人事 - 東淀川駅 の求人・仕事・採用

仕事内容生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 生産部門 人事労務担当者 安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など 【事業内容・会社の特長】 同社は

仕事内容職種：人事 業種：化学/素材 職種名: 【大阪】人事総務（リーダークラス） 会社名: 日東化成株式会社 年収: 500万円〜800万円 勤務地: 大阪市東淀川区（本社） ※JR 東淀川駅から徒歩8分、阪急 淡路駅から徒歩7分 （変更の範囲）尼崎工場 ここに注目: ■景気の影響はほとんど受けない安定した経営基盤 ■船底防汚剤は、世界NO1の評価を獲得！世界シェア20％越え ■充実した福利厚生！社内食堂・自販機は全て無料◎ 募集要項: 仕事内容: 総務部総務課のスタッフ職として、 幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度、社員教育制度の企画立案 ・社員福利業

仕事内容【仕事内容】 人事企画【大阪】※東証プライム上場◎長期就業できる環境 【仕事内容】 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 【業務イメージ】 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度

仕事内容【仕事内容】 【大阪】人事部（課長クラス）/世界進出ゲーム会社/第二創業期 【仕事内容】 【お任せするお仕事】 人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事施策の企画・実行 ・人事制度の構築、運用 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行 ・人材育成施策の企画～実行 ・給与・労務管理等日常業務のマネジメント 【働きがい】 同社は2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員

仕事内容【仕事内容】 大阪市/人事企画 【仕事内容】 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 【業務内容】 経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他

仕事内容【仕事内容】 人事労務（課長クラス）【大阪】※転勤なし ／賞与実績7か月／充実した福利厚生あり※ 【仕事内容】 同社の総務部にて労務全般の業務を担当していただきます。給与計算、社会保険に関する業務をメインでお任せする予定です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険など各種手続き ・入退社手続き ・各種法改正対応 ・若手メンバー、派遣社員の取りまとめ（勤怠管理・指導） 【働きがい】 配属先は総務部です。総務部には採用・教育担当、労務担当で業務を分担して行っています。総務業務に関しても、HPの更新や社内イベントに関する業務等も総務部でになっています。労務業務をメインとして、その

仕事内容＊経理 ・売掛金、買掛金等の集計処理 ・入金支払処理（インターネットバンキング利用） ・でんさい、手形の受理・譲渡手続き ＊人事総務 ・給与、賞与計算事務 ・入社、退社関係手続き ・電話対応、来客対応 ・事務所内清掃 その他これらに付随する業務 ※増員による募集のため、最初は補助から始めていただきます。 未経験の方でも安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 大阪市/人事企画 【仕事内容】 組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 【業務内容】 経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他

仕事内容【仕事内容】 人事・採用担当【大阪】～住友電工グループ◎長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ＜新卒採用＞ (1)採用活動の効果分析と次年度の計画立案、(2)採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、 (3)会社説明会、面接、学生のフォロー対応、(4)1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、 (5)大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ＜中途採用＞ (1)採用管理ツールの運用、(2)面接 応募者のフォロー対応、(

勤務時間08：30～17：30（実働 08：00、休憩 01：00） ◆残業：月0～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 引継ぎしっかり！人事総務のオシゴト☆ ●採用アシスタント ●備品の管理 ●勤怠の管理（打刻漏れがないかなど） ●清掃などの庶務業務など ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら6月や7月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 週1～3で日数＆曜日も自由に選べる♪しっかり稼げる1600円☆彡大人気の人事総務の

仕事内容【大阪】人事／制度企画・労務管理※成長中の大手ジェネリックメーカー※ 【仕事内容】 チーフとして下記業務をご担当いただきます。 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社に出向いただく予定です。 【具体的には】 ・人事制度の企画・立案・運用 ・各種研修の企画・立案・運用 ・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進 ・労働組合対応 等 【働きがい】 将来的には、中長期的な視点に立ち、環境変化に対応したジェネリックビジネスモデルの企画立案および経営層に向けた提言業務をお願いしたいと考えています。ご自身の裁量を持って働くことができる非常にやりがいのある環境です。 【将来的に従事する可能性

勤務時間08：30～17：30（実働 08：00、休憩 01：00） ◆残業：月0～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼週1～3☆／人事総務◆扶養枠内♪幅広業務で飽きずに楽しい◎ ●採用アシスタント ●備品の管理 ●勤怠の管理（打刻漏れがないかなど） ●清掃などの庶務業務など ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら6月や7月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 特別なスキルは不要です☆人事経験がある方大歓迎◎週1～3で

仕事内容【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 生産部門 人事労務担当者 安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など 【事業内容

仕事内容【仕事内容】 人事労務（課長クラス）【大阪】※転勤なし ／賞与実績7か月／充実した福利厚生あり※ 【仕事内容】 同社の総務部にて労務全般の業務を担当していただきます。給与計算、社会保険に関する業務をメインでお任せする予定です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険など各種手続き ・入退社手続き ・各種法改正対応 ・若手メンバー、派遣社員の取りまとめ（勤怠管理・指導） 【働きがい】 配属先は総務部です。総務部には採用・教育担当、労務担当で業務を分担して行っています。総務業務に関しても、HPの更新や社内イベントに関する業務等も総務部でになっています。労務業務をメインとして、その

仕事内容【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 生産部門 人事労務担当者 安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など 【事業内容

勤務時間08：30～17：30（実働 08：00、休憩 01：00） ◆残業：月0～15時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【直接雇用めざせる】経験いかせる★人事労務 ■社会保険・労働保険手続き ■入退社手続き ■勤怠管理、給与・賞与計算 ■採用業務補助 ■備品・消耗品管理 ■電話対応、来客対応 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら6月や7月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 年間休日125日♪プライベート時間たっぷり◎

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> SNS運用/インターンシップ募集！リモートもあります。 インターンシップとして ・SNSの画像作成 ・コピーライティング ・市場調査 ・アカウント設計 ・オウンドメディアの企画、運用 等をして頂きます。 初めは先輩スタッフに同行し営業や、クライアント様の挨拶に同席して頂きます。 会社としては 組織コンサル 人事/採用コンサル SNSコンサル 企業研修 RPO を行なっています。 テレアポがない時には、他業務のことも経験して頂けます。 また将来の経営者候補も募集しておりますので 事業部立ち上げや自分で会社をやりたい人材はぜひきてください！ 顧客企業からの業務を自分でこなし

仕事内容<仕事内容> 総務、経理、人事、庶務、経営企画 管理本部に配属予定。 会社全体の事業管理、主に、総務・人事・経理・庶務・経営企画等、情報を把握し、よりよい運営に繋がるように活動を実施 人材募集業務、経理業務、シフト作成等の勤怠管理 助成金申請業務、経費精算チェック業務、来客対応、 営業サポート業務、等々 経験や能力により、主な業務については決定予定。 先輩がしっかりフォローしてくれるので安心です。 また、研修も行いますので、安心して働いていただけます。 <給与> 年収265万円～350万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 大阪府大

仕事内容【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 【仕事内容】 生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】 生産部門 人事労務担当者 安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます ・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など 【事業内容

仕事内容人事労務（課長クラス）【大阪】※転勤なし ／賞与実績7か月／充実した福利厚生あり※ 【仕事内容】 同社の総務部にて労務全般の業務を担当していただきます。給与計算、社会保険に関する業務をメインでお任せする予定です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険など各種手続き ・入退社手続き ・各種法改正対応 ・若手メンバー、派遣社員の取りまとめ（勤怠管理・指導） 【働きがい】 配属先は総務部です。総務部には採用・教育担当、労務担当で業務を分担して行っています。総務業務に関しても、HPの更新や社内イベントに関する業務等も総務部でになっています。労務業務をメインとして、その他幅広く経験を積む