サービスマネージャー - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9：00～17：00（実働７時間） ※休憩60分 ※週1日程度勤務できる方 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の施設管理事務スタッフ サービス付高齢者向け住宅の施設管理事務スタッフ 介護施設運営のサポートのお仕事 PC作業や備品運搬作業等もあり 介護の知識も身につきます◎ やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております お

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社王将フードサービス 【地元密着のチャイニーズレストランで働く店内スタッフ】年収400万円～／転勤なし！地元で安定収入 正社員 雇用先企業 株式会社王将フードサービス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 お客様と接する楽しさを実感♪未経験でもチームのフォローがあり安心です 【業務概要】 人

仕事内容＼1週間で内定／ 完全週休2日制×残業ほぼなしで安心して働ける！／領域特化型リユース事業の買取アドバイザー 株式会社ライズ - ニッチな領域でトップへ！経営コンサル出身の社長が新ビジネスに挑む！ 仕事内容 代表面接1回・最短1週間で内定。 スピード選考で新しいスタートを！ 「オンライン化が進んで、 今の仕事の将来性が不安になってきた」 「ノルマ中心の接客ではなく、 お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい」 「残業や不規則なシフトを減らして、 家族との時間をもっと大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に、是非ご覧いただきたいです。 ️ これまでの接客・提案スキルが、そのまま活

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 障害児相談支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 発達障害及び知的障害を持つ子どもの療育支援 専門的知識及び技術をもって福祉に関する相談に応じ、助言・指導 又は医師・その他の関係者との連携及び調整 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年 1回 【住所】 静岡県富士市厚原879-9 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人を

勤務時間（1）08：00～18：00（休憩60分） （2）08：30～17：30（休憩60分） （3）08：00～13：00（休憩なし） （4）08：30～13：30（休憩なし） （5）09：15～16：20（休憩60分） ※09：15～16：20の間の提供時間の勤務ができればその前後の時間は相談可能 ※勤務時間相談可 ※月平均時間外勤務10時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] ご利用者様やご家族の生活に関する 相談援助を行うお仕事です。 個別援助計画の作成から実施、 評価まで一貫して携わります。 ●生活上の相談援助全般 ●個別援助計画の作成・実施・評価 ●契約等の各種手続き対応 ●サービス担当者会議への出席 ●ケアマネジャー・ご家族・関係機関 との連絡調整・報告 ●事務業務（記録・書類作成等） ●介護業務および送迎時の添乗業務 仕事の流れ 08:00～ 出社、送迎・添乗 09:30～ メールチェック・スケジュール確認 11:00～ 管理者と会議 13:00～ ケアマネジャーと打合せ 14:30～ 書類作成等事務作業 16:30～ 明日の準備、事務

仕事内容【正社員】大手光回線のサービス案内！リーダーやマネージャーへのキャリアアップが目指せる◎ 【お仕事内容】 家電量販店にて 光回線の商品・サービス案内をして頂きます！ 【具体的なお仕事内容】 ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご利用中のスマホのお困りごとヒアリング ・料金プランや端末についてのご案内、説明 ・契約書の説明 ・商品のお渡し ・その他、不随業務のご案内 当社はプライム市場上場の営業支援・人材サービス会社です。 ヒトコムが事務局として運営する配属先なので、 育成・フォロー体制が充実しており未経験から勤務する社員が多く在籍しています！ ゆくゆくは店舗リーダーやマネージャーへの昇

仕事内容通所型のリワークセンターにて、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。 ～どんな支援をするの？～ まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できる支援計画をたて実施します。平均利用期間は半年から1年ほど。通所頻度やタイミングも、悩みや体調に合わせて決定していきます。 ～どんな方が利用するの？～ 20代～60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響でコミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。 ＜プログラムの例＞ ◆部下とのコミュニケーシ

仕事内容【仕事内容】 SNSや動画広告を活用して、企業の集客をサポートするお仕事です。 オンライン中心のやり取りで、効率よく提案やフォローができる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのご案内・ヒアリング（電話・オンライン） ◎お客様の課題やニーズのヒアリング ◎SNS広告・動画サービスのご提案 ◎オンライン商談でのサービス説明 ◎商談後のフォロー対応 ◎契約後の制作チームへの引き継ぎ ◎簡単なデータ入力や進捗管理 ◎ロープレや振り返りによるスキルアップ 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎提案力・コミュニケーション力 ◎Web・SNSを活用した集客知識 ◎オンライン商談スキル ◎課題解決力

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容アルフレッド株式会社 ＼未経験歓迎／【カスタマーサービス】年休124日＊前職給与保証 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【当社事業や基礎知識を学べる1ヶ月の充実研修からスタート】お客様からの問い合わせ対応や各種事務をお任せ★平均年齢34歳★お客様からの相談受付や検査の準備、 最終的な報告書の提出までを担当。 専門的な「分析業務」は別部署が担当するため、 お客様とのやり取りや進行管理が中心です！ ▼業務の流れ (1)既存顧客からの申込受付・対応 (2)サンプルの受領 (3)分析前の前処理（検査

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週5日 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 藤枝市 ＜給与＞ 時給1515円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得支援…教育講

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・入院相談受付（主に急性期病院より紹介） ・入院調整 （急性期病院より紹介状を頂き、受け入れ可能か判 定会実施、その後家族面談の上、入院日決定） ・入院中の患者様、ご家族の相談対応 ・退院支援 （医療区分がつかなくなった方、患者様家族より退 院意思があった場合、転院・退院の支援を行う） 【給与】 月収 193500~265500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県三島市幸原町2-3-1 【アクセス】

仕事内容☆週休二日制☆経験者☆正社員のサービス提供責任者を募集中！あなたの資格と経験をいかして働いてみませんか ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜322,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:20,000円 役職手当:40,000〜50,000円 特別手当:40,000〜50,000円 処遇改善手当:37,000円 特定処遇改善加算手当:入社後６ヶ月後 調整

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 212000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区三保311-2 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線新清水 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 175000~200000円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区村松原1-2-34 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線入江岡車10分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり

仕事内容▼業務概要 ・自動車整備士として、現場の整備業務からスタートし、徐々にサービスマネージャーの役割も担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・裁量を持って、スタッフの技術指導や業務改善にも取り組みます。 ・販売車両の納車前整備、点検、消耗品交換、車検、点検、一般整備（オイル交換・タイヤ交換等）、故障や不具合に対する修理対応、コーティングやクリーニング、洗車、入庫管理やスケジュール管理 ・出張整備は行いません。

仕事内容静岡県下田市のデイサービスでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,300〜287,600円 ≪基本給≫ 181,300〜267,600円 ≪手当≫ 資格手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:0〜35,000円 扶養手当:（配偶者）16,000円/月、（子1人あたり）5,500円/月など ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ◆資格 資格必

仕事内容スタッフの皆さんが笑顔で働けるよう、あなたの力をお貸しください。除菌対策などの安全管理も徹底しており、安心して業務に集中できる環境です。 ＊・・………………・・＊ 大成株式会社の浜松支店にて、清掃部門の運営を担う管理責任者を募集します。清掃の知識は入社後に身につければ大丈夫。大切なのは、人をまとめ、現場を円滑に動かす力です。 【お任せすること】 ・日々の清掃スケジュール管理とスタッフの配置決定 ・現場の品質を保つための点検作業と、スタッフへのフィードバック ・チーム全体の安全管理と、清掃機材等の適切な運用サポート ・状況に応じた実作業のバックアップ 【この仕事の魅力】 ・成長実感：未経験からで

仕事内容正社員として、浜松駅近くの有名ホテルやランドマークタワーにて、清掃部門の司令塔となる管理責任者業務をお任せします。月給23万円からのスタートで、日勤のみの勤務体系です。 【お任せすること】 ・現場の清掃作業および最終的な仕上がりのチェック ・スタッフへの適切な指示出しと効率的な作業の割り当て ・無理のない勤務シフトの作成と管理業務 ・欠員時のサポート対応など、現場が円滑に回るための環境づくり 【この仕事の魅力】 ・達成感：ピカピカに仕上がった客室を点検し、お客様へ最高の空間を提供する喜びがあります。 ・安定性：創業60年を超える大成株式会社の正社員として、長く腰を据えて活躍できます。 ・メリハ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【