宮城県大崎市のハローワーク 介護福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の間の３～４時間程度で相談可 又は１９：００～２１：００（３時間程度／リモートでのサポート も可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆、年末年始 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容○日本で働くミャンマー人及びネパール人の介護福祉士の資格を取 得するためのサポート並びに指導者を募集します。 ・リモートによるサポートもＯＫです。 ・日本語理解でき、日常会話できます。 ・各種書類作成 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによります ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容自立を目的とした障がい者のグループホームにおいて、次の業務に 従事します。（朝勤務） ・利用者の食事提供および片づけ ・薬の管理（薬のある方のみ） ・支度準備への促し（声掛け） ・利用者とのコミュニケーション ・施設の掃除等 ＊重度の方はおらず、お風呂やトイレ、オムツ介助はほぼありませ ん。ダブルワーク（兼業・副業）もＯＫです。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・病棟における看護師の補助業務 ・生活援助・移動、歩行介助 ・食事・清潔・入浴・排泄のお世話（看護師の指示のもと） ・環境整備 ・医療器具等の片付けや整理整頓 ・ベッドメイキングなど 変更範囲：変更なし

仕事内容看護師または准看護師の補助業務に従事します。 （食事介助、排泄介助、患者様の移動、環境整備等） ＊夜勤業務が月４回あります。 ※事前に、履歴書・紹介状・職務経歴書を郵送して下さい。 書類選考後に面接日の連絡をします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業日数・時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ○夏季・年末年始休暇あり ○年次有給休暇日数は法定通り

仕事内容福祉用具（手すり・ベッド・車いす・歩行器など）の利用顧客への 定期的な訪問と福祉用具の点検及びご利用されている方の相談業務 【福祉用具専門相談員資格のない方の応募について】 資格の取得までの間は、営業のサポート業務を行っていただきます ＊訪問エリア：大崎市、加美町、遠田郡 ※訪問時は軽ワゴン車（ＡＴ車）を使用します。 ※温かいコミュニケーションを大切にして働きたい方、未経験者の 方歓迎です。 ※変更範囲：会社の定める業務の範囲内

仕事内容介護付有料老人ホームにおける入居者様の介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容＜障がいをお持ちの方へ就業面や生活面の相談支援業務＞ ・利用者様毎に支援計画の作成・計画の実行 ・就労に向けたトレーニングや就職活動のサポート ・職場定着の為のサポート（職場訪問や面談） ・生活面での相談支援 ・職場実習受け入れ先や、就職先企業の開拓 ・企業への障がい者雇用に関するサポート（障害特性や、職場への マッチング等の相談） ・地域における支援ネットワークの構築、関係各所との連携など ＊変更範囲：会社で定める業務

仕事内容地域密着型特別養護老人ホーム（２９床）及び併設型ショートステ イ（１５名）ツムギです。 ２９名の入居者様が生活をするユニット型の特別養護老人ホーム でのお仕事です。 「暮らしの継続」に向け入居者様の暮らしのサポートを行います 「入居者の暮らしやすさ、職員の働き方の融合」を目指します。 ※応募ご希望の方は、履歴書・紹介状・職務経歴書を所在地に送付 願います。書類選考の上、３日以内に面接の可否について連絡致し ます。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

仕事内容○古川民主病院の介護医療院において介護業務に従事して頂きます 。 ※坂総合病院・長町病院・泉病院に転勤の可能性あり 変更範囲：病院の定める業務

仕事内容・介護施設にて、高齢者の身の回りの介助をするお仕事です。利用 者様がその人らしい生活を送れるよう、日々手助けを行います。 ・利用者様の送迎あり ＊夜勤業務が月４回あります。 ※事前に、履歴書・紹介状・職務経歴書を郵送して下さい。 書類選考後に面接日の連絡をします。 変更範囲：変更なし

仕事内容○食事・入浴・排せつ等の身体介護、イベントの企画、提供をお願 いします。 自宅生活の継続を重視し、日常生活に役割を持てるような支援を 目指します。 ［認知症対応型共同生活介護事業所］ ［看護小規模多機能型居宅介護事業所］ ［有料老人ホーム］ ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし ※面接には紹介状を持参願います

仕事内容○「特別養護老人ホーム」または「グループホームにこトピアいわ で」における介護業務（身の回りのお世話及び食事・入浴・排泄の 介助等を行っていただきます。）夜勤：４～５回／月 ＊応募前の職場見学可（要事前連絡） お気軽にお問い合わせください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームなんてん岩出山にて、利用者の移動、食事の補助、 入浴介助、排泄のサポート、食事の盛付等に従事します。 その他、施設でのリクリエーションや地域の行事、利用者様とお出 かけなどの業務。 ・変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容○電動ベッド、車いすなどの商品の配達や回収 ○商品の利用状況、お客様の身体状況の確認 ○お客様への商品の提案 ＊エリア：大崎市、加美郡、遠田郡のいずれかとなります。 ※未経験者歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務の範囲内

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務シフトは、１か月単位 ・会社カレンダーあり ・勤務を希望する日、時間帯等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・会社カレンダーあり ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【主な業務】入浴や食事、トイレ介助等の身体介護および清掃や洗 濯、調理、買い物等の生活援助等の訪問介護業務をお願いします ・訪問範囲：概ね車３０分圏内 ・直行直帰可 ・社有車（軽自動車）も使用できます ＊変更範囲：変更なし ☆お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容・長期入所者５４名・短期入所者１６名の施設スタッフの募集！ ・歩行介助、付き添い、食事、入浴、排泄など日常生活の介助 ・介護記録の作成・各種行事、レクリエーション等の支援 ・その他付随する業務 ・夜勤業務（５回程度／月） ３名体制で、見守り・食事・排泄介助等 （雇い入れ時は日勤を中心とした業務から行います。） ※介護福祉士で夜勤従事できる方の正職員募集です。先輩スタッ フが親切・丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ※職場見学をご希望の方は事前にハローワークへお申し出ください ＊変更範囲：法人の指定する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は17時00分〜9時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００／休憩１２０分 ＊勤務時間、日勤・夜勤の希望等ご相談に応じます。 詳細は面接時にお伺いします。まずはご応募お待ちしております ＊３６協定提出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○シフトによる（本人の希望を考慮します。） ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容介護老人保健施設における利用者の介護業務に従事します。 ・食事、入浴、排泄、更衣、移動等生活全般のお世話 ・生活相談 ・健康管理 ・その他付帯する業務 ※未経験の方には親切、丁寧に指導いたします。 ※事前に履歴書・紹介状を事業所まで郵送して下さい。 書類選考後、面接日等を連絡します。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームにおいて、利用者様の食事、入浴、排泄等の介助業 務に従事して頂きます。 ※夜勤あり（月４～５回程度） ※事前に紹介状・履歴書・資格証明書（写し）・職務経歴書を 郵送して下さい。書類選考後に、面接日を連絡します。 変更範囲：変更なし

仕事内容主に居宅介護支援事業所との連携による計画書の作成や報告、 介護請求、集計業務等。また、ご利用者様・ご家族様との連絡 調整、相談業務となります。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○主に居宅介護支援事業所との連携による計画書の作成や報告、 介護請求、集計業務等。また、ご利用者様・ご家族様との連絡 調整、相談業務となります。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし