環境マネジメント - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめ

仕事内容◤業界TOPクラスの安定企業！◢充実の福利厚生！売上ノルマや個人指名なしのサロン 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般（カット・カラー・パーマ） 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

勤務時間8:40～17:40 ※週3日～ ただし週2日以上はお休みを 設定させていただきます。 ※週休二日制 ※休憩時間法定通り

仕事内容【埼玉県川口市／常勤ヘルパー】パート・アルバイト｜訪問介護のお仕事｜未経験ＯＫ｜充実した研修制度｜サポート体制が整っていますのでご安心ください｜介護資格をお持ちの方 ■ アピール 『ウエルシアパートナーズ株式会社』 通所から訪問まで、多彩な介護サービスを 首都圏に約40拠点を展開する＜ウエルシアグループ＞の一員です。 *―――――――――――* ☆訪問未経験歓迎☆ 充実の研修制度でスタートできます！ *―――――――――――* ◎新任者研修 ◎同行研修・現場OJT ◎その他 職種・階層別研修など 現場には、フォローしてくれる先輩訪問介護員がいて、相談できるスーパーバイザーもいます。

仕事内容◤業界TOPクラスの安定企業！◢充実の福利厚生！売上ノルマや個人指名なしのサロン 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般（カット・カラー・パーマ） 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

仕事内容【埼玉県川口市／施設責任者】日勤のみ｜正社員｜東証スタンダード上場の安定企業｜急なお休みも取りやすい環境｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ★企業理念は『SINCERITY (真心)』 ライフパートナー川口は、東証スタンダード上場｢株式会社 京進｣のグループ会社｢シンセリティグループ｣の一員です。 ◎手厚い教育制度・資格取得支援制度 ◎事実に基づく公平で明確なキャリア制度 ◎月の残業10H以下でプライベートが充実 ◎日勤のみ！ワークライフバランス抜群 ▼ライフパートナー川口について▼ 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営して

仕事内容就労継続支援多機能型事業所「ピュアハーモニー桜ガーデン」管理責任者（正社員）募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援多機能型事業所「ピュアハーモニー」の契約者様に、仕事を提供する管理責任者の募集です。 近隣の飲食店舗内での仕事や、グループ会社での仕事など様々な業務があり、楽しく仕事ができる環境作りをお願いします。 ・施設運営管理/マネジメント ・支援計画の作成 ・生活相談 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・利用者様の日常支援全般 ・各介護施設や事業所への送迎業務 ・その他 業務内容の変更範囲：なし 法人が定める事業所／同エリア内での事業所へ異動の可能性あり

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 鳩ヶ谷ケアセンターそよ風 管理職(介護)/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》 契約社員 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ Ｑ:そよ風を選んだ理由は？ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」(30代女性管理者) 「今までの経歴で働ける所を探していた」(20代女性看護スタッフ) 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」(30代女性介護スタッフ) 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」(30代女性調理スタッフ) 実際

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理業務全般 ・施設マネジメント（入居契約、利用者さまやご家族の対応、行政対応、施設運営） ・人材マネジメント（スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育） ・収支マネジメント（入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化）など ●年間休日は110日あります。夏季や冬季などの季節休暇もきちんとあるため、プライベートの時間を満喫することが出来ます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。「子供の発熱で急遽休む必要があ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間シフト制での勤務 ※時間帯・時間数はご希望を考慮し決定 ※時間帯はブランドにより変動 →深夜勤務はございません

仕事内容多角的に事業展開中の上場企業が活躍の舞台 絶対的な安定感をバックに働ける好環境！ 年間休日118日+実働8Hなど魅力が多数 ｜当社について紹介します｜ 北海道から沖縄まで国内全域に1000店舗以上展開中の『業務スーパー』を手掛け、 東証プライム市場に上場しており、創業以来、増収を続ける安定企業。 「食のインフラ企業」を目指す当社は、小売以外にも食を通じて社会貢献するため、外食・中食事業にも力を入れています。 「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」というコンセプトで誕生した『プレミアムカルビ』は、店内手づくりのジェラートとデザートを提供する唯一無二の焼肉ブランドとして急成長！ その他にも、店内

仕事内容【川口市南鳩ヶ谷】★無資格OK！★放課後等デイサービスの『施設長』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設長業務全般をお任せします。 ▼支援員業務（全体の約5割） ・子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の成長をサポート ▼管理業務 ・シフト作成・勤怠管理（Excel使用） ・国保連への請求業務（電子請求受付システム使用） ・施設の利用人数の管理 ▼連携業務 ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携 ・新規利用者への案内や相談対応 ▼会議・研修対応 ・月1回の施設長会議（事前準備を含む） ・各種研修への参加

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞施設責任者を募集中＜☆☆スタッフ同士で協力しながら、急な休みやそれ以外でも、休みを取りやすい職場環境を整えております☆☆【WEB面接OK／交通費支給あり／ブランクありOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜住宅型有料老人ホームの施設長の業務全般＞ 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。 目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。 〈業務内容〉 施設マネジメント（入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営） ※ご入居予

仕事内容【川口市安行藤八】★無資格OK！★高校生を対象とした放課後等デイサービスの『施設長』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設長業務全般をお任せします。 ▼支援員業務（全体の約5割） ・子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の成長をサポート ▼管理業務 ・シフト作成・勤怠管理（Excel使用） ・国保連への請求業務（電子請求受付システム使用） ・施設の利用人数の管理 ▼連携業務 ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携 ・新規利用者への案内や相談対応 ▼会議・研修対応 ・月1回の施設長会議（事前準備を含む）

仕事内容管理職（介護）/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。

勤務時間週1日～・1日3h～ 勤務していただけます 家族・子育て優先で大丈夫です！ お子様が幼稚園や学校に行っている間だけや夕方まで等、働く時間は自由に決められます！ 仕事復帰の為、毎週土曜の午前中のみなども対応可能！ スキマ時間を有効活用できますよ！

仕事内容◤業界TOPクラスの安定企業！◢充実の福利厚生！売上ノルマや個人指名なしのサロン 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般（カット・カラー・パーマ） 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

仕事内容【アピールポイント】 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 安心の大手！訪問介護成長率No.1 2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なしで、高収入 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 訪問介護スタッフと

仕事内容◤業界TOPクラスの安定企業！◢充実の福利厚生！売上ノルマや個人指名なしのサロン 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般（カット・カラー・パーマ） 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,寮完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒