サービス提供責任者 産休・育休実績あり - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人積善会 【サービス提供責任者】★経験者歓迎★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務をお任せします。実働サービス・サービス事前連絡 サービス終了報告、及び翌日のサービスの確認 必要時、ケアマネに報告と他の担当ヘルパーへ申し送り シフト調整・実績、報告書業務 活動集計（要支援・要介護・障害） 登録ヘルパーの勤怠業務・営業 各種会議出席・ミーティング、研修開催 生活援助、身体介護 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

勤務時間8:30～16:30 ※週3日～、勤務時間・日数応相談

仕事内容★未経験・ブランクOK！週3日～勤務可！育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です★●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●週3日からの勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 法人名:医療法人社団陽山会 事業所名:訪問介護事業所はすだ（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,介護福祉士,見学のみ可 募集職種:サービス提供責任者 雇用形態:パート 業務内

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・管理者の補佐業務 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理） ・身体介護（トイレ、入浴、食事介助） ・行動援護、移動支援 ［訪問エリア］さいたま市（東部エリア：緑区、南区、浦和区、見沼区など） ［訪問手段］マイカー、バイク、自転車、社用3輪バイク ※マイカー利用の場合、燃料代・オイル交換代・タイヤ交換は会社負担（社内規定、条件、上限あり） ◎直行直帰可／記録はスマホで簡単完結！ ◎事務所出勤は月1〜2回程度のみ（書類整理や会議など）／無料駐車場あり （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇法定通り 育児休業取

仕事内容サービス提供責任者/正社員/年収477万円以上/月給35.2万円以上/賞与あり/サ責未経験者も応募OK！ お仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。

仕事内容ホスピス型住宅でのお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」

仕事内容★キャリアアップをお考えの方におすすめ★ さいたま市南区にある「訪問介護事業所 ソラスト武蔵浦和」でサービス提供責任者の正社員求人募集。 【POINT】 ・実務者研修以上の資格と介護職経験を活かせる！ ・サ責の経験がない方もOK！ブランクありも可◎ ・夜勤なし、家庭とも両立しやすい、安定シフト正社員 ・女性スタッフ多数活躍中！ 訪問介護サービスの”要”といわれるサ責。 介護職としてステップアップを検討中の方、 新たな環境で新しいことにチャレンジしたいと思っている方、 福利厚生も充実した安定した職場環境でキャリアを積んでいきたいとお考えの方、 ぜひ、ソラストでその道を叶えていきましょう！ ・

仕事内容入社祝金20万円★職種未経験OK★サービス提供責任者募集中／年収477万円／年休115日＆日勤メイン＆スキル・キャリアアップができる◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ■住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ケアマネジャーが作成するケアプランに基づいて、 入居者様・ご家族のご要望を汲み取り、どのように対応すれば心地よい暮らしを 送っていただけるかを考え、訪問介護計画書を作成します。 ■具体的にやること ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス

仕事内容【仕事内容】 2026年6月オープン予定の住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ・利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ・ベッドや車イスへの移動に関する支援 ・レクリエーションの計画・実施 ・身の回りのお世話 ・生活環境の整備（掃除・洗濯） ・利用者様の見守り ・起床、就寝のサポート ・夜間の見回り ・簡単なパソコンやタブレット入力業務 など 【給与詳細】 給与 月給 346,666円 給与備考 ■年俸制：4,160,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額：（346,666円）×12ヶ月 ＋端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容☆訪問介護サービスの”要”となるサ責にチャレンジしませんか？ さいたま市見沼区にある「訪問介護事業所 ソラスト七里」でサービス提供責任者（正社員）の求人募集。 ≪介護職からキャリアアップ！≫ 介護福祉士資格と介護の現場経験を活かして、より責任あるポジションで活躍したい方、まとめ役としてステップアップしたい方におすすめ♪ ≪マネジメントや指導に興味あり！≫ ヘルパーさんの指導や育成も、サ責の大切な仕事の一つ。いまアナタがお持ちのスキルや経験を活かし、一緒に働く仲間を支え、成長や喜びもわかち合える♪ 関わりが増えた分だけ、やりがいも大きいはずです★ サ責の経験がなくてもOKです！ ＜主なお仕

仕事内容埼玉県春日部市のサービス提供責任者 (正社員) | 有限会社 エール ▼仕事内容 ◎訪問介護計画作成 ◎シフトの調整 ◎在宅介護サービス等 ＊主に春日部市、及び、周辺地域。 ＊直行 ・直帰もＯＫです。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜245000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 又は

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した

仕事内容サービス提供責任者／越谷 訪問・サ責未経験歓迎 訪問介護のサ ビス提供責任者 ■ケアマネ作成のケアプランに基づく訪問介護計画書の書類作成 ■ご利用者様、ご家族様・ケアマネとの連絡調整など ■ヘルパー育成・指導・日程調整 ■ご利用者様宅でのサービス提供 ★サービス提供責任者が未経験の方もあくとケアならではのカリキュラムでじっくり学んでいける環境です！ ★経験者の方も満足いただけるような研修体制です！個々の意見・アイデアをしっかりと反映いたします！ 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具の貸与・販売などを主なサービス領域としています。 2017年12月に訪問介護事業所および居宅支援事

仕事内容サービス提供責任者 入社お祝い金10万円あり 研修充実!!職種別の研修があるため、未経験でも安心!!サービス提供責任者（サ責）へチャレンジしたい方、歓迎です。 入社お祝い金100,000円 ◆入社2か月以内の給与で支給 ◆2026年3月17日～2026年8月31日までの応募者が対象となります。 注）応募日が上記期間内であれば、入社日は期間を過ぎても対象となります。 ◆入社お祝い金は、正社員・パートに関わらず、人材紹介会社経由でのご入社の場合は対象外となります。  【訪問介護の経験が活かせます!!未経験歓迎。充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者に挑戦しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含

仕事内容月給27万円～/未経験OK/年齢不問/週休2日/賞与2回/昇給あり/サービス提供責任者（正職員） 訪問介護事業所での訪問介護業務及びサービス提供責任者としてのお仕事に携わっていただきます。初めての方でもしっかりとサポートいたします♪ ・利用者様との契約 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーのシフトやケア内容の調整 ・ヘルパーの教育 ・請求業務 ・訪問介護業務（生活援助や身体介護） 他… 資格や経験を活かして訪問介護とサービス提供責任者のお仕事をしませんか！ 私たちは住み慣れたご自宅で利用者様とご家族が快適な暮らしを続けられるようサポートしています。 おかげ様で利用者様増加中です！ 当事業所

仕事内容・訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ヘルパーのシフト調整、指導、育成 ・上記に伴う事務作業（書類作成、事務処理等） ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」