介護職員初任者研修 - 大阪府交野市 の求人・仕事・採用

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小規模デイサービスの介護職

生活協同組合おおさかパルコープ

  • 交野市 森南

  • 月給24万円〜26.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容定員16名の小規模デイ★地域の顔なじみに囲まれて 自然体で介護の仕事、続けられる。女性活躍中! 地域のつながりを大切にする、 生活協同組合おおさかパルコープが運営するデイサービスです。 定員16名の少人数制だから、 ご利用者様お一人おひとりに寄り添えます。 日々の変化や笑顔に、自然と気づける環境です。 \ここがポイント/ ●「河内磐船」駅から徒歩5分の駅チカ ●完全週休2日制でメリハリ勤務 ●月給24万円〜+各種手当あり ●生活協同組合の安定した運営母体 地域密着型の小規模デイサービスで定員は16名。 介護スタッフとしてのお仕事をお任せします。 <お仕事内容 > ■ご利用者様の送迎業務

交野市/初任者研修修了/契約社員/月収例25.5万円/実質無料で資格取得/年間休日108日/サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です/(osa)年間休日125日でしっかり休める!駅徒歩1分/夜勤の相談可/残業ほぼなし/サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です/(osa)

株式会社 ライフケア・ビジョン

  • 交野市 森北 / 河内磐船駅 徒歩1分

  • 月給25.5万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ交野での介護業務です。 ご入居者様の日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄などの生活サポート ・レクリエーション ・行事などを企画し、季節を感じていただくお手伝い ・フロアの清掃 など *【アソシエイト社員とは】 正社員登用を望まれる求職者が、ご自身のペースで ステップ1:日勤帯のみでしっかりと仕事を覚える ステップ2:夜勤を経験し、無理なく勤務ができることを確認 その後、正社員登用となる制度です。 *職員同士の協力体制があるので、困った時はいつでも相談OK! ★★年間休日108日★★ ★★資

サービス付き高齢者向け住宅の介護職/20-40代活躍中!/夢を追いかけ

大阪府交野市のサービス付き高齢者向け住宅

  • 交野市

  • 月給21万円〜31万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容■会社名 大阪府交野市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の介護職/20-40代活躍中!/夢を追いかける人々を支える、心の温もりの職場! ■コメント ・健康予防と予防医療の推進: 当施設では入居者さんの健康予防や予防医療の重要性を啓発しています。介護士さんは入居者さんの健康状態をモニタリングし、予防的なアプローチを通じてより良い生活をサポートすることができます。 ・職場のコミュニケーション改善: 当施設では職場のコミュニケーションを改善するための取り組みを行っています。介護士さんは円滑なコミュニケーションフローを促進し、チームワークの向上に貢献すること

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