愛知県名古屋市西区の役員の求人・仕事・採用

仕事内容「年齢で諦めなくていい」を、実績で示す会社です。 55歳でCOBOLエンジニアとして入社、現役で活躍中。 仕事内容： 担当いただくのは、 SESエンジニアとしてのクライアント企業での開発案件です。 取引社数1,500社・1日5,000件超の案件情報の中から、 あなたの希望・経験・働き方に合う案件を、 役員と社内営業3名体制でマッチングします。 【あなたの「働きたい姿」に合わせます】 「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」 「経験を活かしながら、年齢を理由にされずに働きたい」 「リモートや併用案件で、ライフスタイルと両立しながら長く働きたい」 希望は人それぞれ。本

仕事内容■会社の幹部や役員などの送迎 ■国内、海外のVIPゲストの送迎 ■テレビ局関係者の取材時の送迎 など、送迎サービスご契約のお客様の送迎 ※送迎サービスのご予約がないときには、通常のタクシー業務をお任せします 待遇 【保険制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【退職金制度】 ■退職金制度（入社5年目から） ■再雇用あり（定年65歳（延長あり） 【新生活をサポート】 ■入社支援金10万円あり ■社員寮有 （家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有） ■賃貸紹介・家賃補助 ■U・Iターン支援 （他県からの赴任の場合最大5万円支給） ■転居費用支援

勤務時間8:00～18:00うち4時間以上 週4日以上、勤務日もご希望に応じて調整します。 就労期間：契約期間の定め：無し

仕事内容タイトル: 現場サポート事務 勤務先名: 株式会社酒松組 職種: 現場サポート事務 仕事内容: 酒松組は、建物の解体工事を行う会社です。 工事を進めるには現場の作業と同じくらい書類の準備が必要で、そこを任せられる方を探しています。 ＜仕事内容＞ ・近隣の方へお配りする工事のお知らせ文の作成 ・役所への届出書類、廃棄物の管理票（マニフェスト）の作成 ・現場に掲示する資料の準備・ラミネート ・工事資料や写真の整理・保管 社内での作業が中心です。 慣れてきたら、役所への書類提出、現場の立ち会い、 近隣へのご挨拶もお願いします（移動は社用車を使います）。近 隣の方からお問い合わせをいただく

仕事内容山二産業株式会社 総務（土日休み／残業月10h以内／創立72年の安定商社） 【求人要約】 【安定企業】大手メーカーなどと取引多数！業績好調◎ 【早期キャリアアップ可】中途1年で主任へ昇格実績有 【働きやすさ】残業少なめ／土日休み／大型連休有 ＼若手男性活躍中／事務未経験からでも月給27万円～ 30代中途で入社1年目に主任への早期昇格した実例有 【POINT】 ★男性社員が第一線で活躍中！ ★創業72年の安定商社！ ★社歴に関係なく正当に評価！管理職も目指せます！ ★入社1年で主任へ昇格、入社5年目で年収500万円以上も可能！ ★残業は月10時間以内で原則定時退社！ ★実質年間124

仕事内容＜仕事内容＞ 下記のうち得意な分野のみご依頼。 ・顧客へのコンサルティング ・資料作成、プランニング ・課題の洗い出し、関係者へのヒアリング ・マーケティング、経営分析 ・DX化 ・メンター、スタッフへの教育支援 ・キャリアコンサル 業務はプロジェクト単位で進めます。 ＜必要スキル＞ どれかおひとつでも該当するものがございましたら、ぜひご応募お願いします。 ・CRMについての知識 ・キャリア開発に関する補助金の知識・経験 ・財務・経理部門の経験者 ・経営企画・事業開発部門の経験者（PL・事業計画の策定） ・ITリテラシーが高い方 ・プロジェクトマネジメントの経験者 ・MBA保有者 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 上場企業または上場準備企業での管理部門（人事・総務・法務・経理等）統括経験 【職種名】 管理本部長候補【将来的に役員を目指せる／IPO準備中】 【仕事内容】 【業務内容】 経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進、IPO準備をお任せします。 単身赴任にあたる家賃負担や新幹線通勤も検討可能です。 〈業務詳細〉 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりま

仕事内容＼25歳以下限定求人！最高級のホスピタリティを／ 役員やVIP、テレビ関係者の送迎のお仕事。 「誰かの役に立つやりがいのある仕事で、安定してしっかり稼ぎたい！」 「でも、自分の時間、家族の時間も大事にしたい！」 そんな願いが叶うのが、安定した環境の下で、運転技術や接客レベルを磨いてキャリアアップしていける“エクセレントアテンダント”です。 【具体的には…】 ・企業の役員さんの送迎 ・VIPの送迎 ・テレビ局関係者の送迎 などの高いサービスが求められる送迎をお任せします。 エクセレントアテンダントの送迎業務は基本的にご予約をいただいたお客様のみ。 エクセレントのご予約がない時には、一般のタクシ

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 圧倒的な裁量権で、未来の事業責任者へ。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、 主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と 収益性の高度化を推進しています。 本ポジションでは、 アライアンス提携を主として 同業他社分析から顧客へのアプローチ手法、 KPIの設定、進捗管理など 事業を軌道に乗せる 「監督」としての役割をお願いします。 手応えを掴んだら、 組織化して事業部へと昇格させてください。 ■詳細の仕事内容 ・既存の提携先企業 （金融機関、不動産、コンサル等）に対し、

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高

仕事内容急成長を支える現場のコアメンバーを募集 当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。 受託物件の順調な増加に伴い、現場で自らフットワーク良く動き、物件の価値を高めていく不動産管理部（PM）のコアメンバーを新たに募集します。 ポジションの魅力・やりがい ■ アナログな雑務から解放され「攻めの提案」に専念できる 「トラブル対応や手作業の事務処理に追われ、本来やりたかった空室対策や価値向上の提案ができない」という環境から抜け出せます。 当社では契約管理や各種手続きを

仕事内容◇車両管理全般（庶務）のお仕事です。 ・車両管理業務 ・車両運行業務（役員車両運転等） ・配車手配および対応 ・車両備品管理、各種発注業務 ・その他付随する諸雑務、資料作成 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大 ▼仕事内容 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 これからの組織をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 上場企業または上場準備企業での管理部門（人事・総務・法務・経理等）統括経験 【職種名】 管理本部長候補【名古屋or千代田】【将来的に役員を目指せる／6月30日上場決定！】 【仕事内容】 【業務内容】 経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進、IPO準備をお任せします。 単身赴任にあたる家賃負担や新幹線通勤も検討可能です。 〈業務詳細〉 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※ま

仕事内容芸能人、スポーツ選手、大手企業の役員など、国内外の著名人を担当するハイヤードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様の出退勤や取引先訪問、会食、空港送迎、VIP対応、予約配車など、さまざまなシーンで快適かつ安全に目的地までお送りする役割です。 日常生活ではなかなか出会えない、エグゼクティブの送迎業務。 丁寧なおもてなしが求められますが、研修で学ぶ基本的なマナーが身についていれば大丈夫。 担当するお客様は著名人や企業役員などが中心のため、客層も落ち着いており、トラブルもほとんどありません。 中には、憧れの芸能人やスポーツ選手に直接ご指名をいただくようになり、専属ドライバーを任されるよう

仕事内容【仕事内容】 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど、幅広い業務をお任せします。 具体的には… ◆月次監査・決算 ◆確定申告・年末調整 ◆税務相談 ◆資金改善支援 ◆経理事務改善 ◆業種別計数管理支援 ◆自社株式相続対策 ◆新規開業・創業支援 ◆Ｍ＆Ａ支援 ◆外部監査 ◆会計コンサルティング業務 など 【組織体制】 ◎グループ総社員数 約160名 （全国8拠点） 男女比 6:4 平均年齢 40歳 （役員の平均年齢50歳） 入社割合 中途8：新卒2 ◎名古屋事務所 所内人数 6名 男女比 5:5 ☆面倒見のいい方が多く

仕事内容東証スタンダード・ 名証プレミア上場企業の安定基盤。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら "これからの組織"を ゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない環境でも自ら考え行動し、 試行錯誤を成長に変えながら 組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。 ■仕事内容 本ポジションでは、既存法人顧客への アップセル・クロスセルを担う 新チームの中核として、 マネジメントおよび 組織構築をお任せします。 まずはチームの成果を 安定的に創出しつつ、 半年後を目安に 新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■業務詳細 ●新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの方当てはまる方。 ■スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 ■不動産業界企業にて採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 [歓迎] ▼IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ▼人材業界、金融機関、コンサルティングファームにて、クライアントの経営・組織変革を主導した経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 最高人事責任者【役員（C

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 人事総務部 CHRO 部