東京都武蔵野市のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書業務、総務業務もしくはそれに類する実務経験（目安3年以上） ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作 ・社内外との調整業務経験 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での秘書業務経験 ・経営陣との業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・時短・週4日勤務・残業少などワークライフバランスの取れる環境で、腰を据えて長期的に安定した勤務を希望される方 ・誠実で細やかな気配り・配慮ができ、相手の意図を汲み取

仕事内容"【業務内容】 事業用建物の建物管理を受託するため、案件情報の収集から顧客への提案、受託後の管理チームへの引き継ぎまで、一連の営業活動を担当します。 ・大和ハウスグループの新築情報および社内外からの紹介による案件情報の収集 ・事業主、建築会社、設備会社などの関係者との要件整理および調整 ・顧客への建物用途、設備状況、管理課題などのヒアリング ・設備管理、警備、清掃などを含む管理仕様の企画 ・管理業務に関する提案資料、見積書の作成 ・顧客への提案およびプレゼンテーション ・受託決定後の管理チームへの引き継ぎ 対象となる建物は、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮・社宅、工場

仕事内容"財務経理領域はプレイングマネージャーとして月次～年次決算・税理士対応・メンバーが対応した日時業務のチェック等を幅広くご対応いただく予定です。 その他については人事・総務の領域のマネジメントをお任せします。本領域についてはマネージャーやベテランメンバーが揃っているため、ダブルチェックがメインになるイメージです。 【業務詳細】 ＜プレイング業務＞ ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事実務全般とメンバーマネジメントをお任せします。 ・採用業務 ?年間採用人数（中途：数十名・新卒：30名） ?採用職種：営業・施工管理・管理部門職種 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の運用 ・研修制度の運用（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の進捗管理 ・メンバーマネジメト 人事課の中でも、現状採用チームの業務が回っていないため、採用業務の比重が大きくなります。人事制度は管理本部副部長が導入・改定に着手して

仕事内容"プライム上場グループの安定した事業基盤を持つ同社にて、オフィス運営や備品管理、社内手続きなど、総務・事務業務全般をお任せします。 まずは、郵便物の仕分けや備品管理、社内からの問い合わせ対応など、日常的な事務業務からスタート。その後、経験や習熟度に応じて、契約書管理や経理事務、オフィス環境の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「事務職が初めての方」でも、できる業務から少しずつ経験を積み、幅広い事務スキルを身につけたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●未経験から総務・事務の幅広いスキルを身につけられる ●残業月5～10時間程度＆時差出勤制度で働きやすい ●プライ

仕事内容【未経験OK！正社員デビュー！】一般事務・オフィスワーク！年間休日124日、完全週休二日制、土日休み♪20代30代の若手活躍中！ ▼仕事内容 「なりたい自分になれる環境で、あなたらしく働こう」 ＼オフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい方、PCスキルに自信がない方もお気軽にご応募ください！/ 【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ＜お仕事例＞ ・一般事務 ・営業事務 ・経理事務 ・総務人事 ・管理事務 ・ITサポート事務 等など

仕事内容株式会社アトレ 総合職／アトレ施設の企画・開発・管理／年休123日／土日祝休 【求人要約】 安定性◎JR東日本グループ／業績好調＆安定成長中 キャリアUP◎年収450～720万円／資格取得支援 環境◎年休123日 ／土日祝休／リモート可／駅チカ 【仕事内容】 アトレ商業施設の企画・開発、工事監理、ファシリティマネジメントのいずれかをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼暮らしを彩るアトレのトータルプロデュース／ 当社は、ショップの個性や魅力を引き出し、館全体を選出する「プロデュース思考による館づくり」を行っています。ディベロッパーとしてマーケットの流れを読み、アトレというショッピ

仕事内容総務事務スタッフを募集 PC得意な方大歓迎♪施設設備管理や事務長補助としてお仕事の幅が広がりますよ！2020年4月オープンの綺麗な老健です◎【武蔵野市桜堤】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での総務事務 【仕事内容】 備品・消耗品の購入・コスト管理 施設設備に関する管理全般業務 電機・ガス・水道などのライフライン管理 郵便・宅配便の受け取り・発送 施設内行事補助(広報) 施設所有車両管理 入退社手続き(雇用保険・社会保険) 採用補助(入職書類手配・ユニフォーム・ロッカー調整) 契約書の管理・保管(取引契約・保険等)

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【曜日・時間】 火曜/木曜/土曜 9:30～19:00の間 水曜/金曜 11:30～21:00の間 【頻度】 上記の曜日・時間の内、週3～4日程度（応相談）・1日4時間以上 ※火曜・土曜に勤務できる方歓迎！

仕事内容■仕事内容 (1)接客業務 ・教室にくる生徒や保護者への挨拶、一次対応 ・在籍生徒、保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの連絡に関する一次対応 (2)事務業務 在籍生徒の保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの問い合わせ等に関する一次対応 ・教室環境の整備（発注・清掃など） 生徒や保護者さんが安心して通ってもらえるような塾の環境をつくるお仕事です！ 主婦の方や講師との兼任で働く方など、多様な背景を持つ方が一緒に働いてくれています。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容当ポジションの魅力について ハイタッチなコア業務に注力できる環境： 給与計算や年末調整などのルーティン業務はグループ会社へアウトソーシングしています。勤怠管理等の定常業務はあるものの、個別労務相談や休職者対応、社内制度の改善といった「社員一人ひとりと向き合う」ハイタッチかつ本質的な業務にしっかりと注力できる環境です。 企業と組織の変革に携われる環境： 同社は年10％の企業成や「健康経営」の推進を掲げており、総務労務部門が担う役割の重要性が増しています。本年はさらなる組織強化に向け、マネージャー・リーダー・メンバーを1 名ずつ増員しました。新たな業務体制の構築やプロセスの改善など、拡大期におけ

仕事内容"MIXIグループの一員として、競輪・オートレース事業のガバナンス体制を構築・強化する重要な役割を担います。 事業成長とリスク管理のバランスを取りながら、組織全体の健全性と透明性を向上させることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長とリスク管理のバランスを担う裁量 ●MIXIグループの経営基盤を支える重要任務 ●残業月10時間程度＆フレックス勤務で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 2025年11月に新設されたガバナンスグループにて、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を主導していただきます。 ＜具体的な業務一覧

仕事内容企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する製

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容 WEB面接可！【総務・経理経験を活かす】クリニック運営を支えるバックオフィス担当｜月給24～32万円｜土日祝休み・残業ほぼなし 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: クリニックの安定した運営を支える、総務・経理業務を中心にお任せします。 ■院内運用の企画、仕組み・ルールづくり ■院長、各部門長との打ち合わせ 【総務業務】 ■従業員の勤怠管理 ■社会保険関連の手続き ■関連行政への届出・申請 ■クリニックの備品管理・発注 ■その他庶務 【経理業務】 ■クリニックの経理業務 ※外部に連携している税理士・社労士がいます。 ※ご経験や得意領域を踏まえ、担当範囲は相談しながら決定します

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理

仕事内容"SBI証券で採用、SBIシンプレクス・ソリューションズへの出向のポジションです。 データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。 ■具体的な業務内容 ・契約・ベンダー管理 ┗データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視 ・設計文書管理 ┗機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新 ・コスト管理 ┗データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策 ・変更管理 ┗DCファシリ

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容"東証プライム上場企業の総務マネージャー候補として、ガバナンス体制の強化やファシリティマネジメントなどを通じて、企業の成長基盤を支えるポジションです。経営に近い立場で、安定した組織づくりに貢献できます。 ■具体的な仕事内容 東証プライム上場企業における総務業務全般、およびご経験に応じたチームのマネジメントをお任せします。 中心となる業務は以下の通りです。 ▼機関運営・ガバナンス業務 株主総会の企画・運営（招集通知や想定問答の作成など）、取締役会・経営会議の事務局運営、株式事務（信託銀行との調整等）、社内規程管理など、上場企業としての根幹を支える業務を担います。 ▼ファシリティマネジメント

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ