東京都のサービス提供責任者 シフト制の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都足立区のサービス提供責任者／週休二日制 (正社員) | 希望介護サービス 合同会社 ▼仕事内容 足立区内（竹の塚を中心とし、花畑、舎人、西新井など）を中心に、サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、職員との調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーへの連絡、相談、支援 ・簡単なパソコン入力業務【業務の変更範囲：変更なし】「休めるサービス提供責任者」を目指しています。 業務は所定労働時間内で行います。 残業は原則ありません。 会社携帯の勤務時間外の持ち帰りは原則ありません。 有給休暇を取得しやすく、半日単位の取得も可能です。 ＃マザーズ (東京都足立区)

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツつつじヶ丘/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/調布市 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内

仕事内容正社員◎訪問介護事業所にて地域の人々に愛されるサービス提供をお願いいたします。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者やご家族への聞き取りを通じて、介護度や障害の状況、希望するサービスを把握し、必要な支援を検討します。ケアマネジャーと連携して訪問介護計画書を作成し、必要に応じて現場での介護業務にも携わります。スタッフの相談対応や面談、指導のほか、勤務スケジュールの管理、電話・メール対応などを行い、事業所の運営を支えます。試用期間中は利用者やヘルパーへの理解を深めるため現場業務を経験します。移動には自転車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・身体介護 ・生活援助 など ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心して業務にチャレンジできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、いざという時も安心して長く働けます。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉実務者研修以上 当社は、在宅介護への責任と志を高く持ち、

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアメイト 八潮サテライト/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/品川区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ綾瀬/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/足立区 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サ

仕事内容東京都新宿区のサービス提供責任者正社員定着率８９．８％＊ (正社員) | 株式会社 ハート介護サービス早稲田 ▼仕事内容 夜勤無し未経験可。 不安がなくなるまでサポート致します。 入社後、訪問介護の研修をし業務を覚えていき、その後担当件数を受け持ちます。 担当といってもチームで管理していくため、一人に負担がかからない環境です。 【仕事内容】 ・契約、計画書の作成、ルート営業、ヘルパー業務、勉強会の資料作りなど。 幼稚園等の送迎がある方、勤務時間ご相談ください。 変更範囲：変更なし♯マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 サービス提供責任者正社員定着率８９．８％＊(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 みずたま介護ステーション多摩センターで、あなたの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを一緒に創りませんか。 サービス提供責任者として、利用者様の心に響くケアプラン作成、そしてチームの仲間を育てる指導・育成に携わっていただきます。日々の業務で、スタッフの成長を間近で見守り、サービスの質をさらに高めていく、そんなやりがいを実感できるはずです。 「利用者様の笑顔が、何よりの報酬」そう感じられる方、そして、チームで協力しながらより良いサービスを追求していくことに情熱を燃やせる方を、私たちは心から歓迎いたします。充実したサポート体制のもと、あなたの

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月平均時間外勤務3時間程度 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、またはケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終

仕事内容経験を活かし、支援の要を担う仕事へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 お客様やご家族への対応、訪問介護計画書の作成、担当者会議への参加、ヘルパーへの指導を行います。訪問介護も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,900〜286,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 東京都居住支援手当:月額20,000円。支給条件：月間80時間以上勤務すること、入社5年未満であること。 役職/職務手当:管理者・リーダーなど ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆ア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中野富士見町駅から徒歩5分！★完全週休二日制で月平均残業時間は5時間◎賞与年2回＆昇給あり◆未経験でもブランクがある方も大歓迎♪子育てやご家族の介護と仕事を両立できる職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 〈主な仕事内容〉 ・ケアマネジャーやヘルパーとの調整 ・サービス計画書の作成 お互いの能力や個性、立場に理解があり柔軟に補え合える協力的な風土があります。 未経験やブランクのある方、子育てや介護と両立して働きたい方も安心してご応募ください。 現在管理者、サービス提供責任者合わせ6名とヘルパー

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・介護サービス利用申し込みに係る手続き ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様やそのご家族に対する相談援助業務 ・居宅介護支援事業所の担当ケアマネジャーとの密接な連携業務 ・訪問介護員への指導、助言 等 ●未経験・ブランクOKです。資格取得支援制度があるので、安心してさらなるスキルアップが可能です。 ●チームワークが抜群です。各部署が連携を取り合い、ご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでいます。 ●適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用しています。キャリアUPやキャリアチェンジが可能な職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/高給与!管理者兼サービス提供責任者募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談

仕事内容■会社名 東京都豊島区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ サービス提供責任者(正社員)/障がい者施設/東京都豊島区 ■コメント ・未経験からスタートできます◎ 基礎から学べる環境が整っています ・中高年スタッフ多数活躍！ 年齢を問わず長く働ける環境です ・研修体制が整っています！ 一から丁寧に覚えられる環境です ・資格取得支援制度あり！ 働きながら介護の資格が取れます ・駅から近くて通勤ラク！ アクセス良好な職場です ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者業務全般及び、ケア業務全般 ※現在は、サービス提供責任者業務4割、ケ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアテックHIRAI/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/江戸川区 サービス提供責任者を募集します。 在宅生活を維持したいと考えるお客様にとって、とても大切なお仕事です。 施設スタッフの声 土日休みの勤務なので、家族や友人との予定が立てやすいです！ 介護保険の認定調査や諸手続き、ケアプランの

仕事内容東京都清瀬市の訪問介護サービス提供責任者／正職員 (正社員) | ＦＭメディカルジャパン株式会社 ▼仕事内容 訪問介護計画書の作成 ・変更、モニタリングの実施、ケアマネジャーとの連絡調整、サービス担当者会議への出席、ヘルパーへの指導、初回の同行訪問（必要に応じた現場訪問）等。 日勤のみ。 シフト調整のストレスがないお仕事です。 当事業所のサービス提供責任者として、ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーなど担当者と調整や実務をお任せします。 ＜業務変更範囲なし＞ (東京都清瀬市) ▼職種 訪問介護サービス提供責任者／正職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給266000〜32500

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/働きやすい環境とやりがいのある職場です！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談を

仕事内容東京都板橋区の◆急募◆ サービス提供責任者（板橋） (正社員) | 医療法人 知真会 ▼仕事内容 ３０床の住宅型老人ホームに併設の訪問介護ステーションにて、サービス提供業務をお願いします。 【具体的には】 ・ケアマネージャーや業者 ・家族との連絡調整 ・訪問介護契約書やサービス内容の作成 ・訪問スタッフ配置作業 ・現場のヘルプなど変更範囲：変更あり（同事業所の訪問介護員）※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 (東京都板橋区) ▼職種 ◆急募◆ サービス提供責任者（板橋）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218500〜334500円 (基本給（月額