人事 英語 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用/物流業界【岡山市】転勤無し/残業月10ｈ程度（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）

勤務時間08:45～18:00 実働8時間0分／休憩75分

仕事内容人事・労務にかかわる業務全般を幅広くお任せします。基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 【職務詳細】 ■人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ■人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ■雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ■給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ■人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ■個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応） ■メンバークラスの方のマネジメント業務 ■特色

仕事内容<仕事内容> 総務・人事事務補助（正社員登用の可能性あり） 中小企業（概ね従業員数50人未満）のクライアントの総務事務のアウトソーシングを行っています。 専用業務用ソフトを利用して、社会保険や労働保険の申請、給与計算等を行います。 丁寧に指導しますので、経験があまりなくても心配不要です。 その他の書類作成等、所長の補助業務もお願いします。 お客様とのやり取りが多いので、明るく外向きな性格の方が楽しく働けると思います。 スキルに自信がなくても、人間性を重んじますのでご相談ください。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇

仕事内容○岡山県社会保険労務士会が開催する会議（総会、理事会）の企画 ・調整・運営・議事録作成等 ○全国社会保険労務士会連合会及び行政機関等との調整及び要対応 事案に係る企画・調整業務 ○岡山県社会保険労務士会が実施する事業の推進業務 ○会員への各種事務連絡等の統括業務 ○受託事業に係る契約・調整業務 ○岡山県社会保険労務士会の財務会計統括管理業務 ○会員に対する外部からの苦情受付業務 ○事務局職員の労務管理 ○その他事務局長として必要とされる業務 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務・人事(給与社保・採用)【岡山】立ち上げフェーズの経験プライム上場 【仕事内容】 グループ全体の労務・人事体制を支えるポジションです。給与計算や勤怠管理などの労務業務からスタートし、将来的には人事領域まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 〇労務業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、福利厚生対応） ・規則・規程の策定、労働安全衛生管理、労使関係管理 〇人事業務 ・人材採用・育成、人事評価、異動や昇格、配置管理 【魅力】 ・上場企業の安定した経営基盤のもと、新組織の立ち上げに関われる ・労務から人事まで幅広い

仕事内容人事部門の責任者として下記の業務お任せします。 ・採用業務全般：新卒、第二新卒、中途採用に係る企画・運営 面接等の業務・派遣社員採用業務 ・研修業務：階層別研修（新入・中堅・管理職）次世代リーダー育 成支援の企画運営 ・人事・労務業務：人事制度整備及び導入、社会保険関係・入退社 管理等 ・一般事務業務 ☆人事関係未経験者でもやる気のある方、前向きな方大歓迎です！ ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用（管理職候補）/物流業界【岡山市】転勤無し/残業少（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、人事の経験のある方 ■マイカー通勤可能な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務人事/住宅メーカー/岡山トップクラスシェア【岡山市南区】（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ■5年連続全国経営力ランキングNO.1！（注文住宅部門/24年） ★転勤なし 地元で安心して働けます。★無借金経営、経常利益率10％の優良企業 ★やればやっただけ評価され、きちんと収入に反映さ… 岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給

仕事内容新設された人事課において、新卒採用を中心に担当していただきます。採用活動の計画から実施、フォローアップまで一貫してお任せします。将来的には給与計算や労務管理など幅広い人事業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用計画の立案と実施 ・学校訪問や説明会の開催 ・面接の実施と評価 ・学生とのコミュニケーションを通じたフォローアップ ※正社員登用後は給与計算等、採用業務以外の人事業務もご担当いただきます。 【組織構成】 現在の人事部は4名で構成されており、50代の女性・男性社員と18歳の女性社員が在籍しています。 今回の募集にて、部内での人事業務分担を図ります。 土日祝、年間有給休暇10日

仕事内容本社総務部に所属いただき、採用人事（新卒・中途・派遣スタッフ含む）、総務全般（労務）をお任せ致します。 また、事業の拡大に向け、総務部として従業員の業務効率向上へ向けたサポート全般もお任せします。 これまでのご経験を最大限活かしていただくことができ、労務・採用・総務での幅広いご経験の取得が可能です。 具体的に、 ●新卒・中途・派遣スタッフを含む採用活動 ●その他、総務部門のサポート業務 ●給与計算（TKCソフト使用） ●勤怠管理・社会保険手続き ●年末調整・住民税関連業務 ●就業規則の整備・運用 ●労働法に基づく社内対応（労基署対応など） ※上記を軸としたご活躍をいただきますが、総務部として幅

仕事内容新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容人事・庶務・総務全般をお願いします。 ＊人とお話しをするのが好きな方。 （コミュニケーション能力は必須） ＊車の運転を伴う外出あり。 ＊パソコンを使用する業務です。 ＊新卒・中途どちらの採用も行っていただきます。 ＊面接の司会進行役 ※正社員は社内各部門にて人事異動を伴う。 （会社の規定する範囲） ※岡山県内で行われる大型イベントの警備スタッフとしての応援参 加 「変更範囲：会社の指定する業務」

仕事内容人事にかかわる業務全般を幅広くお任せします。 基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ※人事業務全般を幅広く担当していただくため人事としてのスキルアップ環境が整っています。 ＜業務詳細＞ ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・個人情報など社

仕事内容【トスコ】★正社員！賞与年２回！基本１７時半まで！人事事務！ ◆交通費１５０，０００円まで支給！うれしい土日祝休み！オフィスカジュアル勤務！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！大手グループ企業！人気の職業紹介のお仕事です！ モクモク事務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれます！【正社員で就業開始】雇用保険・社会保険関係の業務、給与計算、人事異動関係の業務、 人事関連の規程類の改訂、社員情報の管理（住所変更などの対応）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務 給与：

仕事内容株式会社システムズナカシマ 未経験から挑戦できる【人事】＊年休127日／正社員登用実績100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用計画の立案・実施から教育研修の企画・運営まで、人事業務を幅広く担当します。人材戦略の立案・推進 新卒・中途採用の企画・実施 教育研修の企画・運営 新入社員の定着支援・フォロー 採用・評価制度の見直し・改善提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 正社員登用後の条件 ■想定年収 459万円～526万円 月給制 月給 27

仕事内容【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（大卒・専門卒・高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など） ・年末調整 ・入退社手続き ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せす

仕事内容<仕事内容> 【正社員】海外事務/転勤なし/英語力活かせる/年間休日120日でプライベートも充実/IJUターン歓迎 海外の子会社や代理店との取引業務、展示会の出展準備、海外からの来訪者サポートなどをお任せします。 英語力を活かしてグローバルにご活躍いただけます！ ◇具体的には ・各種契約書、見積書、価格表の作成 ・新会社の管理運用マニュアル作成 ・現地スタッフの教育 ・輸出入手続き/出荷準備 ・新規地域への新会社設立手続き ・海外展示会の準備、出張など ＊海外出張やアメリカへの駐在あり 入社後、4ヶ月～6ヶ月経過後に駐在開始（1年半程度の予定） <給与> 年収350万円～450万円

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（社会保険・労務関連業務など） ■マネジメント経験（2,3人の少人数チームでメンバーの進捗フォロー等） ■キャリアアップとして人事考課や社内規定改定等の仕事にも挑戦していきたい方 [歓迎] ■労務関係の業務経験が豊富な方 ■小規模組織（総務が経理や人事業務も行うような組織）での幅広い人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら主体的に行動できる方 ・何事にも、粘り強く取り組める方 ・他部署との調整、連携も多いのでコミュニケーション能力の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（管理職候補）/TOPPAN