埼玉県川越市の放課後等デイサービス 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設で入所、デイケアでの言語聴覚士を募集していま す。 経験豊富な職員が多い職場です。 時短勤務などもできます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【急募】スタート月給25万円以上♪インセンティブあり♪頑張った分しっかり収入に反映されます♪ ●訪問未経験の方でも「元気・やる気・明るさ」がある方なら、ご応募大歓迎です♪ ●車の運転に自信のない方は、最初は自転車での訪問もOK☆お気軽にご相談ください。 ●西武新宿線 本川越駅より徒歩15分☆マイカー通勤も可能です。 アドバイザーより 団栗訪問看護リハビリステーションは、「喜」「努」「愛」「楽」をモットーに、日々、知識・技術の自己研鑽に努めておられる、温かみのあるアットホームな事業所です。日曜固定休で年間休日115日とお休みが多く、プライベートも充実させながら勤務していただけます♪

勤務時間平日 14:00～18:00 土日 12:00～18:00 実働4～6時間 休憩なし

仕事内容週2日から勤務可★午後のみの短時間勤務♪就労を視野に入れたプログラムをおこなう放課後等デイサービスで活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 利用児童の対応 保護者様対応 各種記録の作成(簡単なPC入力) 支援プログラムの遂行 運転業務（送迎はありません。主に課外活動時など） 相談業務など ※雇用期間の定めあり（1年更新） 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車免許（AT限定可）必須 ※未経験可 勤務時間: 平日 14:00～18:00 土日 12:00～18:00 実働4～6時間 休憩なし 休日・休暇: 土日出勤ありのシフト制 勤務日数は週2日か

仕事内容☆あなたの専門性を活かして、患者様の笑顔を支えるお仕事です！ カナオ訪問看護リハビリステーションでは、言語聴覚士(ST)として、患者様宅に訪問し、リハビリを行っていただきます。地域は川越市、ふじみ野市、富士見市、さいたま市に広がり、1日7～8件の訪問が目安です。 ★充実した教育制度でスキルアップ！ 研修会への参加を積極的に支援しており、さらなる成長を目指す方にピッタリです。《あなたの成長が、患者様の生活を豊かにします！》 ♪働きやすい環境でプライベートも充実！ 体力的にも無理なく働ける環境が整っており、育児休業取得実績もあるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。ぜひ、一緒に

仕事内容川越駅徒歩3分の補聴器販売店です 補聴器店舗での販売、管理 アフターケア

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から、言葉を支える訪問の一歩へ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 暮らしの中で伝える力・食べる力を支える！訪問看護で活躍する言語聴覚士のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、言語聴覚士としてリハビリテーションを実施 ・会話や発声、コミュニケーションに関する支援 ・食べる力や飲み込む力に関するリハビリテーション ・利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせた支援 ・訪問時の様子や支援内容の記録 ◆ 利用者様の生活に寄り添う訪問支援 病院や施設とは異なり、利用者様が実際に生活されているご自宅へ訪問します。 日々の暮らしの中で感じている困

仕事内容医療法人 瑞穂会 川越リハビリテーション病院では、言語聴覚士(ST)を募集しています！ 全151床の回復期リハビリテーション病棟で、患者様の日常生活に即したリハビリ業務を行い、早期の家庭・社会復帰を支援します。 ☆ブランク明けの方も活躍中！ 日々の業務においては、個別リハビリ計画の作成や、患者様とのコミュニケーションを通じて、最適なサポートを提供していただきます。 ♪また、保育室も完備しているため、小さなお子様をお持ちの方も安心して働ける環境が整っています！ 私たちと一緒に、質の高いリハビリを提供し、スキルアップを目指していきましょう！ ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせく

勤務時間10:00～16:00の間の５時間以上 休憩なし ※6時間1分以上勤務の場合は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 残業ほぼなし

仕事内容1日5時間以上・週2日以上で勤務相談OK☆時間外ほぼなし♪柔軟な働き方ができるフリースクール風の放課後等デイサービスです！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの自己肯定感を育むサポートをしています。 不登校支援に理解がある方を募集しています。 子どもたちと関わりながら心のケアをお願いします。 遠足、行事等も多々あります。 業務の変更範囲なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: ※児童指導員の要件を満たす方 （教員免許又は、児童福祉事業２年以上の経験がある方等） 普通自動車免許（AT限定可） 経験不問 ～59歳（定年制度のため） 学歴不問 不登校・発達障

勤務時間平日 13:30～18:00（休憩なし） 土 10：00～16：00（休憩30分） 長期休暇・学校休校日 10:00～18:00（休憩45分） ※時間外ほぼなし

仕事内容パート・アルバイト週2日から応相談◎児童指導員任用資格◎車通勤可♪活発な明るい施設です☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・発達に心配のある小学生から高校生の児童と生徒を対象に下校時間に合わせて送迎車にてお迎え（サポート業務） ・発達や障がいの改善、社会適応を目指した療育 ・プール、ダンス、室内運動等のサポート業務 ・勉強、作業等のサポート業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：変更なし ・雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員任用資格を満たす方 児童指導員任用資格をお持ちの方（不明な場合はお問合せ

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年休120日/土日休み/残業ほぼなし 働きやすい環境が整った施設です放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員、条件変更なし 【勤務地】 埼玉県川越市 三光町24-2 募集情報 ◆当施設を紹介します 川越市三光町にある放課後等デイサービスです。 当施設は学校が苦手な子が勉強や遊びを通じてほかの子とコミ

仕事内容【児童指導員】月給22.8万円～/年休120日以上 有資格者が多数在籍＆アイデアが生かせる職場多彩な研修＆ミーティングでスキルアップ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～400,000円 【月給】228,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県川越市 岸町3-

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼小児未経験歓迎／年休120日以上＆日曜固定休！ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営するこどもサポート教室で児童指導員（PT.OT.ST）のお仕事です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： こどもサポート教室『きらり』『あいあい』『クラ・ゼミ』の先生として個別療育を実施。 子どもたちと遊び、話を聞き、一人ひとりの挑戦や「できた！」をそばで応援する仕事です。 具体的には・・・ 「言葉で伝えるのが苦手…」 「じっとしているのが難しい…」 「お友達との関わりが苦手…」

勤務時間シフト制 【児童指導員】 10:00～18:00の間の4時間以上（応相談） 【介護福祉士】 9:00～19:00の間の2時間以上（応相談） 【共通】 休憩なし（6時間を超えた場合は45分、8時間を超えた場合は60分） 残業ほぼなし

仕事内容週2日・1日2時間～OK◎子どもたちの成長をサポートする児童指導員/介護福祉士を募集します！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【児童指導員】 ・障がいを持つ子どもの入浴のお手伝い ・学校、自宅への送迎 ・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け ・子どもたちの成長のお手伝い 【介護福祉士】 ・利用児・利用者様の送迎業務 ・入浴・トランス業務 ・レクレーションの実施サポート ・その他、記録等 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり 1年（原則更新）更新回数上限なし 資格: 【児童指導員】 児童指導員任用資格 経験不問 【介護福祉士】 介護福祉士

仕事内容【年間休日111日☆教育体制◎歩合制度あり☆】育児休業取得実績あり！とても活気のあるステーションです！ ●訪問看護リハビリステーションにおいて患者様宅に赴きリハビリを行っていただきます。１日７～８件、エリアは川越市、ふじみ野市、富士見市、さいたま市です。 ●教育制度◎研修会などの参加も積極的に支援しているため、スキルをさらに磨いていきたいという方にもおススメです！ ●年間休日111日、4週8休です。体力的にも無理のない働き方ができ、プライベートも大切にできます☆ アドバイザーより 埼玉県川越市ににある「カナオ訪問看護リハビリステーション」では、ただいま言語聴覚士の方を募集しています。

仕事内容【給与】 【月給】254,500円- 基本給 254,500円- [その他手当] ・毎月の達成インセンティブ制度 10,000円-(達成率に応じて支給) ・管理者手当 30,000円(管理者として従事した場合) ・実務経験年数手当 5,000円(児童福祉事業で実務経験5年以上の方) ・心理指導担当職員手当 5,000円(心理指導担当職員として従事した場合) ・児童発達支援管理責任者研修修了者手当 10,000円 年1回 (業績連動型賞与制度) 【コメント】 子供たちの「今」だけでなく、「将来」から逆算して必要なコミュニケーションスキルを身につける療育を行っています！ 土日祝休み♪半休制度があ

仕事内容【児童指導員】月給20.1万円～/年休120日日祝休み 未来を創る「就労自立準備型」の児童デイ/実践トレーニング＆SSTで可能性を広げる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,400円～280,000円 【月給】201,400円～280,000円 <内訳> 基本給 171,400円 職能手当 10,000円～ 考課手当 10,000円～ 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去

勤務時間9:00～18:00（実働6時間/休憩1時間） ※休憩なしの5時間勤務なども相談可能

仕事内容【川越市脇田本町/川越駅より徒歩5分】◎週3/6h～（週2勤務も相談可）！◎時給1300円～1600円！ハビーの児童発達支援事業所で言語聴覚士として活躍しませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 言語聴覚士業務全般 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 ※初回契約：入社日～3ヵ月間(試用期間) 資格: ■言語聴覚士の資格お持ちの方 勤務時間: 9:00～18:00（実働6時間/休憩1時間） ※休憩なしの5時間勤務なども相談可能 休日・休暇: ◎週3以上

勤務時間13:30~18:00

仕事内容無資格OK/13:30～18:00/週3日～/時給1196円/送迎必須/パート/車通勤可能/土日祝休み/川越市木野目/放課後デイサービス ｡+ﾟ☆ﾟ+｡♪｡+ﾟ☆ﾟ+｡♪｡+ﾟ☆ﾟ+｡♪ 放課後デイサービスの求人が出ました！ 発達に心配のあるお子さんや障がいを持つ お子さんを対象に個別支援を行う施設です。 正社員の方の療育の補助をお願いします＊ お子さんのご年齢は 小学生～高校生までいらっしゃいます。 （小学生が多いです） 1日10名定員でお子さんを預かっております。 14:10 学校のお迎えに出発 （時間は1時間程、運転。もう少し近い所もあります）

勤務時間交替制（シフト制） （1）13:00～17:00／休憩なし （2）13:00～17:30／休憩なし （3）9:00～17:30／休憩60分 （4）9:00～17:00／休憩60分 ※営業時間10:00～16:00（前後送迎業務） ※営業時間の前後の時間帯は相談に応じます。 週5日※日数応相談 残業ほぼなし

仕事内容【川越市川鶴】急募！週3日～OK！資格があれば未経験◎児童発達支援事業所「多機能型事業所 第2かろーれキッズ川鶴」で、資格・経験を活かして働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもの保育、指導、療育支援 ※定員10名 保育従事者2～5名（利用人数による） ・送迎 ※添乗業務（専用ドライバーがいるので、運転はしません） ・行事活動 ・野外活動 ・おやつ準備 ・安全管理、環境整備 ・清掃や洗濯 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※転勤の可能性あり 当法人が運営する施設等（鶴ヶ島市内、川越市、他）での勤務 ※雇用期間の定めあり1年（原則更新／更新上限なし） 資格: ・児

勤務時間【勤務時間】 08:30-17:30 非常勤 週1回以上勤務できる方。 勤務時間・日数は相談可。 【休憩時間】 60分 【残業】 1時間/月

仕事内容川越市で長年地域に根差した訪問看護ステーションです◆土日祝休みで年間休日120日◆残業ほぼなし◆併設の居宅介護支援事業所と連携した手厚いケア◆利用者様の自立した生活をリハビリの力で支えるやりがいのある職場です。 【給与】 ・時給2,000円 【コメント】 カナオ訪問看護リハビリステーションは、歴史ある蔵の街・川越市で、心のこもった在宅ケアを実践しているステーションです。最大の特徴は、大規模法人にはない「顔の見える」きめ細やかな連携と、スタッフ一人ひとりの個性を尊重する温かい社風にあります。 療法士にとっては、単にリハビリメニューをこなすだけでなく、併設のケアマネジャーや看護師と日常的に対