セントケア - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容【働きやすさが魅力】 ・大手法人ならではの安定した環境 ・研修制度・教育体制が充実し、管理者未経験でも安心 ・オンコールは介護スタッフが一次受電で負担少なめ ・チームケアがしやすく、相談しやすい職場 ・ワークライフバランスを大切にした働き方が可能 ・ブランクがあっても復帰しやすいサポート体制 ・長く働ける環境づくりに力を入れています 【仕事内容】 ・看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 ・訪問看護ステーションと連携した在宅看護 ・施設内での看護・介護業務 ・管理者候補としてのマネジメント(勤怠管理、シフト調整、スタッフ育成、請求業務など) ・オンコール対応(一次受電は介護スタッフ) 【キ

仕事内容看護付き小規模多機能での介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS448 ▼仕事内容 看護付き小規模多機能での介護業務全般 充実した研修と資格支援サポートで、未経験の方でも基礎から学べる！小規模だから、利用者様としっかり向き合える施設です♪ (千葉県袖ケ浦市) ▼職種 看護付き小規模多機能での介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS448(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給215,000円〜285,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 (正社員) ▼勤務時間 ①07：00〜16：00 ②09：00〜18：00 ③10：00〜19：

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間勤務は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※希望考慮あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇夜勤なし、無理なく家庭との両立を多くの方が実現 ◎医療との連携を強めた上で在宅生活されている方 のところへ訪問し、訪問看護業務を行っていきます。 ◇在宅で安全に生活して頂くために訪問看護ステーションより訪問 していきます。 ＜チームケアにて実施＞ 病状観察 療養環境整備、指導、家族支援 食事、保清、排泄、移動等の介助 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容“いつものお宅”に、いつもの笑顔を届ける仕事！“ありがとう”が直接届く、やりがいのある毎日♪ お客様のご自宅に訪問 歩行、食事などの身体介助 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 【具体的な業務内容は】 身体介護 入浴介助 歩行介助 食事介助 入浴介助 清拭 足浴 おむつ交

勤務時間シフト制 ［1］ 7:30～16:30 ［2］10:00～19:00 ［3］16:30～翌10:30 休憩；[1][2]1時間、[3]2時間 ※シフト・勤務日応相談

仕事内容“いつもの顔ぶれ”に、安心を届ける仕事！介護も、笑顔も、チームで支えるお仕事です♪ 看護小規模多機能型居宅介護にて お客様へのサービス提供を お任せします 定員：最大29人登録制 通い定員：最大18人 宿泊：最大7人 ―――――――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ 大きく分けて３つ ＊通い デイサービスのようにお客様に 施設に来ていただき、 介護サービスをご提供 ご利用は6時～21時までの間 個々のニーズに合わせた時間帯で ご利用いただきます！ 送迎は基本的に個別送迎となり 主に軽自動車を使用しています。 ご家族様のご協力により ご家族送迎の方もいら

仕事内容介護デビューならセントケア！資格取得支援制度は全額会社負担！介護福祉士までは実質無料で取得可能♪誰かの役に立つことが嬉しい仕事♪ 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜訪問介護員＞ ■身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・ 足浴・おむつ交換・トイレ介助 など ■生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務(1日平均5

仕事内容【袖ケ浦市蔵波台】看護小規模多機能型居宅介護で看護師の募集！賞与・昇給あり／退職金制度あり／教育制度充実！長く働ける環境が魅力です♪最大登録人数29名の看護小規模多機能型居宅介護での看護業務 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 最大29人の登録制 医療機関と在宅の中間施設として 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を 医療的な側面から支援するお仕事です。 医療依存度が比較的高い方 退院直後で状態が不安定な方 終末期（看取り）を迎える方

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用し

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】・夜勤・残業なし！家庭との両立もしやすい！ ・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回支給 ・年間休日112日！各種休暇制度も充実 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・介護福祉士の実務経験に応じて給与UP！昇給制度あり 【仕事内容】 ・身体介護（入浴、歩行、食事、排泄など） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買物など） ・記録や報告書作成などの内勤業務 【具体的には】 お客様のご自宅へ訪問し、日常生活を支えるケアを行います。 小さな体調変化に気づく観察力や、家事・育児の経験がそのまま活かせる仕事です！ 「当たり前」を丁寧に、一人ひとりに寄り添う支援がやりがいに繋がり

仕事内容お客様のご自宅を訪問し生活を支えるお仕事です。 入浴・排泄・食事などの身体介護を中心としたケアプランに 基づいて提供します。 サービス提供エリア：袖ケ浦市内、木更津市の一部 移動手段；自家用車 ※初めは必ず同行研修を行った後、独り立ちできるまで 丁寧に指導致します。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

勤務時間8：00〜19：00の間シフト制 ・週2日〜OK ・平日のみ可 ・勤務日、時間応相談 ・フル勤務大歓迎！

仕事内容求人番号 【直行直帰OK】訪問介護ヘルパー／実績給で無理なく働ける 求人概要 お客様のご自宅を訪問し、日常生活を安心して送れるようサポートするお仕事です。 直行直帰で働けるため、スキマ時間を活かしたい方にも最適です。 【主な業務内容】 〈身体介護〉 ・食事介助 ・入浴、清拭、洗面の介助 ・排泄介助 ・着替えのサポート ・移動、歩行、車いす介助 ・服薬の見守り 〈生活援助〉 ・掃除、洗濯 ・買い物代行 ・調理、配膳 ・日用品の補充 ・ベッドメイク PRポイント セントケアについて セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。 全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数

勤務時間08:00〜19:00 シフト制 (1)の間で応相談

仕事内容お客様がご自宅で安心して過ごせるよう、日常生活のサポートを行っていただきます。 お一人おひとりの生活リズムやお気持ちに寄り添いながら、丁寧なケアをお願いしています。 身体介護 ・食事の見守り・介助 ・入浴や部分浴のサポート ・排泄介助 ・移動・移乗の支援(ベッドから車椅子など) ・体位変換・清拭 ・服薬の確認 生活援助 ・お部屋や水回りの掃除 ・洗濯・衣類の整理 ・食事の調理・配膳 ・買い物の代行 ・ゴミ出し ・生活用品の補充 訪問について ・1件あたり30?60分のサービスが中心です ・お客様のご自宅へ伺い、1対1で丁寧にケアを行います 訪問介護パート/お客様の“いつもの暮らし"を

仕事内容在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ～～～～～～～～～～～ 健康管理 （健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理 （医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等へ支援相談 など ～～～～～～～～～～～ *訪問件数：1日4～5件程度 訪問看護は時間に追われることなく、 お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組み お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 *社用車: AT軽自動車使用 *訪問記録:

勤務時間▼勤務時間 07:30~16:30 ▼勤務時間詳細 シフト制 ［1］ 7:30〜16：30 ［2］10:00〜19:00 ［3］16:30〜翌10:30 休憩；[1][2]1時間、[3]2時間 ※夜勤専従、日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】・経験不問！無資格・未経験も歓迎 ・資格取得補助あり（実務者研修全額補助、eラーニング、模試無料） ・週2日〜勤務OK！夜勤専従は週1日〜（※他社常勤不可） ・有給・産休・育休・介護休暇も取得可能 ・正社員登用制度あり ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・待遇・福利厚生も充実◎ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護（定員：登録29名／通い18名／宿泊7名）での介護業務です。 「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせた柔軟な在宅支援を行います。 【具体的には】 ■通い…6時〜21時の間で個別送迎あり、時間も柔軟に対応 ■泊まり…必要に応じて宿泊サービスを

仕事内容千葉県を拠点に居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・グループホームなどさまざまな介護・医療サービスを展開する「セントケア千葉株式会社」が運営しています。 看護小規模多機能型居宅介護施設で看護師を募集しております！ 包括的な介護に取り組めるので、利用者様やご家族とも深い関係性を築きながら、やりがいを感じていただけます。 セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや生きがいを持っていただけるのかを考え、日々サービスの向上を模索しています。私たちと共に奥深い看護・介護を追及してくださる方、セントケア千葉スタッフ一同、お待ちしてお

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・上記の就業時間について相談可能です。 ・休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・お客様が一番お客様らしく居られるご自宅を訪問し、 ご家族を含めたお客様の生活を支えるサービスです。 ・ご自身が自分らしい生活ができるように「できること」 「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に お客様のニーズに合った入浴、排泄、食事、家事等をケアプラ ンに基づいて提供致します。 ・勤務日応相談（週１日～勤務可） ・未経験者可 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容一人ひとりに寄り添う訪問看護＊セントケアグループのステーションで活躍しませんか？ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ～～～～～～～～～～～ 健康管理 （健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理 （医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等へ支援相談 など ～～～～～～～～～～～ *訪問件数：1日4～5件程度 訪問看護は時間に追われることなく、 お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組み お客様や

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験の方も歓迎いたします！まずは同行研修から始めていきましょう♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,575〜2,425円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 身体介護手当:30分未満：250円 60分以上：500円 休日手当:土祝：+100円/時 日曜：+ 200円/時 処遇改善手当:一時金 年2回（5月・12月） 特定事業所加算手当:50円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

仕事内容業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・通い、泊まりの方のご自宅と施設間の送迎 ・訪問の方のご自宅を訪問してサービス提供 ・食事、入浴、排泄介助などの身体介護 ・レクリエーションの企画、実施 ・日々の介護記録 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める範囲 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める範囲 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っ