ホンダ - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 求人No 36208 障害者雇用枠/自動車メーカー/事務職/登用あり｜鈴鹿市 転職求人情報: 土日休み♪賞与100万円以上の支給実績あり♪社員食堂の利用可能♪フレックス勤務♪車（マイカー）通勤OK♪ 最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、マイカー通勤OK、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 三重県鈴鹿市 最寄駅: 近鉄鈴鹿線 平田町駅 アクセス: 近鉄鈴鹿線平田町駅より車5分 業種: 二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造開発 求人企業名: 本田技研工業株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/自動車メーカー/事務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 長期連休有 （ＧＷ・夏季・年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 開発（新機種立ち上げ）・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます。 【具体的には】 ・外作部品の納入異常（搬入不良、納期遅延など）の削減活動およびお取引先供給体質の強化 ・お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築 ・新機種立上げ時の部品供給安定性評価（デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備） ・品質・コスト・調達 観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築 ・社内関係部

仕事内容【仕事内容】 開発（新機種立ち上げ）・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます。 【具体的には】 ・外作部品の納入異常（搬入不良、納期遅延など）の削減活動およびお取引先供給体質の強化 ・お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築 ・新機種立上げ時の部品供給安定性評価（デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備） ・品質・コスト・調達 観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築 ・社内関係部

仕事内容＼歩合有で月収664,081円・年収800万円を目指せる／ ＜新着＞職場見学OK！選考から1ヶ月以内に入社可 ＜面接＞仕事終わりの夕方以降で面接OK ＜運行＞日帰りのみで家族時間も大切にできる ＜休日＞基本土日休みで有給休暇は月1日以上の取得奨励 ＜安心＞働きやすい職場認証制度の認証を取得 ＜通勤＞松坂市・亀山市・津市・四日市市からも通勤可 ＜仕事内容＞ ホンダ車、スズキ車を運ぶお仕事で、 トレーラードライバーの正社員募集！ キャリアカー（トレーラー）での中距離運行をお願いします。 セミトレーラーに新車を積み、 大阪府・兵庫県・三重県をメインに輸送します。 ＜新車輸送が初めてでも、運転経験

仕事内容【仕事内容】 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、合成樹脂設備の保全業務を担当。 【具体的には】 ・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス ・設備トラブル発生時の突発修理対応 ・保全管理業務（定期保守計画立案・実行、点検表作成、改善） ・外部協力メーカー委託工事の計画・実行・作業管理 ・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策推進 ・新規設備導入の技術的サポート ・予兆保全、デジタル技術を活用したDX化推進 【勤務形態】 交替勤務有（主に3交替制） 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ※チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 【1351】_H_事業所人事（配置/評価・処遇/労使

仕事内容【仕事内容】 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、溶接領域の設備保全業務を担当。 【具体的には】 ・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の突発修理対応業務 ・新規設備導入における技術的なサポート業務 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等 【勤務形態】 交替勤務有（主に3交替制） 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ※設備の種類問わず、Honda設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験や志向を伺った上で業務をお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■製造業における開発または設計または品質保証の実務経験をお持ちの方 ■理系出身の方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainabil

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：個人別カレンダーによる変形労働制。 休憩 ６時間超 ４５分 ８時間超 ６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 １年間の変形労働制 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●メーカーでの調達経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」で

仕事内容本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所内での営繕作業 構内の各種補修・維持管理作業 ・壁、床、扉の修繕 ・構内道路、通路の補修 ・雨漏り等の点検・修繕 ・緑地管理 等 ※ＤＩＹ、ガーデニング等が得意・お好きな方歓迎！ 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容ホンダ開発株式会社 【鈴鹿】設計監理～Hondaグループの案件を担当◆フレックス制・土日休◆大型連休有◆残業月20h程～ 【仕事内容】 【鈴鹿】設計監理～Hondaグループの案件を担当◆フレックス制・土日休◆大型連休有◆残業月20h程～ 【具体的な仕事内容】 【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、

勤務時間固定時間制 13:00～16:00 ※実働時間 3:00 上記の記載の時間前後で希望される場合には、応相談とさせていただきます。 月～金の週５日。週２～３日ふだけでも大歓迎です。 ※Hondaの動向によって土曜日の出勤をお願いする場合があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●ロボット操作の基本的な知識・経験 ●産業用ロボット特別教育取得 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●塗装ロボットのティーチング経験 ●自動車・塗料・塗装材料メーカーでのロボット操作業務経験 【求める人物像】 ●ものづくりの現場に想いをもって取り組める方 ●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方 ●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※製造業における下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●生産管理／工場管理（製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など） ●調達／購買（サプライヤー管理、納期・供給調整など） 【あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達／品質対応などの経験 ？●製造業における品質・コスト・調達 改善活動の企画・推進経験 ●電子・電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方 ●英語を使った業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●様々な関係者と巻き込みながら業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ●自動車業界において開発、設計、品質領域のご経験をお持ちの方 【職種名】 新機種/新技術における次世代品質企画・推進＜四輪/完成車＞ 【仕事内容】 四輪の完成車製造において、新機種や新技術における外装・内装/電装/シャーシ/パワーユニット/先進技術（CASE）領域いずれかの品質熟成手法の立案と推進、量産段階や市場における品質問題の原因解析と対策を実施します。 【具体的には】 同社の設計・開発部門や製造区、社外の取引先と連携し、以下の業務を行います。 ■新機種に搭載される新構造/新技術の品質目標達成に向けた検証および仕様改善提案、製造要件の仕様反映 ・図面検証/実機検証

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） 労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） 教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【初期配属先】 鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【入社後のイメージ】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●自動車業界において開発、設計、品質領域のご経験をお持ちの方 【尚可】 ●CAN等の車両内通信や制御に関する知識や解析経験をお持ちの方 ●下記部品に関する知見・技術をお持ちの方： 先進技術領域：ADAS（レーダー、カメラ）、ソナーなど シャーシ領域：サスペンション、ブレーキシステム、ステアリングシステム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●同社フィロソフィーに共感いただける方 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●主体的に行動できる方 【職種名】 【三重