保険組合 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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東京/損害調査担当~経験者歓迎/保険事故の調査対応など/年間休日126日/賞与年間4回~

日本船主責任相互保険組合

  • 港区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日本船主責任相互保険組合 【東京】損害調査担当~経験者歓迎/保険事故の調査対応など/年間休日126日/賞与年間4回~ 【仕事内容】 【東京】損害調査担当~経験者歓迎/保険事故の調査対応など/年間休日126日/賞与年間4回~ 【具体的な仕事内容】 ★業界経験者歓迎★~賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合~ ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。経験者採用です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務 ・損害調査および保険金の支払に関する業務 ・

登録エントリー

東京/総合職(損害調査業務)~船舶事故の対応/未経験歓迎/所定労働7h/賞与年4回~

日本船主責任相互保険組合

  • 港区

  • 年収480万円〜650万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日本船主責任相互保険組合 【東京】総合職(損害調査業務)~船舶事故の対応/未経験歓迎/所定労働7h/賞与年4回~ 【仕事内容】 【東京】総合職(損害調査業務)~船舶事故の対応/未経験歓迎/所定労働7h/賞与年4回~ 【具体的な仕事内容】 ★未経験歓迎★~賞与年4回支給/所定労働7h/残業月20h程度/年間休日126日/英語力を活かせる環境/船舶保険のリーディングカンパニー/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合~ ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。未経験歓迎です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の

登録エントリー

ポテンシャル人財歓迎/人事労務スタッフ(人事キャリア拡大可能)

商船三井システムズ株式会社

  • 港区

  • 年収512万円〜778万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容商船三井システムズ株式会社 【ポテンシャル人財歓迎】人事労務スタッフ(人事キャリア拡大可能) 【仕事内容】 【ポテンシャル人財歓迎】人事労務スタッフ(人事キャリア拡大可能) 【具体的な仕事内容】 商船三井グループのITサービスを支える当社で、人事・総務領域の幅広い業務に挑戦しませんか。労務管理を通じて社員の働きやすい環境を作れるポジション!将来的には人事専門職へのキャリア形成も可能です。 ■業務内容 人事・総務チームに所属し、主担当者のアシスタントとして以下の業務を担当します。 【労務管理】 ・労働法令遵守を前提に、就業規則の運用や改定に関する事務対応 ・人事異動や配置案の検討補助、

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