東京都のサービス提供責任者 シフト制の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ＜サービス提供責任者＞ 支援を実施するにあたって、ご利用者様にあった支援内容や、 ヘルパーへの指導業務を実施する業務です。 ▼具体的には？ ・利用者様のご利用に関わる調整、アセスメント業務 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーとの同行訪問、モニタリング ・ヘルパー教育・指導 ＜ヘルパー業務＞ 当事業所の利用者様は、軽度の介護支援を必要とする方が多いため、 身体介助よりも、家事や買い物代行等の生活支援がメインとなります。 ▼具体的には？ ・利用者様宅の清掃、洗濯 ・料理提供 ・買い物代行 ・移乗介助 ・入浴

仕事内容東京都渋谷区の訪問介護 サービス提供責任者／ニチイ 恵比寿 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 渋谷支店 ▼仕事内容 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助等）変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者／ニチイ 恵比寿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285970〜305970円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉介護職員実務者研修以上 当社は1968年の創業以来

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間日勤 8:30～17:30（実働8h） 週40Hの月間変形労働時間制 週1日～OK

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ミモザ在宅療養支援ステーション京王堀之内/求人/サービス提供責任者/パート/訪問介護/八王子市 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 施設スタッフの声 誰かの役に立ちたい気持ちや向上心があれば、楽しく働ける環境が整っている会社です！ 経営幹部もほとんどが現場経験者なので、働く側の気持ちの理解度が

仕事内容訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般。 利用者とヘルパーのコーディネート、身体介護その他介護全般、 ケアカンファレス出席。 介護記録、保険請求関係業務等、ＰＣを使った事業業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまの「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 更新上限： 雇止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間以上で応相談

仕事内容★週3日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:品川区ヘルパーステーション杜松（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あ

勤務時間8:00～20:00 ※上記の時間内で4時間以上（週20時間以上・月80時間以上勤務できる方） ※曜日・時間・日数お気軽にご相談ください ※他社との掛け持ちOK

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さま宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育、研修 ・書類作成、整備 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 6～12か月（原則更新 / 更新上限なし） ●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●1日4時間から勤務可能です。勤務の曜日・時間・日数は融通が利くので、無理なく勤務ができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取

仕事内容東京都台東区のサービス提供責任者（訪問介護）／主に障がい者対象 (正社員) | 特定非営利活動法人 トータルサポートたいとう ▼仕事内容 ＊主に介助コーディネート業務 ＊利用者と介助者のコーディネート ・配置決め、介助研修 ・相談受付（対象者は同性の障がい者） ＊障がい者の介助全般（身体介助、家事援助、車いすでの外出介助等）主に台東区及び周辺 ＊当法人独自のイベントや活動等のサポート ＊必要に応じた自立のサポート ＊関連事務等※ホームページ参照下さい※シフトは応相談※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 サービス提供責任者（訪問介護）／主に障がい者対象(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手新小岩店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上

仕事内容■会社名 東京都千代田区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス提供責任者/給与多め!障がい者分野、就労分野で働くのが初めての方でも、少しずつ業務を教わるので安心! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎福利厚生が充実しており、長く安定して働きたい方にもおすすめです ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘル

仕事内容ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシ

勤務時間8:00～19:00の間 ※週3日～、時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間以上で応相談

仕事内容★週3日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター神宮前（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブ

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間で時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉介護職員実務者研修以上 当社は1968年の創業以来

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒