静岡県のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと 【職種名】 福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【22社・約500事業所運営のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月26万5000円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦！ 【待遇】月給26万5千円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 POINT！ ★未経験歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年休123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは、全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・売上金管理 ・従業員のシフト管理 ・従業員への接客研修 ・SNS・チラシを用いた宣伝 ・イベント企画 ・お客様対応 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・接客業務経験 ・飲食業務経験 PR：私たちは株式会社レグルスです。 静岡県でスナック・バーをやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 新しいことを始める前に運営上の基礎づくりや今までの経歴、堅い経営を守り、安定を優先して行動します。 結果を出すためにはまず過程が大事！個々の頑張りや続けてきた努力も評価できるよう頑張っています。 不動の人気メニューもありますが油断は禁物だと感

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サビ管として就業 【給与】 月収 300000~390000円 【住所】 静岡県静岡市葵区呉服町一丁目4番5号武田ビル5階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日128日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000~600000円 【住所】 静岡県静岡市葵区黒金町12-5丸伸ビル ４階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容【未経験者歓迎】地域貢献しながらマネジメント力を磨く｜事業所運営を担う◎成果に応じたインセンティブ◎育児支援あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支

仕事内容静岡市と神奈川県川崎市で特別養護老人ホーム「まごころタウン」を展開する社会福祉法人です。AIによる「離床予測システム」を世界に先駆けてリリースするなど、テクノロジー活用に積極的な点が特色です。特定技能外国人10名が就労しており、介護福祉士試験合格に向けたサポートも実施。最先端の見守り技術と多様な人材が支え合う介護現場づくりを進めています。【企業の魅力】 ・2001年の訪問介護開始以来、静岡・神奈川の2拠点で6つの事業領域を展開 ・静岡市・神奈川県川崎市で特養「まごころタウン」を展開 ・AIによる「離床予測システム」を世界に先駆けてリリース【スキルアップ】 ・特定技能外国人10名が就労、介護福祉

勤務時間《日勤帯（シフト制）》 ？@07:00～16:00 ？A08:00～17:00 ？B09:00～18:00 ？C10:00～19:00 （実働8時間、休憩1時間）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー/昇給あり/ケアマネジャー/パート サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネ業務をお任せします。 ※一般居宅への訪問はありません。 【主な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 看護師が24時間常駐しており、安心してご勤務いただけます。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機等）も徹底しています。 未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ・パート勤務でもしっかりとした福利厚生あり ・資格手当支給あり ・資格取得支援制度あり ・医療体制も

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容デイサービスセンターのケアマネジャー/社会保険完備/ 月9日休み ※一般居宅への訪問はなし ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談対応 ・看護師24時間常駐のため医療面も安心 ・感染症対策完備（マスク・手袋・消毒・空気清浄機等） ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（等級見直し制度あり） ・資格取得支援制度あり ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・定年制度あり（70歳） ・感染症対策も徹底で安心勤務可能 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応

仕事内容ホテルの宴会サービスのマネージャー候補 ＼月給28.4万円〜／世界的ホテルブランドで、宴会サービスの経験を次のステージへ◎ [お仕事内容] 〜高級ブランドホテルで特別な一日を支える〜 宴会サービスアシスタントマネージャー募集 ハイアットブランドで、 ホテル・ブライダルの経験を次のキャリアへ。 宴会・パーティー・各種イベントが スムーズに進行するよう、 サービススタッフの管理や運営を担う ポジションです。 接客スキルやマネジメント経験を活かしながら、 ワンランク上のキャリアを目指せます。 ＼こんな方におすすめ！／ ◎ホテル・サービス業の経験を活かしたい方 ◎チームをまとめる仕事に挑戦

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【静岡】サービスディレクター（結婚式のオペレーションマネージャー候補）◆プライム上場◆年休120日 【仕事内容】 【静岡】サービスディレクター（結婚式のオペレーションマネージャー候補）◆プライム上場◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～ ■業務内容： ・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。 ・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。 ■

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:竜爪園デイサービスセンターほっこりーな 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者業務全般 ケアマネジャーとの連絡調整、家族連絡、一部の介護業務、請求業務、マネジメント業務等 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】276,000

仕事内容【日勤のみ】デイサービスの事業所マネジメントを担うマネージャー◎評価制度により年収440万円も可◎インセンティブ手当！成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎未経験歓迎 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービスの運営管理を担っていただきます！ ●仕事内容 ・スタッフとのコミュニケーション ・シフト作成 ・関係介護事業所との連携 ・簡単な労務管理、小口現金の管理 ・介護業務 関係機関、地域包括支援センター等への営業は、最初から知識は必要としません!！(エリア長がサポートに付き、営業戦略やエリア戦略を考えていきます) 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の

仕事内容フジ産業株式会社 【土日祝休み】フードサービスのエリアマネージャー・SV◆プライム上場の豊田通商G◆残業10～20時間 【仕事内容】 【土日祝休み】フードサービスのエリアマネージャー・SV◆プライム上場の豊田通商G◆残業10～20時間 【具体的な仕事内容】 【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業月平均月10～20時間】 ■業務概要 浜松市を中心とした静岡県の西部エリアの各受託施設（福祉施設、工場、寮中心）を複数担当し、現場の運営サポート、収支管理、クライアント対応など、管理・マネジメント業務全般（SV業務）をお任せします。 ※業務経験・担

仕事内容接客業経験者歓迎！経験を活かせます！正社員登用実績多数あり！ 「浜松マリオットホテル」は全国にホテル・リゾート施設を展開するHMIホテルグループが運営する、 出張や商用、会議、展示会などビジネスの拠点としても最適。 大宴会場、レストランを備えたフルサービスホテルです。 お客様に安らぎを提供し、お客様の心身ともに豊かな旅の体験をしていただけるよう、 常に「おもてなしの心」をもって仕事に取り組んでいます。 社会が求め、評価する、新しい価値を創造するよう、 また地域や関係する人々との共栄を果たすため、 社会に貢献する企業として、日々成長しています。 今回は、「浜松マリオットホテル」での結婚式の

仕事内容【未経験歓迎】マネジメントを通じて新しいキャリアを築く｜事業所運営のリーダー職◎成果を反映したインセンティブ◎育児支援充実 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【