宮城県のハローワーク 精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容２０床の一般病棟と１０４床の精神科病棟があります。現在、精神 科病棟に２名づつの精神保健福祉士がいます。学生指導をしている ため、病院の経験がない方でも、意欲があれば大丈夫です。慢性期 の５２床×２病棟です。ソーシャルワーカーは７名おります。 変更範囲（変更なし）

仕事内容精神保健福祉士としての業務。（認知症治療病棟に入院されている 患者様の入院相談、生活相談等の支援業務） 患者様の社会復帰を目指すリハビリを中心とした総合病院。病床数 ２７６床（内科・精神科・リハビリテーション科）。 産育休や有給休暇の取得率も高く、働きやすい環境です。 入職後、研修体制がありますので、未経験の方やブランクのある方 も安心して働けます。 ※産休・育休１００％取得、働きやすい職場です。 ※有給取得率９割以上、余裕を持って働けます。 業務変更の可能性：なし

仕事内容仙台市認知症疾患医療センター連携病院 外来相談・入退院及びデイケアに関する相談業務 地域医療、福祉サービスにおける架け橋役となります。 ※未経験者可 ※経験手当あり ※年間休日１２５日 ※基本土日祝日休み ※正職員採用 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容その「人」を大切に、レクリエーションやマッサージ、リハビリテ ーションを通して、ご本人ができること、楽しいことをともに行い 、穏やかな笑顔と意欲を自然に呼び覚ますケアを目指します。 ご利用者のみなさんへのケアの他、診療所地域連携室の相談業務 デイケアのカンファレンス開催、デイケア評価表の記入などのお仕 事です。 【具体的な仕事内容】 健康を気遣う仕事（健康チェックや機能訓練、服薬などのサポート ）生活の場に関わる仕事（食事、排せつ、入浴などの手伝い。生活 環境への配慮）思いを応援する仕事（本人が参加する活躍の場づく りや夢の実現のためのプログラム立案） 変更範囲：変更なし

仕事内容こどもから大人まで障害福祉サービスを利用する方々のサービス等 利用計画（生活全体の支援計画）を作成します。ご本人やご家族と の面談、支援計画の作成や支援会議の開催などをおこないます。福 祉サービスの利用を支援するだけではなく、その人らしい生活が実 現できるように支援をおこないます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・医療機関や各関係先からの相談対応や調整業務 ・患者様への社会保障に係る相談対応 ・新患予約対応 ・入退院対応 など ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容精神保健福祉士として、患者様の心の安定、求められる医療の 理念のもと、患者様の自立の援助等に取り組んでいただきます。 ・社会復帰支援 ・デイケア援助 ・ＳＳＴ援助 など ※事前に、履歴書・紹介状を郵送してください。 書類選考後、面接日時を連絡いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務。土、日曜日以外の休日は応相談

仕事内容「精神障害にも対応した地域包括ケアシステム構築コーディネー ター」として、保健福祉事務所が実施する「精神障害にも対応した 地域包括ケアシステム構築推進事業」（地域精神保健福祉体制の整 備、人材育成、普及啓発、ピアサポート支援）に関する業務の補助 を行うもの。主な業務は以下のとおりです。 １地域支援会議の企画・開催 ２地域課題の整理 ３にも包括の構築状況のアセスメント・評価 ４地域生活支援関係者研修の企画・実施 ５普及啓発 ６関係機関との連絡調整 ７その他地域支援に関する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容地域医療連携室、医療相談室、認知症疾患医療センターにおける業 務全般 当院の理念である ”私達は人権を尊重した医療を行い、社会に貢献します。” のもと、患者様に安心して療養して頂く為、専門相談業務に従事し ます。 （主な業務） 医療機関、各関係先からの外来（受診）及び入院相談・調整、他科 受診対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当院は「認知症」と「精神疾患」の治療を主体として、「認知症の 画像診断」、「物忘れ外来」、「回復期リハビリテーション」等と いった特徴ある診療を行っています。 その中でも精神保健福祉士として ・医療機関等からの入院受入調整 ・病院内部署との連携／他科受診の調整 ・退院先や社会参加への支援 ・各種制度利用に関しての相談 ・本人、ご家族への支援相談／福祉行政機関との連携 ・地域への情報発信、啓発活動 など に従事し、活躍していただきたいと考えております。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容介護包括型 障がい者グループホームコンプリシテ鈎取 （男性６名、身体介護はごくわずかです） ・医療法人で運営する障がい者グループホームでの管理者候補募集 ・入居者確保のための広報活動 ・入居者、家族との連絡調整 ・職員の管理、研修の実施 ※変更範囲：変更なし