ダイハツ工業株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】海外事業管理・地域戦略◆インドネシア・マレーシア／ガバナンス～中長期戦略まで一気通貫 【仕事内容】 【大阪・池田】海外事業管理・地域戦略◆インドネシア・マレーシア／ガバナンス～中長期戦略まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 インドネシアおよびマレーシアの海外事業体に対し、経営支援・ガバナンス業務・中長期の事業企画立案を推進する役割を担います。本社と各国事業体の橋渡しとして、事業体の経営判断を支える業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： （1）海外事業体の経営管理・ガバナンス業務 ・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新商品、新事業、新サービスの企画・導入・推進の実務経験（3年以上、業種不問） ・ビジネス文書作成などの一般的なビジネスコミュニケーションスキル ・Microsoft Excel（表計算、統計データの可視化）、Microsoft PowerPoint（プレゼン資料作成）の操作スキル ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・チームコミュニケーションを円滑に図れる方 ・英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） ■在宅勤務：2～3日／週程度で各自在宅勤務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 積

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での勤務経験（開発、生産技術、品質管理等の技術系業務経験があるとより望ましい） 【職種名】 サーキュラーエコノミー推進 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 （1）自動車リサイクル法の法規対応業務 既存のリサイクル法を遵守するため、自動車リサイクル料金の決定や管理運営、エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務を担当いただきます。 （2）サーキュラーエコノミー関連業務 サプライヤーとやり取りしながら法規制や市場動向を先読みし、未来の自動車設計に資源循環の仕組みを組み込む、サーキュラーエコノミーの新しい挑戦をリードして

仕事内容【業務内容】 販売会社の店舗開発・リニューアルに関する企画推進業務を担当いただきます。グループ全体のガイドライン策定から、個別店舗の具体的な計画チェック・指導まで、幅広い業務に携わっていただきます。カーボンニュートラルやCSの向上など、従来のコストやVI規定に加えて新たに求められる要素を踏まえた店舗づくりを推進するポジションです。 【具体的に】 ・グループ全体の店舗戦略 ・ガイドライン策定業務 ・販売会社に対する方向性の展開とフォロー業務 ・新店舗開発や既存店舗リニューアル計画の個別チェック、指導 ・投資回収計画の検証、ブランドVI規定への適合性確認 ・カーボンニュートラル対応に関する調査、分

仕事内容■業務概要 新車中心のビジネスから、お客様との長期的なつながりを生むバリューチェーン（VC）全体 へと軸足を移す中、海外市場（特に新興国）では、車両カスタム・アクセサリー、補給部品などの展開がまだ発展途上にあります。 同部門では、こうした海外市場の成長余地を捉え、海外事業体と連携しながら アクセサリー・カスタムパーツ事業を企画、推進しています。 ■対象エリア 主力市場であるインドネシアを中心としたアセアン地域を軸に、中東・中南米など ■具体的な業務内容 海外事業体との協働による事業・商品戦略の策定 ・現地事業体と連携しつつ、各国の市場環境 ・ニーズを踏まえた事業戦略の立案 ・海外向けアクセ

仕事内容【国内向けモビリティサービス（AIデマンド交通など）の方針(年度・中長期)の企画立案、推進施策の策定、展開、およびフォローをご担当いただきます。 主に、同社が展開する「TOYOTA SHARE」や「チョイソコ」など交通課題の解決を目的とした事業のサービス拡大を目指し、全国の販売会社と協力した事業推進活動を担います。 ▼業務詳細 ■AIデマンド交通推進施策 ・地域の交通空白課題の解消に向けた、課題の整理とAIデマンドシステムを活用した課題解決策の立案 ・地域自治体への導入プロポーザルの企画立案およびフォロー。 ・AIデマンド交通導入時の自治体・公共団体・関連会社との調整業務の支援 お任せする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 - 何らかの工具を使用した作業経験 - 屋外での作業経験、または体を動かす業務の経験（特に自衛官の経験がある方は歓迎） 【尚可】 ・フォークリフト運転技能講習を受けられたことがある方 ・安全衛生教育（刈払い機）経験を1年以上お持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも積極的に取り組む姿勢と協調性があり、健康状態の安定している方 ・植栽管理に興味があり積極的に取り組む事が出来る方 ・危険性のある作業についても理解し、

仕事内容BEV、HEVに搭載される電動パワートレーンのユニット設計・評価解析をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◎ご経験やご希望を考慮のうえ、以下の業務をご担当いただきます。 ・モータージェネレーター(MG)設計 ・パワーコントロールユニット(PCU)／エレクトリシティサプライユニット(ESU)設計 ※ECUのCAN通信、故障診断通信などの通信仕様設計も含む ・充電ECU(BMS)／充電ECU(VCCU)などの制御系ECUのハード設計 ※ECUのCAN通信、故障診断通信などの通信仕様設計も含む ・電池パック設計 ・上記ユニットの性能・品質を確認する評価解析 ※実車での評価解析も行いま

仕事内容【業務内容】 自動車開発を支えるため、試験設備および計測器の導入、保全、改善業務をご担当いただきます。 衝突安全設備や実車試験設備など多岐にわたる設備の導入、保全を通じて試験業務の安定稼働と予防保全を推進し、車両性能評価の基盤強化を担います。 ▼業務詳細 ・試験設備・計測機器の定期保全やトラブル対応（予防保全を含む） ・新規設備導入に関する計画策定および導入実施（仕様書作成、メーカー折衝、発注等） ・設備の老朽化に伴う更新計画の立案と推進 ・設備運用の効率化に向けた改善活動の提案と実行 ・導入後の保守・維持管理を通じた信頼性向上 ▼主な設備例 衝突安全試験設備（クラッシュテスト施設、計測シ

仕事内容同社コンセプトである安心・安全なクルマづくりを体現するために不可欠な業務となります。車両性能評価開発業務をご担当いただきます。 ▼業務詳細 強度耐久性、ドア商品性、市場環境適応の性能企画・機種開発分野 ・先行技術開発および機種開発 ・性能達成シナリオの立案、各コンポーネントの要件・目標設定・開発 CAE分野 ・CAEを活用した先行技術開発および機種開発 ・開発効率化に向けた信頼性開発手法の検討 【仕事の進め方】 車両開発において、信頼性とコスト・重量を両立する構造の提案と検証を行い、安全・安心・高品質・低価格の商品をお客様にお届けすることをモットーとして業務に取り組みます。 開発の最初に

仕事内容パワートレーン（エンジン・CVTなど）の信頼性（耐久・機能・NV）を開発実験を担っております。 下記業務より入社後は評価実務をメインにご経験を積んでいただき、将来的には評価計画立案または現場リーダーを担当いただきます。 ●エンジン耐久・機能評価 ・各種評価の計画立案（試験条件とパラメータの決定） ・試験データの収集と解析 ・耐久性、機能に関する評価と問題点の特定 ●実車評価 ・実車試験の計画立案 ・実車評価のための試験準備 ・高温・低温環境での実車試験 ・試験データの整理と解析 ▼業務詳細 ●評価準備と実施（エンジン耐久、機能評価、実車評価） ・試験装置や実車の準備 ・エンジンベンチ評価（

仕事内容お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 同部署ではダイハツの開発車において防錆技術や車両開発、評価を行っています。 また、シーリング材料、接着剤、塗装材料などの材料開発と評価も担当しています。 【業務内容】 ・ダイハツの開発車に使用されるシーリング材料、接着剤、塗装材料などの開発、選定、評価を担当していただきます。 ・ダイハツ車に最適な高品質で低コストな材料を開発、選定するだけでなく、車両の製造工程の排出CO2削減に貢献できる、カーボンニュートラル(CN)材料の開発も担当していただきます。 【仕事の進め方】 ・需要や技術の調査から始め、材料の開発、評価、選定などの業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST】 ・組付け、加工、鋳造の生産技術経験 ・自動車業界での生産技術経験 ・自動化設備に関する経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【大阪/滋賀】【ポジションサーチ】車両ユニットの生産技術 【仕事内容】 ダイハツ工業株式会社での募集です。 製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。 【担当業務】 ご経験に応じて、以

仕事内容【業務内容】 全国販売会社様へのBP研修企画・講師および整備工場のオペレーション改善業務 ※こちらの募集職種のみ、通常の面接に加えて板金の実技試験がございます。 全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講。 今後更なる取組みの拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 池田第１工場内

仕事内容同社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 【具体的には】 ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 【仕事の進め方】 各チーム（企画・号口）単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・就労定着支援や就労移行支援サービスに関わる業務経験 ・業界を問わず事業会社にて障がい者採用・定着支援に関する業務経験 ・障がい者の就業支援に関わる人材紹介・派遣エージェントでの業務経験 ・特例子会社での人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 【具体的には】 ・障がい者雇用における年間採用計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・不動産業界または企業の不動産管理部門での実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（入社後の取得も歓迎します） ・不動産売買の実務経験をお持ちの方 ・賃貸借契約の管理経験をお持ちの方 ・公共事業対応の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・外部との折衝、やり取りを円滑に進められるコミュニケーション能力のある方 ・チームで協力して業務を進めることができる協調性のある方 ・不動産管理という専門性の高い業務に興

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （1）の場合：※以下いずれか必須 ・ITシステムの開発・運用経験 ・何らかの人事業務経験 （2）の場合：※以下いずれか必須 ・何らかの人事業務経験 ・人事領域への強い関心 【環境・使用ツール】 ・カンパニー（人事システム） ・各種人事関連システム ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事業務に興味があり、学習意欲の高い方 ・柔軟性があり、ファジーな部分も理解しながら業務を進められる方 ・幅広い業務に対応できる適応

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】制御開発・評価（車両適合評価・シミュレーション・MBD環開発） 【仕事内容】 【大阪・池田】制御開発・評価（車両適合評価・シミュレーション・MBD環開発） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ダイハツ工業では、小型車領域における駆動系（トランスミッション(CVT)・電子制御四輪駆動）制御の高度化に取り組んでいます。 本ポジションでは、トランスミッション(CVT)や電子制御4WDの制御設計・適合評価などを担当いただきます。 制御によって「車の走り」を左右する、車両の核を担う開発領域です。 ■業務詳細： 【1】トランスミッション(CVT)／電子制御四輪駆

仕事内容全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的に