対応。 ・ＳＮＳ運用。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生

仕事内容 キューズフルグループは2015年創業以来、「企業（company）にとって有益（useful）である」をテーマに社員教育関連事業を展開しています。 人口減少を背景に労働人口減少が社会問題となる中、継続して「人財育成」に取り組んでいます。 若手社員の価値観の変化や、人手不足による生産性向上などを背景に、企業においても採用活動に好影響を与える教育制度の構築が急務となっています。 日本の教育文化として学生向け学習塾が普及したように、社会人向け「企業研修」を普及させ、企業と従業員の成長を促進し、「人財育成」に貢献することを目指しています。 企業の教育課題を解決する営業 中小企業などでは、人材

仕事内容■会社名 大阪府河内長野市の認定こども園 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認定こども園の幼稚園教諭/感覚を育む教育を導入/幼稚園教諭として子ども達の秘めた無限の可能性を広げたい!そんな方大歓迎です/ ■コメント ◇教育方針・・・総合幼児教育 「楽しくのびのびと育まれていくために」・・・整備された楽しく、成長に適した活動メニューによって、スタッフと子ども達とのコミュニケーションや信頼関係がしっかりと築かれていきます。また、子ども達の意欲や欲求が満たされ、心身の健全な発達と様々なテーマを受け入れやすい基礎感覚が自然に育まれていきます。「かけがえのないもの」・・・子ども達の成長が目に見え

仕事内容・事務所出納管理、勤怠管理、事務所内の備品の整理や手配。慶弔 や年行事などの手配。 ・請求書、領収書発行、オンライン売上管理。外部講師フォロー。 ・来客応対。電話対応。 ・契約書作成と締結。 ・講師とオンライン事業のサポート事務とＳＮＳ運用サポート。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容仕事内容 あなたの「教える」スキルを、従業員の成長を支える力に。 将来的には社内全体の教育体制づくりにも関われるポジションです。 採用の背景 配属先となる人材育成課は、約1,000名にのぼる従業員に対する人材育成施策の企画・運営を担う部署です。 現在は、会社の成長に伴い社内人材の育成が重要なテーマとなっており、教育研修体制の強化が急務となっています。 そのような中、研修担当者が1名異動となったため、教育研修の企画・運営を通じて、 当社の人材育成を一緒に推進していただける方を新たに募集します。 現在、製造本部における育成内容は拠点や上司ごとにばらつきがあり、属人化しているという課題があります。

仕事内容「安定よりも、一生モノの稼ぐ力を。未経験から『商談獲得～提案』まで完遂できる、真の営業力を身につける。」 企業の「人」に関する教育課題を、研修を通じて解決するコンサルティング営業をお任せします。 外部講師を活用した企業向け社員研修を提案し、研修の企画のみならず、 教育体系図の作成や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐に渡ります。 「反響待つ営業」ではなく、 私たちキューズフルは、様々な教育課題を抱える企業と伴走し、 積極的に課題解決を行っていく営業を行います。 ★中小企業の現状 中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、 コスト面や手間の面などの問題から、導入に踏み切

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【大阪／第二新卒・未経験◎】研修講師◆業績好調若手活躍中／有給取り易い環境／土日祝休／残業20h 【仕事内容】 【大阪／第二新卒・未経験◎】研修講師◆業績好調若手活躍中／有給取り易い環境／土日祝休／残業20h 【具体的な仕事内容】 【年休126日・残業20H以下・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20～30代がメインで活躍中】 ■業務概要： 当社では、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修事業を立ち上げました。 この度は中小企業向けの社員研修を担当いただく研修講師を募集しています。

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・研修の企画、設計 ・研修、セミナーの実施（講師業務） └対面またはオンライン・月10件程度 ・研修後のフォロー、報告 └受講者へのアンケート回収、分析など ・社内連携、ナレッジ共有…など 株式会社ジールコミュニケーションズにて、 研修・セミナー講師をお任せします。 【具体的には…】 中小企業向けの社員研修や、学生向けの就活セミナーを 担当いただく研修・セミナー講師のポジションです。 企業の人材育成課題に対して 研修の企画から実施、フォローアップまでと、 就職活動を迎える学生に対して 就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・「話す／書く」のいずれかでプロフェッショナルとして働いた経験※ライター／コピーライター、人事、営業、広報、司会、経営者、政治家 ・研修講師などで、団体向けにファシリテーターを務めることを定常的に行っていた経験 ・スタートアップに勤め、自分で正解を見つけ業務を企画・推進した経験 【職種名】 【心斎橋】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆言葉と話し方で人の挑戦を支える仕事◆年間休日12 【仕事内容】 ■仕事概

仕事内容お電話で資産形成や不動産投資をご案内し、興味をお持ちのお客様と営業担当の商談日時を調整するお仕事です。 まずは、お客様にお話を聞いていただくきっかけをつくることからスタート。 詳しい商談や契約は専任の営業担当に引き継ぎます。 ＜お仕事の流れ＞ (1)会社が用意したリストをもとにお電話 (2)トークスクリプトに沿ってご案内 (3)お客様の興味や状況をヒアリング (4)詳しいお話をする日時を調整 (5)営業担当への引き継ぎ・対応内容の入力 ＜知識も話し方も、入社後に学べます＞ 不動産の知識や営業経験は問いません。 入社後は、サービスの内容や電話での話し方、質問への対応などを一つずつ覚えていき

仕事内容株式会社スノア 夢中になれる面白さ／フルリモート研修3ヵ月／ゲームテスター 【求人要約】 開発中のゲームやアプリに関われる特別なポジション！ 未経験歓迎！文理不問／3ヵ月の研修でゼロから学べる 平均年齢26歳☆仲間と一緒に成長できる環境あり！ 【仕事内容】 ★好きなこと、興味があることを仕事に！★ゲームやアプリが正しく動くことをチェックするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ━≪≪スノアはこんな会社です！≫≫ ★IT人材育成に力を注ぐIT会社 ★平均年齢26歳！仲間と一緒に成長できる ★大手企業からベンチャー企業まで多数の取引 ★年功序列なし！スピード昇給・昇格可能 ★プライベートも大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験者。 １.空調設備や電気設備の提案営業・設計・積算・施工管理・工事に関するエンジニアリングサポート 又は、サービスサポートの経験・知識をお持ちの方。 （メーカー、ゼネコン、サブコン、設計事務所、計装業者など在籍企業の業態は問いません） ２.職業訓練学校などで技術系コースの講師を務めた経験をお持ちの方。 【歓迎】 １.空調機器選定、負荷計算、図面作成、設計の空調システム設計に関する知識をお持ちの方 ２.空調機器・システムの据え付け、サービスに関する知識をお持ちの方 ■専攻学科 理系学部を希望 ■資格 【歓迎】

仕事内容大阪府大阪市中央区の社会保険労務士 (正社員) | 社会保険労務士法人 和 ▼仕事内容 ・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます。 ・２５名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きながら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー ・研修講師 ・執筆など活動分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、自身の目指すキ

仕事内容【人事・人材会社勤務経験者大歓迎！】総合建設コンサルタントでの人事・採用・労務・研修業務全般 ▼仕事内容 ・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！ あなたの培ってきたキャリアを当社で活かしませんか (大阪府大阪市中央区) ▼職種 事務・管理部門職(正社員)