セブンイレブン 店長 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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年休120日/人気寿司ブランド/店長候補募集/土日祝休み/店長・販売・店舗管理

非公開

  • 茨城県

  • 年収400万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇 ■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎 ■経験ジャンル不問 ■寿司職人としてご活躍されていた方も歓迎! ■高卒以上 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期継続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【年休120日】人気寿司ブランド★スキルUPで年収800万も!店長候補募集 【仕事内容】 飲食店舗の運営業務(接客・調理・店舗管理)をお任せします。 将来的にはエリア全体をマネジメントするSV(スーパーバイザー)としてのキャリアも目指せます。 【主な業務内容】 ・店舗で

業態多数/店長候補/年間120日休/焼肉・しゃぶしゃぶ・居酒屋/管理職採用/店長・販売・店舗管理

株式会社レインズインターナショナル

  • 茨城県

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】 ●外食未経験、第二新卒歓迎●20代~30代中途入社者活躍中 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【フィットする人物像】 ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇 ■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎 ■経験ジャンル不問・人を喜ばせるのが好き 【職種名】 【年収500万も狙えます・業態多数】店長候補/年間120日休/全国エリア/焼肉・しゃぶしゃぶ・居酒屋 【仕事内容】 店長・店長候補として、店舗運営・接客・調理・人材育成・数値管理など幅広くお任せします。経験・希望に応じて業務を担い、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能

店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • ひたちなか市 大字東石川 / 勝田駅 徒歩約17分

  • 月給26万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

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