愛知県名古屋市西区の役員の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東名 【名古屋／幹部候補】営業マネジメント責任者／既存◆上場企業×役員直下で組織立上げ～拡大◆インフラ商材 【仕事内容】 【名古屋／幹部候補】営業マネジメント責任者／既存◆上場企業×役員直下で組織立上げ～拡大◆インフラ商材 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 事業と組織を牽引しながら "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない環境でも自ら考え行動し、 試行錯誤を成長に変えながら 組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。

仕事内容東証スタンダード・ 名証プレミア上場企業の安定基盤。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら "これからの組織"を ゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない環境でも自ら考え行動し、 試行錯誤を成長に変えながら 組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。 ■仕事内容 本ポジションでは、既存法人顧客への アップセル・クロスセルを担う 新チームの中核として、 マネジメントおよび 組織構築をお任せします。 まずはチームの成果を 安定的に創出しつつ、 半年後を目安に 新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■業務詳細 ●新規

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京・名古屋・大阪】デザイナーズマンション販売の営業職 【仕事内容】 人気エリアに展開するデザイナーズマンションを販売し、お客様の資産形成のサポートを行う仕事です。 まずは、先輩からのフォローをもらいながら新規開拓を行うことからスタート。 その後、お客様や協力者、協力会社ができてからは100%紹介営業へ切り替わります。 このスタイルが実現できるのは、アフターフォローに力を入れているからこそ。 1人のお客様と長くお付き合いできることもこの仕事の魅力です

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど、幅広い業務をお任せします。 具体的には… ◆月次監査・決算 ◆確定申告・年末調整 ◆税務相談 ◆資金改善支援 ◆経理事務改善 ◆業種別計数管理支援 ◆自社株式相続対策 ◆新規開業・創業支援 ◆Ｍ＆Ａ支援 ◆外部監査 ◆会計コンサルティング業務 など 【組織体制】 ◎グループ総社員数 約160名 （全国8拠点） 男女比 6:4 平均年齢 40歳 （役員の平均年齢50歳） 入社割合 中途8：新卒2 ◎名古屋事務所 所内人数 6名 男女比 5:5 ☆面倒見のいい方が多く

仕事内容トップクラスの経営者のすぐそばで、日々の送迎や業務サポートを行うポジションです。 安全な送迎業務をベースに、スケジュール管理のサポートや、簡単な書類のお届けなど、秘書的な役割も担っていただきます。単なる運転にとどまらず、ビジネスの最前線を間近で体感できるため、自己成長につながる刺激的な環境です。 「誰かのサポートをするのが好き」「ワンランク上のビジネスマナーを身につけたい」という方に最適なポジションです。

仕事内容「年齢で諦めなくていい」を、実績で示す会社です。 55歳でCOBOLエンジニアとして入社、現役で活躍中。 仕事内容： 担当いただくのは、 SESエンジニアとしてのクライアント企業での開発案件です。 取引社数1,500社・1日5,000件超の案件情報の中から、 あなたの希望・経験・働き方に合う案件を、 役員と社内営業3名体制でマッチングします。 【あなたの「働きたい姿」に合わせます】 「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」 「経験を活かしながら、年齢を理由にされずに働きたい」 「リモートや併用案件で、ライフスタイルと両立しながら長く働きたい」 希望は人それぞれ。本

仕事内容会社外部との情報管理を行います。 会社役員の情報管理も行います。 ＊内外スケジュール管理 ＊会食、会議へ同席議事管理 ＊電話、来客応対代行 ＊出張関連業務（旅券、宿泊施設の手配等） ＊他諸雑務（経営企画資料作成、ＳＮＳ戦略等） ※経験者歓迎いたします （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容■会社の幹部や役員などの送迎 ■国内、海外のVIPゲストの送迎 ■テレビ局関係者の取材時の送迎 など、送迎サービスご契約のお客様の送迎 ※送迎サービスのご予約がないときには、通常のタクシー業務をお任せします 待遇 【保険制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【退職金制度】 ■退職金制度（入社5年目から） ■再雇用あり（定年65歳（延長あり） 【新生活をサポート】 ■入社支援金10万円あり ■社員寮有 （家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有） ■賃貸紹介・家賃補助 ■U・Iターン支援 （他県からの赴任の場合最大5万円支給） ■転居費用支援

勤務時間1か月単位の変形労働時間制 週2～5日・4時間から勤務可能 月・水・木曜日 8:30～18:00 火・金曜日 11:30～21:00 土曜日 8:30～19:30 日曜日・祝日 8:00～18:30 休憩：6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 残業ほぼなし ※土日祝のみ勤務可

仕事内容名古屋市西区【週1日・4時間から勤務OK】ブランク気にしないでください◎家庭との両立できるサロンです 募集職種: 美容師 仕事内容: 【あなたのライフスタイルを支える柔軟な職場環境】 急な家庭の都合に対応するため、チーム全員で支え合う風土が根付いています。学校行事やPTA役員等、子育てと仕事を無理なく両立させることができます。何より、緊急時は気兼ねなく休むことができ、カットのないアシスタント業務も歓迎します。プロとしての成長と家庭生活、どちらも大切にできる環境を提供します。皆さんのお問い合わせをお待ちしております。 ＜大前提として子育てと家庭を優先してください！＞ ◎急な家庭の都合の時は、

仕事内容業務内容 仕入れから再生・長期運用まで戦略を描く。企画営業部とのシナジー×上場企業の信用×DXを武器に、本質的な「不動産価値最大化」を牽引するアセット再生スペシャリスト。 長期保有型の収益不動産（一棟物件）の仕入れ業務全般から、購入後の価値最大化までを他部署と連携しながら一貫して主導していただきます。 １．戦略的な案件開拓 仲介業者様や金融機関、プロの売主（デベロッパー等）へのアプローチによる情報獲得。また、企画営業部（買取再販チーム）と相互に物件情報を紹介し合い、最適な運用スキームを検討します。 ２．事業計画の立案と評価（デューデリジェンス） 長期保有を前提とした収支シミュレーション、空室対

仕事内容【仕事内容】 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡

仕事内容ご予約のお客様を中心に、お迎えし目的地までお届けするドライバー（アテンダント）業務。 一般のお客様の送迎を行いながら、役員やVIPのお客様、テレビ関係者などの高いサービスが求められる送迎も行います。 ★★企業情報★★ タクシーサービスのほか、介護・保育・警備・観光等社会に役立つ事業を展開する企業です。 待遇 【保険制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【退職金制度】 退職金制度（入社5年目から） 再雇用あり（定年65歳（延長あり） 【新生活をサポート】 社員寮有（家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有） 賃貸紹介・家賃補助 U・Iターン支援（

仕事内容■募集背景 杉崎グループ（8社約300名超在籍）の中核企業である、杉崎リース工業は創業50年を迎え、今なお毎年成長を続けております。事業の成長に伴う組織・人員の拡大は順調に進んでいますが、喫緊の課題として、早期戦力化および人材育成の型化を考えています。 現状弊社の管理部門で上記課題を専任で行えるものがいないため外部の優秀な人材。その方の知識・経験を活かして上記課題の解決に取り組んでいただける方を求めています。 ■仕事内容 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の育成・研修関連業務を担当ください。まずは会社の現状を理解いただいたうえで、教育・研修体制をゼロから作っていただくのが

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高

仕事内容配属先にて、車検や点検をメインに一般車両の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検・車検・整備業務・部品取付 ・自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ・その他自動車整備・点検等に係る付随業務 ＜給与について＞ 給与詳細 月給:230,000～370,000円 ※以下より構成 －基礎給（13万6千500円～） －役割給（～5万8千円） －資格手当（3千円～8千円） ※上記金額はあくまで参考給与額です。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 整備資格保有等で最大25,000円/月（3級整備資格:

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしく働ける、新しい未来へ】 収入の安定と、プライベートの充実。 両方を手にできる環境です。 【東京・名古屋・大阪】デザイナーズ物件で資産形成を支えるアドバイザー 【仕事内容】 ■仕事の概要 人気エリアで展開するデザイナーズマンションのご提案を通じて、お客様の資産形成をサポートします。 ■キャリアのステップ はじめは先輩のフォローを受けながら、新規のお客様を開拓するところからスタートします。お客様や協力者、協力会社とのつながりができてからは、100%紹介によるスタイルへ移行。これを可能にしているのが、手厚いアフターフォローです。一人のお客様と長いお付き合い

仕事内容【具体的には】 ・企業の役員さんの送迎 ・VIPの送迎 ・テレビ局関係者の送迎 などの高いサービスが求められる送迎をお任せします。 エクセレントアテンダントの送迎業務は基本的にご予約をいただいたお客様のみ。 エクセレントのご予約がない時には、一般のタクシードライバー業務をお任せします。 待遇 【保険制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【退職金制度】 退職金制度（入社5年目から） 再雇用あり（定年65歳（延長あり） 【新生活をサポート】 社員寮有（家賃月額2万5000円、他県からの赴任の場合は半年間の家賃0円、女性寮も有） 賃貸紹介・家賃補助 U・Iターン支援（他県からの赴任の

仕事内容【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事（研修）担当/残業少なめ/年間休日124日 杉崎リース工業株式会社 - 創業48年の歴史を誇り建設業界で確固たる地位を築く/社員とその家族を大切にする経営方針で働き方改善を実現！ 仕事内容 ・仕事内容 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の育成・研修関連業務を担当ください。まずは会社の現状を理解いただいたうえで、教育・研修体制をゼロから作っていただくのがミッションとなります。 課題の選定・企画・立案から役員陣への提案・実行までを主導していくポジションです。 【仕事内容詳細】 教育体制の課題の選定・企画・立案から役員陣への提

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高