社会保険労務士法人オフィス人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容*【職務内容】* この5年で従業員及び顧客を数倍と成長している税理士法人です。 県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しており、県内大手・優良企業を含め多くの顧客から税務顧問を引き受けております。 【業務内容】 ・経理代行 ・税務申告 ・会社設立支援 ・起業アドバイザリー ・経営支援（Management Advisory Service） ・事業継承/M＆A/相続コンサルティング ・税理士セカンドオピニオン ・会計ソフト導入支援 ・RPA導入支援 等 【特徴】 ・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。 ※会計ソフ

仕事内容【アピールポイント】 【テキパキ頼られる総務へステップUP！】 事務経験を活かして、 専門知識も身につくポジション。 誰かを支えるやりがいも、自分の成長も、 どちらも叶えませんか？ ■完全週休2日＆年休120日以上 ■服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける ■働きながら会計・税務・労務人事の知識も修得 【仕事内容】 当税理士法人では、法人顧問を軸に、相続・資金調達・M&Aまで企業の経営課題を幅広くトータルサポートしています。 今回は、オフィス全体の環境整備やバックオフィス全般を支える【総務スタッフ】を募集します。 【オススメPOINT】 ・総務未経験でも安心サポートあり ・幅広い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 【労務】労務業務担当（給与計算・社会保険等、労務全般） 【仕事内容】 メインは

仕事内容未経験からプロへ！ 労務の専門知識を学びながら、企業の「働きやすさ」を支える仕事 【この仕事の魅力】 ゼロから成長できる！ 先輩がしっかりサポート DX×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】 労務環境のコンサルティング補助 労働法規・就業規則のアドバイス 社会保険手続きのサポート 給与計算補助 データ入力・管理

仕事内容【経理事務または会計業務の経験2年以上の募集！】正社員！ご家庭や私生活との両立を大応援！ママ社員・主婦社員も多数活躍！年間休日125日＠丸の内駅すぐ 【 このお仕事のポイント 】 ▼正社員の募集！ ▼税理士法人での経理事務（社内経理）！ ▼経理または会計業務の経験2年以上の方の募集！ ▼ご経験に応じて業務をお任せしていくので安心！ ▼将来的には財務や総務などキャリアの幅が広がります！ ▼土日祝休み！年間休日125日！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼子育てママや主婦など多様なライフステージの方が活躍！ ▼丸の内駅スグのキレイで快適なオフィス！ ▼落ち着いてキャリアを伸ばして

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 ◎会計事務所経験3年以上 （相続税の経験はなくても問題ありません） ＜資格＞ 【必須資格】 ◎税理士もしくは税理士試験科目合格 ※科目合格の方は税理士を目指していることが前提となります。 ※税理士資格、税理士試験科目合格がない方でも、会計事務所で資産税業務の経験がある場合は可 ◇Uターン・Iターン歓迎 [歓迎] ◯会計事務所での法人担当経験3年以上 ◯会計事務所での何らかのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツ真面目に取り組める方 ・長く安定して働きたい方 【職種名】 ［大阪勤務／資

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 BPIOでは、SmartHRおよびマネーフォワード クラウドなどの人事労務ツールの導入支援事業において、受注拡大に伴う品質管理体制の強化を行っています。 本ポジションでは、複数の顧客企業の給与計算導入を並行して担当し、メンバーの成果物をレビューして本番稼働の可否を判定するほか、「誰が見ても同じ判定になる」レビュー基準をつくり、レビュアーを育成していただきます。 専門知識と経験を個人ではなくチームの“仕組み”として昇華させ

仕事内容☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 仕事内容 海外の企業、法人をメインに、給与計算と社会保険業務のサポートをお願いします。 ＜具体的には・・＞ ◆給与計算や社会保険手続に係るデータ＆書類の整理 ◆事務所内庶務 など 今回は即戦力としてご活躍いただ

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

仕事内容継続成長中の税理士法人、中四国最大級の税理士法人グループで安定した環境でキャリアの幅を広げていくことも可能！ プライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日127日 ・時短勤務相談可能（結婚・出産を経て活躍しているママスタッフもいます） ・服装（オフィスカジュアル）、ネイル、ピアスもOKです。 ◆仕事内容 あなたには総務として下記のことをお任せします。 《具体的には・・・》 事務所内総務業務全般 （例） 来客対応、電話対応、備品管理・購入、小口清算、切手管理、お礼状作成、税務以外の事務所業務全般 Word、E

仕事内容【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくところに面白さがあり、大手前ならではの仕事のやりがいです。 ＜

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに行っていただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、チームメンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算補助 ・顧問先の社会保険事務手続補助 ・スポット業務補助 ・その他、電話応対、郵送対応等、総務事務全般 ※ご希望があれば、給与計算、社会保険手続き以外にスポット業務等も少しずつご担当いただくことが可能な

仕事内容トーク社会保険労務士法人 【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」 【仕事内容】 【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたし

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ・労働・社会保険手続 ・クライアント対応 ・チームメンバー（４、５名）の業務レビュー 業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 【当社で働く魅力】 ・アットホームなチームメンバー ・インターナショナルな職場環境、文化 ・多様性の尊重とすべての従業員に対する平等性 ・有給休暇の取得のしやすさ（長期休暇取得推奨） ・仕事の進め方、時間配分の裁量 ・フレックスタイム ※コアタイム有

仕事内容【総務・労務マネージャー／名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績│IPO目指す拡大フェーズ 株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業 仕事内容 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメント・レビュー） ・就業規則を

仕事内容◎人事・採用・労務のいずれかの実務経験1年以上あれば、 歯科・医療業界の経験・知識は一切必要ありません。 歯科クリニック法人の「経営管理」を支えるバックオフィス部門です。 はじめは総務・バックオフィス業務を中心に担当し、 歯科クリニック全体の運営を支える基礎業務をしっかり身につけていただきます。 その後、「人事採用・労務の専門領域」 を徐々にお任せしていきます。 採用・労務の実務経験を活かしながら、 組織づくりに深く関わるポジションへステップアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ■人事・採用業務 支援先は現在 14医院。 年間採用人数は 中途30名・新卒10名ほどと、採用のインパクトが大

仕事内容《設立60年以上・契約企業500社超！企業を人事労務からサポートする仕事です》 顧問先企業の社会保険の手続きや人事・労務に関するお悩みにアドバイザーとして活躍できるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■顧客の社内業務DX化支援 【未経験からプロへ！安心の教育体制】 育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職した人材が活躍中です。 ▼STEP１：導入研修（約2週間） まずは座学研修や事務サポートを通して

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい