社会保険労務士法人オフィス人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算や社会保険事務スタッフの募集です。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為、募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内の総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務等の管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・事務用品の管理、発注、電話応対など ・現預金管理、請求、資金管理、決算業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：84119

仕事内容＊概要 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで幅広くあり今後はより税務と労務の一体化サービスを強化してベンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験が3年以上ある方 ・入退職手続き、給与計算、社会保険・雇用保険の加入喪失、年末調整など基本的な労務手続きの実務経験 ・Excel、Word、Googleスプレッドシートの基本操作スキル 【求めるマインド】 ・複数の業務を並行してスピーディーに進められる方 ・自らプレイヤーとして実務を遂行することに抵抗がない方 ・個人情報や機微な労務情報を慎重かつ厳格に取り扱える方 [歓迎] ・学校法人、社会福祉法人、保育園、幼稚園などでの勤務・労務経験 ・産休育休、休職、傷病手当金、労災等の複雑な手続き経験 ・勤怠管理、労働時間管理の実務経験 ・社会保険労務士（社労士）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 （経験） (1)企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） (2)自発的に他部署などの関係者との調整・折衝ができる （スキル） (1)MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 (2)MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験

仕事内容税理士法人のバックオフィスを支える総務・事務業務をお任せします！ 事務所がスムーズに動くための各種サポート・管理業務を担当していただきます。最初はできる業務からスタートし、少しずつ幅を広げていければOKです！ 【具体的なお仕事内容】 一般事務・庶務： 書類作成・ファイリング、電話・来客対応、郵便発送、備品管理・発注 経理サポート： 自社の記帳業務、請求書・領収書の整理、入金確認など 人事・労務サポート： 採用・入退社手続き、勤怠管理など（※社労士が在籍しているため、専門的な労務管理は任せられる安心の環境です！） 【仕事のポイント・職場の環境】 PCの基本操作ができればOK！ デー

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意な分野を中心にお任せする予定です。 ① バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 ② 人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール ・社労士法人

仕事内容当事務所では、中途の人事コンサルティングスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、人事コンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関わる幅広い業務を担当します。具体的な業務内容には、従業員の採用と配置計画、給与制度の設計、労働法規の遵守支援、研修プログラムの策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、戦略的な人事計画を策定し、ビジネスの成功に貢献します。 求められるスキルには、人事労務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【職種名】 人事労務ジュニアコンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。ジュニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会保険業務経験 ・最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル ・マネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ・Microsoft Excelマクロの経験 ・会計業務の基礎知識 【職種名】 福岡市(福岡) 人事労務(リーダー候補)・世界最大級の会計事務所グループ土日祝休◎在宅勤務相談可 【仕事内容】 法人クライアン

仕事内容株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル 【赤坂／未経験◎】労務スタッフ◆クライアントの給与計算・社保手続等／年休125日／実働7時間／正社員 【仕事内容】 【赤坂／未経験◎】労務スタッフ◆クライアントの給与計算・社保手続等／年休125日／実働7時間／正社員 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎事務経験歓迎／人事労務スタッフ／年休125日・実働7時間・土日祝休／専門スキルを着実に習得できる～ ■業務概要： クライアントの労務業務に対するアウトソーシング業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ◇勤怠管理に関わる業務 ◇給与計算に関わる業務 ◇社会保険手続に関わる業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アーチーズの給与・労務領域を担っていただきます。 定常オペレーションを回すだけでなく、IPOを見据えた体制づくりを自ら推進していただくポジションです。 ◯給与計算オペレーション（日次～月次の定常業務） ・勤怠記録の回収・チェック、給与支払い対象者の確認（マネージャー陣との連携） ・経費・インセンティブを反映した給与リストの更新・最終チェック ・Freeeでの給与計算（源泉徴収・社会保険料）、給与明細の作成 ・日本・ベトナム・シンガ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊300名～1000名規模の事業会社で下記いずれかの領域での実務経験 通算7年以上 ・採用 ・人事制度・人事企画 ・教育・研修 ・労務 ・給与・社会保険 ・自身の担当業務だけでなく、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・将来的に人事領域全般へ経験の幅を広げていきたい方 【歓迎スキル・経験】 ・後輩・若手社員への指導、育成経験 ・チームリーダー等の経験 ・業務改善や業務フロー構築の経験 ・複数の人事領域を経験されている方 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・人事部全体の視点を持って行動できる方 ・関係各所と良好な関係を築き、円滑

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために 私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。 年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。 税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。 中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容株式会社オリィ研究所 多彩な事業の【労務】フレックス制／リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社管理を担当し、必要に応じてその他のバックオフィス業務にも携わります。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。 経験や希望に応じ、コーポレート部門の他業務にも携わります。 勤怠管理、給与計算 社会保険手続き（年次業務を含む）、入退社管理 ※意向とリソースに応じ、日常経理や社内イベント管理を担当する場合あり ※freee人事労務、

仕事内容・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【最初は】 オリエンテーションをはじめとして Googleカレンダーやchatworkの設定から、 手続きや給与計算に使用しているクラウドソフトをはじめ 顧問先様情報を管理しているシステムなど 業務における各ツールを先輩社員からお伝えします。 手続きや給与計算についても、 イデアでのやり方をお伝えさせていただきながら 引き継ぎ訪問にも同行

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せする仕事】 1. 定常労務オペレーション 給与計算・賞与計算および年末調整実務（※社労士との連携含む） 勤怠管理および36協定の運用・モニタリング（過重労働防止、特別条項の管理） 入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の手続き実務 産業医面談の調整対応、健康診断・ストレスチェックの運用管理 衛生委員会（安全衛生委員会）での月次報告 従業員からの労務相談窓口対応（休職者対応含む） 2. コンプライアンス対応業務 就業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 給与計算実務からスタートし、将来はチームマネジメントや業務フロー構築を担っていただきます。 入社直後は、経験に応じて小規模〜中規模のクライアント（30〜50社担当イメージ）の月次給与計算および各種手続き業務をお任せします。 ◆給与計算業務・チェック業務 ◆MoneyForwardクラウド給与やAIツール等を活用した業務フロー構築・データ処理 ◆お客様からの問い合わせ対応・窓口業務 ◆各種労務相談・就業規則の作成・改定サポート（徐々

仕事内容【アピールポイント】 【テキパキ頼られる総務へステップUP！】 事務経験を活かして、 専門知識も身につくポジション。 誰かを支えるやりがいも、自分の成長も、 どちらも叶えませんか？ ■完全週休2日＆年休120日以上 ■服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける ■働きながら会計・税務・労務人事の知識も修得 【仕事内容】 当税理士法人では、法人顧問を軸に、相続・資金調達・M&Aまで企業の経営課題を幅広くトータルサポートしています。 今回は、オフィス全体の環境整備やバックオフィス全般を支える【総務スタッフ】を募集します。 【オススメPOINT】 ・総務未経験でも安心サポートあり ・幅広い