ホンダ - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容アトラクション遊具（乗り物）の車両やレール（軌道） ブレーキなどの点検・修理を行います。 ■日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検 ■突発故障の修理業務 ■各種機器のメンテナンスノウハウの収集 ■運用の改善および設備改善業務 入社後はまずメンテナンススタッフとして勤務していただきます。 当社では多くの正社員が部署を異動しながら幅広い経験を積んでお り、将来的には他の部署で勤務していただくことになります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 未経験OK 【有休取得100％土日休み】Honda向けの自動車部品 製造職（プレス/溶接/塗装） 【部署の役割】 三重県鈴鹿市／亀山市に製造拠点を構えており、燃料タンク・樹脂部品・プレス部品の製造を行っています。その中で亀山事業所では、Honda様向けの量産燃料タンク・修理用の補修パーツ（プレス部品）を製造している拠点です。 当求人は補修パーツを製造する部門にて新しい仲間を募集しています。車体の骨格部品や外装部品など様々な部品を対象としていますが、量産が終了した車両のパーツを取り扱っていますので、多種多様な車種のパーツを小ロットで製造をすることが多く、様々な部品に出会うこと

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社ベステックスキョーエイについて】 弊社は2018年11月に創立100周年を迎えました。 現在は、次の100年に向けてBESTEX WAYに磨きをかけ、スピード感を持って実践し、お客様や地域社会に貢献できる企業として更に進化していきたいと考えております。 弊社の強みは、製品の開発から製造まで一貫して取り組める点です。この強みを活かし、提案型企業としてお客様に喜んでいただける品質の高い製品作りを一層進化、深化させています。近年の自動車業界は

仕事内容<仕事内容> 【整備士スタッフ 3級/2級/1級】急募/福利厚生充実/昇給・賞与あり/週休２日制 【仕事内容】 Honda正規ディーラーにて、自動車の整備をお任せします！ 【具体的には】 車検・点検 修理・整備（オイル交換など） 用品の取付作業 伝票作成 接客/電話対応 【ホンダカーズ三重はこんな会社】 三重県最大級のHondaディーラー（三重県下24拠店） 経営理念の「人を大切に」をモットーに、お客様や従業員から喜んで頂ける会社を目指しています！ 充実の福利厚生!長期連休は年3回あります（GW/夏季/年末年始） 定休日以外にシフト休があるので、土日のお休みも取得可！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※製造業における下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●生産管理／工場管理（製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など） ●調達／購買（サプライヤー管理、納期・供給調整など） 【あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達／品質対応などの経験 ？●製造業における品質・コスト・調達 改善活動の企画・推進経験 ●電子・電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方 ●英語を使った業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●様々な関係者と巻き込みながら業務を

仕事内容Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、合成樹脂設備の保全業務を担当。 【具体的には】 ・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス ・設備トラブル発生時の突発修理対応 ・保全管理業務（定期保守計画立案・実行、点検表作成、改善） ・外部協力メーカー委託工事の計画・実行・作業管理 ・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策推進 ・新規設備導入の技術的サポート ・予兆保全、デジタル技術を活用したDX化推進 【勤務形態】 交替勤務有（主に3交替制） 1勤：6:30～15:15 2勤：15:05～23:30 3勤：23:20～6:40 ※チーム（1チーム4

仕事内容本田技研工業株式会社 【三重／鈴鹿】設備保全（プレス領域）／業界未経験歓迎／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生◎ 【仕事内容】 【三重／鈴鹿】設備保全（プレス領域）／業界未経験歓迎／年休121日／電気機械知識を活かす／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～Honda唯一のコンパクトカー専用工場で次世代の設備保全を自ら創りあげる／3交替制／教育体制充実～ ■部門のビジョン 本部門は、自動車の単品部品を成形し、溶接工程へ供給するプレス部門です。 鈴鹿製作所では、軽自動車に特化したTWB材（厚板・薄板の接合材）をはじめ 1台あたり約15点の部品を成形しています。 特にTWB材は、グロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点の知識やご経験をお持ちの方 ●電気・機械設備に関する知識・業務経験を有する方 ●個人ではなくチームとして課題に取り組み、目的や目標に向かって協調性をもって行動できる方 [歓迎] 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●PLC（プログラマブルロジックコントローラ）の使用経験や設備設計経験を有する方 ●プログラムソースの読解やコーディング経験を有する方 ●ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験を有する方 ●機械図面や空圧・油圧回路図を読み解く能力をお持ちの方 ●ISO12100等に基づく設備安全に関する知識をお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における技術系職種（開発・設計・生産技術・品質等）の実務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車部品サプライヤーでの実務経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●開発・製造・品質・サプライヤーなど、多様な関係者の意見を取りまとめ、全体最適の観点から意思決定・提案ができる方。 ●現場やサプライヤーとの対話を大切にし、関係者と協力しながら粘り強く改善活動を推進できる方。 ●一つひとつの品質課題に対して、丁寧かつ確実に向き合える責任感のある方 【ご応募おすすめ情報】

仕事内容運転免許を保有している方向けに開催する、 安全運転講習プログラムのインストラクター業務 ・２輪、４輪両方の講習プログラムを担当いただきます。 ※入社後に様々な運転操作の習熟訓練を実施します。 ・安全に運営するための車両点検や車両整備 ・講習に関わる施設・備品の管理業務 入社後、初回の配属先は交通教育センターですが、適性によりジョ ブローテーション（人事異動）がございます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容自動車・バイクの部品組立等/機械操作・製造補助 【着実に給与UP！】長く安心して働ける『Honda』の期間従業員｜満了一時金最大184万円｜寮費・水道光熱費無料｜正社員登用のチャンスあり！ 長く働くほど稼げる！半年後に日給UP＆満了一時金最大184万円 この求人では長期間働いた分、きちんと収入に還元される仕組みが整えられています。 例えば本求人では、入社半年後には「日給が確実にアップ」します。また3ヶ月満了ごとに満了一時金が支給され、3年連続勤務でなんと「総額184万円」がもらえます！ このように働けば働くほど収入が伸びていくので、将来を見据えて安心して長く働くことができます◎ 「今の

仕事内容施設内の電気関連設備などの保安点検作業・補修作業・施工管理業 務。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・施設内設備全般の保安点検補修作業・施工作業業務。 ・取引先企業様との打ち合わせ、など ・スタッフへの知識や技術の指導 業務の変更範囲：あり（会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 以下のいずれかに該当する方 ●自動車業界において開発、設計、品質領域のご経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当する方は、特に歓迎いたします： ●車体雑音、防水構造、プレス・溶接製造に関する知識や解析経験をお持ちの方 ●CAN等の車両内通信や制御に関する知識や解析経験をお持ちの方 ●下記部品に関する知見・技術をお持ちの方： 外装・内装領域：ドア、ガラス、ボディ、ドアミラー、パワーウィンドウ、パワースライドドア、テールゲート、シート、バンパー、グリル、その他 樹脂部品など ■電装領域：車載コントロー

仕事内容＼歩合有で月収48万円・年収680万円を目指せる／ ＜新着＞職場見学OK！選考から1ヶ月以内に入社可 ＜面接＞仕事終わりの夕方以降で面接OK ＜車両＞AT車多数導入中！安全装備充実 ＜運行＞日帰り運行だから家族時間も大切にできる ＜休日＞土日休みで有給休暇は月1日以上の取得奨励 ＜通勤＞松坂市・亀山市・津市・四日市市からも通勤可 ＜仕事内容＞ トラック運転手の正社員募集！ ホンダ車、スズキ車を運ぶお仕事です。 大型トラックに新車を積み、 三重県、奈良県、和歌山県をメインに輸送します。 ※キャリアカーでの中距離運行です ＜安全装備が充実！最新設備で快適なトラック＞ ・衝突被害軽減ブレーキで事

仕事内容【仕事内容】 配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【初期配属先】 ●鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【入社後のイメージ】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画い

仕事内容【仕事内容】 開発（新機種立ち上げ）・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます。 【具体的には】 ・外作部品の納入異常（搬入不良、納期遅延など）の削減活動およびお取引先供給体質の強化 ・お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築 ・新機種立上げ時の部品供給安定性評価（デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備） ・品質・コスト・調達 観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築 ・社内関係部

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2点のスキルをお持ちの方 ●電気および機械の基礎知識（工業高校レベル） ●製造業における設備の保全業務に関するご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●新規設備導入や設備改造などご経験をお持ちの方 ●空圧、油圧機器の取り扱い経験をお持ちの方 ●搬送設備の取り扱い経験をお持ちの方 ●以下資格をお持ちの方 機械保全技能士2級相当／玉掛け／ガス溶接資格 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●チームでの保全作業が中心となるため、高いコミュニケーション能力 ●様々な設備知識を主体的に学ぼうとする知的好

仕事内容本田技研工業株式会社 【三重・鈴鹿】事業所人事◆業界未経験歓迎！／配置・評価・処遇等を担当／グローバル／福利厚生◎ 【仕事内容】 【三重・鈴鹿】事業所人事◆業界未経験歓迎！／配置・評価・処遇等を担当／グローバル／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会

仕事内容<仕事内容> 《20～30代活躍中》＊営業スタッフ＊安定のHondaグループ/賞与5.6か月／年3回大型連休あり！ 当社は世界に名だたる二輪・四輪メーカー「本田技研工業」の直系グループ会社です。中古車販売と中古車オークション運営の2軸で事業を展開しており、右肩上がりで成長を続けております。 今回の営業職募集は経験者の募集となります。 どの拠点も20代～30代の方が活躍しております！ 【具体的には】 ■“国内最大規模”の中古車専門のホンダ正規ディーラーで、車の販売や接客業務をお任せします。 □来店されたお客様へのご案内 □過去に購入されたお客様への代替・増車への提案 □お問い合わせ対応 □

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■製造業における開発または設計または品質保証の実務経験をお持ちの方 ■理系出身の方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainabil